Szakmai profil

Kefe- és seprűkészítő

Szerep lencséje

A kefe- és seprűkészítők különféle típusú anyagokat, például lószőrt, növényi rostokat, nejlont és sertéssörtét applikálnak fémcsövekbe, úgynevezett hüvelyekbe. Fa- vagy alumíniumdugót helyeznek a sörtébe, hogy kialakítsák a kefe fejét, majd a hüvely másik oldalára rögzítik a nyelet. A kefefejet védőanyagokba merítik, hogy az megőrizze alakját, ezenkívül elvégzik a végső simításokat és megvizsgálják a végterméket.

Munkaerőpiac
Vegyes jelzések itt: Magyarország
ELA/EURES 2025
Ipar
Fejlett gyártás
Oktatás
Felső középfokú oktatás
50%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Felső középfokú oktatás 38% AI-kitettség · 2026
Munkaerőpiac

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

A számok erre vonatkoznak: Kézműipari és nyomdaipari foglalkozások — 77 foglalkozás, ezt is beleértve.

9-ból 3 hiánnyal202516-ból 2 növekszik89kállások 2035-ig

Hiány: Bulgária, Magyarország, Olaszország.

Leghosszabb hiány: Bulgária, 2 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

Mit jelentenek ezek a kifejezések

A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad

Jelentett kereslet
Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
Merre tart
Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
Betöltendő állások
Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
Jellemző bér
Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.

Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.

Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából

Az Ön javára
Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
Kiegyensúlyozott
Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
Versenyhelyzet
Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
Ellentmondó adatok
A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.

Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.

Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához

Erős
A legerősebbek között that country országban
Jó
Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
Vegyes
Nagyjából szokásos that country országban
Gyenge
Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban

Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.

Honnan származnak ezek az adatok

Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.

Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.

Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Magyarország, Ausztria, Németország, Szlovákia, Románia, Hollandia)
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart
Jelentett kereslet Jellemző bér Merre tart
Magyarország Hiányt és többletet is jelentettek ELA/EURES 2025 * — −39,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ausztria Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — −36,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Németország Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Szlovákia Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — —
Románia Többletet jelentettek ELA/EURES 2024 * — +22,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hollandia Nem jelentették — +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a kefe- és seprűkészítő számára

The outlook for kefe- és seprűkészítő reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a kefe- és seprűkészítő a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 14 éven belül (2040 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~50%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~40%
Emberi él
MOAT~50%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2034
2045
AI elfogadási sebesség:

Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

50% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • védőréteget visz fel
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a sörték és kefetípusok készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
28% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • faanyagot formáz
  • sima fafelületet alakít ki
  • behelyezi a sörtéket
38% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

Egyetlen feladat sem erősen automatizálható itt még.

Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Robotika és fizikai automatizálás 28%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

AI / gépi tanulás 0%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Generatív AI 0%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

Kognitív szoftver 0%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. okt.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Fejlett gyártás

Nap az életben

Egy átlagos nap kefe- és seprűkészítő

09
09:00 · Reggelt
behelyezi a sörtéket
Gép működtetése vagy a kézi szerszámok használata a seprűk és kefék esetében a sörték lyukakba erősítésére.
10
10:30 · Délelőtt
műanyaggyártó gépet üzemeltet
Műanyag alkatrészek és termékek előállítására szolgáló gépek és berendezések (például injektáló, extrudáló, présgép vagy fúvógép) működtetése.
12
12:00 · délben
faanyagot formáz
Faanyagot formáz azok tulajdonságainak, formájának és méretének alakításához.
14
14:00 · Délután
fafűrészelő berendezéseket üzemeltet
Különböző gépeket és berendezéseket üzemeltet, hogy a fákat különböző méretűre és formájúra vágja.
15
15:30 · Késő délután
fát csiszol
A fa felületéből a festék vagy más anyagok eltávolítására, illetve a fa simítására és pótlására szolgáló homokszóró berendezések vagy kézi szerszámok használata.
17
17:00 · Összegzés
műanyagot formáz
A műanyagok tulajdonságainak, alakjának és méretének manipulálása.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
fém-, műanyag- vagy gumiformázó berendezéseket üzemeltet
  • műanyagot formáz

    A műanyagok tulajdonságainak, alakjának és méretének manipulálása.

  • műanyaggyártó gépet üzemeltet

    Műanyag alkatrészek és termékek előállítására szolgáló gépek és berendezések (például injektáló, extrudáló, présgép vagy fúvógép) működtetése.

tárgyak vagy berendezések felületét simítja
  • sima fafelületet alakít ki

    A fát manuálisan vagy automatikusan hántolja, gyalulja és csiszolja, hogy sima felületet kapjon.

  • fát csiszol

    A fa felületéből a festék vagy más anyagok eltávolítására, illetve a fa simítására és pótlására szolgáló homokszóró berendezések vagy kézi szerszámok használata.

anyagokat formáz termékek előállításához
  • faanyagot formáz

    Faanyagot formáz azok tulajdonságainak, formájának és méretének alakításához.

termékeket szerel össze és gyárt
  • behelyezi a sörtéket

    Gép működtetése vagy a kézi szerszámok használata a seprűk és kefék esetében a sörték lyukakba erősítésére.

védő- vagy díszítőoldatokat vagy -bevonatokat visz fel
  • védőréteget visz fel

    Védőréteget pl. permetrint alkalmaz a termék korrózió, a tűz vagy a paraziták elleni védelme érdekében, permetezővel vagy festékpisztollyal.

vágó-, őrlő- és simítógépeket üzemeltet
  • oszlopos fúrógépet működtet

    Egy félig automatizált, félig kézi fúrót működtet, hogy a munkaterületen fúrjunk lyukakat, biztonságosan és szabályozásuk szerint.

fafeldolgozó és papírgyártó gépeket üzemeltet
  • fafűrészelő berendezéseket üzemeltet

    Különböző gépeket és berendezéseket üzemeltet, hogy a fákat különböző méretűre és formájúra vágja.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • a textilanyagok tulajdonságai

    A különböző textil- és szövetanyagok jellemzői és tulajdonságai. Ezek közé tartozik a szilárdság, a rugalmasság, az elasztikusság, a lágyság, a tartósság, a hőszigetelés, a kis súly, a nedvszívó/víztaszító képesség, a festhetőség és a vegyszerekkel szembeni ellenálló képesség. továbbá a fonal és a szálak kémiai összetételének, jellemzőik molekuláris elrendeződésének és a szövetszerkezetnek a textilszövetek fizikai tulajdonságaira gyakorolt hatása; a különböző száltípusok; a különböző folyamatokban felhasznált anyagok és a feldolgozás során az anyagokra gyakorolt hatás.

  • műanyagtípusok

    A műanyagok típusa és kémiai összetétele, fizikai tulajdonságai, lehetséges problémái és felhasználási fajtái.

Ágazatokon átívelő készségek
  • kefetípusok
  • fafajták
  • fűrészlaptípusok
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Megbízhatóság Elismerés Vezetés Függetlenség Becstelenség Együttműködés Teljesítmény Önfegyelem Teljesítmény/Szorgalom Innováció Sokféleség Aggodalom másokért Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Analitikus gondolkodás Társas orientáció Stressz-tűrőképesség
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Kefe- és seprűkészítő: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Felső középfokú oktatás

Hol tanulhat

43 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 10 országban. Ezenkívül 34 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a kefe- és seprűkészítő?

Ezt a szerepet
kefe- és seprűkészítő Ezt a szerepet
Növekedési utak

—

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Szervezeteknek

Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen anyagokkal dolgozik a kefe- és seprűkészítő?
A kefe- és seprűkészítők lószőrt, növényi rostokat, nejlont, sertéssörtét, fát és alumíniumot is használnak munkájuk során.
Szükséges-e speciális képzettség a kefe- és seprűkészítő munkához?
Bár nincs kifejezetten erre a munkakörre szakosodott képzés, a kézműves készségek, a precíz munkavégzés és a különböző anyagok ismerete előny. Gyakran a mesteremberek mellett tanulják a szakma fortélyait.
Hol találok munkát kefe- és seprűkészítőként?
Általában kisebb, kézműves termelővállalkozásokban, vagy nagyobb ipari termelésben találkozik ilyen munkalehetőségekkel. Jellemzően alkalmazotti pozícióban dolgoznak.
Kefe- És Seprűkészítő — van hiány Európában?
Nem. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban többletet jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 9 európai ország közül 6 esetében: Ausztria, Csehország, Németország, Finnország és még 2. 3 ország hiányt jelentett. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.

Források: ESCO ELA/EURES Cedefop Az adatok frissítve: 2026. október 3. Adatainkról