IKT kutatásvezető

Egy konkrét témában átfogó és szisztematikusan kutatja az információkat és a publikációkat. Összehasonlító-értékelő szakirodalmi összefoglalót hoz létre.

Megtervezi a tudományos kutatást úgy, hogy megfogalmazza a kutatási kérdést, és empirikus vagy szakirodalmi kutatásokat végez a kutatási kérdés valóságtartalmának feltárása érdekében.

Statisztikai, matematikai vagy számítási technikák révén megfigyelhető jelenségek szisztematikus empirikus vizsgálata.

Felvázolja a kutatási módszereket és az ütemtervet annak biztosítása érdekében, hogy a kutatás alaposan és hatékonyan végrehajtható legyen, valamint hogy a célok időben teljesüljenek.

Releváns információkat gyűjt szisztematikus módszerek – például interjúk, fókuszcsoportok, szövegelemzés, megfigyelések és esettanulmányok – alkalmazásával.

A legújabb tendenciák és a technológiai fejlődés követése és vizsgálata. Megfigyeli és előrejelzi azok alakulását a jelenlegi vagy jövőbeli piaci és üzleti feltételek szerint.

Felméri és megvizsgálja az IKT-kutatás legújabb tendenciáit és fejleményeit. Nyomon követi és előre jelzi az ismeretek alakulását.

A technológiai rendszerek, például szoftverrendszerek, hálózati rendszerek és telekommunikációs rendszerek fejlesztéséhez, valamint belső és külső használatához kapcsolódó belső politikákat hajt végre a szervezet hatékony működésére és növekedésére vonatkozó célok és célszámok elérése érdekében.

Olyan javaslatokat foglal össze és készít, amelyek célja a kutatási problémák megoldása. Megfogalmazza a javaslat alapvetését és célkitűzéseit, becsült költségvetését, kockázatait és hatását. Dokumentálja az érintett témában és a tanulmányozott területen elért előrelépéseket és új fejleményeket.

Irányítja a csapatban vagy egyénileg dolgozó munkavállalókat és beosztottakat a teljesítményük és hozzájárulásuk maximalizálása érdekében. Megszervezi a munka és a tevékenységek ütemezését, utasításokat ad, motiválja és ösztönzi a munkavállalókat a vállalat céljainak elérése érdekében. Nyomon követi és értékeli, hogy a munkavállalók hogyan végzik el feladataikat, és hogyan hajtják végre ezeket a tevékenységeket. Meghatározza a javításra szoruló területeket, és javaslatokat tesz ennek elérésére. Vezeti az emberek egy csoportját annak érdekében, hogy segítse őket a célok elérésében és a személyzet közötti hatékony munkakapcsolat fenntartásában.

Modelleket (leíró vagy következtetési statisztikák) és technikákat (adatbányászat vagy gépi tanulás) használ statisztikai elemzéshez, valamint IKT-eszközöket az adatok elemzéséhez, a korrelációk feltárásához és a trendek előrejelzéséhez.

Megtervezi, megszervezi, ellenőrzi és dokumentálja az eljárásokat és erőforrásokat, például az emberi tőkét, a felszerelést és a készségeket, az IKT-rendszerekkel, szolgáltatásokkal vagy termékekkel kapcsolatos konkrét célok és célkitűzések elérése érdekében, olyan korlátozásokon belül, mint például a hatály, az idő, a minőség és a költségvetés.

Új eredeti kutatási és innovációs ötletek létrehozása és ismertetése az információs és kommunikációs technológiák területén, a kialakulóban lévő technológiákkal és tendenciákkal való összehasonlítás, valamint az új ötletek kidolgozásának tervezése.