Profesionalni profil

Voditelj/voditeljica postavljanja cijevne instalacije

Brz pregled

Voditelji postavljanja cijevne instalacije upravljaju usmjeravanjem i sveukupnim razvojem projekata prijenosa cjevovodima. Osmišljavaju planiranje, odabir rute, upravljanje resursima i svakodnevne aktivnosti. Razvijaju dugoročnu viziju kojom se osigurava učinkovitost infrastrukture.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 7 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Opskrbni lanac i transport
Obrazovanje
Diplomski sveučilišni studij
50%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Diplomski sveučilišni studij 39% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Direktori/direktorice proizvodnje i specijaliziranih usluga — 186 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 11 s manjkom202514 od 26 raste2.5Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgija, Italija, Nizozemska, Rumunjska.

Najdulji manjak: Nizozemska, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +11,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — −42,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +57,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za voditelj/voditeljica postavljanja cijevne instalacije

The outlook for voditelj/voditeljica postavljanja cijevne instalacije reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se voditelj/voditeljica postavljanja cijevne instalacije mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 14 godina (oko 2040) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~50%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~40%
Ljudski rub
MOAT~50%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2034
2045
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

50% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • osiguravati regulatornu sukladnost cjevovoda
  • primjenjivati standarde zaštite zdravlja i sigurnosti
  • davati upute osoblju
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na primjenjivati propise o prijevozu cjevovodima i sigurnosni zahtjevi za robu koja se prevozi cjevovodima. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
11% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • analizirati moguće smjerove za projekte izgradnje cjevovoda
  • kombinirati znanje iz više područja
  • analizirati pisana izvješća povezana s poslom
39% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • pripremati izvješća o rasvjetnom sustavu zračne luke
  • pisati poslovna izvješća
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 11%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 11%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 7%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Robotska i fizička automatizacija 1%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Opskrbni lanac i transport

Dan u životu

Tipičan dan kao voditelj/voditeljica postavljanja cijevne instalacije

09
09:00 · jutro
analizirati moguće smjerove za projekte izgradnje cjevovoda
Analizirati dostatne mogućnosti ruta radi razvoja projekata cjevovoda. Osigurati da su uzeti u obzir ključni elementi kao što su okoliš, značajke lokacije, svrha i drugi elementi. Analizirati najbolje mogućnosti rute, pri čemu se pokušava održati ravnoteža između proračuna i kvalitete.
10
10:30 · Sredina jutra
kombinirati znanje iz više područja
Kombinirati ulazne informacije i razmatranja iz različitih područja (npr. tehnička, projektna, inženjerska, društvena) u razvoju projekata ili u svakodnevnom obavljanju posla.
12
12:00 · podne
nadzirati usluge cjevovodne inspekcije
Provoditi daljnje aktivnosti povezane s planom, rasporedom distribucije i uslugom koju pruža cjevovodna infrastruktura. Osigurati da se zadatci na ruti cjevovoda provode te da su u skladu s potrošačkim sporazumima.
14
14:00 · poslijepodne
osiguravati regulatornu sukladnost cjevovoda
Osiguravati da su ispunjeni propisi o radu cjevovoda. Osiguravati usklađenost cjevovoda sa zakonskim nalozima i usklađenost s propisima kojima se uređuje prijevoz robe cjevovodima.
15
15:30 · Kasno popodne
pripremati rasporede za projekte izgradnje cjevovoda
Pripremati rokove i rasporede projekata za provedbu aktivnosti i pratiti razvojne projekte izgradnje cjevovoda. U pripremu uključiti zahtjeve klijenata, potrebne materijale i specifikaciju aktivnosti koje se trebaju poduzeti.
17
17:00 · Zaključak
utvrđivati prioritete za upravljanje u mrežama cjevovoda
Utvrđivati prioritete za obavljanje aktivnosti u mrežama cjevovoda. Analizirati različite probleme u okviru infrastrukture i rješavati probleme koji mogu znatno utjecati na operacije i one koji mogu biti skupi ako se ne riješe.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
planiranje događanja i programa
  • utvrđivati prioritete za upravljanje u mrežama cjevovoda

    Utvrđivati prioritete za obavljanje aktivnosti u mrežama cjevovoda. Analizirati različite probleme u okviru infrastrukture i rješavati probleme koji mogu znatno utjecati na operacije i one koji mogu biti skupi ako se ne riješe.

  • pripremati rasporede za projekte izgradnje cjevovoda

    Pripremati rokove i rasporede projekata za provedbu aktivnosti i pratiti razvojne projekte izgradnje cjevovoda. U pripremu uključiti zahtjeve klijenata, potrebne materijale i specifikaciju aktivnosti koje se trebaju poduzeti.

analiziranje poslovnih aktivnosti
  • analizirati moguće smjerove za projekte izgradnje cjevovoda

    Analizirati dostatne mogućnosti ruta radi razvoja projekata cjevovoda. Osigurati da su uzeti u obzir ključni elementi kao što su okoliš, značajke lokacije, svrha i drugi elementi. Analizirati najbolje mogućnosti rute, pri čemu se pokušava održati ravnoteža između proračuna i kvalitete.

  • analizirati pisana izvješća povezana s poslom

    Čitati i razumjeti izvješća o radnim mjestima, analizirati sadržaj izvješća i primjenjivati zaključke u svakodnevnom radu.

davanje uputa
  • davati upute osoblju

    Davati upute podređenima primjenom raznih komunikacijskih tehnika. Prilagoditi stil komunikacije ciljnoj publici kako bi se prenijele upute u skladu s namjenom.

osiguravanje usklađenosti sa zakonodavstvom
  • osiguravati regulatornu sukladnost cjevovoda

    Osiguravati da su ispunjeni propisi o radu cjevovoda. Osiguravati usklađenost cjevovoda sa zakonskim nalozima i usklađenost s propisima kojima se uređuje prijevoz robe cjevovodima.

razrađivanje ciljeva i strategija
  • kreirati specifikacije projekta

    Definirati plan rada, trajanje, rezultate, resurse i postupke koje projekt mora pratiti kako bi ostvario svoje ciljeve. Opisati ciljeve projekta, ishode, rezultate i scenarije provedbe.

upravljanje proračunima ili financijama
  • kontrolirati financijske resurse

    Pratiti i kontrolirati proračune i financijska sredstva pružajući sposobno upravljanje u vođenju tvrtke.

nadziranje tima ili skupine
  • rukovoditi osobljem

    Upravljati zaposlenicima i podređenima, radeći u timu ili pojedinačno, radi povećanja njihove uspješnosti i doprinosa na najvišu moguću razinu. Izrađivati raspored njihova rada i aktivnosti, davati upute, motivirati i usmjeravati radnike kako bi se postigli ciljevi poduzeća. Pratiti i mjeriti način na koji zaposlenik preuzima svoje odgovornosti i koliko su dobro te aktivnosti provedene. Utvrđivati područja za poboljšanje i davati prijedloge kako bi se to postiglo. Predvoditi skupinu ljudi kako bi im se pomoglo da postignu ciljeve i održavati učinkovit radni odnos među osobljem.

održavanje operativnih evidencija
  • pripremati izvješća o rasvjetnom sustavu zračne luke

    Pripremati operativna izvješća o inspekciji i intervenciji rasvjetnih sustava zračnih luka. Slati izvješća operativnom odjelu zračne luke i kontroli zračnog prometa.

pisanje stručnih ili akademskih tekstova
  • pisati poslovna izvješća

    Sastavljati poslovna izvješća kojima se podupire učinkovito upravljanje odnosima i visoki standard dokumentacije i vođenja evidencije. Pisati i prezentirati rezultate i zaključke na jasan i razumljiv način kako bi bili razumljivi nestručnoj publici.

usmjeravanje operativnih aktivnosti
  • nadzirati usluge cjevovodne inspekcije

    Provoditi daljnje aktivnosti povezane s planom, rasporedom distribucije i uslugom koju pruža cjevovodna infrastruktura. Osigurati da se zadatci na ruti cjevovoda provode te da su u skladu s potrošačkim sporazumima.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • primjenjivati propise o prijevozu cjevovodima

    Poznavati propise o prijevozu cjevovodima i njihovoj primjeni u području cjevovoda. Primjenjivati propise o prijevozu cjevovodima pri izgradnji novih lokacija.

  • sigurnosni zahtjevi za robu koja se prevozi cjevovodima

    Sigurnosni zahtjevi i sigurnosne mjere potrebne za izbjegavanje nesreća tijekom transporta cjevovodima robe kao što su nafta i naftni derivati, olefin, amonijak, CO2, vodik i drugo.

  • upravljanje projektom

    Disciplina upravljanja projektima, aktivnosti koje obuhvaćaju to područje i varijable koje iz njega proizlaze, kao što su vrijeme, resursi, zahtjevi, rokovi i odgovor na neočekivane događaje.

  • vrste cjevovoda

    Različite vrste cjevovoda i načini njihove uporabe, uključujući razlike između cjevovoda koji se upotrebljavaju za prijevoz robe na kratke i velike udaljenosti te njihovih dovodnih sustava.

  • svojstva obloga cjevovoda

    Svojstva obloga plinovoda, kao što su vanjski protukorozivni premaz, unutarnji premaz, premaz betonskom masom, toplinska izolacija i drugi.

Međusektorske vještine
  • financijska sposobnost
  • načela upravljanja projektima
Softver i tehnologije
Structured query language SQLMicrosoft SQL ServerOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementBentley MicroStationAutodesk AutoCAD Civil 3DOracle JD Edwards EnterpriseOneEnterprise resource planning ERP softwareScheduling softwareOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise EditionSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GPGraphics softwareIBM Power Systems softwareInventory management systemsQuest Erwin Data ModelerVeritas NetBackupWarehouse management system WMSInventory control softwareOptimization softwareMicrosoft Dynamics AXTMW PowerSuiteWorkForce Software EmpCenter Time and AttendanceInfor ERP BaanTransportation management system TMS softwareFedEx Ship ManagerUPS WorldShipIntelliTrack Warehouse Management System (WMS)Materials resource planning MRP softwareRedPrairie DLx Warehouse3PL CentralALK Technologies PC*MilerCadre Technologies Accuplus Integrated Distribution Logistics SystemESRI ArcLogisticsFour Soft 4S eLogFour Soft 4S VisiLogIntelliTrack 3PLLogisuite EnterpriseLogisuite Forwarder
Ključne osobine koje su vam potrebne
Integritet Suradnja Analitičko razmišljanje Priznanje Pouzdanost Postignuće Prilagodljivost/Fleksibilnost Raznolikost Postignuće/Napori Vođstvo Briga za druge Samokontrola Inovacija Otpornost na stres Neovisnost Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Voditelj/voditeljica postavljanja cijevne instalacije: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine potrebne za uspjeh u ulozi voditelja/voditeljice postavljanja cijevne instalacije?
Osim dubokog tehničkog znanja o cjevovodima i gradjevinskim procesima, ključne su organizacijske sposobnosti, liderstvo, sposobnost donošenja odluka pod pritiskom, te izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
Kako se osigurava usklađenost projekta s propisima i standardima?
Voditelj/voditeljica je odgovoran/odgovorna za pažljivo praćenje svih relevantnih zakona, normi i standarda. To uključuje suradnju s nadležnim institucijama, provođenje redovitih inspekcija i osiguravanje da svi radovi ispunjavaju propisane uvjete.
Koji je tip radnog aranžmana najčešći za ovu poziciju?
Ova pozicija je u većini slučajeva zaposlenje (employment). Može se očekivati rad u uredu i na terenu, uz putovanja na lokacije gradilišta.
Voditelj/Voditeljica Postavljanja Cijevne Instalacije — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 6 od 10 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Bugarska, Njemačka, Litva i još 2. 4 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Voditelj/Voditeljica Postavljanja Cijevne Instalacije — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
102.010 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 56.390 do 145.000 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima