Szakmai profil

Logisztikai és disztribúciós vezető

Pillanatkép

A logisztikai és disztribúciós vezetők döntéseket hoznak a logisztikai szolgáltatásokról, a műveletekről és az anyagellátásról. Külső és belső változókat vesznek figyelembe a hatékony és sikeres szervezeti logisztikai szolgáltatások biztosítása érdekében. Megfelelő támogatást nyújtanak az ellátási lánc valamennyi tevékenysége számára, a kezdetektől a lezárásig. Ezek a szakemberek szervezik az áruk tárolását és forgalmazását, és biztosítják, hogy a megfelelő termékeket kellő időben és megfelelő költségek mellett juttassák el a megfelelő helyre.

Munkaerőpiac
Több jelölt, mint állás itt: Ausztria és 7 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Ellátási lánc és szállítás
Oktatás
Mesterdiploma
57%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Mesterdiploma 29% AI-kitettség · 2026
Munkaerőpiac

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

A számok erre vonatkoznak: Termelési vezetők, szakszolgáltatások vezetői — 186 foglalkozás, ezt is beleértve.

11-ból 4 hiánnyal202526-ból 14 növekszik2.5Mállások 2035-ig

Hiány: Belgium, Hollandia, Olaszország, Románia.

Leghosszabb hiány: Hollandia, 4 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

Mit jelentenek ezek a kifejezések

A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad

Jelentett kereslet
Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
Merre tart
Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
Betöltendő állások
Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
Jellemző bér
Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.

Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.

Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából

Az Ön javára
Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
Kiegyensúlyozott
Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
Versenyhelyzet
Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
Ellentmondó adatok
A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.

Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.

Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához

Erős
A legerősebbek között that country országban
Jó
Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
Vegyes
Nagyjából szokásos that country országban
Gyenge
Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban

Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.

Honnan származnak ezek az adatok

Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.

Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.

Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Magyarország, Ausztria, Németország, Szlovákia, Románia, Hollandia)
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart
Jelentett kereslet Jellemző bér Merre tart
Magyarország Nem jelentették — −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ausztria Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Németország Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Szlovákia Hiányt jelentettek ELA/EURES 2024 * — −4,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Románia Hiányt jelentettek ELA/EURES 2025 * — +11,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hollandia Hiányt jelentettek ELA/EURES 2025 * — −3,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a logisztikai és disztribúciós vezető számára

The outlook for logisztikai és disztribúciós vezető reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a logisztikai és disztribúciós vezető a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 16 éven belül (2042 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~55%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~30%
Emberi él
MOAT~60%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2035
2047
AI elfogadási sebesség:

Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

57% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • az ellenőrzések előkészítése során odafigyel a részletekre
  • megfelel az ellenőrzőlistáknak
  • utasításokat ad a személyzetnek
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a a raktárak biztonságára vonatkozó előírások és az ipari felhasználási célú szállítás során alkalmazott csomagolás típusai készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
12% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • elemzi az ellátási lánc javulása és a nyereség közötti kapcsolatot
  • üzleti terveket elemez
  • ellátási láncra vonatkozó stratégiákat elemez
29% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

Egyetlen feladat sem erősen automatizálható itt még.

Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Generatív AI 12%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

AI / gépi tanulás 9%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Kognitív szoftver 4%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Robotika és fizikai automatizálás 2%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. okt.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Ellátási lánc és szállítás

Nap az életben

Egy átlagos nap logisztikai és disztribúciós vezető

09
09:00 · Reggelt
a flottát az üzemeltetési tervnek megfelelően irányítja
Megtervezi a flottatevékenységet a tervezett műveletek szerint. Karbantartja a rendelkezésre álló flotta-erőforrásokat, azok jellemzőit és kapacitását, valamint elrendeli a flotta erőforrásait a feladatok és az ügyfelek igényei szerint.
10
10:30 · Délelőtt
átrendezési pontokat ellenőriz
Meghatározza a készletek azon szintjét, amely az egyes anyagok állományának feltöltéséhez szükséges. Ezt a szintet átrendezési pontnak vagy ROP-nak nevezzük.
12
12:00 · délben
számításba veszi a flotta nagyjavítását
Számításba veszi a flotta és az eszközök nagyjavítását; megtervezi a nagyjavítás sikeres elvégzéséhez szükséges erőforrásokat; meggyőződik arról, hogy a rendszeres műveletek normál módon folytatódnak.
14
14:00 · Délután
dokkműveleteket koordinál
Összehangolja a szállítmányokat a dokkban és azok kívül. A darukat beállítja, és a konténeket szállítmányokba rendezi, figyelembe véve az egyes konténerek pontos méretét és tömegét.
15
15:30 · Késő délután
elemzi az ellátási lánc javulása és a nyereség közötti kapcsolatot
Érti, hogy az ellátási lánc fejlesztése hogyan befolyásolja a vállalat nyereségét. Fokozni kell azokat a folyamatokat, amelyek a legtöbb nyereség generálása során a leghatékonyabban racionalizálják az ellátási láncot.
17
17:00 · Összegzés
elemzi az ellátási láncban jelentkező trendeket
Elemzés és előrejelzések készítése az ellátásilánc-műveletek tendenciáiról és alakulásáról a technológiához, a hatékonysági rendszerekhez, a szállított termékek típusaihoz és a szállítási logisztikai követelményekhez kapcsolódóan, annak érdekében, hogy továbbra is az ellátási lánchoz kapcsolódód módszerek éllovasai maradjanak.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
üzleti tevékenységeket elemez
  • elemzi az ellátási lánc javulása és a nyereség közötti kapcsolatot

    Érti, hogy az ellátási lánc fejlesztése hogyan befolyásolja a vállalat nyereségét. Fokozni kell azokat a folyamatokat, amelyek a legtöbb nyereség generálása során a leghatékonyabban racionalizálják az ellátási láncot.

  • üzleti terveket elemez

    Elemzi a vállalkozások hivatalos nyilatkozatait, amelyek körvonalazzák az üzleti céljaikat és az általuk megfogalmazott stratégiákat annak érdekében, hogy felmérjék a terv megvalósíthatóságát és ellenőrizzék az üzleti vállalkozás képességét a külső követelményei – mint például egy kölcsön visszafizetése vagy a beruházások megtérülése – teljesítésére.

  • ellátási láncra vonatkozó stratégiákat elemez

    Megvizsgálja a szervezet termeléstervezési adatait, azok várható kimenő egységeit, minőségét, mennyiségét, költségét, a rendelkezésre álló időt és a munkakörülményeket. Javaslattétel a termékek minőségének javítása, a szolgáltatás minősége és a költségek csökkentése érdekében.

  • elemzi az ellátási láncban jelentkező trendeket

    Elemzés és előrejelzések készítése az ellátásilánc-műveletek tendenciáiról és alakulásáról a technológiához, a hatékonysági rendszerekhez, a szállított termékek típusaihoz és a szállítási logisztikai követelményekhez kapcsolódóan, annak érdekében, hogy továbbra is az ellátási lánchoz kapcsolódód módszerek éllovasai maradjanak.

szállítási és logisztikai tevékenységek irányítása
  • dokkműveleteket koordinál

    Összehangolja a szállítmányokat a dokkban és azok kívül. A darukat beállítja, és a konténeket szállítmányokba rendezi, figyelembe véve az egyes konténerek pontos méretét és tömegét.

  • közvetlen logisztikai feladatok

    Koordinálja a termék életciklusával kapcsolatos logisztikai műveleteket, például a termékek vagy források elosztását, szállítását és végleges ártalmatlanítását.

  • a flottát az üzemeltetési tervnek megfelelően irányítja

    Megtervezi a flottatevékenységet a tervezett műveletek szerint. Karbantartja a rendelkezésre álló flotta-erőforrásokat, azok jellemzőit és kapacitását, valamint elrendeli a flotta erőforrásait a feladatok és az ügyfelek igényei szerint.

együttműködés és kapcsolattartás
  • kapcsolatot tart a szállítmányozó cégekkel

    Kapcsolatfelvétel a szállító társaságokkal az áruk és az állatok szállítására vonatkozó előnyös megállapodások tárgyalása végett.

  • kollégákkal egyeztet

    Kollégákkal egyeztet a munkával kapcsolatos ügyek közös megértésének biztosítása érdekében, és megállapodik azokról a szükséges kompromisszumokról, amelyekkel a feleknek esetlegesen szembe kell nézniük. A felek közötti kompromisszumról tárgyal annak biztosítása érdekében, hogy a munka általában véve hatékonyan haladjon a célkitűzések megvalósítása felé.

műveleti eljárásoknak való megfelelés
  • az ellenőrzések előkészítése során odafigyel a részletekre

    Gondoskodik a szabványoknak és követelményeknek való folyamatos megfelelésről, például a tanúsítványok naprakészen tartásáról és a helyes eljárások biztosítása érdekében végzett nyomon követési tevékenységekről, hogy az ellenőrzések zökkenőmentesen és negatív szempontok azonosítása nélkül történjenek.

  • megfelel az ellenőrzőlistáknak

    Követi az ellenőrzőlistákat és biztosítja a bennük foglalt tételeknek való megfelelést.

utasításokat ad
  • utasításokat ad a személyzetnek

    A beosztottak eligazítása különböző kommunikációs technikák alkalmazásával. A kommunikációs stílus célközönséghez igazítása, az instrukciók eredeti szándéknak megfelelő közlése érekében.

csapatot vagy csoportot felügyel
  • személyzetet irányít

    Irányítja a csapatban vagy egyénileg dolgozó munkavállalókat és beosztottakat a teljesítményük és hozzájárulásuk maximalizálása érdekében. Megszervezi a munka és a tevékenységek ütemezését, utasításokat ad, motiválja és ösztönzi a munkavállalókat a vállalat céljainak elérése érdekében. Nyomon követi és értékeli, hogy a munkavállalók hogyan végzik el feladataikat, és hogyan hajtják végre ezeket a tevékenységeket. Meghatározza a javításra szoruló területeket, és javaslatokat tesz ennek elérésére. Vezeti az emberek egy csoportját annak érdekében, hogy segítse őket a célok elérésében és a személyzet közötti hatékony munkakapcsolat fenntartásában.

árukat és anyagokat tárol
  • átrendezési pontokat ellenőriz

    Meghatározza a készletek azon szintjét, amely az egyes anyagok állományának feltöltéséhez szükséges. Ezt a szintet átrendezési pontnak vagy ROP-nak nevezzük.

működési eljárásokról tart képzést
  • működési hatékonysági képzést tart a munkavállalók számára

    Forrásokat biztosít, és előkészíti a munkavállalók képzésére irányuló tevékenységeket és műhelytalálkozókat; a raktározási műveletek hatékonyságának növelése.

digitális eszközöket használ gépek vezérléséhez
  • kezeli a diszpécser szoftverrendszereket

    Diszpécserszoftver-rendszerek kezelése olyan feladatok elvégzésére, mint a megrendelésgenerálás, útvonaltervezés és egyéb tevékenységek.

kommunikáció kollégákkal és ügyfelekkel
  • szállítmányozókkal kommunikál

    Jó kommunikációs áramlást tart fenn az áru- és teherszállítmányozókkal, akik biztosítják az áruk megfelelő szállítását és elosztását.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • a raktárak biztonságára vonatkozó előírások

    A raktári biztonsági eljárások és előírások összessége a váratlan események és veszélyek megelőzése érdekében.

  • az ipari felhasználási célú szállítás során alkalmazott csomagolás típusai

    Az ipari szállításhoz használt csomagolóanyagok különböző típusai a szállítandó áruk típusa szerint.

  • e‑kereskedelmi rendszerek

    Az interneten, e-mailben, mobil eszközökön, közösségi médián stb. keresztül értékesített termékekkel vagy szolgáltatásokkal kapcsolatos alapvető digitális architektúra és kereskedelmi ügyletek.

  • nemzetközi szállítás szabályozása

    A belföldi vagy külföldi áru vagy utasok különböző országokba és országokból vízi vagy légi járműveken keresztül történő szállítására vonatkozó rendeletek és jogszabályok.

  • raktárműveletek

    A raktározási műveletek alapelvei és gyakorlatai, mint például az áruk tárolása és a raktárlétesítmények szervezése.

  • szállítási módszerek

    A személyek vagy áruk légi, vasúti, tengeri vagy közúti szállítására vonatkozó alapelvek és módszerek ismerete, beleértve a relatív költségeket és az optimális munkastratégiákat is.

Ágazatokon átívelő készségek
  • árufuvarozási módszerek
  • az ellátási lánc szervezése
Szoftverek és technológiák
Structured query language SQLMicrosoft SQL ServerOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementBentley MicroStationAutodesk AutoCAD Civil 3DOracle JD Edwards EnterpriseOneEnterprise resource planning ERP softwareScheduling softwareOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise EditionSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GPGraphics softwareIBM Power Systems softwareInventory management systemsQuest Erwin Data ModelerVeritas NetBackupWarehouse management system WMSInventory control softwareOptimization softwareMicrosoft Dynamics AXTMW PowerSuiteWorkForce Software EmpCenter Time and AttendanceInfor ERP BaanTransportation management system TMS softwareFedEx Ship ManagerUPS WorldShipIntelliTrack Warehouse Management System (WMS)Materials resource planning MRP softwareRedPrairie DLx Warehouse3PL CentralALK Technologies PC*MilerCadre Technologies Accuplus Integrated Distribution Logistics SystemESRI ArcLogisticsFour Soft 4S eLogFour Soft 4S VisiLogIntelliTrack 3PLLogisuite EnterpriseLogisuite Forwarder
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Becstelenség Megbízhatóság Elismerés Teljesítmény Együttműködés Analitikus gondolkodás Vezetés Stressz-tűrőképesség Önfegyelem Sokféleség Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Teljesítmény/Szorgalom Függetlenség Aggodalom másokért Innováció Társas orientáció
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Logisztikai és disztribúciós vezető: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Mesterdiploma

Hol tanulhat

550 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 26 országban. Ezenkívül 306 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a logisztikai és disztribúciós vezető?

Ezt a szerepet
logisztikai és disztribúciós vezető Ezt a szerepet
Növekedési utak

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Szervezeteknek

Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen készségek szükségesek a logisztikai és disztribúciós vezető pozícióhoz?
Elengedhetetlen a logisztikai folyamatok mélyreható ismerete, a készletgazdálkodás, a szállítási útvonalak tervezése terén szerzett tapasztalat. Fontos a stratégiai gondolkodás, a döntéshozatal képessége, a kommunikációs és tárgyalási készségek, valamint a problémamegoldó képesség. Jól használni kell a Microsoft Office csomagot, és előnyös a logisztikai szoftverek ismerete.
Milyen munkaszervezeti formában dolgozik általában a logisztikai és disztribúciós vezető?
A legtöbb logisztikai és disztribúciós vezető munkaviszonyban dolgozik, a vállalatok alkalmazottja. Ritkábban találkozhatunk önálló vállalkozóval ezen a területen.
Hogyan mérhető a logisztikai és disztribúciós vezető teljesítménye?
A teljesítményt jellemzően a költséghatékonyság, a szállítási határidők betartása, a készletpótlás pontossága, a raktári műveletek hatékonysága, valamint a logisztikai folyamatok folyamatos fejlesztésének eredményei alapján mérik.
Logisztikai És Disztribúciós Vezető — van hiány Európában?
Nem. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban többletet jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 10 európai ország közül 6 esetében: Ausztria, Bulgária, Németország, Litvánia és még 2. 4 ország hiányt jelentett. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.
Logisztikai És Disztribúciós Vezető — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 102 010 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 56 390 és 145 000 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. október 3. Adatainkról