Szakmai profil

Fodrász

Főbb tények

A fodrászok szépségápolási szolgáltatásokat nyújtanak, például az ügyfelek haját vágják, színezik, szőkítik, dauerolják és formázzák. Személyre szabott szolgáltatások nyújtása érdekében megkérdezik ügyfeleiket, hogy milyen frizurát szeretnének. A fodrászok hajnyíró gépet, ollót és borotvát használnak. Haj- és fejbőrkezelést végeznek, samponnal és hajkondicionálóval hajat mosnak, valamint hajat öblítenek.

Összefoglalás

A fodrász feladata a vendégek hajának vágása, formázása, színezése, szőkítése és dauerolása. A munkájuk során hajnyíró gépeket, ollókat, borotvákat és egyéb szépségápolási eszközöket használnak. Fontos, hogy a vendég igényeit meghallgassák, és személyre szabott frizurát ajánljanak, figyelembe véve az arcformát, a hajtípusát és a stílusát. A haj- és fejbőrkezelés, a hajmosás, kondicionálás és öblítés is a napi rutin része.

Főbb feladatok:
  • • Vendég igényeinek felmérése és frizurajavaslatok kidolgozása.
  • • Hajak vágása, formázása, színezése, szőkítése és dauerolása.
  • • Haj- és fejbőrkezelés, hajmosás, kondicionálás.
Munkaerőpiac
Vegyes jelzések itt: Magyarország és 1 másik ország
ELA/EURES 2025
Szabályozott szakma
15 ország
EQF 3–4
Ipar
Művészetek, szórakoztatás és design
Oktatás
Alapfokú oktatás
81%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Alapfokú oktatás 3% AI-kitettség · 2026
Labour market

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Hiányt jelentettekTöbbletet jelentettekMindkettőt jelentettékMásik évben jelentettékEz a forrás nem fedi le

Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.

A számok erre vonatkoznak: Személyi szolgáltatásokat nyújtó foglalkozások — 86 foglalkozás, ezt is beleértve.

15-ból 8 hiánnyal20258-ból 4 szabályozott32-ból 12 növekszik3.5Mállások 2035-ig

Hiány: Belgium, Denmark, Germany, Hungary és még 4.

Leghosszabb hiány: Denmark, 4 év.

Ahol a szakma szabályozott, a képesítését hivatalosan el kellene ismertetni, mielőtt gyakorolhatná.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Fedezzen fel többet

Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.

Gyors illeszkedés ellenőrzése

fodrász megfelelne neked?

Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.

Haladás0/3

Szereted a Elismerés-t igénylő feladatokat?

Szereted a Önfegyelem-t igénylő feladatokat?

Szereted a Együttműködés-t igénylő feladatokat?

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a fodrász számára

A fodrász kilátásai rendkívül stabilak. Bár az AI-eszközök segítséget nyújtanak a napi feladatokhoz, ennek a szerepnek a lényege az emberi ítéleten alapul, ami 81% rugalmasságpontot eredményez.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a fodrász a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Az emberi ítélőképesség, bizalom és összefüggés továbbra is erős védelmezője ennek a szerepnek.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 20 éven belül (2046 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~80%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~5%
Emberi él
MOAT~85%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2037
2051
AI elfogadási sebesség:

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

Emberi tulajdonú 81% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • frizurát készít
  • ergonómiai alapelveket alkalmaz a munkahelyen
  • hajápolási eszközöket használ
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a haj és hajápolási termékek készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
Segítség 11% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • karbantartja a berendezéseket
  • követi a frizuratrendeket
  • azonosítja a vevői igényeket
Automatizálni 3% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

Egyetlen feladat sem erősen automatizálható itt még.

Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Generatív AI 11%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

Robotika és fizikai automatizálás 3%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

AI / gépi tanulás 2%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Kognitív szoftver 0%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. szept.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Művészetek, szórakoztatás és design

Nap az életben

Egy átlagos nap fodrász

09
09:00 · Reggelt
hajat göndörít
Begöndöríti valakinek a haját a megfelelő technikák és termékek alkalmazásával.
10
10:30 · Délelőtt
azonosítja a vevői igényeket
Megfelelő kérdéseket és aktív odafigyelést alkalmaz annak érdekében, hogy azonosítsa a fogyasztói elvárásokat, elvárásokat és követelményeket a termékek és szolgáltatások tekintetében.
12
12:00 · délben
hajápolási eszközöket használ
A haj levágásához, rövidre vágásához vagy leborotválásához olyan eszközöket használ mint az olló, csipesz, borotva és fésű.
14
14:00 · Délután
hajat mos
Samponnal tisztítja az ügyfelek haját és fejbőrét, hogy dúsítsa a hajukat vagy simábbá és fényessé tegye azokat, ezt követően pedig hajszárítóval vagy törülközővel megszárítja.
15
15:30 · Késő délután
hajviselettel kapcsolatban tanácsot ad
Javaslatokat tesz az ügyfeleknek a megfelelő frizurákról a preferenciáik és az Ön saját szakmai megítélése alapján.
17
17:00 · Összegzés
követi a frizuratrendeket
Lépést tart a jelenlegi és a jövőbeli divattrendekkel a frizurák terén.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
fodrászszolgáltatást nyújt és kozmetikai kezeléseket végez
  • frizurát készít

    A megfelelő technikák és termékek használatával elkészíti az adott személyfrizuráját .

  • hajápolási eszközöket használ

    A haj levágásához, rövidre vágásához vagy leborotválásához olyan eszközöket használ mint az olló, csipesz, borotva és fésű.

  • hajat mos

    Samponnal tisztítja az ügyfelek haját és fejbőrét, hogy dúsítsa a hajukat vagy simábbá és fényessé tegye azokat, ezt követően pedig hajszárítóval vagy törülközővel megszárítja.

  • hajat göndörít

    Begöndöríti valakinek a haját a megfelelő technikák és termékek alkalmazásával.

  • hajat fest

    Hajat fest egy speciális oldattal, amely segítségével megváltoztatja a haj színét.

termékeket, szolgáltatásokat vagy programokat népszerűsít
  • az ügyfélszolgálat fenntartásáról gondoskodik

    A lehető legmagasabb szintű ügyfélszolgálat fenntartására, gondoskodva arról, hogy az ügyfélszolgálatot mindenkor professzionális módon végezzék. Segíti a fogyasztók vagy résztvevők kényelmét és támogatja a különleges kérelmeket.

  • eleget tesz az ügyfelek kéréseinek

    Kommunikál a fogyasztókkal és kielégíti szükségleteiket.

szakmai kapcsolatokat vagy hálózatokat alakít ki
  • az ügyfelekkel kommunikál

    A lehető leghatékonyabb és legmegfelelőbb módon válaszol az ügyfeleknek és kommunikál velük annak érdekében, hogy azok hozzáférjenek a kívánt termékekhez vagy szolgáltatásokhoz, illetve bármilyen egyéb, általuk igényelt segítséghez.

egészségvédelmi és biztonsági eljárásoknak felel meg
  • ergonómiai alapelveket alkalmaz a munkahelyen

    A munkahelyi szervezés során ergonómiai alapelvek alkalmazása a berendezések és anyagok kézi mozgatásakor.

gépekkel és speciális berendezésekkel végez munkát
  • karbantartja a berendezéseket

    Rendszeresen ellenőriz és végrehajt minden olyan tevékenységet, amely a berendezés működésének fenntartásához szükséges a használata előtt vagy után.

termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos tanácsadást nyújt
  • hajviselettel kapcsolatban tanácsot ad

    Javaslatokat tesz az ügyfeleknek a megfelelő frizurákról a preferenciáik és az Ön saját szakmai megítélése alapján.

együttműködik másokkal a szükségletek azonosítása érdekében
  • azonosítja a vevői igényeket

    Megfelelő kérdéseket és aktív odafigyelést alkalmaz annak érdekében, hogy azonosítsa a fogyasztói elvárásokat, elvárásokat és követelményeket a termékek és szolgáltatások tekintetében.

pénzügyi tranzakciókat végez
  • feldolgozza a kifizetéseket

    A készpénz, hitelkártyák és betéti kártyák elfogadása. Visszatérítés vagy kezelési utalványok kezelése, valamint marketing eszközök, például bónuszkártyák vagy tagsági kártyák kezelése. Figyelmet fordít a biztonságra és a személyes adatok védelmére.

nyomon követi a szakterületen a fejleményeket
  • követi a frizuratrendeket

    Lépést tart a jelenlegi és a jövőbeli divattrendekkel a frizurák terén.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • haj

    Emberi haj, annak összetétele, valamint különböző vegyi anyagok, környezeti tényezők és egészségügyi problémák rá gyakorolt hatásai.

Ágazatokon átívelő készségek
  • hajápolási termékek
  • hajfestés
Szoftverek és technológiák
FacebookIntuit QuickBooksYouTubeAppointment scheduling softwareCustomer information databasesSale processing software
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Elismerés Önfegyelem Együttműködés Megbízhatóság Aggodalom másokért Társas orientáció Becstelenség Teljesítmény Függetlenség Stressz-tűrőképesség Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Vezetés Sokféleség Innováció Teljesítmény/Szorgalom Analitikus gondolkodás
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Fodrász: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Alapfokú oktatás

Szabályozott szakma

Nyilvántartás szerint 15 országban szabályozzák. Minimális EQF 3–4, országtól függően.

Ciprus · EQF 3 Csehország · EQF 3 Ausztria · EQF 4 Németország · EQF 4 Görögország · EQF 4 Franciaország · EQF 4 Horvátország · EQF 4 Magyarország · EQF 4 Izland · EQF 4 Olaszország · EQF 4 Luxemburg · EQF 4 Szlovénia · EQF 4 Belgium Liechtenstein Szlovákia

Az EU szabályozott szakmák adatbázisát tükrözi. Nem jogi tanács – erősítse meg a követelményeket az illetékes nemzeti hatósággal, mielőtt erre hagyatkozna karrier- vagy bevándorlási döntése meghozatalakor.

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a fodrász?

Ezt a szerepet
fodrász Ezt a szerepet
Növekedési utak

—

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen készségekkel kell rendelkezni ahhoz, hogy sikeres fodrász lehegyek?
Alapvető fontosságú a kreativitás, a manuális készségek, a precizitás és a vendégközpontúság. Jól kell ismerni a különböző hajtípusokat, a színezési technikákat és a divatirányzatokat. Kommunikációs készségek is elengedhetetlenek a vendégekkel való hatékony kapcsolattartáshoz.
Hol szerezhetek fodrászi végzettséget?
Számos szakiskola és képzőintézmény kínál fodrászi tanfolyamokat. A tanfolyamok elvégzése után érdemes továbbképzésekre jelentkezni, hogy a legújabb technikákat elsajátíthasd.
Milyen munkalehetőségek vannak fodrászként?
A legtöbb fodrász alkalmazottként dolgozik szépségsalontokban, de sokan önálló vállalkozóként is tevékenykednek. Lehetőség van luxusszalonokban, divatstúdiókban, vagy akár otthoni kisüzemben is dolgozni.
Fodrász — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 35 250 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 22 090 és 59 510 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.
Fodrász — szabályozott szakma ez?
15 európai országban szerepel szabályozott szakmaként: Olaszország, Luxemburg, Belgium, Franciaország és még 11. A köztük megkövetelt legalacsonyabb képesítési szint EKKR 3. Ahol egy szakma szabályozott, a máshol szerzett képesítést hivatalosan el kell ismertetni, mielőtt gyakorolni lehetne. Forrás: az EU szabályozott szakmák adatbázisa.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. szeptember 20. Adatainkról