Profesionalni profil

Vojni specijalist / vojna specijalistica

Ključne činjenice

Vojni specijalisti provode strateške poslove, kao što su donošenje taktičkih odluka, otkrivanje i prepoznavanje potencijalnih prijetnji te utvrđivanje meta i ciljeva. Komuniciraju sa svojim timovima i drugim timovima kako bi osigurali učinkovitost operacije te nadzirali sigurnost tima.

Tržište rada
Manjak u zemlji Nizozemska i još 3 zemlje
ELA/EURES 2025
Industrija
Javne službe i sigurnost
Obrazovanje
Više srednje obrazovanje
67%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Više srednje obrazovanje 18% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Dočasnici/dočasnice — 4 zanimanja, uključujući ovo.

5 od 6 s manjkom2025

Manjak: Danska, Nizozemska, Slovačka, Češka i još 1.

Najdulji manjak: Nizozemska, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Austrija)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2024 * — —

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za vojni specijalist / vojna specijalistica

The outlook for vojni specijalist / vojna specijalistica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se vojni specijalist / vojna specijalistica mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ljudska prosudba, povjerenje i kontekst ostaju jaki zaštitnici ove uloge.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 17 godina (oko 2043) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~65%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~20%
Ljudski rub
MOAT~70%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2048
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

67% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • osigurati sigurnost informacija
  • rukovati sigurnosnom opremom i opremom za nadziranje
  • utvrđivati prijetnje sigurnosti
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na geografski informacijski sustavi i metode nadzora. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
6% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • procjenjivati opasnost u rizičnim područjima
  • rukovati radijskom opremom
  • upravljati radarskom opremom
18% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • upotrebljavati geografske informacijske sustave
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 6%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 6%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Robotska i fizička automatizacija 4%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 2%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Javne službe i sigurnost

Dan u životu

Tipičan dan kao vojni specijalist / vojna specijalistica

09
09:00 · jutro
upotrebljavati geografske informacijske sustave
Raditi s računalnim sustavima podataka kao što su geografski informacijski sustavi (GIS).
10
10:30 · Sredina jutra
upravljati slanjem vojnih snaga u sukobe
Upravljati slanjem vojnih snaga u područja koja su u sukobu ili kojima je potrebna pomoć te nadgledati postupke slanja. Upravljati slanjem vojnih snaga u područje radi posebnih misija i osigurati da su vojne snage i resursi dodijeljeni misijama u skladu s taktičkim razmatranjima i sigurnosti vojnih snaga.
12
12:00 · podne
osigurati sigurnost informacija
Osigurati da informacije prikupljene tijekom nadzora ili istrage ostanu u rukama onih koji su ovlašteni za njihovo primanje i upotrebu te da ne dođu u ruke neprijatelja ili pojedinaca koji nisu za to ovlašteni.
14
14:00 · poslijepodne
osmišljavati vojne taktike
Osmišljavati strateške i taktičke komponente vojne operacije, uzimajući u obzir dostupnu opremu i raspoređivati zadaće različitim jedinicama te nadzirati upotrebu oružja i druge bojne opreme.
15
15:30 · Kasno popodne
predvoditi vojne snage
Prevoditi aktivnosti vojnih snaga na terenu tijekom misije, bilo da je riječ o bojnoj, humanitarnoj ili na neki drugi način obrambenoj misiji, u skladu sa strategijama osmišljenim prije operacije i osiguravati da se održava komunikacija s drugim postrojbama.
17
17:00 · Zaključak
procjenjivati opasnost u rizičnim područjima
Procjenjivati moguće opasnosti obuhvaćene obavljanjem vojnih ili humanitarnih operacija u rizičnim područjima, kao što su područja borbe, područja pogođena prirodnim katastrofama ili politički napeta područja.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
rukovanje komunikacijskom opremom
  • rukovati radijskom opremom

    Postaviti i upravljati radijskim uređajima i dodacima, kao što su konzole za emitiranje, pojačala i mikrofoni. Razumjeti osnove jezika radiooperatera i, po potrebi, davati upute za pravilno rukovanje radijskom opremom.

  • upravljati radarskom opremom

    Upravljati radarskim zaslonima i drugom radarskom opremom; osiguravati da zrakoplovi lete na sigurnoj međusobnoj udaljenosti.

održavanje i provođenje mjera fizičke sigurnosti
  • rukovati sigurnosnom opremom i opremom za nadziranje

    Nadzirati nadzornu opremu kako bi se promatralo ono što ljudi obavljaju na određenom području i u cilju osiguravanja njihove sigurnosti.

  • utvrđivati prijetnje sigurnosti

    Utvrđivati prijetnje sigurnosti tijekom istraga, inspekcija ili ophodnji te provoditi potrebne mjere kako bi se prijetnja svela na najmanju moguću mjeru ili neutralizirala.

vođenje i motiviranje
  • predvoditi vojne snage

    Prevoditi aktivnosti vojnih snaga na terenu tijekom misije, bilo da je riječ o bojnoj, humanitarnoj ili na neki drugi način obrambenoj misiji, u skladu sa strategijama osmišljenim prije operacije i osiguravati da se održava komunikacija s drugim postrojbama.

komuniciranje s kolegama i klijentima
  • upotrebljavati različite komunikacijske kanale

    Upotrebljavati razne vrste komunikacijskih kanala, kao što su verbalna, pisana, digitalna i telefonska komunikacija, u cilju izgradnje i razmjene ideja ili informacija.

usmjeravanje, nadziranje i koordiniranje projekata
  • upravljati slanjem vojnih snaga u sukobe

    Upravljati slanjem vojnih snaga u područja koja su u sukobu ili kojima je potrebna pomoć te nadgledati postupke slanja. Upravljati slanjem vojnih snaga u područje radi posebnih misija i osigurati da su vojne snage i resursi dodijeljeni misijama u skladu s taktičkim razmatranjima i sigurnosti vojnih snaga.

upravljanje digitalnim podacima te njihovo prikupljanje i pohranjivanje
  • upotrebljavati geografske informacijske sustave

    Raditi s računalnim sustavima podataka kao što su geografski informacijski sustavi (GIS).

zaštita privatnosti i osobnih podataka
  • osigurati sigurnost informacija

    Osigurati da informacije prikupljene tijekom nadzora ili istrage ostanu u rukama onih koji su ovlašteni za njihovo primanje i upotrebu te da ne dođu u ruke neprijatelja ili pojedinaca koji nisu za to ovlašteni.

razrađivanje operativnih politika i postupaka
  • osmišljavati vojne taktike

    Osmišljavati strateške i taktičke komponente vojne operacije, uzimajući u obzir dostupnu opremu i raspoređivati zadaće različitim jedinicama te nadzirati upotrebu oružja i druge bojne opreme.

provođenje analize rizika i upravljanja rizikom
  • procjenjivati opasnost u rizičnim područjima

    Procjenjivati moguće opasnosti obuhvaćene obavljanjem vojnih ili humanitarnih operacija u rizičnim područjima, kao što su područja borbe, područja pogođena prirodnim katastrofama ili politički napeta područja.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • geografski informacijski sustavi

    Alati uključeni u geografsko mapiranje i pozicioniranje, kao što su GPS (globalni sustavi za pozicioniranje), GIS (geografski informacijski sustavi) i RS (daljinsko istraživanje).

  • elektronička i telekomunikacijska oprema

    Ponuđena elektronička i telekomunikacijska oprema te proizvodi, njihove funkcionalnosti, svojstva te pravni i regulatorni zahtjevi.

  • kamuflažna odjeća

    Različite vrste materijala i specijalizirane odjeće koja se upotrebljava za prikrivanje ljudi, vozila ili druge opreme.

  • načela elektroničkih uređaja

    Proučavanje električne energije, točnije elektrona, upravljanja i njezinih istaknutih načela u vezi s integriranim krugovima i električnim sustavima.

  • nadzorni radari

    Vrste nadzornih radara kao što su Mode A/C postaje za sekundarni nadzor radara, koje kontinuirano ispituju sve zrakoplove unutar svojeg dometa, i Mode S postaje za sekundarni nadzor radara koje provode pojedinačna ispitivanja zrakoplova unutar svojeg područja.

  • telekomunikacijski koncepti

    Telekomunikacijska načela, teorije, modeli, oprema i postupci kao što su brzina prijenosa, širina frekvencijskog pojasa, omjer signala i šuma, omjer pogreške bita i omjer C/N te učinak kvaliteta puta prijenosa na rad i kvalitetu telekomunikacija.

Međusektorske vještine
  • metode nadzora
  • operacijska istraživanja
  • vojni oružani sustavi
  • elektromagnetski spektar
  • računalna simulacija
  • tehnike ratovanja
Ključne osobine koje su vam potrebne
Pouzdanost Integritet Priznanje Otpornost na stres Suradnja Prilagodljivost/Fleksibilnost Vođstvo Neovisnost Postignuće Postignuće/Napori Raznolikost Analitičko razmišljanje Samokontrola Briga za druge Socijalna orijentacija Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Vojni specijalist: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapa vojni specijalist / vojna specijalistica?

Ova uloga
vojni specijalist / vojna specijalistica Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koji su najvažniji kvaliteti za uspjeh u ulozi vojnog specijalista/vojne specijalistice?
Za uspjeh su potrebni strateško razmišljanje, sposobnost brzog donošenja odluka pod pritiskom, izvrsne komunikacijske vještine, timski duh i snažan osjećaj odgovornosti.
Kako se osigurava sigurnost tijekom operacija?
Sigurnost je prioritet. Vojni specijalisti/vojne specijalistice kontinuirano nadziru situaciju, procjenjuju rizike i provode protokole osiguranja kako bi zaštitili sebe i svoje kolege.
Koje vrste obuke mogu očekivati vojnici/vojnice koji žele postati specijalisti/specijalistice?
Očekujte intenzivnu obuku koja uključuje taktičko vježbanje, analizu situacija, komunikacijske vještine i vojne procedure. Obuka je kontinuirana i prilagođava se specifičnim potrebama uloga.
Vojni Specijalist / Vojna Specijalistica — postoji li manjak u Europi?
Da. U izdanju ELA/EURES za 2025. manjak je prijavljen u 5 od 6 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Češka, Danska, Španjolska, Nizozemska i još 1. Nizozemska ga prijavljuje 3 godina zaredom. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.

Izvori: ESCO ELA/EURES Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima