Export-import vezető
Pillanatkép
Azexport-import vezetők a határokon átnyúló kereskedelmi tevékenységet folytató vállalkozások számára eljárásokat vezetnek be és tartanak fenn, a külső és a belső feleket koordinálva.
Az export-import vezetők napi munkájuk során a nemzetközi kereskedelmi tevékenységet koordinálják. Ez magában foglalja a vámeljárások kezelését, a logisztikai folyamatok optimalizálását, a szerződések felügyeletét, valamint a piaci trendek figyelését. Fontos feladatuk a külső (beszállítók, fuvarozók, vámügynökök) és a belső (értékesítés, pénzügy, termelés) érdekek összehangolása a vállalat céljai érdekében.
- • Nemzetközi kereskedelmi szerződések kidolgozása, felülvizsgálata és kezelése.
- • Logisztikai folyamatok tervezése, szervezése és felügyelete (szállítás, raktározás, vámkezelés).
- • Vámeljárások, export/import engedélyek intézése, jogszabályok betartása.
Hol keresett ez a foglalkozás
Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.
Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.
A számok erre vonatkoznak: Termelési vezetők, szakszolgáltatások vezetői — 186 foglalkozás, ezt is beleértve.
Hiány: Belgium, Italy, Netherlands, Romania.
Leghosszabb hiány: Netherlands, 4 év.
Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.
A forrásról›
Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Fedezzen fel többet
Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.
export-import vezetőmegfelelne neked?
Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.
Szereted aElismerés-t igénylő feladatokat?
Szereted aStressz-tűrőképesség-t igénylő feladatokat?
Szereted aAlkalmazkodóképesség/Rugalmaság-t igénylő feladatokat?
Jövőbeli kilátások a export-import vezető számára
The outlook for export-import vezető reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?
A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.
Hogyan változhat aexport-import vezetőa mesterséges intelligencia elterjedésével?
Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Hogyan változhat aexport-import vezetőa mesterséges intelligencia elterjedésével?
Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet
Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.
Hogy mi múlik még az embereken
- kereskedelmi dokumentációt ellenőriz
- biztosítja a vámszabályoknak való megfelelést
- betartja az üzleti magatartási kódex előírásait
Ahol az AI másodpilótává válhat
- megérti a pénzügyi vállalkozási terminológiát
- nemzetközi kereskedelemben pénzügyi kockázatkezelést végez
- figyelemmel kíséri a nemzetközi piac teljesítményét
Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok
- termékértékesítési jelentéseket készít
- megőrzi a pénzügyi feljegyzéseket
- számítógép kezelésében jártas
Életjelek és AI vektorok
AI expozíciós vektorok
0-100%Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak
Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek
Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának
Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak
Műszaki részletek
A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.
Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.
Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni
Menedzsment és vállalkozás
Egy átlagos napexport-import vezető
09 09:00 · Reggelt betartja az üzleti magatartási kódex előírásait
10 10:30 · Délelőtt biztosítja a vámszabályoknak való megfelelést
12 12:00 · délben elosztási műveleteket irányít
14 14:00 · Délután kapcsolatot épít különböző kulturális hátterű személyekkel
15 15:30 · Késő délután kereskedelmi dokumentációt ellenőriz
17 17:00 · Összegzés kiviteli és behozatali stratégiákat alkalmaz
A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.
- 1az embargó szabályozása
A nemzeti, nemzetközi és külföldi szankciók és embargó szabályozások, pl. a 961/2010/EU tanácsi rendelet.
- 2nemzetközi import‑ és exportszabályozás
A termékek és berendezések behozatalát és kivitelét szabályozó elvek, a kereskedelmi korlátozások, az egészségügyi és biztonsági intézkedések, az engedélyek stb.
- 3nemzetközi kereskedelmi ügyletek szabályozása
A nemzetközi kereskedelmi ügyletekben használt, előre meghatározott kereskedelmi feltételek, amelyek meghatározzák az áruk és szolgáltatások szállításához kapcsolódó egyértelmű feladatokat, költségeket és kockázatokat.
- 4a veszélyes vegyi anyagok import‑ és exportszabályozása
A veszélyes vegyi anyagok kivitelére és behozatalára vonatkozó nemzetközi és nemzeti jogszabályok.
- 5az állati eredetű termékek forgalmazásával kapcsolatos állategészségügyi szabályok
Az emberi fogyasztásra szánt állati eredetű termékek forgalmazására és behozatalára irányadó nemzeti és nemzetközi állat-egészségügyi szabályok típusai, pl. a 2002/99/EK irányelv.
- 6az anyagokra vonatkozó rendelkezések
Az anyagok és keverékek osztályozásáról, címkézéséről és csomagolásáról szóló nemzeti és nemzetközi rendelkezések, például az 1272/2008/EK rendelet.
- 7az élelmiszerjog általános elvei
Az élelmiszeriparban alkalmazott nemzeti és nemzetközi jogi szabályok és követelmények.
- 8bányászati és építőipari gépek
A kínált bányászati és építőipari gépek termékei, funkciói, tulajdonságai, valamint jogi és szabályozási követelményei.
- 9bőripari termékek
A kínált bőripari termékek, valamint ezek funkciói, tulajdonságai, jogi és szabályozási követelményei.
- 10bútorok, szőnyegek és világítóberendezések
A kínált bútorok, szőnyegek és világítóberendezések, valamint ezek funkciói, tulajdonságai, jogi és szabályozási követelményei.
- exportellenőrzési alapelvek
- nemzetközi üzleti tevékenység
-
termékértékesítési jelentéseket készít
Nyilvántartást vezet a kezdeményezett hívásokról és az adott időszak során értékesített termékekről, beleértve az értékesítési mennyiségekre, a megkeresett új számlák számára és a felmerülő költségekre vonatkozó adatokat.
-
megőrzi a pénzügyi feljegyzéseket
Figyelemmel kíséri és véglegesíti az üzleti vagy projekt pénzügyi tranzakcióit ábrázoló összes hivatalos dokumentumot.
-
megérti a pénzügyi vállalkozási terminológiát
Megérti a vállalkozásokban és a pénzügyi intézményekben vagy szervezetekben használt alapvető pénzügyi fogalmak és kifejezések jelentését.
-
betartja a határidőket
Biztosítja, hogy az operatív folyamatok a korábban megállapodott időpontban befejeződnek.
-
folyamatokat kezel
Az eljárások irányítása a folyamatok meghatározása, mérése, ellenőrzése és javítása révén azzal a céllal, hogy a fogyasztói igényeket nyereségesen lehessen teljesíteni.
-
számítógép kezelésében jártas
Számítógépeket, informatikai berendezéseket és a modern technológiát hatékony módon alkalmazza.
-
elosztási műveleteket irányít
Irányítja az elosztást és a logisztikai műveleteket, miközben biztosítja a maximális pontosságot és termelékenységet.
-
megoldást talál a problémákra
Megoldja a tervezés, a prioritások meghatározása, a szervezés, az intézkedés irányítása/elősegítése és a teljesítmény értékelése során felmerülő problémákat. Szisztematikus információgyűjtési, -elemzési és -összegzési folyamatokat alkalmaz a jelenlegi gyakorlat értékelésére és a gyakorlattal kapcsolatos új értelmezések kialakítására.
-
konfliktuskezelést alkalmaz
A megoldás érdekében empatikus és megértő hozzáállással felvállalja az összes panasz- és vitarendezési eljárás kezelését. Teljes mértékben tisztában van a társadalmi felelősségvállalásra vonatkozó összes protokollal és eljárással, és képes arra, hogy a szerencsejáték-szenvedélyt szakszerűen, érett és empatikus módon kezelje.
Készség DNS
Munkahelyi személyiségi vonások és értékek, amelyek ezt a szerepet jellemzik
Nézze meg, hogy ez a szerep illeszkedik-e a karrier DNS-éhez
Végezze el az ingyenes karrier-DNS felmérést, hogy megtudja, hogyan illeszkedik aexport-import vezetőérdeklődési köréhez, munkastílusához és jövőbeli útjához. Kevesebb, mint 10 percen belül személyre szabott illeszkedési jelzést és ütemtervet kap a következő lépésekhez.
Keresés a folytatáshoz mobilonPath to become an export-import vezető
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Mesterdiploma
Real programmes leading to this occupation, by country.
Svédország 5
Master's Programme in Business Development and Internationalisation
Master Programme in International Business (Normal, Luleå), Nordic students
Master's Programme in Business Development and Internationalisation
Master Programme in International Business, international students
Master Programme in International Business, international students
Programmes only — this list does not include online courses.
Karrierutak és hasonló szerepek
Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.
Hol fér el aexport-import vezető?
A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.
export-import ügyintéző
56% hasonlóságnagykereskedő
48% hasonlóságdisztribúciós vezető
41% hasonlósággépek, ipari berendezések, hajók és repülőgépek exportjával-importjával foglalkozó vezető
36% hasonlósághús és húskészítmény exportjával-importjával foglalkozó vezető
36% hasonlóságtejtermékek és étolaj exportjával-importjával foglalkozó vezető
35% hasonlóságGyakran ismételt kérdések
- Milyen készségek szükségesek az export-import vezetői pozícióhoz?
- Erős kommunikációs készségek, tárgyalási képesség, logisztikai ismeretek, vámjog ismerete, valamint jó szervezési és problémamegoldó képességek elengedhetetlenek. Nyelvtudás (legalább angol) szintén fontos előny.
- Milyen végzettség javasolt az export-import vezetői karrierhez?
- Gazdaságtudományi, nemzetközi gazdasági, kereskedelmi vagy logisztikai szakirányú diploma általában elvárás. A vámügyekkel kapcsolatos szakmai tanfolyamok jelentősen növelhetik a versenyképességet.
- Milyen munkaszervezeti formában dolgozik általában az export-import vezető?
- Az export-import vezetők jellemzően foglalkoztatottként dolgoznak, vállalatoknál. Ritkábban, de előfordulhat, hogy önállóan, vállalkozóként végzik a munkát.
- Export-Import Vezető — van hiány Európában?
- Nem. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban többletet jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 10 európai ország közül 6 esetében: Ausztria, Bulgária, Németország, Litvánia és még 2. 4 ország hiányt jelentett. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.
- Export-Import Vezető — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
- Évi 102 010 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 56 390 és 145 000 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.