Szakmai profil

Adatvédelmi tisztviselő

Pillanatkép

Az adatvédelmi tisztviselők biztosítják, hogy a személyes adatok feldolgozása egy szervezeten belül megfeleljen az adatvédelmi előírásoknak és az alkalmazandó jogszabályokban, például az általános adatvédelmi rendeletben meghatározott kötelezettségeknek. Ők dolgozzák ki és hajtják végre az adatvédelemmel kapcsolatos szervezeti politikát, felelősek az adatvédelmi hatásvizsgálatokért, és kezelik a harmadik felek és a szabályozó hatóságok panaszait és kéréseit. Az adatvédelmi tisztviselők vezetik az esetleges adatvédelmi jogsértések kivizsgálását, belső ellenőrzéseket végeznek, és a szervezeten belül kapcsolattartóként működnek a személyes adatok feldolgozásával kapcsolatos bármely kérdésben. Az adatvédelmi tisztviselők képzési programokat dolgozhatnak ki és képzést tarthatnak más alkalmazottaknak az adatvédelmi eljárásokról.

Munkaerőpiac
Több jelölt, mint állás itt: Ausztria és 6 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Digitális technológia
Oktatás
Alapdiploma
61%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Alapdiploma 26% AI-kitettség · 2026
Munkaerőpiac

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

A számok erre vonatkoznak: Jogi, szociális és kulturális foglalkozások — 186 foglalkozás, ezt is beleértve.

11-ból 4 hiánnyal202530-ból 17 növekszik2.7Mállások 2035-ig

Hiány: Dánia, Görögország, Hollandia, Szlovénia.

Leghosszabb hiány: Hollandia, 3 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

Mit jelentenek ezek a kifejezések

A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad

Jelentett kereslet
Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
Merre tart
Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
Betöltendő állások
Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
Jellemző bér
Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.

Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.

Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából

Az Ön javára
Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
Kiegyensúlyozott
Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
Versenyhelyzet
Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
Ellentmondó adatok
A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.

Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.

Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához

Erős
A legerősebbek között that country országban
Jó
Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
Vegyes
Nagyjából szokásos that country országban
Gyenge
Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban

Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.

Honnan származnak ezek az adatok

Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.

Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.

Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Magyarország, Ausztria, Németország, Szlovákia, Románia, Hollandia)
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart
Jelentett kereslet Jellemző bér Merre tart
Magyarország Nem jelentették — +0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ausztria Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Németország Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Szlovákia Nem jelentették — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Románia Hiányt jelentettek ELA/EURES 2024 * — −57,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hollandia Hiányt jelentettek ELA/EURES 2025 * — +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a adatvédelmi tisztviselő számára

The outlook for adatvédelmi tisztviselő reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a adatvédelmi tisztviselő a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 16 éven belül (2042 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~60%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~30%
Emberi él
MOAT~65%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2035
2047
AI elfogadási sebesség:

Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

61% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • betartja az adatvédelmi alapelveket
  • biztosítja a jogi követelményeknek való megfelelést
  • biztosítja a személyes adatok és a magánélet védelmét
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a az információmenedzsment megfelelési elvei és adatvédelem készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
13% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • meghatározza a jogi követelményeket
  • IKT-biztonsági politikák végrehajtása
  • figyelemmel kíséri a jogszabályi változásokat
26% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

  • jogi ügyekhez szükséges adatokat kezeli
Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
AI / gépi tanulás 13%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Generatív AI 7%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

Kognitív szoftver 7%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Robotika és fizikai automatizálás 0%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. okt.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Digitális technológia

Nap az életben

Egy átlagos nap adatvédelmi tisztviselő

09
09:00 · Reggelt
adatvédelmet biztosít
Olyan üzleti folyamatok és technikai megoldások tervezése és végrehajtása, amelyek garantálják az adatok és információk jogi előírásoknak megfelelő, bizalmas kezelését, figyelembe véve a polgárok elvárásait és a magánélet védelmével kapcsolatos politikai kérdéseket is.
10
10:30 · Délelőtt
adatvédelmi szabályoknak megfelel
Az adat- és információbiztonságra vonatkozó politikák, módszerek és szabályozások végrehajtása a bizalmas jelleg, az integritás és a rendelkezésre állás elveinek tiszteletben tartása érdekében.
12
12:00 · délben
betartja az adatvédelmi alapelveket
Biztosítja, hogy a személyes és intézményi adatokhoz való hozzáférés megfeleljen az ilyen hozzáférésre vonatkozó jogi és etikai kereteknek.
14
14:00 · Délután
IKT-biztonsági politikák végrehajtása
Olyan nyilatkozatok, állítások vagy szabályok végrehajtása, amelyek meghatározzák a szervezet IKT-eszközeinek és rendszereinek megfelelő használatát és védelmét. Ezek az IKT-biztonsági politikák olyan témákat ölelnek fel, mint az adatosztályozás, a jelszókezelés, a belépési ellenőrzés és a biztonsági eseményekre való reagálás.
15
15:30 · Késő délután
információs biztonsági stratégiát dolgoz ki
Az információk biztonságával kapcsolatos vállalati stratégiát hoz létre az információk sértetlenségének, rendelkezésre állásának és a magánélet védelmének maximalizálása érdekében.
17
17:00 · Összegzés
jogi ügyekhez szükséges adatokat kezeli
Elemzéshez és felülvizsgálathoz adatokat gyűjt, rendszerez és készít elő a vizsgálat, a jogi beadványok és más jogi eljárások során.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
védi a magánéletet és a személyes adatokat
  • betartja az adatvédelmi alapelveket

    Biztosítja, hogy a személyes és intézményi adatokhoz való hozzáférés megfeleljen az ilyen hozzáférésre vonatkozó jogi és etikai kereteknek.

  • biztosítja a személyes adatok és a magánélet védelmét

    Biztosítja a személyes adatok és a magánélet védelmét a digitális környezetben. Megismeri, hogy hogyan használható és osztható meg a személyesen azonosítható információ, miközben megvédi magát és másokat a károkkal szemben. Tisztában van vele, hogy a digitális szolgáltatások „adatvédelmi politikát” alkalmaznak a személyes adatok felhasználásának módjáról való tájékoztatás céljából.

  • információs biztonsági stratégiát dolgoz ki

    Az információk biztonságával kapcsolatos vállalati stratégiát hoz létre az információk sértetlenségének, rendelkezésre állásának és a magánélet védelmének maximalizálása érdekében.

  • adatvédelmet biztosít

    Olyan üzleti folyamatok és technikai megoldások tervezése és végrehajtása, amelyek garantálják az adatok és információk jogi előírásoknak megfelelő, bizalmas kezelését, figyelembe véve a polgárok elvárásait és a magánélet védelmével kapcsolatos politikai kérdéseket is.

  • adatvédelmi szabályoknak megfelel

    Az adat- és információbiztonságra vonatkozó politikák, módszerek és szabályozások végrehajtása a bizalmas jelleg, az integritás és a rendelkezésre állás elveinek tiszteletben tartása érdekében.

működési iránymutatások és eljárások kidolgozása
  • szervezeti szabályzatokat dolgoz ki

    Kidolgozza és felügyeli azoknak a politikáknak a végrehajtását, amelyek célja, hogy dokumentálják és részletesen bemutassák a szervezet tevékenységeit a stratégiai tervezés fényében.

  • szervezeti szabványokat határoz meg

    A vállalat belső standardjait a vállalat által elérni kívánt működési és teljesítési szintekre vonatkozó üzleti tervek részeként írja meg, hajtja végre és mozdítja elő.

nyomon követi a szakterületen a fejleményeket
  • figyelemmel kíséri a jogszabályi változásokat

    Nyomon követi a szabályok, politikák és jogszabályok változásait, és meghatározza, hogy ezek hogyan befolyásolhatják a szervezetet, a meglévő műveleteket, illetve az egyedi esetet vagy helyzetet.

  • figyelemmel kíséri az előírásokat

    A jelenlegi szabályozásokról naprakész ismereteket tart fenn és ezen ismereteket alkalmazza a konkrét ágazatokban.

tanácsadást nyújt jogi, szabályozási vagy eljárási kérdésekben
  • a kormányzati politika betartásával kapcsolatban tanácsot ad

    Tanácsot ad szervezeteknek arra vonatkozóan, hogy miként javíthatnak a hatályos kormányzati politikáknak való megfelelésükön, valamint hogy milyen lépések szükségesek a megfelelés biztosítása érdekében.

  • jogi tanácsot ad

    Tanácsot ad az ügyfeleknek annak biztosítása érdekében, hogy cselekedeteik ne sértsék meg a törvényt, és hogy a helyzetükhöz és az adott ügyhöz leginkább megfeleljenek, például tájékoztatást, dokumentumokat vagy tanácsot ad az ügyfél számára a saját teendőiről, ha jogi lépéseket akar tenni, vagy ha ellene jogi lépéseket tesznek.

csapatmunkát végez
  • együttműködik a munkatársakkal

    Együttműködik munkatársaival a műveletek eredményes végrehajtása érdekében.

gondoskodik az ikt eszközök védelméről
  • IKT-biztonsági politikák végrehajtása

    Olyan nyilatkozatok, állítások vagy szabályok végrehajtása, amelyek meghatározzák a szervezet IKT-eszközeinek és rendszereinek megfelelő használatát és védelmét. Ezek az IKT-biztonsági politikák olyan témákat ölelnek fel, mint az adatosztályozás, a jelszókezelés, a belépési ellenőrzés és a biztonsági eseményekre való reagálás.

a jogszabályoknak való megfelelés biztosítása
  • biztosítja a jogi követelményeknek való megfelelést

    A szervezeti erőfeszítések során elérni kívánt célt szolgáló, megállapított és érvényes előírásoknak, politikáknak, szabványoknak és jogi követelményeknek való megfelelés garantálása.

tanácsadást és konzultációt folytat
  • tanácsadási technikákat használ

    Tanácsot ad az ügyfelek számára különféle személyes vagy szakmai kérdésekben.

oktatási programokat dolgoz ki
  • képzési programokat dolgoz ki

    Olyan programokat tervez, amelyek során a meglévő vagy jövőbeni alkalmazottak elsajátíthatják a munkához szükséges készségeket, illetve javíthatják vagy kiterjeszthetik a meglévő készségeiket új tevékenységek vagy feladatok által. Kiválaszt vagy tervez olyan tevékenységeket, amelyek célja a munka és a rendszerek bemutatása vagy az egyének és csoportok teljesítményének javítása szervezeti környezetben.

tájékoztatást nyújt a nyilvánosság és az ügyfelek számára
  • válaszol a megkeresésekre

    Válaszol a más nyilvános szervezetektől és a nyilvánosság tagjaitól érkező megkeresésekre és információkérésekre.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • adatvédelem

    Az adatvédelemre vonatkozó elvek, etikai kérdések, szabályzatok és jegyzőkönyvek.

  • Az általános adatvédelmi rendelet (GDPR)

    Az általános adatvédelmi rendelet a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló európai uniós rendelet.

  • belső kockázatkezelési politika

    A belső kockázatkezelési politikák, amelyek egy informatikai környezetben azonosítják, értékelik és rangsorolják a kockázatokat. Az üzleti célok elérését befolyásoló káresemények előfordulásának minimalizálására, nyomon követésére és ellenőrzésére alkalmazott módszerek.

  • IKT biztonsági jogszabályok

    Az információs technológiára, az IKT-hálózatokra és a számítógépes rendszerekre vonatkozó jogalkotási szabálykészlet, valamint a velük való visszaélésből származó jogi következmények. A szabályozott intézkedések közé tartoznak a tűzfalak, behatolásérzékelők, a vírusellenes szoftverek és a titkosítás.

  • IKT biztonsági szabványok

    Az információs és kommunikációs technológiai (IKT) rendszerek és adatok biztosítására kidolgozott bevált gyakorlatok és iránymutatások. A szabványok, mint például az ISO 27000 sorozat, keretet biztosítanak a hatékony biztonsági ellenőrzések végrehajtásához – beleértve a belépési ellenőrzést, a kockázatértékelést és az incidenskezelést –, valamint a szervezet megfelelőségének biztosításához.

  • információbiztonsági stratégia

    Az a vállalat által meghatározott terv, amely meghatározza az információbiztonsági célkitűzéseket és a kockázatok csökkentésére irányuló intézkedéseket, meghatározva a az ellenőrzési célkitűzéseket, a mérőszámokat és a referenciamutatókat, egyúttal megfelelve a jogi, szervezeti és szerződéses követelményeknek.

  • információk bizalmassága

    Azok a mechanizmusok és szabályzatok, amelyek lehetővé teszik a szelektív hozzáférés ellenőrzését, és garantálják, hogy csak az arra jogosult felek (személyek, folyamatok, rendszerek és eszközök) férjenek hozzá az adatokhoz, a bizalmas információkhoz való hozzáférés megfelelő módja és a meg nem felelés kockázata.

  • kiberbiztonság

    Azok a módszerek és bevált gyakorlatok, amelyek megvédik az IKT-rendszereket, -hálózatokat, számítógépeket, eszközöket, szolgáltatásokat, folyamatokat és embereket az eszközökhöz való jogosulatlan hozzáféréssel, módosítással és/vagy szolgáltatásmegtagadással szemben.

Ágazatokon átívelő készségek
  • adatetika
  • belső ellenőrzés
  • jogi kutatás
Szoftverek és technológiák
Mozilla FirefoxApple SafariScheduling softwareMicrosoft Internet ExplorerLexisNexisStataCorp StataTax softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSDesktop publishing softwareData analysis softwareDatabase management softwareHuman resource information system (HRIS)QUMAS quality management solution software80-20 Software Leaders4Actimize Brokerage Compliance SolutionsAgiliance Compliance ManagerAline GRCArcher Compliance ManagementARC Logics SwordAssurX CATSWebAssurX Financial Services Compliance Management SystemAudit2 AdaptiveGRCAxentis Compliance ManagementBPS ComplianceBWise Compliance ManagementCMO Compliance Regulatory Compliance SolutionCompliance11 Supervisory SuiteCompliance 360ComplianceBridge Total ComplianceControlCase Compliance ManagerCura Software Solutions Cura for Compliance ManagementDoubleCheck GRC&T PlatformEtQ Environmental Health and Safety SoftwareEtQ FDA cGxP Compliance Software for Life SciencesFidessa Compliance ManagerFRSGlobal RegProGovernance, risk, and compliance GRC softwareGuideline Risk Technologies RUBIHorwath Software MagiqueKeane SCORE
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Becstelenség Megbízhatóság Vezetés Stressz-tűrőképesség Önfegyelem Elismerés Sokféleség Teljesítmény Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Együttműködés Aggodalom másokért Teljesítmény/Szorgalom Függetlenség Analitikus gondolkodás Társas orientáció Innováció
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Adatvédelmi tisztviselő: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Alapdiploma

Hol tanulhat

499 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 28 országban. Ezenkívül 232 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a adatvédelmi tisztviselő?

Ezt a szerepet
adatvédelmi tisztviselő Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Szervezeteknek

Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen végzettség vagy tapasztalat szükséges az adatvédelmi tisztviselő pozícióhoz?
Általában jogi, informatikai vagy adatvédelmi szakmai végzettség, valamint legalább néhány év tapasztalat az adatvédelem területén elvárás. Fontos a GDPR és más adatvédelmi jogszabályok mélyreható ismerete, valamint a szervezeti működés megértése.
Milyen készségekkel kell rendelkezni egy sikeres adatvédelmi tisztviselőnek?
A sikeres DPO-nak kiváló kommunikációs, elemzői és problémamegoldó képességekkel kell rendelkeznie. Fontos a precizitás, a részletességre való figyelés, valamint a jogszabályok és a technológiai megoldások iránti érdeklődés.
Milyen a munkaszervezete az adatvédelmi tisztviselőnek?
Az adatvédelmi tisztviselő munkakörének jelentős része alkalmazotti státuszon belül történik, ahol a szervezet adatvédelmi stratégiájának kidolgozásában és végrehajtásában vesz részt.
Adatvédelmi Tisztviselő — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 136 550 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 79 900 és 182 950 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. október 3. Adatainkról