Könyvtáros
Főbb tények
A könyvtárosok kezelik a könyvtárakat és kapcsolódó könyvtári szolgáltatásokat végeznek. Információforrásokat kezelnek, gyűjtenek és fejlesztenek. Az információkat elérhetővé, hozzáférhetővé és fellelhetővé teszik bármilyen felhasználó számára.
A könyvtárosok a könyvtárak működésével kapcsolatos széleskörű feladatokat látnak el. Ez magában foglalja a könyvek és egyéb dokumentumok beszerzését, katalógusba rendezését, a felhasználók számára történő elérhetővé tételét, valamint a könyvtári szolgáltatások fejlesztését. A napi munka jelentős része a könyvtár látogatásának segítése, a kutatási igények kielégítése, és a könyvtári anyagok rendben tartása.
- • Új könyvek és egyéb dokumentumok beszerzése, feldolgozása és katalógusba rendezése.
- • A felhasználók tájékoztatása a könyvtári szolgáltatásokról és a kutatási módszerekről.
- • A könyvtári anyagok rendben tartása, a kölcsönzési rendszer kezelése.
Hol keresett ez a foglalkozás
Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.
A számok erre vonatkoznak: Jogi, szociális és kulturális foglalkozások — 186 foglalkozás, ezt is beleértve.
Hiány: Csehország.
Leghosszabb hiány: Luxemburg, 2 év.
Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.
A forrásról›
Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.
Mit jelentenek ezek a kifejezések
A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad
- Jelentett kereslet
- Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
- Merre tart
- Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
- Betöltendő állások
- Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
- Jellemző bér
- Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.
Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.
Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából
- Az Ön javára
- Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
- Kiegyensúlyozott
- Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
- Versenyhelyzet
- Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
- Ellentmondó adatok
- A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.
Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.
Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához
- Erős
- A legerősebbek között that country országban
- Jó
- Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
- Vegyes
- Nagyjából szokásos that country országban
- Gyenge
- Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban
Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.
Honnan származnak ezek az adatok
Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.
Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Magyarország, Ausztria, Németország, Szlovákia, Románia, Hollandia)
| Jelentett kereslet | Jellemző bér | Merre tart | |
|---|---|---|---|
| Magyarország | Nem jelentették | — | +0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Ausztria | Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * | — | +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Németország | Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Szlovákia | Nem jelentették | — | +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Románia | Nem jelentették | — | −57,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Hollandia | Nem jelentették | — | +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.
Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.
Jövőbeli kilátások a könyvtáros számára
The outlook for könyvtáros reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?
A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.
Hogyan változhat a könyvtáros a mesterséges intelligencia elterjedésével?
Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.
Hasonlítsa össze ezt a profiljával
Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet
Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.
Hogy mi múlik még az embereken
- könyvtári információt ad
- ügyfélkezelést végez
- tárgyal a könyvtári szerződésekről
Ahol az AI másodpilótává válhat
- elemzi a könyvtárhasználók kereséseit
- mérőszámok segítségével értékeli az információs szolgáltatásokat
- tudományos kutatást végez
Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok
- digitális könyvtárakat kezel
- osztályozza a könyvtári anyagokat
Életjelek és AI vektorok
AI expozíciós vektorok
0-100%Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak
Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek
Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak
Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának
Műszaki részletek
A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.
Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.
Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni
Oktatás
Egy átlagos nap könyvtáros
09 09:00 · Reggelt mérőszámok segítségével értékeli az információs szolgáltatásokat
10 10:30 · Délelőtt digitális könyvtárakat kezel
12 12:00 · délben elemzi a könyvtárhasználók kereséseit
14 14:00 · Délután felméri a tájékoztatási igényeket
15 15:30 · Késő délután könyvtári információt ad
17 17:00 · Összegzés könyvtárközi kölcsönzést szervez meg
A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.
Mi szükséges ehhez a munkához
Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.
-
elemzi a könyvtárhasználók kereséseit
Elemzi a könyvtár felhasználóinak kéréseit a további információk meghatározása érdekében; segítségnyújtás az adott információ átadásában és megtalálásában.
-
mérőszámok segítségével értékeli az információs szolgáltatásokat
A bibliometriai, webometriai eszközök és webes mérőeszközök alkalmazása az információs szolgáltatások értékelésére.
-
digitális könyvtárakat kezel
Állandó hozzáférésű digitális tartalmak gyűjtése, kezelése és megőrzése, valamint célzott felhasználói közösségeknek szóló speciális keresési és adat-visszanyerési funkciók biztosítása.
-
tárgyal a könyvtári szerződésekről
A könyvtári szolgáltatásokra, anyagokra, karbantartásra és felszerelésekre vonatkozó szerződésekről tárgyal.
-
a tájékoztatási problémákra megoldásokat dolgoz ki
Elemzi az információigényeket és kihívásokat a hatékony technológiai megoldások kidolgozása érdekében.
-
tudományos kutatást végez
Megtervezi a tudományos kutatást úgy, hogy megfogalmazza a kutatási kérdést, és empirikus vagy szakirodalmi kutatásokat végez a kutatási kérdés valóságtartalmának feltárása érdekében.
-
felméri a tájékoztatási igényeket
Kommunikál az ügyfelekkel vagy a felhasználókkal annak meghatározása érdekében, hogy milyen információt igényelnek, és milyen módszerekkel férhetnek hozzá.
-
könyvtárközi kölcsönzést szervez meg
Olyan anyagok könyvtárközi cseréjének megszervezése, amelyek nem állnak rendelkezésre egy adott könyvtárban.
-
könyvtári információt ad
Elmagyarázza a könyvtári szolgáltatások, erőforrások és berendezések használatát; tájékoztatást nyújt a könyvtári szokásokról.
-
ügyfélkezelést végez
Az ügyfél szükségleteinek azonosítása és megértése. Kommunikáció és az érdekelt felek bevonása a szolgáltatások tervezésébe, promóciójába és értékelésébe.
-
osztályozza a könyvtári anyagokat
Könyvek, kiadványok, audiovizuális dokumentumok és egyéb könyvtári anyagok osztályozása, kódolása és katalogizálása tárgy vagy könyvtár besorolási szabványok alapján.
gyűjteménykezelés
Az erőforrások értékelésének, kiválasztásának és életciklus-tervezésének folyamata egy koherens gyűjtemény létrehozása és előmozdítása érdekében a felhasználók és ügyfelek változó szükségleteinek megfelelően. A kiadványok hosszú távú hozzáférését lehetővé tevő kötelespéldány-szolgáltatás ismerete.
felsőoktatási eljárásrend
A felsőfokú iskolák belső működése, például a vonatkozó oktatási támogatás és irányítás struktúrája, a szakpolitikák és a szabályzatok.
- tudományos kutatási módszertan
- általános iskolai eljárásrend
- digitalizáció
- középiskolai eljárások
- különböző irodalmi műfajok
- óvodai eljárásrend
- szépirodalom
- szerzői jog
Könyvtáros: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat
Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.
Alapdiploma
Nyilvántartás szerint 6 országban szabályozzák. Minimális EQF 6–7, országtól függően.
Az EU szabályozott szakmák adatbázisát tükrözi. Nem jogi tanács – erősítse meg a követelményeket az illetékes nemzeti hatósággal, mielőtt erre hagyatkozna karrier- vagy bevándorlási döntése meghozatalakor.
314 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 23 országban. Ezenkívül 61 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.
Karrierutak és hasonló szerepek
Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.
Hol fér el a könyvtáros?
A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.
Szervezeteknek
Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.
Gyakran ismételt kérdések
Milyen készségek szükségesek a könyvtáros munkához?
Hol tudok könyvtárosként elhelyezkedni?
Milyen munkastílus jellemzi a könyvtárosokat?
Könyvtáros — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Könyvtáros — szabályozott szakma ez?
Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. október 19. Adatainkról