Szakmai profil

Ruhaipari szabásminta-készítő

Pillanatkép

A ruhaipari szabásminta-készítők kézi eszközökkel vagy a megrendelő igényeinek megfelelő ipari gépek segítségével értelmezik a szabásmintákat, és kiszabják a ruházati termékek részeit. Mintát vesznek és prototípusokat készítenek annak érdekében, hogy a ruházati termékeket különféle méretekben készítsék el.

Összefoglalás

A ruhaipari szabásminta-készítő feladata a szabásminta értelmezése, a megrendelő igényeinek megfelelő szabásminta elkészítése, illetve a ruházati termékek darabolásához szükséges minták létrehozása. Kézi eszközökkel vagy ipari gépekkel dolgozik, mintát vesz, és prototípusokat készít különböző méretekben, hogy a végtermék megfeleljen a minőségi elvárásoknak és a tervezői koncepciónak.

Főbb feladatok:
  • • Szabásminta értelmezése és a megrendelői igényeknek megfelelő szabásminta megtervezése.
  • • Prototípusok készítése és tesztelése különböző méretekben.
  • • Ruhadarabok darabolásához szükséges szabásminta elkészítése és a darabolási tervek kidolgozása.
Munkaerőpiac
Több jelölt, mint állás itt: Magyarország és 3 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Ellátási lánc és szállítás
Oktatás
Felső középfokú oktatás
41%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Felső középfokú oktatás 49% AI-kitettség · 2026
Labour market

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Hiányt jelentettekTöbbletet jelentettekMásik évben jelentettékEz a forrás nem fedi le

Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.

A számok erre vonatkoznak: Élelmiszer-, fa-, textilipari és hasonló vegyesipari foglalkozások — 115 foglalkozás, ezt is beleértve.

9-ból 5 hiánnyal202527-ból 9 növekszik705kállások 2035-ig

Hiány: Bulgaria, Italy, Lithuania, Portugal és még 1.

Leghosszabb hiány: Lithuania, 3 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Fedezzen fel többet

Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.

Gyors illeszkedés ellenőrzése

ruhaipari szabásminta-készítő megfelelne neked?

Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.

Haladás0/3

Szereted a Elismerés-t igénylő feladatokat?

Szereted a Megbízhatóság-t igénylő feladatokat?

Szereted a Becstelenség-t igénylő feladatokat?

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a ruhaipari szabásminta-készítő számára

The outlook for ruhaipari szabásminta-készítő reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a ruhaipari szabásminta-készítő a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 13 éven belül (2039 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~40%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~50%
Emberi él
MOAT~40%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2033
2044
AI elfogadási sebesség:

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

Emberi tulajdonú 41% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • koordinálja a gyártási tevékenységeket
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a konfekcionált textilárugyártás és ruhaipari CAD készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
Segítség 16% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • kiegészítőket különböztet meg
  • szöveteket különböztet meg
  • ellátási láncra vonatkozó stratégiákat elemez
Automatizálni 49% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

Egyetlen feladat sem erősen automatizálható itt még.

Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
AI / gépi tanulás 16%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Robotika és fizikai automatizálás 12%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Generatív AI 3%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

Kognitív szoftver 0%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. szept.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Ellátási lánc és szállítás

Nap az életben

Egy átlagos nap ruhaipari szabásminta-készítő

09
09:00 · Reggelt
kiegészítőket különböztet meg
Kiegészítőket különböztet meg az ezek között fennálló különbségek meghatározása céljából. A jellemzőik és a ruházati termékekben való alkalmazásuk alapján értékeli a kiegészítőket.
10
10:30 · Délelőtt
mintavágó szoftvereket használ
Mintavágó szoftvereket használ sablonok létrehozása céljából ruházati termékek, kész textilcikkek és textiltermékek gyártásához. Megfelelő mintákat állít be a szoftverekben a termékek reprodukálásához, figyelembe véve a méretüket és az alakjukat.
12
12:00 · délben
ruhagyártó berendezéseket működtet
Különböző ruhaárukat készítő képeket működtet és felügyel. Meghatározott hosszúságú ruhákat összehajtó gépeket működtet és felügyel, valamint leméri a ruhadarabokat.
14
14:00 · Délután
ruhamintákat készít
Ruhamintákat hoz létre mintakészítő szoftverek használatával, vagy kézzel, a divattervezők vagy termékkövetelmények által meghatározott vázlatok segítségével. Mintákat készít a ruhadarabok különböző méreteihez, stílusaihoz és alkotóelemeihez.
15
15:30 · Késő délután
ruházati termékeket ellenőriz
Ellenőrzi és teszteli a termékeket, alkatrészeket és anyagokat, hogy azok megfelelnek-e az előírásoknak és a szabványoknak. Eldobja vagy elutasítja az előírásoknak nem megfelelőeket.
17
17:00 · Összegzés
ruházati termékeket gyárt
Különböző típusú tömegtermékeket vagy méretre szabott ruházati termékeket gyárt, ennek keretében különböző eljárásokkal, például varrással, ragasztással vagy más kötéssel összeállítja és összeilleszti a ruházati termékek alkotóelemeit. Öltésekkel, varratokkal összeilleszti a ruházati termékek alkotóelemeit, például a gallért, az ujjakat, a felsőrész elejét és hátulját, valamint a zsebeket.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
ruházati cikkeket és textiltermékeket gyárt
  • ruházati termékeket gyárt

    Különböző típusú tömegtermékeket vagy méretre szabott ruházati termékeket gyárt, ennek keretében különböző eljárásokkal, például varrással, ragasztással vagy más kötéssel összeállítja és összeilleszti a ruházati termékek alkotóelemeit. Öltésekkel, varratokkal összeilleszti a ruházati termékek alkotóelemeit, például a gallért, az ujjakat, a felsőrész elejét és hátulját, valamint a zsebeket.

  • ruházati terméket alakít át

    Ruházati termékek változtatása vagy igazítása az ügyfeleknek/gyártási előírásoknak megfelelően. Kézzel vagy felszerelés segítségével végzett változtatások végrehajtása.

rendszereket, programokat, berendezéseket és termékeket értékel
  • kiegészítőket különböztet meg

    Kiegészítőket különböztet meg az ezek között fennálló különbségek meghatározása céljából. A jellemzőik és a ruházati termékekben való alkalmazásuk alapján értékeli a kiegészítőket.

  • szöveteket különböztet meg

    A szövetek megkülönböztetése az egymás közötti különbségek meghatározása érdekében. A ruházati termékek gyártása során jellemzőikre és azok alkalmazására alapozva értékeli a szöveteket.

textil-, szőrme- és bőripari termékek gyártására és kezelésére szolgáló gépeket üzemeltet
  • folyamatellenőrzést végez a ruházati iparban

    Folyamatellenőrzést végez a ruházati iparban a tömegtermelés folyamatos biztosítása érdekében. Ellenőrzést végez annak biztosítása érdekében, hogy a folyamatok kiszámíthatóak, stabilak és következetesek legyenek.

  • ruhagyártó berendezéseket működtet

    Különböző ruhaárukat készítő képeket működtet és felügyel. Meghatározott hosszúságú ruhákat összehajtó gépeket működtet és felügyel, valamint leméri a ruhadarabokat.

digitális eszközöket használ gépek vezérléséhez
  • számítógépes vezérlőrendszereket működtet

    Elektronikus vagy számítógépes vezérlőpaneleket működtet a folyamatok nyomon követése és optimalizálása, valamint a folyamatok beindításának és leállításának ellenőrzése céljából.

  • mintavágó szoftvereket használ

    Mintavágó szoftvereket használ sablonok létrehozása céljából ruházati termékek, kész textilcikkek és textiltermékek gyártásához. Megfelelő mintákat állít be a szoftverekben a termékek reprodukálásához, figyelembe véve a méretüket és az alakjukat.

rendezvények és programok tervezése
  • koordinálja a gyártási tevékenységeket

    Gyártási stratégiák, politikák és tervek alapján összehangolja a gyártási tevékenységeket. Megvizsgálja a tervezés részleteit, például a termékek elvárt minőségét, a mennyiségeket, a költséget és az esetlegesen szükséges intézkedés munkaigényét. A folyamatokat és az erőforrásokat a költségek minimalizálása érdekében kiigazítja.

mintákat és sablonokat készít
  • ruhamintákat készít

    Ruhamintákat hoz létre mintakészítő szoftverek használatával, vagy kézzel, a divattervezők vagy termékkövetelmények által meghatározott vázlatok segítségével. Mintákat készít a ruhadarabok különböző méreteihez, stílusaihoz és alkotóelemeihez.

az áruk minőségének nyomon követése
  • ruházati termékeket ellenőriz

    Ellenőrzi és teszteli a termékeket, alkatrészeket és anyagokat, hogy azok megfelelnek-e az előírásoknak és a szabványoknak. Eldobja vagy elutasítja az előírásoknak nem megfelelőeket.

vizuális munkákat és dekorációkat készít
  • technikai vázlatokat készít divatcikkekről

    Műszaki rajzokat készít ruházati termékek, bőráruk és lábbelik használatáról, beleértve a műszaki és a mérnöki rajzokat is. Ezeket arra használja fel, hogy a tervezők, technológusok, szerszámkészítők, szerszámgyártók és berendezésgyártók, illetve más gépkezelők számára kommunikáljanak vagy közvetítsenek olyan tervezési ötleteket és gyártási adatokat, amelyek a mintavételt és a gyártást szolgálják.

üzleti tevékenységeket elemez
  • ellátási láncra vonatkozó stratégiákat elemez

    Megvizsgálja a szervezet termeléstervezési adatait, azok várható kimenő egységeit, minőségét, mennyiségét, költségét, a rendelkezésre álló időt és a munkakörülményeket. Javaslattétel a termékek minőségének javítása, a szolgáltatás minősége és a költségek csökkentése érdekében.

anyagokat vagy termékeket válogat
  • ruházati mintákat osztályoz

    Mintákat osztályoz a kezdeti minták átméretezési folyamatainak végrehajtásával annak érdekében, hogy olyan mintakészleteket hozzon létre, amelyek a különféle testtípusokhoz és méretekhez illeszkednek.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • konfekcionált textilárugyártás

    Ruházati termékek és konfekcionált textíliák gyártási eljárásai. A gyártási eljárásokban részt vevő különböző technológiák és gépek.

  • ruhaipari CAD

    A ruhagyártáskor alkalmazott, 2 vagy 3 dimenziós rajzokat készítő, számítógéppel támogatott tervezés szoftverei.

  • ruhaipari szabványos méretezési rendszer

    A ruházati cikkek szabványos, a különböző országok által kifejlesztett méretrendszerei. A különböző országok rendszerei és szabványai közötti különbségek, a rendszerek fejlesztése az emberi test formájának alakulása és azoknak a ruhaiparban történő felhasználásának megfelelően.

  • ruházati termékek gyártása

    A ruházati termékek gyártásánál használt folyamatok, valamint a gyártási eljárásokban részt vevő különböző technológiák és gépek.

  • ruházatitermék‑gyártási technológia

    Hagyományos és modern ruházatitermék-gyártási technológiák. Technológiák – ezen belül eljárások, géphasználat stb. –, melyek célja a mintára vonatkozó követelmények összeállítása és tervezése, a termék költségkalkulációjának támogatása, valamint az összeállítási sorrend és a minőségbiztosítási kritériumok véglegesítése.

  • a textilanyagok tulajdonságai

    A különböző textil- és szövetanyagok jellemzői és tulajdonságai. Ezek közé tartozik a szilárdság, a rugalmasság, az elasztikusság, a lágyság, a tartósság, a hőszigetelés, a kis súly, a nedvszívó/víztaszító képesség, a festhetőség és a vegyszerekkel szembeni ellenálló képesség. továbbá a fonal és a szálak kémiai összetételének, jellemzőik molekuláris elrendeződésének és a szövetszerkezetnek a textilszövetek fizikai tulajdonságaira gyakorolt hatása; a különböző száltípusok; a különböző folyamatokban felhasznált anyagok és a feldolgozás során az anyagokra gyakorolt hatás.

Szoftverek és technológiák
Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareGerber Technology AccuMarkPatternMaker
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Elismerés Megbízhatóság Becstelenség Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Teljesítmény Együttműködés Stressz-tűrőképesség Innováció Teljesítmény/Szorgalom Sokféleség Önfegyelem Analitikus gondolkodás Függetlenség Vezetés Aggodalom másokért Társas orientáció
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Ruhaipari szabásminta-készítő: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Felső középfokú oktatás

Tanulmányi programok

Valódi programok, amelyek ehhez a foglalkozáshoz vezetnek, országonként.

Vestonomi (AMK)
Erős meccs Vestonomi (AMK)
Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a ruhaipari szabásminta-készítő?

Ezt a szerepet
ruhaipari szabásminta-készítő Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen készségek szükségesek a ruhaipari szabásminta-készítő munkához?
Alapvető rajz- és formaérzékenység, precizitás, térlátás, a szabásminta-készítés alapjainak ismerete, valamint a kézi eszközök és ipari gépek kezelésének ismerete elengedhetetlen. A tervezői programok (pl. CAD) ismerete előny.
Milyen munkakörnyezetben dolgozik általában a ruhaipari szabásminta-készítő?
Általában ruházati gyártóvállalatok, szabóüzemek, vagy tervezőműhelyek kínálják a munkalehetőséget. Jellemzően alkalmazotti pozícióban dolgoznak, de előfordulhat, hogy önállóan is végeznek munkát.
Hogyan lehet fejleszteni a szakmai tudást a területen?
Szabóipari szakmai képzés elvégzése, a legújabb technológiák és trendek követése, illetve a tapasztalt szakemberekkel való konzultáció segíthet a szakmai fejlődésben.
Ruhaipari Szabásminta-Készítő — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 67 670 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 33 790 és 101 230 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. szeptember 20. Adatainkról