Szakmai profil

Barista

Pillanatkép

A barisák professzionális felszerelésekkel készítenek különleges kávétípusokat vendéglátóipari egységekben/kávézókban/bárokban.

Munkaerőpiac
Hiány itt: Magyarország és 9 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Vendéglátás, események és turizmus
Oktatás
Alapfokú oktatás
82%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Alapfokú oktatás 0% AI-kitettség · 2026
Munkaerőpiac

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

A számok erre vonatkoznak: Személyi szolgáltatásokat nyújtó foglalkozások — 86 foglalkozás, ezt is beleértve.

16-ból 13 hiánnyal202532-ból 12 növekszik3.5Mállások 2035-ig

Hiány: Belgium, Bulgária, Ciprus, Finnország és még 9.

Leghosszabb hiány: Hollandia, 4 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

Mit jelentenek ezek a kifejezések

A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad

Jelentett kereslet
Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
Merre tart
Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
Betöltendő állások
Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
Jellemző bér
Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.

Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.

Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából

Az Ön javára
Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
Kiegyensúlyozott
Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
Versenyhelyzet
Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
Ellentmondó adatok
A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.

Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.

Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához

Erős
A legerősebbek között that country országban
Jó
Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
Vegyes
Nagyjából szokásos that country országban
Gyenge
Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban

Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.

Honnan származnak ezek az adatok

Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.

Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.

Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Magyarország, Ausztria, Németország, Szlovákia, Románia, Hollandia)
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart
Jelentett kereslet Jellemző bér Merre tart
Magyarország Hiányt jelentettek ELA/EURES 2025 * — −3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ausztria Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — +5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Németország Hiányt jelentettek ELA/EURES 2025 * — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Szlovákia Hiányt jelentettek ELA/EURES 2024 * — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Románia Hiányt jelentettek ELA/EURES 2025 * — +9,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hollandia Hiányt jelentettek ELA/EURES 2025 * — −4,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a barista számára

A barista kilátásai rendkívül stabilak. Bár az AI-eszközök segítséget nyújtanak a napi feladatokhoz, ennek a szerepnek a lényege az emberi ítéleten alapul, ami 82% rugalmasságpontot eredményez.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a barista a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Az emberi ítélőképesség, bizalom és összefüggés továbbra is erős védelmezője ennek a szerepnek.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 20 éven belül (2046 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~80%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~0%
Emberi él
MOAT~90%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2037
2051
AI elfogadási sebesség:

Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

82% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • az élelmiszerekre vonatkozó biztonsági egészségügyi és higiéniai előírásoknak megfelel
  • üdvözli a vendégeket
  • előkészíti a kávézó területét
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a a termékeket értéknövelő módon értékesíti és felveszi a vendégek étel- és italrendelését készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
12% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • italokat díszít
  • a felszolgálás egyes területeinek átadásáért felel
0% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

Egyetlen feladat sem erősen automatizálható itt még.

Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Generatív AI 12%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

Robotika és fizikai automatizálás 4%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

AI / gépi tanulás 0%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Kognitív szoftver 0%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. okt.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Vendéglátás, események és turizmus

Nap az életben

Egy átlagos nap barista

09
09:00 · Reggelt
előkészíti a kávézó területét
Előkészíti a kávézó területét, hogy az a biztonságos eljárásokat követő állapotban legyen, és készen álljon a következő műszakra.
10
10:30 · Délelőtt
rendben tartja a nem alkoholos italokhoz szükséges eszközöket és berendezéseket
A kávé- és az espressogépek, valamint a keverő- és facsaróberendezések működtetése és gondozása. Minden munkanap végén alaposan megtisztítja a gépet.
12
12:00 · délben
a felszolgálás egyes területeinek átadásáért felel
A felszolgálási területet olyan körülmények között adja át, amelyek a biztonsági és védelmi eljárásokat követik, hogy készen álljon a következő műszakra.
14
14:00 · Délután
bemutatja a teafajtákat az ügyfeleknek
A tea termékek eredetére, jellegzetességeire, ízbéli eltéréseire és keverékeire vonatkozó tájékoztatás a vásárlók számára.
15
15:30 · Késő délután
csapatban dolgozik a vendéglátás területén
A vendéglátás területén magabiztosan dolgozik egy olyan csapatban, ahol mindenkinek mások a feladatai a közös cél elérése, azaz az ügyfelekkel, vendégekkel vagy az együttműködő partnerekkel kialakított jó kapcsolat, valamint az ő elégedettségük érdekében.
17
17:00 · Összegzés
elkészíti a forró italokat
Forró italokat készít, vagyis kávét és teát főz, valamint egyéb forró italokat készít.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
termékeket vagy szolgáltatásokat értékesít
  • a termékeket értéknövelő módon értékesíti

    Meggyőzi az ügyfeleket arról, hogy további vagy drágább termékeket vásároljanak.

  • felveszi a vendégek étel- és italrendelését

    Elfogadja a vevőktől származó megbízásokat, és azokat bejegyzi az értékesítési rendszerbe. Kezeli a megrendeléseket, és közli a személyzet többi tagjával.

  • maximalizálja az árbevételt

    Növeli a lehetséges értékesítési mennyiségeket, és elkerüli a veszteségeket a keresztértékesítés, a felülértékesítés vagy a kiegészítő szolgáltatások népszerűsítése révén.

működési eljárásokról tart képzést
  • bemutatja a teafajtákat az ügyfeleknek

    A tea termékek eredetére, jellegzetességeire, ízbéli eltéréseire és keverékeire vonatkozó tájékoztatás a vásárlók számára.

  • tájékoztatja a vendégeket a kávéválasztékról

    Felvilágosítja a fogyasztókat a kávétermékek származásáról, jellemzőiről, az ízeik közötti különbségekről és keverékeiről.

utasításokat és eljárásokat követ
  • a receptúra szerint végzi a munkát

    Élelmiszer-előkészítő feladatokat végez a receptúra vagy specifikáció szerint az összetevők minőségének megőrzése és a receptúra megismétlése pontosságának biztosítása érdekében. Kiválasztja a megfelelő anyagokat a receptúra követéséhez, figyelembe véve a jelenlegi helyzetet.

  • lebonyolítja a vendéglátó egység nyitását és a zárását

    A bár, üzlet vagy étterem szokásos nyitási és zárási eljárásait alkalmazza.

ételeket és italokat készít
  • különleges kávét készít

    Kávét készít speciális módszerekkel és berendezésekkel. Magas színvonalú elkészítési folyamatot biztosít.

  • elkészíti a forró italokat

    Forró italokat készít, vagyis kávét és teát főz, valamint egyéb forró italokat készít.

egészségvédelmi és biztonsági eljárásoknak felel meg
  • az élelmiszerekre vonatkozó biztonsági egészségügyi és higiéniai előírásoknak megfelel

    Az élelmiszerek előkészítése, gyártása, feldolgozása, tárolása, forgalmazása és szállítása során betartja az optimális élelmiszerekre vonatkozó biztonsági egészségügyi és higiéniai előírásokat.

szakmai kapcsolatokat vagy hálózatokat alakít ki
  • kapcsolatot tart fenn a vásárlókkal

    Tartós és tartalmas kapcsolat kiépítése az ügyfelekkel az elégedettség és a hűség biztosítása érdekében: pontos és barátságos tanácsadás és támogatás, minőségi termékek és szolgáltatások leszállítása, értékesítést követő tájékoztatás és szolgáltatások.

emberek támogatása és fogadása
  • üdvözli a vendégeket

    Barátságosan fogadja a vendégeket egy adott helyen.

panaszokra válaszol
  • kezeli a vendégpanaszokat

    Adminisztrálja a vendégektől érkező panaszokat és negatív visszajelzéseket a problémák kezelése és adott esetben a szolgáltatás gyors helyreállítása érdekében.

épületek belsejét és külsejét tisztítja
  • a felszolgálás egyes területeinek átadásáért felel

    A felszolgálási területet olyan körülmények között adja át, amelyek a biztonsági és védelmi eljárásokat követik, hogy készen álljon a következő műszakra.

ételeket és italokat szolgál fel
  • előkészíti a kávézó területét

    Előkészíti a kávézó területét, hogy az a biztonságos eljárásokat követő állapotban legyen, és készen álljon a következő műszakra.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Szoftverek és technológiák
Point of sale POS softwareAccounting software
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Együttműködés Megbízhatóság Önfegyelem Stressz-tűrőképesség Becstelenség Aggodalom másokért Függetlenség Társas orientáció Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Elismerés Teljesítmény Vezetés Teljesítmény/Szorgalom Sokféleség Analitikus gondolkodás Innováció
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Barista: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Alapfokú oktatás

Hol tanulhat

17 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 10 országban. Ezenkívül 58 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Szervezeteknek

Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen készségekre van szükség a barista munkához?
Alapvető kávészakmai tudás, precízség, gyorsaság, jó kommunikációs készség, vendégorientált hozzáállás és a csapatmunkában való hatékonyság elengedhetetlen. Fontos a kávégépek és a kapcsolódó eszközök kezelésének ismerete.
Milyen munkahelyekre találhatok barista pozíciót?
Kávézók, cukrászdák, éttermek, bárok, irodák kávézója, valamint különféle rendezvényeken is keresik a baristákat.
Van-e valamilyen tanfolyam, ami segíthet a barista feladatkörben elhelyezkedni?
Számos barista tanfolyam elérhető, amelyek a kávékészítés alapjait, a különböző kávékülönlegességeket és a kávégépek működését mutatják be. Bár nem kötelező, egy ilyen tanfolyam jelentősen növelheti az álláslehetőségeidet.
Barista — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 30 480 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 20 770 és 42 280 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. október 3. Adatainkról