Szakmai profil

Ruhaipari végkikészítő

Főbb tények

A ruhaipari végkikészítők rövidárukat (pl. Ruhazáró kellékek, húzózárak és szalagok) igazítanak és szálakat vágnak szét. Anyagokat és termékeket mérnek, csomagolnak, címkéznek.

Összefoglalás

A ruhaipari végkikészítő munkája a termelés utolsó szakaszában történik. Feladata, hogy a kész ruhadarabokat, rövidárukat (mint például ruhazáró kellékek, húzózárak és szalagok) pontosan igazítsa, a felesleges szálakat pedig eltávolítsa. Szintén mérnie, csomagolnia, címkéznie kell az anyagokat és a kész termékeket, biztosítva, hogy minden megfeleljen a minőségi előírásoknak és a vevői igényeknek.

Főbb feladatok:
  • • Ruházati kiegészítők (húzózárak, gombok, szalagok) pontos rögzítése és igazítása.
  • • Szálak eltávolítása a ruhadarabokról a tökéletes megjelenés érdekében.
  • • Termékek méretének ellenőrzése és a megfelelő csomagolás biztosítása.
Munkaerőpiac
Hiány itt: Magyarország és 7 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Művészetek, szórakoztatás és design
Oktatás
Alapfokú oktatás
42%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Alapfokú oktatás 47% AI-kitettség · 2026
Labour market

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Hiányt jelentettekTöbbletet jelentettekMásik évben jelentettékEz a forrás nem fedi le

Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.

A számok erre vonatkoznak: Képesítést nem igénylő bányászati, építőipari, ipari és közlekedési foglalkozások — 25 foglalkozás, ezt is beleértve.

17-ból 5 hiánnyal202528-ból 13 növekszik1.9Mállások 2035-ig

Hiány: Czechia, Germany, Hungary, Romania és még 1.

Leghosszabb hiány: Hungary, 3 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Fedezzen fel többet

Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.

Gyors illeszkedés ellenőrzése

ruhaipari végkikészítő megfelelne neked?

Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.

Haladás0/3

Szereted a Elismerés-t igénylő feladatokat?

Szereted a Önfegyelem-t igénylő feladatokat?

Szereted a Együttműködés-t igénylő feladatokat?

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a ruhaipari végkikészítő számára

The outlook for ruhaipari végkikészítő reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel

Hogyan változhat a ruhaipari végkikészítő a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 13 éven belül (2039 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~40%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~50%
Emberi él
MOAT~45%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2033
2044
AI elfogadási sebesség:

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

Emberi tulajdonú 42% Emberi tulajdonú
Hogy mi múlik még az embereken

Az itteni feladatok többsége inkább MI-vel segíthető, mint tisztán emberi vezetésű.

Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a ruhaméretek és ruházati ipar készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
Segítség 26% Segítség
Ahol az AI másodpilótává válhat
  • ruházati termékeket gyárt
  • árucikkeket csomagol
  • raktárműveleteket végez
Automatizálni 47% Automatizálni
Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

Egyetlen feladat sem erősen automatizálható itt még.

Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Robotika és fizikai automatizálás 26%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

AI / gépi tanulás 5%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Generatív AI 0%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

Kognitív szoftver 0%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. szept.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Művészetek, szórakoztatás és design

Nap az életben

Egy átlagos nap ruhaipari végkikészítő

09
09:00 · Reggelt
ruházati termékeket gyárt
Különböző típusú tömegtermékeket vagy méretre szabott ruházati termékeket gyárt, ennek keretében különböző eljárásokkal, például varrással, ragasztással vagy más kötéssel összeállítja és összeilleszti a ruházati termékek alkotóelemeit. Öltésekkel, varratokkal összeilleszti a ruházati termékek alkotóelemeit, például a gallért, az ujjakat, a felsőrész elejét és hátulját, valamint a zsebeket.
10
10:30 · Délelőtt
textilárukat díszít
Ruházatot és textilárukat díszít kézzel vagy gépekkel. Textilárukat díszít díszekkel, fonott zsinórokkal, aranyfonallal, sujtással, ékszerrel és kristályokkal.
12
12:00 · délben
textilkikészítő gépeket kezel
A hatásfokot és a termelékenységet magas szinten tartva textilkikészítő gépet működtet.
14
14:00 · Délután
árucikkeket csomagol
Különböző árufajták, mint például a késztermékek vagy a használatban lévő áruk csomagolása. Áruk ládákba, zsákokba és más típusú tárolóedényekbe kézzel történő csomagolása.
15
15:30 · Késő délután
raktárműveleteket végez
Raktárakban elvégzendő műveletek, mint például a csomagolás, a hordás, a rakodás, a válogatás, tehergépjárművek, vagonok, hajók és repülőgépek rakományainak be- és kirakodása.
17
17:00 · Összegzés
textilkikészítő gépi technológiákat használ
Textilkikészítő gépek használata, amelyek lehetővé teszik a szövetek festését vagy laminálását.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Szoftverek és technológiák & Tudásterületek
Tudásterületek
  • ruhaméretek

    A ruházati cikkek méretezése annak érdekében, hogy megfelelő javaslatokat lehessen tenni a vásárlóknak.

  • ruházati ipar

    A ruházati ipar főbb beszállítói, márkái és termékei.

  • ruházatitermék‑gyártási technológia

    Hagyományos és modern ruházatitermék-gyártási technológiák. Technológiák – ezen belül eljárások, géphasználat stb. –, melyek célja a mintára vonatkozó követelmények összeállítása és tervezése, a termék költségkalkulációjának támogatása, valamint az összeállítási sorrend és a minőségbiztosítási kritériumok véglegesítése.

Ágazatokon átívelő készségek
  • szövettípusok
Alapvető készségek
textil-, szőrme- és bőripari termékek gyártására és kezelésére szolgáló gépeket üzemeltet
  • textilkikészítő gépi technológiákat használ

    Textilkikészítő gépek használata, amelyek lehetővé teszik a szövetek festését vagy laminálását.

  • textilárukat díszít

    Ruházatot és textilárukat díszít kézzel vagy gépekkel. Textilárukat díszít díszekkel, fonott zsinórokkal, aranyfonallal, sujtással, ékszerrel és kristályokkal.

  • textilkikészítő gépeket kezel

    A hatásfokot és a termelékenységet magas szinten tartva textilkikészítő gépet működtet.

ruházati cikkeket és textiltermékeket gyárt
  • ruházati termékeket gyárt

    Különböző típusú tömegtermékeket vagy méretre szabott ruházati termékeket gyárt, ennek keretében különböző eljárásokkal, például varrással, ragasztással vagy más kötéssel összeállítja és összeilleszti a ruházati termékek alkotóelemeit. Öltésekkel, varratokkal összeilleszti a ruházati termékek alkotóelemeit, például a gallért, az ujjakat, a felsőrész elejét és hátulját, valamint a zsebeket.

tárgyakat csomagol
  • árucikkeket csomagol

    Különböző árufajták, mint például a késztermékek vagy a használatban lévő áruk csomagolása. Áruk ládákba, zsákokba és más típusú tárolóedényekbe kézzel történő csomagolása.

árukat és anyagokat rakodik be és ki
  • raktárműveleteket végez

    Raktárakban elvégzendő műveletek, mint például a csomagolás, a hordás, a rakodás, a válogatás, tehergépjárművek, vagonok, hajók és repülőgépek rakományainak be- és kirakodása.

Készség DNS

Készség DNS

Munkahelyi személyiségi vonások és értékek, amelyek ezt a szerepet jellemzik

A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Elismerés Önfegyelem Együttműködés Megbízhatóság Aggodalom másokért Társas orientáció Becstelenség Teljesítmény Függetlenség Stressz-tűrőképesség Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Vezetés Sokféleség Innováció Teljesítmény/Szorgalom Analitikus gondolkodás
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

a ruhaipari végkikészítőelérési útja

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Alapfokú oktatás

Tanulmányi programok

Valódi programok, amelyek ehhez a foglalkozáshoz vezetnek, országonként.

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a ruhaipari végkikészítő?

Ezt a szerepet
ruhaipari végkikészítő Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen készségek szükségesek a ruhaipari végkikészítő munkához?
Alapvetően precíz munkavégzésre, jó kézügyességre és odafigyelésre van szükség. Fontos a mértékegységek és a szabványok ismerete, valamint a különböző anyagok kezelésének ismerete.
Milyen munkakörnyezetben dolgozik általában a ruhaipari végkikészítő?
Általában ruhagyárakban, varrodákban, vagy akár nagyobb logisztikai központokban dolgoznak, ahol a termékek csomagolását és előkészítését végzik. A munkavégzés jellemzően álló helyzetben történik.
Milyen karrierlehetőségek vannak a ruhaipari végkikészítőkénti munkához kapcsolódóan?
A tapasztalat és a szakértelem növekedésével előrelépési lehetőségként a termelésirányítás, minőségellenőrzés vagy akár a tervezés területén is elhelyezkedhet.
Ruhaipari Végkikészítő — van hiány Európában?
Nem. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban többletet jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 16 európai ország közül 11 esetében: Ausztria, Belgium, Bulgária, Dánia és még 7. 5 ország hiányt jelentett. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.
Ruhaipari Végkikészítő — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 36 000 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 21 840 és 45 750 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.