Profesionalni profil

Urednik/urednica fotografije

Ključne činjenice

Urednici fotografije odabiru i odobravaju fotografije i ilustracije za novine i časopise. Urednici fotografije osiguravaju da se fotografije dostavljaju na vrijeme za objavu.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 8 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Umjetnost, zabava i dizajn
Obrazovanje
Preddiplomski sveučilišni studij
46%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 43% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Pravni stručnjaci/pravne stručnjakinje, stručnjaci/stručnjakinje za društvene znanosti i kulturu — 186 zanimanja, uključujući ovo.

1 od 10 s manjkom202517 od 30 raste2.7Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Italija.

Najdulji manjak: Italija, 2 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — −5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +15,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za urednik/urednica fotografije

The outlook for urednik/urednica fotografije reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se urednik/urednica fotografije mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 14 godina (oko 2040) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~45%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~45%
Ljudski rub
MOAT~50%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2034
2045
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

46% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • pridržavati se etičkog kodeksa novinara
  • savjetovati se s urednikom
  • razviti mrežu stručnjaka
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na specifikacije softvera za IKT i fotografija. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
15% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • uređivati negative
  • uređivati slike
  • uređivati fotografije
43% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • čitati izvore informacija
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 15%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 13%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Robotska i fizička automatizacija 5%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 1%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Umjetnost, zabava i dizajn

Dan u životu

Tipičan dan kao urednik/urednica fotografije

09
09:00 · jutro
birati fotografije
Pregledavati skupove slika i birati najbolje radove.
10
10:30 · Sredina jutra
pregovarati o pravima na iskorištavanje
Pregovarati sa stvarateljima o pravima da priopće rad javnosti i da ga reproduciraju.
12
12:00 · podne
pridržavati se etičkog kodeksa novinara
Pridržavati se etičkog kodeksa novinara, kao što su sloboda govora, pravo na davanje odgovora, objektivnost i druga pravila.
14
14:00 · poslijepodne
prilagođavati se vrsti medija
Prilagođavati se različitim vrstama medija kao što su televizija, filmovi, reklame, i drugo. Prilagođavati rad vrsti medija, rasponu produkcije, proračunu, žanrovima u okviru vrste medija i drugima.
15
15:30 · Kasno popodne
uređivati fotografije
Promijeniti veličinu, povećavati i retuširati fotografije upotrebom zračnog kista, softvera za uređivanje i drugih tehnika.
17
17:00 · Zaključak
uređivati negative
Upotrebljavati različite softverske proizvode i tehnike za obradu fotografskih negativa i prilagođavati slike željenim specifikacijama.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
upotreba digitalnih alata za obradu zvuka i slika
  • uređivati negative

    Upotrebljavati različite softverske proizvode i tehnike za obradu fotografskih negativa i prilagođavati slike željenim specifikacijama.

  • uređivati slike

    Uređivati različite vrste slika, kao što su analogne i digitalne fotografije ili ilustracije.

  • uređivati fotografije

    Promijeniti veličinu, povećavati i retuširati fotografije upotrebom zračnog kista, softvera za uređivanje i drugih tehnika.

razvijanje profesionalnih odnosa ili mreža
  • razviti mrežu stručnjaka

    Doprijeti do i ljudi susresti se s ljudima u profesionalnom kontekstu. Pronaći zajedničko stajalište i upotrebljavati kontakte na obostranu korist. Pratiti ljude u osobnoj stručnoj mreži i biti upoznati s njihovim aktivnostima.

  • uspostavljati kontakte radi održavanja tijeka vijesti

    Uspostavljati kontakte radi održavanja tijeka vijesti, na primjer policije i hitnih službi, lokalnih vijeća, skupina u zajednici, zdravstvenih trustova, tiskovnih službenika iz raznih organizacija, šire javnosti itd.

razvrstavanje materijala ili proizvoda
  • birati fotografije

    Pregledavati skupove slika i birati najbolje radove.

prikupljanje informacija iz fizičkih ili elektroničkih izvora
  • čitati izvore informacija

    Čitati relevantne izvore informacija radi pronalaska inspiracije, kako biste se obrazovali o određenim temama i stekli osnovne informacije.

iznošenje općih informacija
  • prilagođavati se vrsti medija

    Prilagođavati se različitim vrstama medija kao što su televizija, filmovi, reklame, i drugo. Prilagođavati rad vrsti medija, rasponu produkcije, proračunu, žanrovima u okviru vrste medija i drugima.

organiziranje, planiranje i utvrđivanje rasporeda rada i aktivnosti
  • poštovati rokove

    Osiguravati da su operativni postupci završeni u prethodno dogovoreno vrijeme.

povezivanje i umrežavanje
  • savjetovati se s urednikom

    Savjetovati se s urednikom knjige, časopisa, novina ili drugih publikacija o očekivanjima, zahtjevima i napretku.

nadziranje tima ili skupine
  • nadzirati osoblje

    Nadzirati odabir, osposobljavanje, uspješnost i motivaciju osoblja.

usmjeravanje operativnih aktivnosti
  • nadzirati rad

    Usmjeravati i nadzirati svakodnevne aktivnosti podređenog osoblja.

usklađivanje s operativnim postupcima
  • pridržavati se etičkog kodeksa novinara

    Pridržavati se etičkog kodeksa novinara, kao što su sloboda govora, pravo na davanje odgovora, objektivnost i druga pravila.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • specifikacije softvera za IKT

    Obilježja, upotreba i radnje različitih softverskih proizvoda kao što su računalni programi i softver aplikacija.

Međusektorske vještine
  • fotografija
  • grafički dizajn
  • multimedijski sustavi
  • naknadna obrada fotografija
  • pravni propisi o autorskim pravima
  • pravo tiskanih medija
  • urednički standardi
  • grafika pokreta
  • stolno izdavaštvo
Softver i tehnologije
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareIntuit QuickBooksAdobe After EffectsWordPressYouTubeGoogle DriveSmugMug FlickrApple Final Cut ProTwitterWeVideoAdobe Photoshop LightroomBlinkbidCradoc fotoBizGenbookHindSight InViewLight Blue Software Light BlueShootQ photography studio management softwareShootZillaSimplifi pixifiSimply Studio SystemStudioCloudStudioPlus SpectraSuccessWare service management softwareTave Studio Manager
Ključne osobine koje su vam potrebne
Otpornost na stres Priznanje Integritet Pouzdanost Suradnja Samokontrola Prilagodljivost/Fleksibilnost Neovisnost Postignuće Raznolikost Postignuće/Napori Inovacija Vođstvo Briga za druge Analitičko razmišljanje Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Urednik/urednica fotografije: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Tipična razina obrazovanja

Preddiplomski sveučilišni studij

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapa urednik/urednica fotografije?

Ova uloga
urednik/urednica fotografije Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje vještine su najvažnije za urednika/urednicu fotografije?
Osim dobrog osjećaja za estetiku i vizualnu komunikaciju, ključne su organizacijske vještine, sposobnost rada pod pritiskom, razumijevanje autorskih prava i tehničkih standarda fotografije, te odlična komunikacijska vještina za suradnju s fotografima i uredničkim timom.
Kako se obično radi kao urednik/urednica fotografije – zaposlen ili kao freelancer?
Urednik/urednica fotografije je najčešće zaposlen u nakladništvu, medijskim kućama ili agencijama. Međutim, često se radi i kao freelancer, posebno za projekte koji zahtijevaju specifične vještine ili resurse.
Što znači 'pravovremeno dostavljanje fotografija za objavu'?
To znači da urednik/urednica mora osigurati da fotografski materijal bude dostupan grafičkom uredniku i tiskari dovoljno unaprijed kako bi se izbjegli kašnjenja u tisku ili objavi na internetu. To uključuje praćenje rokova i proaktivno rješavanje potencijalnih problema.
Urednik/Urednica Fotografije — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
42.520 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 32.810 do 110.970 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 19. listopada 2026. O našim podacima