Upravitelj/upraviteljica kampa
Leća uloge
Upravitelji kampa planiraju, koordiniraju ili upravljaju svim objektima kampa te rukovode zaposlenicima kampa.
Upravitelj/upraviteljica kampa odgovoran je za sve aspekte rada kampa, od planiranja i organizacije do nadzora zaposlenika i osiguranja sigurnosti i zadovoljstva gostiju. Rad uključuje svakodnevno rješavanje problema, donošenje odluka i osiguranje da kamp ispunjava sve zakonske i sigurnosne standarde. Uloga zahtijeva kombinaciju organizacijskih, administrativnih i rukovodnih vještina.
- • Planiranje i organizacija kamp sezone, uključujući raspored aktivnosti i događanja.
- • Koordinacija i nadzor rada zaposlenika kampa (recepcioneri, čistači, animatori, tehničko osoblje).
- • Upravljanje proračunom i kontrola troškova kampa.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Direktori/direktorice u turizmu, ugostiteljstvu, trgovini na malo i drugim uslužnim djelatnostima — 72 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Danska, Nizozemska, Rumunjska.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Hrvatska | Nije prijavljeno | — | +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austrija | Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * | — | −24,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Nije prijavljeno | — | −23,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Nije prijavljeno | — | −1,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irska | Nije prijavljeno | — | +27,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za upravitelj/upraviteljica kampa
The outlook for upravitelj/upraviteljica kampa reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se upravitelj/upraviteljica kampa mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- osigurati usklađenost sa zdravstvenim, sigurnosnim higijenskim i drugim zakonima povezanima s hranom
- osigurati usklađenost sa zdravstvenim, sigurnosnim i higijenskim standardima
- pomagati pri prijavi
Gdje AI može postati kopilot
- upravljati inspekcijom opreme
- nadzirati rad za posebne događaje
- upravljati uslugama podrške za goste
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Zdravstvo i ljudske usluge
Tipičan dan kao upravitelj/upraviteljica kampa
09 09:00 · jutro nadzirati rad kampa
10 10:30 · Sredina jutra održavati zalihe i opremu za kampiranje
12 12:00 · podne pomagati pri prijavi
14 14:00 · poslijepodne upravljati uslugama podrške za goste
15 15:30 · Kasno popodne nabavljati ugostiteljske proizvode
17 17:00 · Zaključak nadgledati zabavne aktivnosti za goste
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
osigurati usklađenost sa zdravstvenim, sigurnosnim higijenskim i drugim zakonima povezanima s hranom
Poštovati pravila o optimalnoj sigurnosti hrane i higijeni tijekom pripreme, proizvodnje, obrade, skladištenja, distribucije i isporuke prehrambenih proizvoda.
-
osigurati usklađenost sa zdravstvenim, sigurnosnim i higijenskim standardima
Nadzirati svo osoblje i postupke radi usklađenosti sa zdravstvenim, sigurnosnim i higijenskim standardima. Komunicirati i podržavati usklađivanje tih zahtjeva sa zdravstvenim i sigurnosnim programima poduzeća.
-
provoditi marketinške strategije
Provoditi strategije kojima je cilj promicanje određenog proizvoda ili usluge korištenjem razvijenih marketinških strategija.
-
provesti prodajne strategije
Provesti plan kako bi se ostvarila konkurentska prednost na tržištu pozicioniranjem marke ili proizvoda poduzeća i ciljanjem odgovarajuće publike kojoj će se ta marka ili proizvod prodati.
-
nadzirati rad kampa
Nadzirati svakodnevni rad kampa, uključujući odlaske i dolaske gostiju, čistoću objekata za pranje te pružanje hrane, pića ili zabave.
-
upravljati radovima održavanja
Nadgledati aktivnosti održavanja, osiguravajući da osoblje slijedi postupke i osiguravajući rutinske i periodične aktivnosti obnove i održavanja.
-
planirati srednjoročne i dugoročne ciljeve
Postaviti dugoročne ciljeve te neposredne i kratkoročne ciljeve s pomoću učinkovitog srednjoročnog planiranja i usklađivanja.
-
upravljati srednjoročnim ciljevima
Pratiti srednjoročne rasporede s procjenama proračuna i usklađivanjem na tromjesečnoj osnovi.
-
nadzirati rad za posebne događaje
Nadgledati aktivnosti tijekom posebnih događaja uzimajući u obzir posebne ciljeve, raspored, dnevni red, kulturna ograničenja, pravila o računima i zakonodavstvo.
-
upravljati uslugama podrške za goste
Nadzirati usluge za goste kako bi se osiguralo da klijenti imaju pozitivan osjećaj.
-
upravljati inspekcijom opreme
Nadzirati formalne ili službene obilaske i preglede kako bi se imovina i oprema redovito testirale i pregledavale.
-
nadgledati zabavne aktivnosti za goste
Nadgledati programe i aktivnosti kampa kao što su igre, sportski i zabavni događaji.
-
upravljati poslovima na recepciji
Pratiti dnevni raspored rezervacija soba, uz praćenje standarda kvalitete i rješavanje posebnih situacija tijekom rada na recepciji.
-
upravljati proračunima
Planirati, pratiti i izvješćivati o proračunu te pripremati utvrđene proračune.
-
održavati objekte za kampiranje
Održavati kampove ili mjesta za rekreaciju, uključujući održavanja i odabir opskrbe.
lokalna regionalna i turistička industrija
Značajke lokalnih znamenitosti i događaja, smještaj, barovi i restorani te rekreacijske aktivnosti.
- štednja energije
Upravitelj/upraviteljica kampa: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Diplomski sveučilišni studij
34 studijska programa u zemljama kojih ukupno ima 12 poučavaju temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 77 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa upravitelj/upraviteljica kampa?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
upravitelj/upraviteljica odjela soba
43% sličnostdjelatnik/djelatnica na kamperskom zemljištu
33% sličnostnadzornik/nadzornica održavanja soba
30% sličnostnoćni revizor / noćna revizorica
29% sličnostrecepcionar/recepcionarka hotelijerskih ustanova
27% sličnostupravitelj/upraviteljica smještajem
27% sličnostZa organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koje su najvažnije vještine potrebne za uspješno obavljanje posla upravitelja/upraviteljice kampa?
Kako se obično radi kao upravitelj/upraviteljica kampa? Je li to zaposlenje ili rad na vlastiti račun?
Koji su tipični izazovi s kojima se suočavaju upravitelji/upraviteljice kampa?
Upravitelj/Upraviteljica Kampa — postoji li manjak u Europi?
Upravitelj/Upraviteljica Kampa — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima