Szakmai profil

Dekoratőr

Szerep lencséje

A dekoratőrök belső tereket terveznek vagy újítanak fel, többek között szerkezeti átalakításokat végeznek, alkatrészeket és szerelvényeket, világítási és színrendszereket, a berendezési tárgyakat terveznek vagy újítanak fel. A tér hatékony és funkcionális kihasználását ötvözik az esztétikai hozzáértéssel.

Munkaerőpiac
Több jelölt, mint állás itt: Ausztria és 10 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Művészetek, szórakoztatás és design
Oktatás
Rövid ciklusú felsőoktatás
39%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Rövid ciklusú felsőoktatás 52% AI-kitettség · 2026
Munkaerőpiac

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

A számok erre vonatkoznak: Jogi, szociális, kulturális és hasonló területeken dolgozókat segítő foglalkozások — 108 foglalkozás, ezt is beleértve.

11-ból 1 hiánnyal202528-ból 22 növekszik2.5Mállások 2035-ig

Hiány: Dánia.

Leghosszabb hiány: Olaszország, 2 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

Mit jelentenek ezek a kifejezések

A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad

Jelentett kereslet
Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
Merre tart
Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
Betöltendő állások
Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
Jellemző bér
Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.

Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.

Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából

Az Ön javára
Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
Kiegyensúlyozott
Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
Versenyhelyzet
Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
Ellentmondó adatok
A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.

Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.

Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához

Erős
A legerősebbek között that country országban
Jó
Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
Vegyes
Nagyjából szokásos that country országban
Gyenge
Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban

Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.

Honnan származnak ezek az adatok

Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.

Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.

Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Magyarország, Ausztria, Németország, Szlovákia, Románia, Hollandia)
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart
Jelentett kereslet Jellemző bér Merre tart
Magyarország Többletet jelentettek ELA/EURES 2023 * — +3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ausztria Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Németország Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Szlovákia Nem jelentették — +17% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Románia Többletet jelentettek ELA/EURES 2024 * — +29,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hollandia Hiányt jelentettek ELA/EURES 2023 * — +36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a dekoratőr számára

The outlook for dekoratőr reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a dekoratőr a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Számos feladatterület eltolódhat a mesterséges intelligencia által támogatott munkafolyamatok felé, így az átképzés fontosabbá válik.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 12 éven belül (2038 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~35%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~55%
Emberi él
MOAT~40%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2033
2043
AI elfogadási sebesség:

Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

39% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • együttműködik a tervezőkkel
  • költségvetések kezelése
  • csapatot irányít
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a belsőépítészeti anyagok és lakberendezés készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
22% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • speciális tervezőszoftvert használ
  • hangulattáblákat hoz létre
  • nyomon követi a szociológiai trendeket
52% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

  • műalkotással kapcsolatban referenciaanyagokat gyűjt össze
Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Generatív AI 22%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

AI / gépi tanulás 13%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Kognitív szoftver 1%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Robotika és fizikai automatizálás 0%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. okt.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Művészetek, szórakoztatás és design

Nap az életben

Egy átlagos nap dekoratőr

09
09:00 · Reggelt
lényeges információkat szerez a projektekről
Alapgondolatokat dolgoz ki és részletesen megvitatja a követelményeket az ügyfelekkel (a tájékoztatás) és meghatározza a projekt ütemtervét.
10
10:30 · Délelőtt
együttműködik a tervezőkkel
Kommunikál és együttműködik a többi tervezővel az új termékek és tervek összehangolása érdekében.
12
12:00 · délben
figyelemmel kíséri a belsőépítészeti trendeket
Minden eszközzel, többek között formatervezési szakvásárok, szakfolyóiratok, a filmművészet, a hirdetés, a színház, a cirkuszművészet és a vizuális művészetek területén klasszikus és kortárs alkotás látogatásával, figyelemmel kíséri a belsőépítészeti trendeket.
14
14:00 · Délután
figyelemmel kíséri a művészeti élet fejleményeit
A művészeti események, trendek és egyéb fejlemények nyomon követése. A legújabb művészeti publikációk olvasása az ötletek kidolgozása és a releváns művészeti világgal való kapcsolattartás érdekében.
15
15:30 · Késő délután
figyelemmel kíséri a textilgyártási fejleményeket
Naprakész a textilgyártási és -feldolgozási technikákat és technológiákat érintő legújabb fejlemények tekintetében.
17
17:00 · Összegzés
hangulattáblákat hoz létre
Hangulattáblákat hoz létre divattervezési vagy belsőépítészeti gyűjteményekhez, különböző forrásokból inspirációkat, benyomásokat, trendeket és textúrákat gyűjt, megbeszéléseket tart a projektben részt vevő emberekkel annak ellenőrzése érdekében, hogy a gyűjtemények formája, tervei, színei és általános műfaja megfelel-e a megrendelésnek vagy a kapcsolódó művészeti projektnek.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
vizuális munkákat és dekorációkat készít
  • hangulattáblákat hoz létre

    Hangulattáblákat hoz létre divattervezési vagy belsőépítészeti gyűjteményekhez, különböző forrásokból inspirációkat, benyomásokat, trendeket és textúrákat gyűjt, megbeszéléseket tart a projektben részt vevő emberekkel annak ellenőrzése érdekében, hogy a gyűjtemények formája, tervei, színei és általános műfaja megfelel-e a megrendelésnek vagy a kapcsolódó művészeti projektnek.

  • részletes belsőépítészeti munkatervet készít

    Kellően részletes munkarajzokat vagy digitális képeket készít, szoftvert használva a belsőépítészeti projekt reális előnézetének létrehozására.

  • meghatározott belsőépítészeti stílust alakít ki

    Olyan konceptuális belsőépítészeti stílust alakít ki, amely összhangban van a helyiségek globális hangulatával és a meghatározott minőségi szabványokkal. Megfelel az ügyfél lakótérre vonatkozó megrendelésének vagy a művészeti alkotás – például film vagy színházi előadás – koncepciójának.

nyomon követi a szakterületen a fejleményeket
  • figyelemmel kíséri a textilgyártási fejleményeket

    Naprakész a textilgyártási és -feldolgozási technikákat és technológiákat érintő legújabb fejlemények tekintetében.

  • figyelemmel kíséri a művészeti élet fejleményeit

    A művészeti események, trendek és egyéb fejlemények nyomon követése. A legújabb művészeti publikációk olvasása az ötletek kidolgozása és a releváns művészeti világgal való kapcsolattartás érdekében.

  • figyelemmel kíséri a belsőépítészeti trendeket

    Minden eszközzel, többek között formatervezési szakvásárok, szakfolyóiratok, a filmművészet, a hirdetés, a színház, a cirkuszművészet és a vizuális művészetek területén klasszikus és kortárs alkotás látogatásával, figyelemmel kíséri a belsőépítészeti trendeket.

tudományos kutatások vagy piackutatások végzése
  • nyomon követi a szociológiai trendeket

    Azonosítja és vizsgálja a szociológiai tendenciákat és a társadalom mozgását.

  • új ötletek után kutat

    Alapos kutatást végez információkra vonatkozóan, hogy új ötleteket és koncepciókat dolgozzon ki egy konkrét produkció tervezéséhez.

költségvetéseket vagy pénzügyeket kezel
  • költségvetések kezelése

    A költségvetés tervezése, nyomon követése, a költségvetésről való jelentéstétel és a meghatározott termelési költségvetések elkészítése.

művészi vázlatokat vagy előadásokat készít
  • vizuális tervet hoz létre adott követelmények alapján

    Vizuális tervet dolgoz ki az adott előírásoknak és követelményeknek megfelelően , az alkalmazási kör és a célközönség elemzése alapján. Az ötleteket, például logókat, honlapgrafikákat, digitális játékokat és tervrajzokat vizuálisan jeleníti meg.

számítógéppel támogatott tervező és rajzoló eszközöket használ
  • speciális tervezőszoftvert használ

    Új terveket fejleszt ki speciális szoftver használatával.

művészi, vizuális vagy oktatóanyagokat hoz létre
  • művészeti portfóliót tart fenn

    A művészeti munkák portfólióinak fenntartása a stílusok, az érdekek, a képességek és az újbóli teljesítések megjelenítése érdekében.

kutatási vagy technikai információkat mutat be
  • művészi dizájnjavaslatokat terjeszt elő

    Részletes dizájnjavaslatok kidolgozása és előterjesztése egy konkrét gyártás esetén többek között műszaki, művészeti és vezető beosztású célcsoportok számára.

oktató vagy promóciós anyagokat dolgoz ki
  • portfóliókat kezel

    A személyes portfólió fenntartása a legjobb fényképek vagy munkák kiválasztásával, valamint a szakmai készségek és a fejlődés bemutatása céljából rendszeresen újak hozzáadásával.

csapatot vagy csoportot felügyel
  • csapatot irányít

    Egyértelmű és hatékony kommunikációs csatornákat biztosít a szervezeten és a támogató funkciókon belül valamennyi szervezeti egységnél, mind a szervezeten belül, mind azon kívül biztosítja, hogy a csoport ismerje az osztály/üzleti egység normáit és célkitűzéseit. Szükség szerint lebonyolítja a fegyelmi eljárásokat és a panaszok kivizsgálását annak érdekében, hogy a teljesítmény kezelésének igazságos és következetes módszere érvényesüljön. Segítséget nyújt a toborzási folyamatban és a munkavállalók irányításában, képzésében és motiválásában, hogy eredményes teljesítménymenedzsment-technikák alkalmazásával megvalósítsák/túlszárnyalják a bennük rejlő lehetőségeket. Ösztönzi és fejleszti a csapatetikát minden alkalmazott között.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • belsőépítészeti anyagok

    A belsőépítészeti anyagok, valamint bútorok, berendezések és tartozékok fajtái és funkciói.

  • tervezésmenedzsment

    A tervezési elvek beépítésének módja az üzleti célok elérése, a termékek és szolgáltatások létrehozása, új ügyfelek szerzése és a marketingtevékenységek támogatása érdekében.

Ágazatokon átívelő készségek
  • lakberendezés
Szoftverek és technológiák
Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareAutodesk RevitTrimble SketchUp ProComputer aided design and drafting software CADDMcNeel Rhinoceros 3DAutodesk 3ds MaxMaxon Cinema 4DAutoDesSys form ZAutodesk VIZGraphisoft ArchiCADAutodesk Architectural DesktopAutodesk Revit Architecture20-20 Technologies 20-20 DesignChaos EnscapeiPhotoMEASUREVectorworks Designer
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Megbízhatóság Elismerés Együttműködés Teljesítmény Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Innováció Stressz-tűrőképesség Sokféleség Függetlenség Teljesítmény/Szorgalom Vezetés Analitikus gondolkodás Becstelenség Önfegyelem Aggodalom másokért Társas orientáció
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Dekoratőr: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Rövid ciklusú felsőoktatás

Hol tanulhat

812 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 29 országban. Ezenkívül 114 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a dekoratőr?

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Szervezeteknek

Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen készségek szükségesek a dekoratőri pálya elnyomásához?
Alapvető építészeti és design ismeretek, kreativitás, jó ízlés, térérzékelés, precizitás, kommunikációs készség és problémamegoldó képesség elengedhetetlen. Fontos a különböző anyagok és technológiák ismerete, valamint a tervezési szoftverek (pl. AutoCAD, SketchUp) használatának tudása.
Milyen munkalehetőségek vannak a dekoratőrök számára?
A dekoratőrök jellemzően munkaviszonyban dolgoznak design stúdiókban, építőipari vállalatoknál, bútorboltoknál vagy közvetlenül magánszemélyek számára. Gyakori a freelance (önálló) munkavégzés is, ahol a projektekhez szükséges szakembereket maguk szervezik meg.
Hogyan válhatok dekoratőrnek?
A dekoratőri pálya elnyomásához általában belsőépítészeti, design vagy művészeti tanulmányok szükségesek. A gyakorlati tapasztalat megszerzése érdekében gyakornoki programokban vagy kisebb projektekben érdemes elindulni. A folyamatos képzés és a trendek követése elengedhetetlen a szakmai fejlődéshez.
Dekoratőr — van hiány Európában?
Nem. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban többletet jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 11 európai ország közül 10 esetében: Ausztria, Csehország, Németország, Görögország és még 6. Egy ország hiányt jelentett. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.
Dekoratőr — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 63 490 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 32 150 és 98 450 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. október 3. Adatainkról