Szétszerelésvezető
Főbb tények
A szétszerelésvezető felügyeli a bontási tevékenységekkel járó műveleteket, például az ipari berendezések és gépek eltávolítását és esetleges újrafeldolgozását, vagy a létesítmények leszerelését. Feladatokat oszt el a munkavállalók között, és felügyeli, hogy minden a biztonsági előírásoknak megfelelően történik-e. Problémák esetén konzultál a mérnökökkel, és gyors döntéseket hoz a problémák megoldása érdekében.
A szétszerelésvezető feladata a bontási műveletek irányítása és szervezése. Ez magában foglalja a munkavállalók feladatainak kiosztását, a munkavégzés folyamatos ellenőrzését a biztonsági előírásoknak megfelelően, valamint a felmerülő problémák gyors megoldását mérnökökkel való konzultáció útján. A bontás során a gépek és berendezések újrafeldolgozhatóságának figyelembevétele is fontos szerepet játszik.
- • A bontási munkák tervezése, szervezése és irányítása.
- • A munkavállalók feladatainak kiosztása és a munkavégzés folyamatos ellenőrzése a biztonsági előírásoknak megfelelően.
- • A bontási folyamat során felmerülő problémák azonosítása és a mérnökökkel közös megoldásuk kidolgozása.
Hol keresett ez a foglalkozás
Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.
Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.
A számok erre vonatkoznak: Science and engineering associate professionals — 267 foglalkozás, ezt is beleértve.
Hiány: Belgium, Bulgaria, Czechia, Denmark és még 6.
Leghosszabb hiány: Belgium, 4 év.
Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.
A forrásról›
Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Fedezzen fel többet
Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.
szétszerelésvezető megfelelne neked?
Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.
Szereted a Együttműködés-t igénylő feladatokat?
Szereted a Megbízhatóság-t igénylő feladatokat?
Szereted a Vezetés-t igénylő feladatokat?
Jövőbeli kilátások a szétszerelésvezető számára
A szétszerelésvezető kilátásai rendkívül stabilak. Bár az AI-eszközök segítséget nyújtanak a napi feladatokhoz, ennek a szerepnek a lényege az emberi ítéleten alapul, ami 71% rugalmasságpontot eredményez.
Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?
A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.
Hogyan változhat a szétszerelésvezető a mesterséges intelligencia elterjedésével?
Az emberi ítélőképesség, bizalom és összefüggés továbbra is erős védelmezője ennek a szerepnek.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Az emberi ítélőképesség, bizalom és összefüggés továbbra is erős védelmezője ennek a szerepnek.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet
Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.
Hogy mi múlik még az embereken
- biztosítja az egészségre biztonságra és higiéniára vonatkozó előírásoknak való megfelelést
- felügyeli a munkavállalók biztonságát
- betartja az építkezésre vonatkozó egészségvédelmi és biztonsági előírásokat
Ahol az AI másodpilótává válhat
Jelenleg korlátozott átfedés az MI-másodpilótával.
Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok
- a munka előrehaladásáról nyilvántartást vezet
- felülvizsgálja az építészeti tervengedélyeket
Életjelek és AI vektorok
AI expozíciós vektorok
0-100%Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek
Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak
Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak
Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának
Műszaki részletek
A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.
Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.
Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni
Fejlett gyártás
Egy átlagos nap szétszerelésvezető
09 09:00 · Reggelt előkészíti a területet építkezéshez
10 10:30 · Délelőtt építőbrigádban dolgozik
12 12:00 · délben felismeri a veszélyes áru által előidézett kockázatokat
14 14:00 · Délután a munka előrehaladásáról nyilvántartást vezet
15 15:30 · Késő délután betartja az építkezésre vonatkozó egészségvédelmi és biztonsági előírásokat
17 17:00 · Összegzés biztosítja az egészségre biztonságra és higiéniára vonatkozó előírásoknak való megfelelést
A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.
Mi szükséges ehhez a munkához
Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.
-
biztosítja az egészségre biztonságra és higiéniára vonatkozó előírásoknak való megfelelést
A teljes személyzetet és az összes folyamatot felügyeli annak érdekében, hogy megfeleljenek az egészségre biztonságra és higiéniára vonatkozó előírásoknak. Kommunikálja és támogatja ezen követelmények összehangolását a vállalat egészség- és biztonságvédelmi programjaival.
-
felügyeli a munkavállalók biztonságát
Biztosítja a helyszíni személyzet biztonságát; felügyeli a védőfelszerelések és -ruházat helyes használatát; megérti és alkalmazza a biztonsági eljárásokat.
-
betartja az építkezésre vonatkozó egészségvédelmi és biztonsági előírásokat
A vonatkozó egészségvédelmi és biztonsági eljárások alkalmazása a balesetek, a szennyezés és egyéb kockázatok megelőzése érdekében.
-
felismeri a veszélyes áru által előidézett kockázatokat
Tudatában van a potenciálisan veszélyes áruk, mint például a szennyező, mérgező, maró vagy robbanásveszélyes anyagok jelentette veszélyeknek.
-
Építőipari védőfelszerelést használ.
Védőruházatot, például acélorrú cipőt és védőszemüveget használ, hogy a lehető legkisebbre csökkentse az építkezéseket előforduló balesetek kockázatát, és mérsékelje a sérüléseket, ha baleset mégis bekövetkezik.
-
vezetőkkel egyeztet
Egyeztet a többi szervezeti egység vezetőivel, biztosítva a hatékony szolgáltatást és kommunikációt, azaz az értékesítést, a tervezést, a vásárlást, a kereskedelmet, az elosztást és a technikai segítségnyújtást.
-
koordinálja az építési tevékenységeket
Koordinálja több építőipari munkás vagy brigád tevékenységét, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem zavarják egymást, és hogy a munkákat időben elvégezzék. Naprakészen tartja a csapatok előmenetelét, és szükség esetén frissíti a menetrendet.
-
építőanyagokkal kapcsolatban tanácsot ad
Tanácsot ad és vizsgálatokat végez különféle építőanyagokkal kapcsolatosan.
-
előkészíti a területet építkezéshez
Előkészíti a terepet fa- és téglateraszok, kerítések építésére és talajfelületek kialakítására. Ez magában foglalja a helyszín felmérését és megtervezését, valamint a kő és a burkolólap lerakását is.
-
építőbrigádban dolgozik
Egy építkezési projekt során egy csapat tagjaként dolgozik. Hatékonyan kommunikál, megosztja az információkat a csapat tagjaival és jelentést tesz a feletteseinek. Követi az utasításokat, és rugalmasan alkalmazkodik a változásokhoz.
-
biztosítja az építési projekt határidejének betartását
Az építési folyamatok tervezése, ütemezése és nyomon követése annak érdekében, hogy a projekt a kitűzött határidőn belül befejeződjön.
-
megtervezi a források elosztását
A különböző erőforrások, például az idő, a pénz és a specifikus folyamatbeli erőforrások jövőbeli szükségleteinek tervezése.
-
munkavállalói műszakokat tervez
A munkavállalói műszakokat tervezi annak érdekében, hogy biztosítsa az összes ügyfélmegbízás teljesítését és a termelési terv kielégítő teljesítését.
-
kiértékeli a munkavállalók munkáját
Felméri a munkaerő-szükségletet az elvégzendő munkával kapcsolatban. Értékeli a munkavállalói csoport teljesítményét, és tájékoztatja a feletteseit. Támogatja és ösztönzi a munkavállalókat a tanulásban, a termékek minőségének és a munkavégzés hatékonyságának biztosítása érdekében különböző technikákat oktat, és ellenőrzi azok alkalmazását.
-
felügyeli a személyzetet
Felügyeli a személyzet kiválasztását, képzését, teljesítményét és motivációját.
bontási technikák
Szerkezetek lebontására szolgáló különféle módszerek, például ellenőrzött robbantás, bontógolyó vagy légkalapács használata vagy szelektív bontás. Ezen módszerek használata a szerkezet típusa, az időbeli korlátok, a környezet és a szakértelem alapján.
a hulladékeltávolításra vonatkozó előírások
A hulladékeltávolítási tevékenység végzésére vonatkozó előírások és jogi megállapodások.
költségmenedzsment
Egy vállalkozás kiadásainak és bevételeinek tervezési, ellenőrzési és kiigazítási folyamata a költséghatékonyság és a működőképesség elérése érdekében.
robbanóanyagok
A robbanóanyagok viselkedése, pirotechnika és robbantási technikák. Kapcsolódó kockázatok és jogi követelmények.
- atomenergia
- az azbesztmentesítésre vonatkozó szabályok
- sugárvédelem
Nézze meg, hogy ez a szerep illeszkedik-e a karrier DNS-éhez
Végezze el az ingyenes karrier-DNS felmérést, hogy megtudja, hogyan illeszkedik a szétszerelésvezető érdeklődési köréhez, munkastílusához és jövőbeli útjához. Kevesebb, mint 10 percen belül személyre szabott illeszkedési jelzést és ütemtervet kap a következő lépésekhez.
Keresés a folytatáshoz mobilonSzétszerelésvezető: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat
Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.
Rövid ciklusú felsőoktatás
Karrierutak és hasonló szerepek
Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.
Hol fér el a szétszerelésvezető?
A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.
Gyakran ismételt kérdések
- Milyen képzettség szükséges a szétszerelésvezetői pozícióhoz?
- Általában szakirányú középfokú vagy felsőfokú végzettség szükséges, például gépészet, villamosmérnök vagy hasonló területen. A tapasztalat a bontási munkákban jelentős előnyt jelent.
- Milyen biztonsági előírásokat kell betartani a bontási munkák során?
- A szétszerelésvezetőnek biztosítania kell, hogy a munkavállalók a megfelelő védőfelszerelést használják, és a munkavégzés során a vonatkozó biztonsági szabályokat szigorúan betartsák. Ez magában foglalja a veszélyes anyagok kezelésének speciális előírásait is.
- Hogyan alakul a karrierlehetőség a szétszerelésvezetőként?
- A tapasztalat és a szakmai fejlődés révén a szétszerelésvezetői pozícióból magasabb vezetői pozíciókba lehet előlépni, például bontási projektmenedzserré vagy műszaki vezetővé.
- Szétszerelésvezető — van hiány Európában?
- Igen. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban hiányt jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 12 európai ország közül 10 esetében: Belgium, Bulgária, Csehország, Németország és még 6. Belgium 4 éve egymás után jelenti. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.
- Szétszerelésvezető — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
- Évi 78 300 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 47 660 és 98 110 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.
Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. szeptember 20. Adatainkról