Szakmai profil

Lapszerkesztő

Főbb tények

A lapszerkesztők döntenek arról, mely hírek eléggé érdekesek és miről fognak írni az újságban. Minden témára újságírókat jelölnek ki. A lapszerkesztők határozzák meg az egyes újságcikkek hosszát, illetve azt, hogy ezek a cikkek a lapban hol kapnak helyet. Arról is gondoskodnak, hogy a lapok időben elkészüljenek a nyomdába adáshoz.

Összefoglalás

A lapszerkesztő kulcsszerepet játszik egy újság vagy magazin sikeres működésében. Feladatuk többek között a témák kiválasztása, újságírók megbízása, a cikkek szerkesztése, hosszának és elhelyezésének meghatározása, valamint a lap időbeni elkészítésének biztosítása a nyomdába adáshoz. A szerkesztők folyamatosan figyelemmel kísérik a híreket és a közvéleményt, hogy releváns és érdekes tartalmat biztosítsanak az olvasóknak.

Főbb feladatok:
  • • Hírek kiválasztása és témák meghatározása a lap tartalmához.
  • • Újságírók megbízása és a cikkek szerkesztése.
  • • A cikkek hosszának és elhelyezésének meghatározása a lapban.
Munkaerőpiac
Több jelölt, mint állás itt: Ausztria és 8 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Művészetek, szórakoztatás és design
Oktatás
Alapdiploma
40%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Alapdiploma 51% AI-kitettség · 2026
Labour market

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Hiányt jelentettekTöbbletet jelentettekMásik évben jelentettékEz a forrás nem fedi le

Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.

A számok erre vonatkoznak: Jogi, szociális és kulturális foglalkozások — 186 foglalkozás, ezt is beleértve.

10-ból 1 hiánnyal202530-ból 17 növekszik2.7Mállások 2035-ig

Hiány: Italy.

Leghosszabb hiány: Italy, 2 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Fedezzen fel többet

Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.

Gyors illeszkedés ellenőrzése

lapszerkesztő megfelelne neked?

Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.

Haladás0/3

Szereted a Együttműködés-t igénylő feladatokat?

Szereted a Elismerés-t igénylő feladatokat?

Szereted a Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság-t igénylő feladatokat?

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a lapszerkesztő számára

The outlook for lapszerkesztő reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a lapszerkesztő a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 12 éven belül (2038 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~35%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~55%
Emberi él
MOAT~40%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2033
2043
AI elfogadási sebesség:

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

Emberi tulajdonú 40% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • követi az újságírók etikai kódexét
  • követi a lapkiadó stílusát
  • szakmai hálózatot hoz létre
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a hírszerkesztési alapelvek és írástechnika készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
Segítség 21% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • tiszteletben tartja a kulturális preferenciákat
  • történeteket ellenőriz
  • igazodik a média típusához
Automatizálni 51% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

  • információs forrásokból tájékozódik
  • követi a híreket
  • gondoskodik a megjelent cikkek következetességéről
Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Generatív AI 21%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

AI / gépi tanulás 13%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Kognitív szoftver 3%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Robotika és fizikai automatizálás 0%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. szept.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Művészetek, szórakoztatás és design

Nap az életben

Egy átlagos nap lapszerkesztő

09
09:00 · Reggelt
gondoskodik a megjelent cikkek következetességéről
Biztosítja, hogy a cikkek összhangban legyenek az újság, folyóirat vagy magazin műfajával és témájával.
10
10:30 · Délelőtt
igazodik a média típusához
Alkalmazkodik a különböző típusú médiákhoz, például a televíziózáshoz, filmekhez, reklámokhoz stb. A munka hozzáigazítása a média típusához, a termelés léptékéhez, a költségvetéshez, valamint a médiatípusok közé tartozó művekhez és egyéb tevékenységekhez.
12
12:00 · délben
kapcsolatokat épít a híráram fenntartása céljából
Kapcsolatokat épít a híráram fenntartása céljából például a rendőrségre, a segélyszolgálatokra, a helyi tanácsra, a közösségi csoportokra, az egészségügyi bizalmi vagyonkezelőkre, a különféle szervezetek sajtótisztviselőire, a lakosságra stb. vonatkozóan.
14
14:00 · Délután
követi a híreket
Követi a jelenlegi politikai, gazdasági, társadalmi, kulturális, nemzetközi és sporteseményeket.
15
15:30 · Késő délután
követi a lapkiadó stílusát
Az újság stílusa szerint tömör és pontos másolatot készít, és szigorú határidőket ír elő – a napilapok száma naponta több is lehet.
17
17:00 · Összegzés
követi az újságírók etikai kódexét
Követi az újságírók etikai magatartási kódexét, például a véleménynyilvánítás szabadságát, a válaszadás jogát, valamint az egyéb szabályokat betartva.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
szakmai kapcsolatokat vagy hálózatokat alakít ki
  • szakmai hálózatot hoz létre

    Szakmai környezetben megszólítja a részvevőket és találkozik velük. Közös nevezőket keres, és kapcsolatot teremt kölcsönös előnyök elérése érdekében. Nyomon követi a személyes szakmai hálózatában részt vevő személyeket, és naprakészen tájékozódik a tevékenységeikről.

  • kapcsolatokat épít a híráram fenntartása céljából

    Kapcsolatokat épít a híráram fenntartása céljából például a rendőrségre, a segélyszolgálatokra, a helyi tanácsra, a közösségi csoportokra, az egészségügyi bizalmi vagyonkezelőkre, a különféle szervezetek sajtótisztviselőire, a lakosságra stb. vonatkozóan.

  • szerkesztői értekezleteken vesz részt

    Társszerkesztőkkel és újságírókkal folytatott értekezleteken vesz részt, hogy megvitassák a lehetséges témákat, valamint elosszák a feladatokat és a munkaterhet.

fizikai vagy elektronikus forrásokból információt gyűjt
  • információs forrásokból tájékozódik

    Ihletmerítés céljából megfelelő információforrások után néz, hogy egyes témákkal kapcsolatban ismereteket és háttér-információkat szerezzen.

  • követi a híreket

    Követi a jelenlegi politikai, gazdasági, társadalmi, kulturális, nemzetközi és sporteseményeket.

tudományos kutatások vagy piackutatások végzése
  • tiszteletben tartja a kulturális preferenciákat

    A termékek és koncepciók létrehozásakor felismeri a különféle kulturális preferenciákat, hogy elkerülje az egyes emberek megsértését. Próbál minél szélesebb közönséget megszólítani.

  • történeteket ellenőriz

    Megkeresi és kivizsgálja a történeteket a kapcsolatai, sajtóközleményei és egyéb médiumok segítségével.

műveleti eljárásoknak való megfelelés
  • követi az újságírók etikai kódexét

    Követi az újságírók etikai magatartási kódexét, például a véleménynyilvánítás szabadságát, a válaszadás jogát, valamint az egyéb szabályokat betartva.

  • követi a lapkiadó stílusát

    Az újság stílusa szerint tömör és pontos másolatot készít, és szigorú határidőket ír elő – a napilapok száma naponta több is lehet.

megoldásokat dolgoz ki
  • igazodik a változó helyzetekhez

    Megváltoztatja a helyzetek megközelítését az emberek igényeinek és hangulatának vagy a trendek váratlan és hirtelen megváltozása alapján; stratégiát vált, improvizál és természetesen alkalmazkodik az ilyen körülményekhez.

általános információkat mutat be
  • igazodik a média típusához

    Alkalmazkodik a különböző típusú médiákhoz, például a televíziózáshoz, filmekhez, reklámokhoz stb. A munka hozzáigazítása a média típusához, a termelés léptékéhez, a költségvetéshez, valamint a médiatípusok közé tartozó művekhez és egyéb tevékenységekhez.

megszervezi, megtervezi és beütemezi a munkát és a tevékenységeket
  • betartja a határidőket

    Biztosítja, hogy az operatív folyamatok a korábban megállapodott időpontban befejeződnek.

technikai vagy tudományos írásokat készít
  • gondoskodik a megjelent cikkek következetességéről

    Biztosítja, hogy a cikkek összhangban legyenek az újság, folyóirat vagy magazin műfajával és témájával.

ír és szerez
  • speciális írástechnikákat használ

    Írástechnikák alkalmazása a média típusától, a műfajtól és a történettől függően.

rendezvények és programok tervezése
  • szervezeti technikákat alkalmaz

    Olyan szervezeti technikákat és eljárásokat alkalmaz, amelyek megkönnyítik a kitűzött célok elérését, mint például a személyzet menetrendjének részletes tervezése. Ezeket a forrásokat hatékonyan és fenntarthatóan használja fel, és szükség esetén rugalmasságot tanúsít.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • digitális újságírás

    Az a folyamat, amelyen keresztül a szerkesztői tartalom digitális médián keresztül készül és az interneten keresztül kerül terjesztésre.

Ágazatokon átívelő készségek
  • hírszerkesztési alapelvek
  • írástechnika
  • sajtójog
  • szerzői jog
  • asztali kiadványszerkesztés
  • grafikai tervezés
  • helyesírás
  • interjúkészítési technikák
  • nyelvtan
  • számviteli technikák
Szoftverek és technológiák
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLGoogle AnalyticsAdobe After EffectsCascading style sheets CSSWordPressFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesApple Final Cut ProLexisNexisAdobe DreamweaverDrupalExtensible hypertext markup language XHTMLTwitterQuarkXPressAdobe FrameMakerWeb content management system CMS softwareAvid Technology Media ComposerContent management systems CMSAdobe CaptivateInScribeFile transfer protocol FTP softwareHP Autonomy TeamSiteStyle guide databasesCCI NewsGatePolycom RealPresence
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Együttműködés Elismerés Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Stressz-tűrőképesség Megbízhatóság Teljesítmény Vezetés Önfegyelem Teljesítmény/Szorgalom Sokféleség Aggodalom másokért Társas orientáció Innováció Becstelenség Függetlenség Analitikus gondolkodás
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Lapszerkesztő: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Alapdiploma

Tanulmányi programok

Valódi programok, amelyek ehhez a foglalkozáshoz vezetnek, országonként.

Journalistlinjen
Lehetséges egyezés

Senare del Journalistprogrammet, T3, T5

Lehetséges egyezés

Journalism Programme

Lehetséges egyezés

Bachelor of Journalism

EQF 6 Lehetséges egyezés DIPLOMA

Journalism

EQF 6 Lehetséges egyezés DIPLOMA
Journalistikk, årsstudium
Lehetséges egyezés
Journalistikk, bachelor
EQF 6 Lehetséges egyezés

MA in International Journalism Studies

EQF 7 Lehetséges egyezés Közvetlen programlink nem érhető el
Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a lapszerkesztő?

Ezt a szerepet
lapszerkesztő Ezt a szerepet
Növekedési utak

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen készségek szükségesek a lapszerkesztői pálya elnyomásához?
Elengedhetetlen a kiváló íráskészség, a pontos fogalmazás, a szerkesztői szemlélet, a jó kommunikációs készség és a határidők betartására való képesség. Fontos a média iránti érdeklődés és a közvélemény követése is.
Milyen munkaszervezeti formákban dolgoznak a lapszerkesztők?
A lapszerkesztők jellemzően alkalmazotti pozícióban dolgoznak újságoknál, magazinnál vagy online médiánál. Ugyanakkor gyakori, hogy szerkesztők freelance (munkaviszonnyal nem rendelkező) alapon is dolgoznak, cikkeket vagy egész lapokat szerkesztve.
Hogyan lehet elsajátítani a lapszerkesztői készségeket?
A lapszerkesztői készségek elsajátításához újságírói, szerkesztői vagy kommunikációs tanulmányok javasoltak. Fontos a gyakorlati tapasztalszerzés, például újságoknál, lapoknál vagy online médiánál történő gyakornoki programokon keresztül.
Lapszerkesztő — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 75 260 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 39 640 és 101 480 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. szeptember 20. Adatainkról