Karriertanácsadó

A képzési és fejlesztési programok, műhelyek és foglalkoztatási projektek révén javítja az egyének esélyeit arra, hogy munkát találjanak, az előírt képesítések és interperszonális készségek tanítása révén.

Segít az ügyfeleknek meghatározni, mit akarnak tenni az életükkel, és segítséget nyújt a személyes és szakmai célok meghatározásában azáltal, hogy prioritásként kezeli és megtervezi az e célok eléréséhez szükséges lépéseket.

Aktív segítséget nyújt az ügyfeleknek erősségeik és bizalmuk fejlesztésében. Tanfolyamokat és workshopokat javasol, vagy saját maga irányítja azokat.

Segíti a diákoknak vagy felnőtteknek abban, hogy szakmát válasszanak, ismertetve a karrierlehetőségeket, önéletrajzzal, állásinterjúkra való felkészítéssel és az álláshelyek felkutatatásával.

Tájékoztatás a lehetséges képzési lehetőségekről vagy képesítésekről, valamint a rendelkezésre álló finanszírozási forrásokról, az egyén szükségleteitől és oktatási hátterétől függően.

Tanácsadással és potenciálisan karrierteszteléssel és -értékeléssel tanácsokat nyújt a kedvezményezetteknek a jövőbeli karrier lehetőségekről.

Tájékoztatást nyújt az oktatási intézmények, például az egyetemek és a középiskolák által kínált különféle órákról és tanulmányi területekről, valamint a tanulási követelményekről és a foglalkoztatási kilátásokról.

Értékeli a pályázók szakmai kompetenciáit, készségeit és ismereteit vizsgák, interjúk, szimulációk és a korábbi tanulás bizonyítékai révén, előre meghatározott szabvány vagy eljárás szerint. Összegző megállapításokat fogalmaz meg a bemutatott kompetenciákról a meghatározott elvárásokhoz képest.

Különböző célcsoportokkal dolgozik életkor, nem és fogyatékosság alapján.

Figyelemmel kíséri az oktatási politikák, a módszertanok és kutatások változásait a vonatkozó szakirodalom áttekintésével, valamint az oktatási tisztviselőkkel és intézményekkel való kapcsolattartással.

Az ügyfelek által elért eredmények nyomon követése az elért eredményekről való jelentéstétel révén. Ellenőrizni kell, hogy elérik-e a célokat, és le vannak-e küzdve a korlátok vagy a nehézségek. Ha nem, konzultálnak az ügyfelekkel a problémáikról és új megközelítéseket kínálnak.

Teljes körűen beiktatja és rendszerezi a szakigazgatási szervek dokumentumait, ügyfélnyilvántartást vezet, nyomtatványokat vagy naplókat tölt ki, és dokumentumokat készít elő a társasággal kapcsolatos kérdésekkel kapcsolatban.

Odafigyel arra, amit más emberek mondanak, türelmesen megérti a felvetett állaspontokat, kérdéseket tesz fel a megfelelő helyezetekben, és nem szakítja félbe a másikat, képes figyelmesen meghallgatni a vásárlókat, az ügyfeleket, az utasokat, a szolgáltatást igénybe vevőket és másokat, és ennek megfelelően megoldásokat kínálni.

Segíti az ügyfeleket és iránymutatással szolgál számukra személyes, szociális vagy pszichológiai problémáik megoldásában.