Szakmai profil

Gépjármű-vevőszolgálati menedzser

Pillanatkép

A gépjármű-vevőszolgálati menedzserek maximalizálják az értékesítést folyamatos ügyletkötésekkel. Tárgyalásokat folytatnak a szerződések megújítása céljából a már meglévő ügyfelekkel. Szerződéseket kezelnek, követelésekkel foglalkoznak, jótállást kezelnek, és kivizsgálják a termékek által okozott károkat.

Munkaerőpiac
Több jelölt, mint állás itt: Ausztria és 11 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Menedzsment és vállalkozás
Oktatás
Mesterdiploma
51%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Mesterdiploma 38% AI-kitettség · 2026
Munkaerőpiac

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

A számok erre vonatkoznak: Igazgatási és gazdasági vezetők — 69 foglalkozás, ezt is beleértve.

9-ból 2 hiánnyal202525-ból 20 növekszik613kállások 2035-ig

Hiány: Belgium, Olaszország.

Leghosszabb hiány: Olaszország, 3 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

Mit jelentenek ezek a kifejezések

A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad

Jelentett kereslet
Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
Merre tart
Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
Betöltendő állások
Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
Jellemző bér
Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.

Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.

Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából

Az Ön javára
Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
Kiegyensúlyozott
Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
Versenyhelyzet
Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
Ellentmondó adatok
A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.

Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.

Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához

Erős
A legerősebbek között that country országban
Jó
Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
Vegyes
Nagyjából szokásos that country országban
Gyenge
Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban

Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.

Honnan származnak ezek az adatok

Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.

Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.

Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Magyarország, Ausztria, Németország, Szlovákia, Románia, Hollandia)
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart
Jelentett kereslet Jellemző bér Merre tart
Magyarország Nem jelentették — −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ausztria Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — +25,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Németország Nem jelentették — −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Szlovákia Többletet jelentettek ELA/EURES 2024 * — +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Románia Többletet jelentettek ELA/EURES 2024 * — +30,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hollandia Nem jelentették — +26,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a gépjármű-vevőszolgálati menedzser számára

The outlook for gépjármű-vevőszolgálati menedzser reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a gépjármű-vevőszolgálati menedzser a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 14 éven belül (2040 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~50%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~40%
Emberi él
MOAT~55%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2034
2045
AI elfogadási sebesség:

Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

51% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • biztosítja a vevői elégedettséget
  • vevőszolgálatot működtet az ügyfelek számára
  • biztosítja a szavatossági szerződések betartását
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a a termékek tartalma és kereskedelmi jogszabályok készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
12% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • figyelemmel kíséri a vevőszolgálati adatokat
  • elemezi a vevői szükségleteket
  • diplomatikus viselkedést tanúsít
38% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

  • statisztikai pénzügyi jelentéseket állít elő
  • a gépjárművekkel való gazdálkodásban matematikai eszközöket használ
Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Generatív AI 12%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

AI / gépi tanulás 11%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Kognitív szoftver 6%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Robotika és fizikai automatizálás 0%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. okt.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Menedzsment és vállalkozás

Nap az életben

Egy átlagos nap gépjármű-vevőszolgálati menedzser

09
09:00 · Reggelt
vevőszolgálati eljárásokat dolgoz ki
Az értékesítés utáni üzletpolitikák kidolgozása és az eredmények jelentése a vezetés felé; a szakpolitikák konkrét intézkedésekbe való átültetése a fogyasztói támogatás javítása érdekében; további üzleti tranzakciók lehetőségeinek azonosítása.
10
10:30 · Délelőtt
a gépjárművekkel való gazdálkodásban matematikai eszközöket használ
Matematikai eszközök és elektronikus berendezések alkalmazása a járművekkel és az ügyfelekkel folytatott tevékenységek irányítására, és olyan rutinműveletek végrehajtása, amelyek számolással és számításokkal foglalkoznak.
12
12:00 · délben
biztosítja a vevői elégedettséget
Szakszerűen kezeli a vevők elvárásait, felméri és kielégíti igényeiket és kívánságaikat. Rugalmas ügyfélszolgálatot biztosít az ügyfelek elégedettségének és hűségének biztosítása érdekében.
14
14:00 · Délután
felügyeli az értékesítési tevékenységeket
Monitorozza és felügyeli a boltban folyó értékesítést annak érdekében, hogy az értékesítési célok teljesüljenek. Felméri azokat a területeket, amelyek javításra szorulnak, továbbá azonosítja és megoldja a vásárlók által esetleg tapasztalt problémákat.
15
15:30 · Késő délután
figyelemmel kíséri a vevőszolgálati adatokat
Figyelemmel kíséri a vásárlást követő visszajelzéseket, valamint az ügyfelek elégedettségét és panaszait. Alapos adatelemzéshez rögzíti a vásárlást követő hívásokat.
17
17:00 · Összegzés
tárgyalást folytat az értékesítési szerződésekről
A kereskedelmi partnerek között megállapodást hoz létre, amelynek középpontjában a feltételek, a specifikációk, a szállítási idő, az ár stb. szerepel.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
általános segítségnyújtás embereknek
  • biztosítja a vevői elégedettséget

    Szakszerűen kezeli a vevők elvárásait, felméri és kielégíti igényeiket és kívánságaikat. Rugalmas ügyfélszolgálatot biztosít az ügyfelek elégedettségének és hűségének biztosítása érdekében.

  • vevőszolgálatot működtet az ügyfelek számára

    Nyilvántartja, nyomon követi, megoldja és megválaszolja az ügyfelek kéréseit, panaszait, és értékesítés utáni szolgáltatásokat nyújt.

szerződéseket és megállapodásokat tárgyal és kezel
  • biztosítja a szavatossági szerződések betartását

    A nyertes ajánlattevő javítási és/vagy helyettesítő javításának és/vagy cseréjének nyomon követése a jótállási szerződések betartásával.

  • tárgyalást folytat az értékesítési szerződésekről

    A kereskedelmi partnerek között megállapodást hoz létre, amelynek középpontjában a feltételek, a specifikációk, a szállítási idő, az ár stb. szerepel.

pénzügyi, üzleti vagy marketingterveket dolgoz ki
  • vevőszolgálati eljárásokat dolgoz ki

    Az értékesítés utáni üzletpolitikák kidolgozása és az eredmények jelentése a vezetés felé; a szakpolitikák konkrét intézkedésekbe való átültetése a fogyasztói támogatás javítása érdekében; további üzleti tranzakciók lehetőségeinek azonosítása.

  • promóciós kampányokhoz rendezvénymarketinget tervez

    Promóciós kampányokhoz rendezvénymarketinget tervez és bonyolít le. Ez magában foglalja a vállalkozások és az ügyfelek közötti, személyes kapcsolatfelvételt számos eseményen, amely bevonja őket részvételi helyzetbe és információt szolgáltat számukra egy adott termékről vagy szolgáltatásról.

működési tevékenységeket irányít
  • felügyeli az értékesítési tevékenységeket

    Monitorozza és felügyeli a boltban folyó értékesítést annak érdekében, hogy az értékesítési célok teljesüljenek. Felméri azokat a területeket, amelyek javításra szorulnak, továbbá azonosítja és megoldja a vásárlók által esetleg tapasztalt problémákat.

  • vevőszolgálati folyamatokat kezel az üzleti szabványok teljesítése érdekében

    Felügyeli a vevőszolgálati folyamatokat, valamint biztosítja, hogy minden munkát az üzleti eljárásokkal és a jogi követelményekkel összhangban végeznek.

pénzügyi dokumentumokat, nyilvántartásokat, jelentéseket vagy költségvetéseket készít
  • statisztikai pénzügyi jelentéseket állít elő

    Statisztikai jelentések vagy feljegyzések készítése céljából felülvizsgálja és elemzi az egyéni és vállalati pénzügyi adatokat.

együttműködik másokkal a szükségletek azonosítása érdekében
  • elemezi a vevői szükségleteket

    Elemzi a vásárlók és célcsoportok szokásait és szükségleteit új értékesítési stratégiák kidolgozása és alkalmazása, valamint több áru hatékonyabb értékesítése érdekében.

csapatot vagy csoportot felügyel
  • személyzetet irányít

    Irányítja a csapatban vagy egyénileg dolgozó munkavállalókat és beosztottakat a teljesítményük és hozzájárulásuk maximalizálása érdekében. Megszervezi a munka és a tevékenységek ütemezését, utasításokat ad, motiválja és ösztönzi a munkavállalókat a vállalat céljainak elérése érdekében. Nyomon követi és értékeli, hogy a munkavállalók hogyan végzik el feladataikat, és hogyan hajtják végre ezeket a tevékenységeket. Meghatározza a javításra szoruló területeket, és javaslatokat tesz ennek elérésére. Vezeti az emberek egy csoportját annak érdekében, hogy segítse őket a célok elérésében és a személyzet közötti hatékony munkakapcsolat fenntartásában.

lehetőségeket azonosít
  • üzleti érzéket használ

    Megteszi a megfelelő intézkedéseket egy üzleti környezetben annak érdekében, hogy az egyes helyzetekben a lehető legjobb eredményt érje el.

számításokat végez
  • a gépjárművekkel való gazdálkodásban matematikai eszközöket használ

    Matematikai eszközök és elektronikus berendezések alkalmazása a járművekkel és az ügyfelekkel folytatott tevékenységek irányítására, és olyan rutinműveletek végrehajtása, amelyek számolással és számításokkal foglalkoznak.

működési tevékenységeket kísér figyelemmel
  • figyelemmel kíséri a vevőszolgálati adatokat

    Figyelemmel kíséri a vásárlást követő visszajelzéseket, valamint az ügyfelek elégedettségét és panaszait. Alapos adatelemzéshez rögzíti a vásárlást követő hívásokat.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • a termékek tartalma

    A termékkínálat, azok rendeltetése, tulajdonságai, valamint a jogi és szabályozási követelmények.

  • kereskedelmi jogszabályok

    Az adott kereskedelmi tevékenységre irányadó jogszabályok.

  • járműalkatrészek árszabása

    A járműalkatrészek a különböző beszállítók által szabott árai és azok alakulása.

  • személygépkocsi‑irányítás

    Speciális gépjárműberendezések működése, mint például a tengelykapcsoló, a szelep, a világítás, a műszerek, az erőátviteli rendszer és a fékek működtetésének és kezelésének módja.

  • termékbemutatási és meggyőzési technikák

    Technikák és értékesítési módszerek, amelyek célja, hogy a terméket vagy szolgáltatást a vevők számára meggyőző módon, elvárásaiknak és igényeiknek megfelelően jelenítsék meg.

Ágazatokon átívelő készségek
  • fogyasztóvédelem
  • a csapatmunka alapelvei
  • a piacon megjelenő új járművek
  • járműtípusok
  • munkajog
  • versenyjog
Szoftverek és technológiák
Structured query language SQLFacebookSASRMicrosoft SQL ServerIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementOracle PeopleSoftHypertext markup language HTMLTableauTeradata DatabaseGoogle AnalyticsBentley MicroStationZoomYardi softwareMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsEclipse IDESplunk EnterpriseHubSpot softwareFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeOracle JD Edwards EnterpriseOneMinitabGoogle DriveScheduling softwareLinkedInOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise EditionSocial media sitesSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GP
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Teljesítmény/Szorgalom Sokféleség Teljesítmény Vezetés Együttműködés Aggodalom másokért Társas orientáció Önfegyelem Stressz-tűrőképesség Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Megbízhatóság Elismerés Becstelenség Függetlenség Innováció Analitikus gondolkodás
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Gépjármű-vevőszolgálati menedzser: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Mesterdiploma

Hol tanulhat

34 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 13 országban. Ezenkívül 70 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a gépjármű-vevőszolgálati menedzser?

Ezt a szerepet
gépjármű-vevőszolgálati menedzser Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Szervezeteknek

Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen készségek szükségesek a gépjármű-vevőszolgálati menedzser pozícióhoz?
Jó kommunikációs és tárgyalási készségek, ügyfélközpontú gondolkodás, problémamegoldó képesség, valamint a gépjárművek technikai ismeretei elengedhetetlenek. Fontos a precizitás és a szervezési képesség is a szerződések kezeléséhez.
Milyen típusú munkaszerződés jellemző a gépjármű-vevőszolgálati menedzserek számára?
Ez a pozíció jellemzően foglalkoztatási viszonyban (alkalmazotti munkaviszony) töltendő be. Ritkábban, de előfordulhat, hogy önállóan végzi a munkát.
Hogyan mérhető a gépjármű-vevőszolgálati menedzser teljesítménye?
A teljesítményt elsősorban az értékesítési célok elérése, a vevői elégedettség, a szerződések megújításának aránya, valamint a panaszok hatékony kezelése alapján mérik.
Gépjármű-Vevőszolgálati Menedzser — van hiány Európában?
Nem. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban többletet jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 8 európai ország közül 6 esetében: Ausztria, Bulgária, Csehország, Franciaország és még 2. 2 ország hiányt jelentett. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.
Gépjármű-Vevőszolgálati Menedzser — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 138 060 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 60 740 és 217 640 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. október 3. Adatainkról