NexPath
Profesionalni profil

Vinogradarski poslovođa / vinogradarska poslovotkinja

Leća uloge

Vinogradarski poslovođe nadziru rad u vinogradu, organiziraju sav posao povezan s vinogradima kako bi se proizvelo kvalitetno grožđe uz osiguranje zaštite okoliša. Odgovorni su za tehničko upravljanje vinogradima i vinogradarima te za sezonsko osoblje.

Započni procjenu Career DNA Za učenike
Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 6 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Poljoprivreda
Obrazovanje
Više srednje obrazovanje
55%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Više srednje obrazovanje 31% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Poljoprivredni radnici/poljoprivredne radnice orijentirane na tržište — 27 zanimanja, uključujući ovo.

9 od 13 s manjkom20252 od 27 raste0radna mjesta do 2035.

Manjak: Belgija, Bugarska, Finska, Grčka i još 5.

Najdulji manjak: Nizozemska, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — −42,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — −37,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — −17,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — −37,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — −7,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

Kako funkcionira uparivanje
Budući signal
55/100
Rezultat otpornosti
Pogledajte cijelu analizu
Dan u životu
pratiti dozrijevanje grožđa
Prvi zadatak dana
Pogledajte dnevnu analizu
Vrhunska osobina
Postignuće/Napori
Ključni stil rada
Pogledajte vještine
Slične uloge
6
Srodna zanimanja
Istraži slično
Besplatna procjena
Koliko vam dobro stoji vinogradarski poslovođa / vinogradarska poslovotkinja?
10-minutni DNK karijere. Nije potrebna prijava.
Počni besplatno
NexFuture™

Budućnost za vinogradarski poslovođa / vinogradarska poslovotkinja

The outlook for vinogradarski poslovođa / vinogradarska poslovotkinja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se vinogradarski poslovođa / vinogradarska poslovotkinja mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 15 godina (oko 2041) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~55%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~35%
Ljudski rub
MOAT~60%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2034
2046
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

55% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • nadzirati higijenske postupke u poljoprivrednom okruženju
  • razvijati vinogradarske tehnike
  • upravljati timskim radom
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na metode žetve i berbe bilja i suzbijanje bolesti biljaka. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
13% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • procijeniti kvalitetu vinograda
  • procijeniti probleme u vinogradima
  • pratiti postupak proizvodnje vina
31% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Robotska i fizička automatizacija 13%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Generativna AI 6%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 5%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Kognitivni softver 1%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Poljoprivreda

Dan u životu

Tipičan dan kao vinogradarski poslovođa / vinogradarska poslovotkinja

09
09:00 · jutro
pratiti dozrijevanje grožđa
Pratiti rasta grožđa kako bi se osigurala njihova kvaliteta. Odrediti ispravno vrijeme za berbu. Ispitivati grožđe po potrebi kako bi se osigurala kvaliteta voća.
10
10:30 · Sredina jutra
upravljati suzbijanjem štetočina i korova
Upravljati štetočinama i korovom ručno ili strojevima uz upotrebu bioloških ili kemijskih tvari.
12
12:00 · podne
brati grožđe
Brati grožđe.
14
14:00 · poslijepodne
nadzirati aktivnosti na tlu vinograda
Nadzirati primjenu herbicida pod sjenicama vinograda i košnju redova.
15
15:30 · Kasno popodne
nadzirati higijenske postupke u poljoprivrednom okruženju
Osiguravati praćenje higijenskih postupaka u poljoprivrednim okruženjima, uzimajući u obzir propise određenih područja djelovanja, npr. stoka, biljke, lokalni poljoprivredni proizvodi itd.
17
17:00 · Zaključak
održavati hranjivost tla za usjeve i biljke
Upravljati i podupirati cjelokupnu hranjivost tla. Primjenjivati održive tehnike vrtlarstva i integrirano suzbijanje štetočina u vrtovima na otvorenom i zatvorenom prostoru.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
obrada zemljišta i uzgoj usjeva
  • nadzirati aktivnosti na tlu vinograda

    Nadzirati primjenu herbicida pod sjenicama vinograda i košnju redova.

  • održavati hranjivost tla za usjeve i biljke

    Upravljati i podupirati cjelokupnu hranjivost tla. Primjenjivati održive tehnike vrtlarstva i integrirano suzbijanje štetočina u vrtovima na otvorenom i zatvorenom prostoru.

  • pratiti dozrijevanje grožđa

    Pratiti rasta grožđa kako bi se osigurala njihova kvaliteta. Odrediti ispravno vrijeme za berbu. Ispitivati grožđe po potrebi kako bi se osigurala kvaliteta voća.

  • upravljati suzbijanjem štetočina i korova

    Upravljati štetočinama i korovom ručno ili strojevima uz upotrebu bioloških ili kemijskih tvari.

  • održavati zdravlje biljaka

    Upravljati ukupnim zdravljem bilja i podržavati ga. Prakticirati tehnike održivog vrtlarstva i integrirano suzbijanje štetočina u vrtovima na otvorenom i u zatvorenim prostorima.

nadziranje tima ili skupine
  • upravljati timskim radom

    Planirati raspored rada skupine ljudi kako bi se ispunili svi zahtjevi u pogledu vremena i kvalitete. Nadzirati i podupirati članove tima te im davati upute. Pružati povratne informacije timovima i pojedincima o obavljenom radu.

  • pratiti svakodnevni rad

    Planirati dnevni rad i dodjeljivati zadatke u jednakoj mjeri radnicima i zaposlenicima u vrijeme žetve u skladu s planovima koje je izradila nadređena osoba, objasniti radove, savjetovati radnike o njihovu radu kako bi ih se usmjeravalo. Nadzirati napredak aktivnosti i rješavati probleme, ako ih ima. Pripremati opremu i osigurati dostupnost te pravilno funkcioniranje alata.

  • upravljati berbom grožđa

    Zapošljavati i nadzirati tim za berbu i osigurati siguran rad opreme za berbu u vinogradu.

sađenje, obrezivanje i branje stabala, usjeva i drugih biljaka
  • brati grožđe

    Brati grožđe.

  • saditi vinograd

    Saditi vinograd provođenjem aktivnosti pripreme sadnje, saditi vinovu lozu i postavljati sjenice.

analiziranje poslovnih aktivnosti
  • procijeniti kvalitetu vinograda

    Pomagati u ocjenjivanju vinograda i sorti voća. Nadzirati primitak i ocjenjivati voće u skladu s parametrima i specifikacijama kvalitete.

  • procijeniti probleme u vinogradima

    Otkriti i procijeniti probleme u vinogradima. Preporučiti učinkovita, pravodobna i ekonomična rješenja za dostavu proizvoda visoke kvalitete.

postupanje u skladu sa zdravstvenim i sigurnosnim procedurama
  • nadzirati higijenske postupke u poljoprivrednom okruženju

    Osiguravati praćenje higijenskih postupaka u poljoprivrednim okruženjima, uzimajući u obzir propise određenih područja djelovanja, npr. stoka, biljke, lokalni poljoprivredni proizvodi itd.

praćenje i vrednovanje uspješnosti pojedinaca
  • ocijeniti rad zaposlenika

    Ocijeniti potrebu za radnom snagom u budućnosti. Ocijeniti učinkovitost tima radnika i obavijestiti nadređene. Poticati i podupirati zaposlenike u učenju, podučavati ih tehnikama i provjeravati primjenu kako bi se osigurala kvaliteta proizvoda i produktivnost rada.

održavanje mehaničkih strojeva
  • održavati vinogradarske strojeve

    Održavati vinogradarske strojeve i opremu, utvrđivati probleme i obavljati osnovne popravke.

rukovanje poljoprivrednom ili šumarskom opremom
  • voziti poljoprivredne strojeve

    Voziti traktore, viličare i druga vozila za prijevoz usjeva i postizati visoki okretni moment pri niskim brzinama. Premještati opremu po poljima i oko zgrada, korištenjem odgovarajućih prilagodbi i manevara.

savjetovanje o pitanjima povezanima s okolišem
  • razvijati vinogradarske tehnike

    Razvijati vinogradarske tehnike kako bi se poboljšala kvaliteta vina i povrat. Raditi na dizajnu sjenica, krošnji i upravljanju voćem, fiziologiji biljaka, regulatorima rasta, kapacitetu vinove loze i određivanju opterećenja usjeva.

nadziranje operativnih aktivnosti
  • pratiti postupak proizvodnje vina

    Obavljati proizvodnju vina i pratiti postupke prerade. Nadzirati i sudjelovati u punjenju u boce i označavanju.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • metode žetve i berbe bilja

    Različite metode, vrijeme i oprema povezani sa žetvom i berbom različitih usjeva i biljaka.

  • suzbijanje bolesti biljaka

    Vrste i svojstva bolesti biljaka i usjeva. Različite metode kontrole, aktivnosti tijekom kojih se primjenjuju konvencionalne ili biološke metode, uzimajući u obzir vrstu biljke ili usjeva, okolišne i klimatske uvjete te zdravstvene i sigurnosne propise. Skladištenje i rukovanje proizvodima.

  • vrste grožđa

    Vrste grožđa i vrste vina koje se iz njih mogu proizvesti. Specifikacije fermentacije i obrada soka tijekom procesa.

  • e-poljoprivreda

    Osmišljavanje i primjena inovativnih rješenja informacijske tehnologije u poljoprivredi, hortikulturi, vinogradarstvu, ribarstvu, šumarstvu i stočarstvu.

  • ekološka poljoprivreda

    Načela, tehnike i propisi ekološke poljoprivrede. Organiski uzgoj ili ekološka poljoprivreda metoda je poljoprivredne proizvodnje koja stavlja snažan naglasak na zaštitu okoliša i ekološku ravnotežu.
Međusektorske vještine
  • načela gnojidbe
  • propisi o sigurnosti i zaštiti zdravlja na radu
  • suzbijanje biljnih štetočina
  • zakonodavstvo o zaštiti okoliša u poljoprivredi i šumarstvu
  • agronomija
Softver i tehnologije
Atlassian ConfluenceEnterprise resource planning ERP softwareSage 50 AccountingPayroll softwareMapping softwareWork scheduling softwareEmployee scheduling softwareCattlesoft CattleMaxLion Edge Technologies Ranch ManagerMidwest MicroSystems Cow SenseValley Agricultural Software DairyCOMP 305BCS Woodlands Software The Logger TrackerLandmark Sales LOG-isticsTradeTec Computer Systems TallyWorks LogsValley Agricultural Software Feed Watch
Ključne osobine koje su vam potrebne
Pouzdanost Priznanje Vođstvo Postignuće Integritet Analitičko razmišljanje Prilagodljivost/Fleksibilnost Suradnja Otpornost na stres Samokontrola Inovacija Raznolikost Neovisnost Postignuće/Napori Briga za druge Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Vinogradarski poslovođa: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Tipična razina obrazovanja

Više srednje obrazovanje

Gdje studirati

1.344 studijska programa u zemljama kojih ukupno ima 31 poučavaju temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 179 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapa vinogradarski poslovođa / vinogradarska poslovotkinja?

Ova uloga
vinogradarski poslovođa / vinogradarska poslovotkinja Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Slične i srodne uloge

rukovatelj/rukovateljica vinogradarskim strojevima

30% sličnost

voditelj/voditeljica vinograda

27% sličnost

upravitelj/upraviteljica proizvodnje usjeva

22% sličnost

voditelj/voditeljica tima u proizvodnji poljoprivrednih usjeva

22% sličnost

upravitelj/upraviteljica proizvodnje u hortikulturi

17% sličnost

vinogradarski radnik/vinogradarska radnica

16% sličnost

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine za uspješnog vinogradarskog poslovođu/poslovotkinju?
Osim znanja o vinarstvu i agronomiji, ključne su organizacijske sposobnosti, voditeljski potencijal, sposobnost donošenja odluka u stresnim situacijama i razumijevanje ekoloških standarda.
Koji je tip radnog aranžmana najčešći za ovu profesiju?
Uglavnom je riječ o zaposlenju kod vinarije ili vinogradarskog gospodarstva. Rijetko se radi kao samostalni obrtnik.
Kako se osigurava kvaliteta grožđa u suvremenom vinogradarstvu?
Kvaliteta se osigurava pažljivim odabirom sorti, primjenom suvremenih agronomskih praksi, redovitom analizom tla i grožđa, te kontrolom svih faza proizvodnje, od sadnje do berbe.
Vinogradarski Poslovođa / Vinogradarska Poslovotkinja — postoji li manjak u Europi?
Da. U izdanju ELA/EURES za 2025. manjak je prijavljen u 9 od 13 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Belgija, Bugarska, Češka, Grčka i još 5. Nizozemska ga prijavljuje 4 godina zaredom. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Vinogradarski Poslovođa / Vinogradarska Poslovotkinja — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
59.330 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 33.800 do 81.480 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 19. listopada 2026. O našim podacima