Szakmai profil

Bőrkikészítő gép kezelője

Szerep lencséje

A bőrkikészítő gépek kezelői gépekkel készítik ki a bőrt az ügyfél által megadott, a felületi jellemzőkre vonatkozó előírásoknak megfelelően. A felületi jellemzők a színárnyalatra, a minőségre, a mintázatra és az olyan különleges tulajdonságokra vonatkoznak, mint például a vízhatlanság, a lángkésleltető képesség, a bőr páramentesítettsége. Elvégzik a bőrre alkalmazandó kikészítő keverékek adagolását és a gépek rutinszerű karbantartását is.

Munkaerőpiac
Hiány itt: Olaszország és 3 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Fejlett gyártás
Oktatás
Felső középfokú oktatás
69%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Felső középfokú oktatás 15% AI-kitettség · 2026
Munkaerőpiac

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

A számok erre vonatkoznak: Helyhez kötött berendezések és gépek kezelői — 259 foglalkozás, ezt is beleértve.

6-ból 4 hiánnyal202527-ból 12 növekszik1.3Mállások 2035-ig

Hiány: Csehország, Finnország, Olaszország, Szlovénia.

Leghosszabb hiány: Olaszország, 3 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

Mit jelentenek ezek a kifejezések

A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad

Jelentett kereslet
Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
Merre tart
Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
Betöltendő állások
Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
Jellemző bér
Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.

Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.

Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából

Az Ön javára
Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
Kiegyensúlyozott
Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
Versenyhelyzet
Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
Ellentmondó adatok
A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.

Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.

Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához

Erős
A legerősebbek között that country országban
Jó
Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
Vegyes
Nagyjából szokásos that country országban
Gyenge
Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban

Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.

Honnan származnak ezek az adatok

Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.

Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.

Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Magyarország, Ausztria, Németország, Szlovákia, Románia, Hollandia)
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart
Jelentett kereslet Jellemző bér Merre tart
Magyarország Többletet jelentettek ELA/EURES 2022 * — −14% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ausztria Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — −11,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Németország Nem jelentették — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Szlovákia Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — +17,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Románia Többletet jelentettek ELA/EURES 2024 * — +26,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hollandia Nem jelentették — +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a bőrkikészítő gép kezelője számára

The outlook for bőrkikészítő gép kezelője reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a bőrkikészítő gép kezelője a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Az emberi ítélőképesség, bizalom és összefüggés továbbra is erős védelmezője ennek a szerepnek.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 18 éven belül (2044 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~70%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~15%
Emberi él
MOAT~75%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2036
2049
AI elfogadási sebesség:

Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

69% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • azonosul a vállalat céljaival
  • textilgyártó csapatokban dolgozik
  • munkavégzési utasításokat hajt végre
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a bőrkikészítési technológiák és festékszóró technológia készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
7% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • alkalmazza a festékreceptúrákat
  • színkeverékeket készít elő
  • karbantartja a berendezéseket
15% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

Egyetlen feladat sem erősen automatizálható itt még.

Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Generatív AI 7%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

Robotika és fizikai automatizálás 6%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

AI / gépi tanulás 3%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Kognitív szoftver 0%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. okt.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Fejlett gyártás

Nap az életben

Egy átlagos nap bőrkikészítő gép kezelője

09
09:00 · Reggelt
textilgyártó csapatokban dolgozik
Zökkenőmentesen együttműködik a kollégákkal a textil- és ruhaiparban.
10
10:30 · Délelőtt
alkalmazza a festékreceptúrákat
Elkészíti a színeket és más kémiai elegyeket, a receptnek és/vagy az adott tárgy elérendő jellemzőinek megfelelően. Értelmezi és alkalmazza az utasításokat, beleértve a folyamatok végrehajtására vonatkozó műszaki és üzemeltetési részleteket.
12
12:00 · délben
azonosul a vállalat céljaival
A vállalat javára és céljainak elérése érdekében jár el.
14
14:00 · Délután
éberen végzi munkáját
Folyamatos figyelem és ébrenlét; gyors reakció váratlan események esetén. Koncentrál, és nem hagyja, hogy a figyelmét eltereljék hosszú időn át feladata elvégzéséről.
15
15:30 · Késő délután
igazodik a változó helyzetekhez
Megváltoztatja a helyzetek megközelítését az emberek igényeinek és hangulatának vagy a trendek váratlan és hirtelen megváltozása alapján; stratégiát vált, improvizál és természetesen alkalmazkodik az ilyen körülményekhez.
17
17:00 · Összegzés
karbantartja a berendezéseket
Rendszeresen ellenőriz és végrehajt minden olyan tevékenységet, amely a berendezés működésének fenntartásához szükséges a használata előtt vagy után.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
megoldásokat dolgoz ki
  • igazodik a változó helyzetekhez

    Megváltoztatja a helyzetek megközelítését az emberek igényeinek és hangulatának vagy a trendek váratlan és hirtelen megváltozása alapján; stratégiát vált, improvizál és természetesen alkalmazkodik az ilyen körülményekhez.

  • éberen végzi munkáját

    Folyamatos figyelem és ébrenlét; gyors reakció váratlan események esetén. Koncentrál, és nem hagyja, hogy a figyelmét eltereljék hosszú időn át feladata elvégzéséről.

keverékeket vagy oldatokat készít
  • alkalmazza a festékreceptúrákat

    Elkészíti a színeket és más kémiai elegyeket, a receptnek és/vagy az adott tárgy elérendő jellemzőinek megfelelően. Értelmezi és alkalmazza az utasításokat, beleértve a folyamatok végrehajtására vonatkozó műszaki és üzemeltetési részleteket.

  • színkeverékeket készít elő

    A színkeverékeket a kívánt receptek és/vagy a tárgy jellemzőinek megfelelően kell elkészíteni.

gépekkel és speciális berendezésekkel végez munkát
  • karbantartja a berendezéseket

    Rendszeresen ellenőriz és végrehajt minden olyan tevékenységet, amely a berendezés működésének fenntartásához szükséges a használata előtt vagy után.

kommunikáció, együttműködés és kreativitás
  • kommunikációs technikákat használ

    Olyan kommunikációs technikákat alkalmaz, amelyek lehetővé teszik a partnerek számára, hogy jobban megértsék egymást, és pontosan kommunikáljanak az üzenetek továbbítása során.

csapatmunkát végez
  • textilgyártó csapatokban dolgozik

    Zökkenőmentesen együttműködik a kollégákkal a textil- és ruhaiparban.

visszajelzést fogad el
  • munkavégzési utasításokat hajt végre

    Megérti, értelmezi és megfelelően alkalmazza a munkahelyi utasításokat a különféle munkahelyi feladatokra vonatkozóan.

műveleti eljárásoknak való megfelelés
  • azonosul a vállalat céljaival

    A vállalat javára és céljainak elérése érdekében jár el.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • bőrkikészítési technológiák

    Berendezések, technológiák és technikák a bőr bevonására, laminálására és kikészítésére a termékleírás szerint. Ide tartozik a felület előkészítése, a berendezések típusai, az anyag előkészítése, a kikészítés, bevonás és végtermékek különböző típusaival kapcsolatos működési ellenőrzés és felhasználás.

  • festékszóró technológia

    A bőrkikészítéshez használt festékszóró berendezések, technológiák és technikák a termékleírás szerint. Ide tartozik a felület előkészítése, a berendezések típusai, a kikészítő keverékek előkészítése, a kikészítés, bevonás és végtermékek különböző típusaival kapcsolatos működési ellenőrzés és permetadagolási megoldások.

  • a bőr kémiája

    A felhasznált irha/bőr és vegyi anyagok kémiai összetétele és kémiai tulajdonságai, valamint ezek megváltoztatása a különböző cserzési eljárások során. A reakció az irha/bőr vagy félkész bőr és a vegyi anyagok között a folyamat különböző fázisaiban és a reakciók és a folyamat teljesítményét befolyásoló tényezők. A feldolgozás kémiai mutatóinak és az irha/bőr jellemzőinek nyomon követése.

  • a nyersbőr és az irha fizikai‑kémiai tulajdonságai

    A nyersbőr és irha minőségét az érzékszervi, mikrobiológiai, szövettani és kémiai tulajdonságok (pl. nedvesség, az irha szerkezete, a zsír és kollagén százalékos aránya) határozzák meg. Minden nyersbőr/irha típus egyedi fizikai és kémiai tulajdonságokkal rendelkezik, amelyek befolyásolják a cserzési eljárás típusát és a bőr legmegfelelőbb végfelhasználását.

  • bőripari technológia

    A cserzési folyamatok hagyományos és fejlett technológiáit magában foglaló téma, beleértve a gépeket, a kiszolgáló üzemeket és egyéb támogató eszközöket, például a mozgó vagy adagolórendszereket.

  • bőrkémiatesztek

    A bőr kémiai jellemzőit leíró vizsgálatok sorozata. Ezek magukban foglalják a pH-értéket és az egyes anyagtartalmakat.

Ágazatokon átívelő készségek
  • cserzéshez használt vegyszerek jellemzői
  • gépfunkciók
  • munkahelyi egészség és biztonság
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Elismerés Önfegyelem Együttműködés Megbízhatóság Aggodalom másokért Társas orientáció Becstelenség Teljesítmény Függetlenség Stressz-tűrőképesség Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Vezetés Sokféleség Innováció Teljesítmény/Szorgalom Analitikus gondolkodás
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Bőrkikészítő gép kezelője: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Felső középfokú oktatás

Hol tanulhat

8 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 6 országban. Ezenkívül 7 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a bőrkikészítő gép kezelője?

Ezt a szerepet
bőrkikészítő gép kezelője Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Szervezeteknek

Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen képzettség szükséges a bőrkikészítő gép kezelőjének?
Általában szakmai képzés (pl. bőrtechnikus) vagy középfokú végzettség szükséges, melyet bőrfeldolgozási ismeretekkel egészíthetünk ki. A gépek kezeléséhez és karbantartásához elengedhetetlen a technikai hozzáértés.
Milyen munkakörnyezetben dolgozik a bőrkikészítő gép kezelője?
A bőrkikészítő gép kezelője jellemzően bőrfeldolgozó üzemekben, gyárakban dolgozik, ahol a gépek zajosak lehetnek és a munkavégzés álló helyzetet igényelhet. Fontos a megfelelő védőfelszerelés használata.
Milyen készségekkel kell rendelkezni a sikeres munkavégzéshez?
A precizitás, a technikai érzékenység, a problémamegoldó képesség, a gépek iránti érdeklődés és a csapatmunkára való képesség mind fontosak. Emellett fontos a folyamatos tanulás és a gépek fejlődésének követése.
Bőrkikészítő Gép Kezelője — van hiány Európában?
Igen. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban hiányt jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 6 európai ország közül 4 esetében: Csehország, Finnország, Olaszország, Szlovénia. Olaszország 3 éve egymás után jelenti. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.

Források: ESCO ELA/EURES Cedefop Az adatok frissítve: 2026. október 3. Adatainkról