Szakmai profil

Jegypénztáros

Szerep lencséje

A jegypénztárosok szolgáltatást nyújtanak ügyfeleknek, jegyeket értékesítenek, és a foglalási ajánlatot az ügyfelek igényeihez igazítják. Különféle rendezvényekre, például sport-, kulturális és szabadidős eseményekre szóló jegyeket értékesítenek. Tájékoztatják az ügyfeleket a programkínálattal kapcsolatban, és megteszik a szükséges intézkedéseket.

Munkaerőpiac
Több jelölt, mint állás itt: Ausztria és 10 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Marketing és értékesítés
Oktatás
Alapfokú oktatás
54%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Alapfokú oktatás 35% AI-kitettség · 2026
Munkaerőpiac

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

A számok erre vonatkoznak: Értékesítési foglalkozások — 74 foglalkozás, ezt is beleértve.

17-ból 6 hiánnyal202532-ból 7 növekszik6.1Mállások 2035-ig

Hiány: Ciprus, Hollandia, Litvánia, Németország és még 2.

Leghosszabb hiány: Olaszország, 3 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

Mit jelentenek ezek a kifejezések

A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad

Jelentett kereslet
Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
Merre tart
Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
Betöltendő állások
Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
Jellemző bér
Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.

Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.

Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából

Az Ön javára
Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
Kiegyensúlyozott
Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
Versenyhelyzet
Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
Ellentmondó adatok
A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.

Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.

Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához

Erős
A legerősebbek között that country országban
Jó
Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
Vegyes
Nagyjából szokásos that country országban
Gyenge
Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban

Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.

Honnan származnak ezek az adatok

Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.

Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.

Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Magyarország, Ausztria, Németország, Szlovákia, Románia, Hollandia)
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart
Jelentett kereslet Jellemző bér Merre tart
Magyarország Nem jelentették — −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ausztria Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — −5,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Németország Hiányt jelentettek ELA/EURES 2025 * — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Szlovákia Hiányt jelentettek ELA/EURES 2024 * — −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Románia Hiányt jelentettek ELA/EURES 2025 * — +19,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hollandia Hiányt jelentettek ELA/EURES 2025 * — −19,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a jegypénztáros számára

The outlook for jegypénztáros reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a jegypénztáros a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 15 éven belül (2041 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~50%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~35%
Emberi él
MOAT~55%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2034
2046
AI elfogadási sebesség:

Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

54% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • biztosítja a vevői elégedettséget
  • biztosítja a jogi követelményeknek való megfelelést
  • árajánlatot tesz
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a a szolgáltatások tulajdonságai és a termékek jellemzői készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
11% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • ellenőrzi az értékesítendő árucikkeket
  • figyelemmel kíséri a készlet alakulását
  • felügyeli a jegyeladást
35% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

  • nyilvántartást vezet a megrendelésekről foglalásokról
  • nyilvántartást vezet az ügyféladatokról
  • számtani készségeket alkalmaz
Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Generatív AI 11%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

AI / gépi tanulás 10%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Kognitív szoftver 6%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Robotika és fizikai automatizálás 3%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. okt.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Marketing és értékesítés

Nap az életben

Egy átlagos nap jegypénztáros

09
09:00 · Reggelt
aktív értékesítést végez
Gondolatébresztő és befolyást gyakorló gondolatokat és elképzeléseket ad át, hogy meggyőzze a vevőket és azok érdeklődjenek az új termékek és promóciók iránt. Vevőket győz meg arról, hogy valamely termék vagy szolgáltatás ki tudja elégíteni szükségleteiket.
10
10:30 · Délelőtt
azonosítja a vevői igényeket
Megfelelő kérdéseket és aktív odafigyelést alkalmaz annak érdekében, hogy azonosítsa a fogyasztói elvárásokat, elvárásokat és követelményeket a termékek és szolgáltatások tekintetében.
12
12:00 · délben
biztosítja a vevői elégedettséget
Szakszerűen kezeli a vevők elvárásait, felméri és kielégíti igényeiket és kívánságaikat. Rugalmas ügyfélszolgálatot biztosít az ügyfelek elégedettségének és hűségének biztosítása érdekében.
14
14:00 · Délután
bolti lopás megelőzését végzi
Azonosítsa az bolti tolvajokat és módszereiket, amelyekkel lopni próbálnak. A bolti lopás elleni politikákat és eljárásokat vezet be a lopás elleni védelem érdekében.
15
15:30 · Késő délután
ellenőrzi az értékesítendő árucikkeket
Ellenőrzi az értékesítésre szánt árucikkek megfelelő beárazását és elhelyezését, és hogy a reklámoknak megfelelően működnek-e.
17
17:00 · Összegzés
értékesítési számlákat állít ki
Elkészíti az eladott termékek vagy a nyújtott szolgáltatások számláját, amely tartalmazza az egyedi árakat, a teljes díjat és a feltételeket. Befejezi a telefonon, faxon és interneten érkező megrendelések feldolgozását, és kiszámolja az ügyfél végső számláját.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
pénzügyi tranzakciókat végez
  • kasszát működtet

    Az értékesítési pontokon elhelyezett kassza segítségével nyilvántartja és kezeli a készpénzes tranzakciókat.

  • visszatérítéseket dolgoz fel

    Visszaküldéssel, árucserével, visszatérítéssel vagy számlakiigazítással kapcsolatos ügyfélmegkereséseket kezel. A folyamat során követi a szervezeti iránymutatásokat.

  • feldolgozza a kifizetéseket

    A készpénz, hitelkártyák és betéti kártyák elfogadása. Visszatérítés vagy kezelési utalványok kezelése, valamint marketing eszközök, például bónuszkártyák vagy tagsági kártyák kezelése. Figyelmet fordít a biztonságra és a személyes adatok védelmére.

  • értékesítési számlákat állít ki

    Elkészíti az eladott termékek vagy a nyújtott szolgáltatások számláját, amely tartalmazza az egyedi árakat, a teljes díjat és a feltételeket. Befejezi a telefonon, faxon és interneten érkező megrendelések feldolgozását, és kiszámolja az ügyfél végső számláját.

termékeket vagy szolgáltatásokat értékesít
  • értékesíti a jegyeket

    Jegyeket pénzért értékesít az értékesítési folyamat véglegesítésére úgy, hogy a jegyeket fizetési bizonylatként adja ki.

  • a termékeket értéknövelő módon értékesíti

    Meggyőzi az ügyfeleket arról, hogy további vagy drágább termékeket vásároljanak.

  • megrendelést vesz fel

    A jelenleg nem elérhető árukra vonatkozóan beszerzési kérelmeket vesz át.

  • aktív értékesítést végez

    Gondolatébresztő és befolyást gyakorló gondolatokat és elképzeléseket ad át, hogy meggyőzze a vevőket és azok érdeklődjenek az új termékek és promóciók iránt. Vevőket győz meg arról, hogy valamely termék vagy szolgáltatás ki tudja elégíteni szükségleteiket.

általános segítségnyújtás embereknek
  • biztosítja a vevői elégedettséget

    Szakszerűen kezeli a vevők elvárásait, felméri és kielégíti igényeiket és kívánságaikat. Rugalmas ügyfélszolgálatot biztosít az ügyfelek elégedettségének és hűségének biztosítása érdekében.

  • vevőszolgálatot működtet az ügyfelek számára

    Nyilvántartja, nyomon követi, megoldja és megválaszolja az ügyfelek kéréseit, panaszait, és értékesítés utáni szolgáltatásokat nyújt.

szakmai kapcsolatokat vagy hálózatokat alakít ki
  • az ügyfelekkel kommunikál

    A lehető leghatékonyabb és legmegfelelőbb módon válaszol az ügyfeleknek és kommunikál velük annak érdekében, hogy azok hozzáférjenek a kívánt termékekhez vagy szolgáltatásokhoz, illetve bármilyen egyéb, általuk igényelt segítséghez.

  • megválaszolja a vendégek kérdéseit

    Megválaszolja a vendégek útvonallal, árakkal és foglalásokkal kapcsolatos kérdéseit személyesen, postai úton, e-mailben és telefonon.

tájékoztatást nyújt a nyilvánosság és az ügyfelek számára
  • árajánlatot tesz

    Kutatás és az utazás díjának megbecslése segítségével az ügyfél számára árajánlatot tesz.

  • tájékoztatja a vendégeket a rendezvényekkel járatokkal kapcsolatos változásokról

    Ügyfelek tájékoztatása a tervezett tevékenységek megváltozásáról, késéséről vagy törléséről.

működési tevékenységeket kísér figyelemmel
  • figyelemmel kíséri a készlet alakulását

    Értékeli, mennyi készletet használtak fel, és meghatározza, hogy mit kell megrendelni.

  • felügyeli a jegyeladást

    Nyomon követi az élő rendezvények jegyárusításait. Felügyeli, hogy hány jegy elérhető és hány került eladásra.

termékeket szerel össze és gyárt
  • termékeket készít elő

    Árucikkeket állít össze és készít elő, és bemutatja a funkcióikat a vásárlóknak.

a jogszabályoknak való megfelelés biztosítása
  • biztosítja a jogi követelményeknek való megfelelést

    A szervezeti erőfeszítések során elérni kívánt célt szolgáló, megállapított és érvényes előírásoknak, politikáknak, szabványoknak és jogi követelményeknek való megfelelés garantálása.

tanulmányokat, kutatásokat és vizsgálatokat végez
  • ellenőrzi az értékesítendő árucikkeket

    Ellenőrzi az értékesítésre szánt árucikkek megfelelő beárazását és elhelyezését, és hogy a reklámoknak megfelelően működnek-e.

termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos tanácsadást nyújt
  • segítséget nyújt a vásárlóknak a termékválasztáshoz

    Megfelelő tanácsot és segítséget nyújt annak érdekében, hogy a vásárlók megtalálják a keresett termékeket és szolgáltatásokat. Megvitatja a termékválasztást és rendelkezésre állást.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • a szolgáltatások tulajdonságai

    Az szolgáltatás tulajdonságai, amelyek közé a szolgáltatás alkalmazásáról, funkciójáról, jellemzőiről, használatáról és támogatási követelményeiről szerzett információk tartoznak.

  • a termékek jellemzői

    Egy termék fizikai jellemzői, például anyagai, tulajdonságai és funkciói, valamint különféle alkalmazásai, jellemzői, felhasználási és támogatási követelményei.

  • a termékek tartalma

    A termékkínálat, azok rendeltetése, tulajdonságai, valamint a jogi és szabályozási követelmények.

  • e‑kereskedelmi rendszerek

    Az interneten, e-mailben, mobil eszközökön, közösségi médián stb. keresztül értékesített termékekkel vagy szolgáltatásokkal kapcsolatos alapvető digitális architektúra és kereskedelmi ügyletek.

  • termékbemutatási és meggyőzési technikák

    Technikák és értékesítési módszerek, amelyek célja, hogy a terméket vagy szolgáltatást a vevők számára meggyőző módon, elvárásaiknak és igényeiknek megfelelően jelenítsék meg.

  • kulturális projektek

    A kulturális projektek és a kapcsolódó adománygyűjtő tevékenységek célja, megszervezése és irányítása.

  • sportesemények

    A különböző sporteseményekkel és az esetlegesen eredménybefolyásoló körülményekkel kapcsolatos ismeretek.

Ágazatokon átívelő készségek
  • a szolgáltatásnyújtók elállással kapcsolatos politikái
  • hirdetési technikák
  • rekreációs tevékenységek
Szoftverek és technológiák
Delphi TechnologyProperty management system PMS softwareAmadeus Altea ReservationComputer reservation system CRS softwareGalileo 360 FaresGuestServeMICROS Systems MICROS 9700 HMSMICROS Systems OPERA Property Management System PMSProperty scheduling softwareSabre Airline Solutions SabreSonic TicketWorldspan Go!
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Elismerés Megbízhatóság Stressz-tűrőképesség Együttműködés Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Önfegyelem Becstelenség Társas orientáció Teljesítmény Aggodalom másokért Sokféleség Innováció Teljesítmény/Szorgalom Vezetés Függetlenség Analitikus gondolkodás
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Jegypénztáros: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Alapfokú oktatás

Hol tanulhat

40 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 15 országban. Ezenkívül 225 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a jegypénztáros?

Ezt a szerepet
jegypénztáros Ezt a szerepet
Növekedési utak

—

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Szervezeteknek

Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen készségek szükségesek a jegypénztáros munkakör betöltéséhez?
Jó kommunikációs készségek, precizitás, számítógép-ismeretek (pénztárgépek, foglaló rendszerek), vendégszeretet és problémamegoldó képesség elengedhetetlen. Fontos a rendezvényekről való alapos tájékozottság is.
Milyen típusú rendezvényekre értékesítenek jegyeket a jegypénztárosok?
Széleskörű a kínálat: sportesemények (labdarúgás, kézilabda, kosárlabda), kulturális programok (koncert, színház, opera), szabadidős rendezvények (kiállítások, vásárok, fesztiválok).
Milyen munkaszervezeti formában dolgoznak a jegypénztárosok?
A legtöbb jegypénztáros alkalmazotti státuszban dolgozik, általában színházakban, koncerttermekben, sportlétesítményekben vagy rendezvényszervező cégeknél.
Jegypénztáros — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 41 460 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 27 230 és 60 220 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. október 3. Adatainkról