Szakmai profil

Gazdaságfejlesztési koordinátor

Szerep lencséje

A gazdaságfejlesztési koordinátorok körvonalazzák és végrehajtják a közösség, a kormány vagy az intézmény gazdasági növekedésének és stabilitásának javítására irányuló politikákat. Kutatják a gazdasági trendeket és koordinálják az együttműködést a gazdasági fejlődés terén tevékenykedő intézmények között. Elemzik a lehetséges gazdasági kockázatokat és konfliktusokat, és terveket dolgoznak ki ezek megoldására. A gazdaságfejlesztési koordinátorok tanácsokat nyújtanak az intézmények gazdasági fenntarthatóságát és a gazdasági növekedést illetően.

Összefoglalás

A gazdaságfejlesztési koordinátor feladata a gazdasági növekedést és stabilitást elősegítő politikák kidolgozása és végrehajtása. Ez magában foglalja a gazdasági trendek elemzését, a lehetséges kockázatok felmérését és a megoldásaikat tartalmazó tervek kidolgozását. Szoros együttműködést ápol a gazdaságfejlesztéssel foglalkozó intézményekkel, és tanácsadást nyújt a gazdasági fenntarthatóság és növekedés terén.

Főbb feladatok
  • • Gazdasági trendek és adatok elemzése, előrejelzések készítése.
  • • Gazdaságfejlesztési programok és projektek tervezése, koordinálása és értékelése.
  • • Együttműködés kormányzati szervekkel, önkormányzatokkal, vállalkozásokkal és civil szervezetekkel.
Munkaerőpiac
Több jelölt, mint állás itt: Ausztria és 10 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Pénzügyi szolgáltatások
Oktatás
Alapdiploma
51%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Alapdiploma 36% AI-kitettség · 2026
Labour market

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Hiányt jelentettekTöbbletet jelentettekMásik évben jelentettékEz a forrás nem fedi le

Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.

A számok erre vonatkoznak: Jogi, szociális és kulturális foglalkozások — 186 foglalkozás, ezt is beleértve.

12-ból 2 hiánnyal202530-ból 17 növekszik2.7Mállások 2035-ig

Hiány: Italy, Netherlands.

Leghosszabb hiány: Netherlands, 4 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Fedezzen fel többet

Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.

Gyors illeszkedés ellenőrzése

gazdaságfejlesztési koordinátor megfelelne neked?

Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.

Haladás0/3

Szereted a Teljesítmény-t igénylő feladatokat?

Szereted a Függetlenség-t igénylő feladatokat?

Szereted a Sokféleség-t igénylő feladatokat?

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a gazdaságfejlesztési koordinátor számára

The outlook for gazdaságfejlesztési koordinátor reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel

Hogyan változhat a gazdaságfejlesztési koordinátor a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 15 éven belül (2041 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~50%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~40%
Emberi él
MOAT~55%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2034
2046
AI elfogadási sebesség:

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

Emberi tulajdonú 51% Emberi tulajdonú
Hogy mi múlik még az embereken
  • helyi képviselőkkel kapcsolatot tart fenn
  • kapcsolatot tart a helyi hatóságokkal
  • kapcsolatot tart fenn a kormányzati hivatalokkal
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a a kormánypolitika végrehajtása és államháztartás készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
Segítség 14% Segítség
Ahol az AI másodpilótává válhat
  • gazdasági trendeket elemez
  • felméri a kockázati tényezőket
Automatizálni 36% Automatizálni
Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

Egyetlen feladat sem erősen automatizálható itt még.

Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Generatív AI 14%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

AI / gépi tanulás 11%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Kognitív szoftver 6%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Robotika és fizikai automatizálás 0%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. szept.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Pénzügyi szolgáltatások

Nap az életben

Egy átlagos nap gazdaságfejlesztési koordinátor

09
09:00 · Reggelt
helyi képviselőkkel kapcsolatot tart fenn
Jó kapcsolat fenntartása a helyi tudományos, gazdasági és civil társadalom képviselőivel.
10
10:30 · Délelőtt
döntéshozatalban gazdasági kritériumokat vesz figyelembe
A gazdasági szempontok figyelembevételével javaslatokat dolgoz ki és meghozza a megfelelő határozatokat.
12
12:00 · délben
felméri a kockázati tényezőket
Meghatározza a gazdasági, politikai és kulturális kockázati tényezők hatását és a további kérdéseket.
14
14:00 · Délután
gazdaságfejlesztéssel kapcsolatban tanácsot ad
Tanácsot ad a szervezeteknek és intézményeknek azon tényezőkkel, valamint lépésekkel kapcsolatban, amelyeket annak érdekében tehetnek, hogy előmozdítsák és biztosítsák a gazdasági stabilitást és növekedést.
15
15:30 · Késő délután
gazdasági trendeket elemez
Elemzi a nemzeti vagy nemzetközi kereskedelem, az üzleti kapcsolatok, a bankszektor és az államháztartás fejleményeit, valamint azt, hogy ezek a tényezők hogyan hatnak egymásra egy adott gazdasági környezetben.
17
17:00 · Összegzés
gazdaságpolitikákat dolgoz ki
A gazdasági stabilitásra és növekedésre vonatkozó stratégiák kidolgozása egy szervezetben, nemzetben vagy nemzetközi szinten, valamint a kereskedelmi gyakorlatok és pénzügyi eljárások javítása érdekében.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Szoftverek és technológiák & Tudásterületek
Szoftverek és technológiák
Structured query language SQLSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsMicrosoft Visual BasicC++TableauOracle JavaTeradata DatabaseMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMozilla FirefoxMySQLMicrosoft Power BIMinitabMicrosoft Internet ExplorerStataCorp StataStatistical softwareESRI ArcViewFormula translation/translator FORTRANWolfram Research MathematicaMathsoft MathcadMicrosoft Visual C# .NETInsightful S-PLUSMaplesoft MapleAptech Systems GAUSSPalisade @RiskEconometric Software LIMDEPCamfit Data Limited MicrofitQuantitative Micro Software EViewsEstima Regression Analysis of Time Series RATSGlobal Insight AREMOSEstimates Delivery System EDSMacKichan Software Scientific NotebookMediaWikiTimberlake Consultants OxMetricsTreeAge Software TreeAge Pro
Tudásterületek
  • a kormánypolitika végrehajtása

    A kormányzati politikák alkalmazásával kapcsolatos eljárások a közigazgatás minden szintjén.

  • államháztartás

    A kormány gazdasági befolyása, valamint a kormányzati bevételek és kiadások.

  • közgazdaságtan

    Gazdasági alapelvek és gyakorlatok, pénzügyi és nyersanyagpiacok, banki ügyletek és a pénzügyi adatok elemzése.

  • pénzügyi előrejelzés

    A költségvetési pénzgazdálkodás végrehajtásában alkalmazott eszköz a bevételi tendenciák és a becsült pénzügyi feltételek meghatározására.

  • piacelemzés

    A piacelemzés és -kutatás területe, valamint annak konkrét kutatási módszerei.

  • statisztika

    Az adatok gyűjtésére, szervezésére, elemzésére, értelmezésére és bemutatására vonatkozó statisztikai elmélet, módszerek és gyakorlatok tanulmányozása. Az adatok valamennyi aspektusával foglalkozik, többek között az adatgyűjtés megtervezésével, a felmérések és kísérletek megtervezésével annak érdekében, hogy előre jelezzék és megtervezzék a munkával kapcsolatos tevékenységeket.

Ágazatokon átívelő készségek
  • a kormánypolitika végrehajtása
  • államháztartás
  • közgazdaságtan
  • pénzügyi előrejelzés
  • piacelemzés
  • statisztika
Alapvető készségek
szakmai kapcsolatokat vagy hálózatokat alakít ki
  • helyi képviselőkkel kapcsolatot tart fenn

    Jó kapcsolat fenntartása a helyi tudományos, gazdasági és civil társadalom képviselőivel.

  • kapcsolatot tart fenn a kormányzati hivatalokkal

    Szíves munkakapcsolatokat létesít és tart fenn a munkatársaival különböző kormányzati ügynökségekben.

együttműködés és kapcsolattartás
  • kapcsolatot tart a helyi hatóságokkal

    Kapcsolatot tart és információt cserél a regionális vagy helyi hatóságokkal.

tanácsadást és konzultációt folytat
  • gazdaságfejlesztéssel kapcsolatban tanácsot ad

    Tanácsot ad a szervezeteknek és intézményeknek azon tényezőkkel, valamint lépésekkel kapcsolatban, amelyeket annak érdekében tehetnek, hogy előmozdítsák és biztosítsák a gazdasági stabilitást és növekedést.

pénzügyi és gazdasági adatokat elemez
  • gazdasági trendeket elemez

    Elemzi a nemzeti vagy nemzetközi kereskedelem, az üzleti kapcsolatok, a bankszektor és az államháztartás fejleményeit, valamint azt, hogy ezek a tényezők hogyan hatnak egymásra egy adott gazdasági környezetben.

szakpolitikák és jogszabályok kidolgozása
  • gazdaságpolitikákat dolgoz ki

    A gazdasági stabilitásra és növekedésre vonatkozó stratégiák kidolgozása egy szervezetben, nemzetben vagy nemzetközi szinten, valamint a kereskedelmi gyakorlatok és pénzügyi eljárások javítása érdekében.

döntéseket hoz
  • döntéshozatalban gazdasági kritériumokat vesz figyelembe

    A gazdasági szempontok figyelembevételével javaslatokat dolgoz ki és meghozza a megfelelő határozatokat.

kockázatelemzést és -kezelést végez
  • felméri a kockázati tényezőket

    Meghatározza a gazdasági, politikai és kulturális kockázati tényezők hatását és a további kérdéseket.

tanácsadást nyújt jogi, szabályozási vagy eljárási kérdésekben
  • jogszabályokkal kapcsolatban tanácsot ad

    Tanácsot ad a tisztviselők számára egy jogalkotási ciklus során az új törvényjavaslatok előterjesztésével és a jogszabályok figyelembevételével kapcsolatban.

Készség DNS

Készség DNS

Munkahelyi személyiségi vonások és értékek, amelyek ezt a szerepet jellemzik

A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Sokféleség Elismerés Becstelenség Teljesítmény Vezetés Stressz-tűrőképesség Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Együttműködés Megbízhatóság Teljesítmény/Szorgalom Analitikus gondolkodás Önfegyelem Függetlenség Innováció Társas orientáció Aggodalom másokért
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

a gazdaságfejlesztési koordinátorelérési útja

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Alapdiploma

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a gazdaságfejlesztési koordinátor?

Ezt a szerepet
gazdaságfejlesztési koordinátor Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen végzettség szükséges a gazdaságfejlesztési koordinátor pozícióhoz?
Általában gazdaságtudományi, közgazdaságtani, statisztikai vagy kapcsolódó területen szerzett felsőfokú végzettség elengedhetetlen. A releváns tapasztalat és a gazdasági elemzésben, tervezésben szerzett ismeretek jelentősen növelik az esélyeket.
Milyen készségekkel kell rendelkezni a sikeres munkavégzéshez?
Fontos a jó analitikai készség, a problémamegoldó képesség, a kommunikációs és tárgyalási készség, valamint a csapatmunkára való képesség. A gazdasági modellezés, statisztikai elemzés és a projektmenedzsment ismerete szintén előnyös.
Milyen típusú szervezetek alkalmaznak gazdaságfejlesztési koordinátorokat?
A gazdaságfejlesztési koordinátorokat kormányzati szervek, önkormányzatok, regionális fejlesztési ügynökségek, nemzetközi intézmények, valamint magánvállalatok is alkalmazhatják, különösen azok, amelyek a fenntartható gazdasági növekedéssel foglalkoznak.
Gazdaságfejlesztési Koordinátor — van hiány Európában?
Nem. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban többletet jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 12 európai ország közül 10 esetében: Ausztria, Bulgária, Csehország, Görögország és még 6. 2 ország hiányt jelentett. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.
Gazdaságfejlesztési Koordinátor — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 115 440 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 70 750 és 167 590 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.