Profesionalni profil

Zemaljski domaćin / zemaljska domaćica

Ključne činjenice

Zemaljski domaćini i zemaljske domaćice pomažu putnicima u željezničkom prijevozu prilikom ukrcavanja. Prijavljuju putnike i obavljaju dužnosti u vezi s korisničkim uslugama kao što su rezervacije karata za vlakove i pomoć putnicima pri podnošenju zahtjeva za povrat sredstava nakon kašnjenja ili otkazivanja.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 12 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Upravljanje i poduzetništvo
Obrazovanje
Osnovno obrazovanje
78%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Osnovno obrazovanje 6% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Službenici/službenice za poslovanje sa strankama — 37 zanimanja, uključujući ovo.

5 od 18 s manjkom202510 od 27 raste1.3Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgija, Grčka, Italija, Nizozemska i još 1.

Najdulji manjak: Belgija, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — −7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +20,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — −8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — +15,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — −18% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — −19,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za zemaljski domaćin / zemaljska domaćica

Izgledi za zemaljski domaćin / zemaljska domaćica su izuzetno stabilni. Dok će AI alati pomoći u dnevnim zadacima, jezgra ove uloge leži na ljudskoj prosudbi, što rezultira visokom ocjenom otpornosti od 78%.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se zemaljski domaćin / zemaljska domaćica mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ljudska prosudba, povjerenje i kontekst ostaju jaki zaštitnici ove uloge.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 19 godina (oko 2045) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~80%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~10%
Ljudski rub
MOAT~85%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2036
2050
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

78% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • upravljati korisničkim iskustvom
  • prijavljivati putnike za let
  • pomagati putnicima
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na ponašanje putnika u zračnom prometu i pravni propisi o zračnom prometu. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
9% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • prijavljivati prtljagu
6% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 9%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 4%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

AI / strojno učenje 3%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 3%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Upravljanje i poduzetništvo

Dan u životu

Tipičan dan kao zemaljski domaćin / zemaljska domaćica

09
09:00 · jutro
prijavljivati prtljagu
Vagati prtljagu kako bi se osiguralo da ne prelazi ograničenje težine. Pričvrstiti oznake na torbe i staviti ih na traku za prtljagu.
10
10:30 · Sredina jutra
prijavljivati putnike za let
Uspoređivati osobne dokumente putnika s informacijama u sustavu. Ispisivati ukrcajne propusnice i usmjeravati putnike na ispravan ulaz za ukrcaj.
12
12:00 · podne
nositi se sa stresom
Održavati umjereno mentalno stanje i učinkovitost pod pritiskom ili nepovoljnim okolnostima.
14
14:00 · poslijepodne
pomagati putnicima
Pružati pomoć ljudima pri ulasku u automobil ili izlasku iz njega ili bilo kojeg drugog prijevoznog sredstva otvaranjem vrata, pružanjem fizičke potpore ili pridržavanjem stvari.
15
15:30 · Kasno popodne
komunicirati s klijentima
Odgovarati klijentima i s njima komunicirati na najučinkovitiji i najprikladniji način kako bi im se omogućio pristup željenim proizvodima ili uslugama ili pružila svaka druga pomoć koja bi im mogla zatrebati.
17
17:00 · Zaključak
održavati korisničke usluge
Održavati najvišu moguću razinu korisničke uslugu i osiguravati da se korisnička usluga uvijek obavlja na stručan način. Pomagati kupcima ili sudionicima da se osjećaju ugodno i podržavati posebne zahtjeve.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
pružanje pratnje i dobrodošlice osobama
  • upravljati korisničkim iskustvom

    Pratiti, stvarati i nadgledati korisničko iskustvo te percepciju robne marke i usluge. Osigurati ugodno korisničko iskustvo, postupati s kupcima na srdačan i uljudan način.

  • pomagati putnicima

    Pružati pomoć ljudima pri ulasku u automobil ili izlasku iz njega ili bilo kojeg drugog prijevoznog sredstva otvaranjem vrata, pružanjem fizičke potpore ili pridržavanjem stvari.

razvijanje profesionalnih odnosa ili mreža
  • komunicirati s klijentima

    Odgovarati klijentima i s njima komunicirati na najučinkovitiji i najprikladniji način kako bi im se omogućio pristup željenim proizvodima ili uslugama ili pružila svaka druga pomoć koja bi im mogla zatrebati.

označivanje materijala ili predmeta radi identifikacije
  • prijavljivati prtljagu

    Vagati prtljagu kako bi se osiguralo da ne prelazi ograničenje težine. Pričvrstiti oznake na torbe i staviti ih na traku za prtljagu.

provjeravanje identiteta i dokumentacije
  • prijavljivati putnike za let

    Uspoređivati osobne dokumente putnika s informacijama u sustavu. Ispisivati ukrcajne propusnice i usmjeravati putnike na ispravan ulaz za ukrcaj.

promidžba proizvoda, usluga ili programa
  • održavati korisničke usluge

    Održavati najvišu moguću razinu korisničke uslugu i osiguravati da se korisnička usluga uvijek obavlja na stručan način. Pomagati kupcima ili sudionicima da se osjećaju ugodno i podržavati posebne zahtjeve.

vođenje i motiviranje
  • nositi se sa stresom

    Održavati umjereno mentalno stanje i učinkovitost pod pritiskom ili nepovoljnim okolnostima.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • pravni propisi o zračnom prometu

    Pravila i propisi kojima se uređuje zračni promet, uključujući međunarodno pravo.

  • služba za korisnike

    Postupci i načela povezana s korisnikom, klijentom, korisnikom usluge i osobnim uslugama; one mogu obuhvaćati procedure procjenjivanja zadovoljstva korisnika ili korisnika usluge.

Softver i tehnologije
Appointment scheduling softwareTime tracking software
Ključne osobine koje su vam potrebne
Pouzdanost Samokontrola Otpornost na stres Briga za druge Integritet Suradnja Priznanje Prilagodljivost/Fleksibilnost Socijalna orijentacija Postignuće Neovisnost Raznolikost Vođstvo Analitičko razmišljanje Postignuće/Napori Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Zemaljski domaćin: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapa zemaljski domaćin / zemaljska domaćica?

Ova uloga
zemaljski domaćin / zemaljska domaćica Ova uloga
Putevi rasta

—

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine za uspjeh u ulozi zemaljskog domaćina/zemaljske domaćice?
Najvažnije su izvrsne komunikacijske vještine, strpljenje, sposobnost rješavanja problema i ljubaznost prema putnicima. Također je važno biti organiziran i točan u obavljanju zadataka.
Kako se obrade zahtjevi za povrat novca zbog kašnjenja vlakova?
Putnici podnose zahtjev za povrat novca na unaprijed definiranom obrascu. Kao zemaljski domaćin/zemaljska domaćica, provjeravate ispravnost dokumentacije i pokrećete proces obrade zahtjeva prema internim procedurama.
Koji su tipični radni uvjeti za zemaljskog domaćina/zemaljsku domaćicu?
Radni uvjeti su obično u zatvorenom prostoru na kolodvoru, s redovitim kontaktom s putnicima. Radno vrijeme može biti smjenjujuće, uključujući rad vikendom i blagdanima.
Zemaljski Domaćin / Zemaljska Domaćica — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 12 od 17 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Bugarska, Češka, Španjolska i još 8. 5 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Zemaljski Domaćin / Zemaljska Domaćica — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
37.560 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 24.650 do 54.290 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima