Szakmai profil

Könyvtárosasszisztens

Pillanatkép

A könyvtárosasszisztensek a könyvtár napi szintű tevékenységei során segítik a könyvtárosokat. Segítséget nyújtanak az ügyfeleknek azoknak az anyagoknak a megtalálásában, amelyekre szükségük van, ellenőrzik a könyvtári anyagokat, és polcokat rendeznek.

Munkaerőpiac
Több jelölt, mint állás itt: Ausztria és 8 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Digitális technológia
Oktatás
Alapfokú oktatás
21%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Alapfokú oktatás 75% AI-kitettség · 2026
Munkaerőpiac

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

A számok erre vonatkoznak: Egyéb irodai kisegítő foglalkozások — 8 foglalkozás, ezt is beleértve.

8-ból 1 hiánnyal202520-ból 5 növekszik0állások 2035-ig

Hiány: Bulgária.

Leghosszabb hiány: Bulgária, 2 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

Mit jelentenek ezek a kifejezések

A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad

Jelentett kereslet
Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
Merre tart
Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
Betöltendő állások
Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
Jellemző bér
Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.

Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.

Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából

Az Ön javára
Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
Kiegyensúlyozott
Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
Versenyhelyzet
Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
Ellentmondó adatok
A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.

Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.

Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához

Erős
A legerősebbek között that country országban
Jó
Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
Vegyes
Nagyjából szokásos that country országban
Gyenge
Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban

Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.

Honnan származnak ezek az adatok

Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.

Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.

Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Magyarország, Ausztria, Németország, Románia, Hollandia)
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart
Jelentett kereslet Jellemző bér Merre tart
Magyarország Nem jelentették — −22,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ausztria Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — −8,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Németország Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — −41,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Románia Többletet jelentettek ELA/EURES 2024 * — −18,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hollandia Nem jelentették — −43,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a könyvtárosasszisztens számára

The outlook for könyvtárosasszisztens reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a könyvtárosasszisztens a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Számos feladatterület eltolódhat a mesterséges intelligencia által támogatott munkafolyamatok felé, így az átképzés fontosabbá válik.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 9 éven belül (2035 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~15%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~80%
Emberi él
MOAT~20%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2031
2040
AI elfogadási sebesség:

Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

21% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • könyvtári információt ad
  • tájékoztatja a könyvtár látogatóit a digitális jártasságról
  • könyvtárközi kölcsönzést szervez meg
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a szerzői jog és gyűjteménykezelés készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
32% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • elemzi a könyvtárhasználók kereséseit
  • kiállítja a könyvtári anyagot
  • karbantartja a könyvtári felszerelést
75% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

  • könyvtári leltárt tart fenn
  • kezeli a könyvtárat használók kereséseit
  • rendszerezi a könyvtári anyagot
Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
AI / gépi tanulás 32%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Generatív AI 10%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

Robotika és fizikai automatizálás 2%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Kognitív szoftver 1%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. okt.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Digitális technológia

Nap az életben

Egy átlagos nap könyvtárosasszisztens

09
09:00 · Reggelt
kezeli a könyvtárat használók kereséseit
A felhasználók által feltett kérdések megválaszolására kereséseket folytat a könyvtári adatbázisokban és a standard referenciaanyagokban, beleértve az online forrásokat is.
10
10:30 · Délelőtt
kiállítja a könyvtári anyagot
Összegyűjtése, rendezi és elhelyezi megtekintésre a könyvtári anyagokat.
12
12:00 · délben
könyvtári leltárt tart fenn
Pontos nyilvántartást vezet az anyagok forgalmáról, naprakész leltárt vezet, és a lehetséges katalogizálási hibákat kijavítja.
14
14:00 · Délután
rendszerezi a könyvtári anyagot
Könyvek, kiadványok, dokumentumok, audiovizuális anyagok és más referenciaanyagok gyűjteményeinek rendszerezése a megfelelő hozzáférés érdekében.
15
15:30 · Késő délután
tájékoztatja a könyvtár látogatóit a digitális jártasságról
A könyvtár számára olyan alapvető számítógépes ismereteket tanít meg ,mint a digitális adatbázisokban való keresés.
17
17:00 · Összegzés
elemzi a könyvtárhasználók kereséseit
Elemzi a könyvtár felhasználóinak kéréseit a további információk meghatározása érdekében; segítségnyújtás az adott információ átadásában és megtalálásában.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
információt kezel
  • kezeli a könyvtárat használók kereséseit

    A felhasználók által feltett kérdések megválaszolására kereséseket folytat a könyvtári adatbázisokban és a standard referenciaanyagokban, beleértve az online forrásokat is.

  • rendszerezi a könyvtári anyagot

    Könyvek, kiadványok, dokumentumok, audiovizuális anyagok és más referenciaanyagok gyűjteményeinek rendszerezése a megfelelő hozzáférés érdekében.

  • osztályozza a könyvtári anyagokat

    Könyvek, kiadványok, audiovizuális dokumentumok és egyéb könyvtári anyagok osztályozása, kódolása és katalogizálása tárgy vagy könyvtár besorolási szabványok alapján.

  • információt rendszerez

    Meghatározott szabályok szerint rendszerezi az információt. Az információkat jellemzőik alapján katalogizálja és osztályozza.

szerszámokat, berendezéseket, munkadarabokat és járműveket tisztít
  • karbantartja a könyvtári felszerelést

    Karbantartja, tisztítja és javítja a könyvtári forrásokat, felszereléseket és létesítményeket, ideértve a portalanítást vagy a nyomtató papírelakadásainak elhárítását.

együttműködik másokkal a szükségletek azonosítása érdekében
  • felméri a tájékoztatási igényeket

    Kommunikál az ügyfelekkel vagy a felhasználókkal annak meghatározása érdekében, hogy milyen információt igényelnek, és milyen módszerekkel férhetnek hozzá.

működési nyilvántartásokat vezet
  • könyvtári leltárt tart fenn

    Pontos nyilvántartást vezet az anyagok forgalmáról, naprakész leltárt vezet, és a lehetséges katalogizálási hibákat kijavítja.

tárgyi erőforrásokat oszt el és ellenőriz
  • könyvtárközi kölcsönzést szervez meg

    Olyan anyagok könyvtárközi cseréjének megszervezése, amelyek nem állnak rendelkezésre egy adott könyvtárban.

információkat és adatokat elemez és értékel
  • elemzi a könyvtárhasználók kereséseit

    Elemzi a könyvtár felhasználóinak kéréseit a további információk meghatározása érdekében; segítségnyújtás az adott információ átadásában és megtalálásában.

tájékoztatást nyújt a nyilvánosság és az ügyfelek számára
  • könyvtári információt ad

    Elmagyarázza a könyvtári szolgáltatások, erőforrások és berendezések használatát; tájékoztatást nyújt a könyvtári szokásokról.

tanít és képzést tart
  • tájékoztatja a könyvtár látogatóit a digitális jártasságról

    A könyvtár számára olyan alapvető számítógépes ismereteket tanít meg ,mint a digitális adatbázisokban való keresés.

vizuális munkákat és dekorációkat készít
  • kiállítja a könyvtári anyagot

    Összegyűjtése, rendezi és elhelyezi megtekintésre a könyvtári anyagokat.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • gyűjteménykezelés

    Az erőforrások értékelésének, kiválasztásának és életciklus-tervezésének folyamata egy koherens gyűjtemény létrehozása és előmozdítása érdekében a felhasználók és ügyfelek változó szükségleteinek megfelelően. A kiadványok hosszú távú hozzáférését lehetővé tevő kötelespéldány-szolgáltatás ismerete.

Ágazatokon átívelő készségek
  • szerzői jog
  • digitalizáció
  • szépirodalom
Szoftverek és technológiák
Adobe IllustratorAdobe InDesignFileMaker ProMicrosoft PublisherAdobe DreamweaverOnline Computer Library Center (OCLC) databasesWorldCatDynix Digital LibraryEx Libris Group AlephEx Libris Group VoyagerInmagic TextWorksInnovative Interfaces MillenniumNational Library of Medicine DOCLINENational Library of Medicine MedlineSirsiDynix SymphonyWebClarity Software BookWhere
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Megbízhatóság Együttműködés Becstelenség Önfegyelem Elismerés Aggodalom másokért Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Stressz-tűrőképesség Függetlenség Teljesítmény Analitikus gondolkodás Teljesítmény/Szorgalom Sokféleség Innováció Társas orientáció Vezetés
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Könyvtárosasszisztens: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Alapfokú oktatás

Hol tanulhat

179 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 21 országban. Ezenkívül 11 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a könyvtárosasszisztens?

Ezt a szerepet
könyvtárosasszisztens Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Szervezeteknek

Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen készségek szükségesek a könyvtárosasszisztens munkához?
Alapvetően fontos a precizitás, a rendszerezőképesség, a kommunikációs készség és a számítógépes ismeretek. Ügyelni kell a részletekre, és gyorsan eligazodni a könyvtári rendszerben.
Milyen végzettség ajánlott a könyvtárosasszisztens pozícióhoz?
Általában középfokú vagy érettségi bizonyítvány szükséges. Előnyt jelenthet egy könyvtári, információs vagy adminisztratív területen szerzett szakmai képzés, de nem feltétlenül elengedhetetlen.
Milyen munkakörülményekre számíthatok könyvtárosasszisztensként?
A munka általában könyvtári környezetben zajlik, ami csendes, nyugodt helyet biztosít. A feladatok sokszor ülőmunkát igényelnek, de a polcok rendezése mozgással is járhat. A munkakör általában alkalmazotti formában van.
Könyvtárosasszisztens — van hiány Európában?
Nem. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban többletet jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 8 európai ország közül 7 esetében: Ausztria, Csehország, Németország, Dánia és még 3. Egy ország hiányt jelentett. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.
Könyvtárosasszisztens — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 39 970 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 26 850 és 62 570 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. október 19. Adatainkról