Profesionalni profil

Tehničar/tehničarka rasvjete

Leća uloge

Tehničari rasvjete postavljaju, pripremaju, provjeravaju i održavaju opremu kako bi se osigurala optimalna kvaliteta osvjetljenja za izvedbe uživo i snimanje filmova. Surađuju s cestovnim osobljem radi istovara, postavljanja i upotrebe opreme i instrumenata za rasvjetu.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 7 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Umjetnost, zabava i dizajn
Obrazovanje
Kratki tercijarni ciklus
55%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Kratki tercijarni ciklus 33% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Stručni suradnici/stručne suradnice za pravna pitanja, društvene znanosti, kulturu, šport, umjetnost i srodna zanimanja — 108 zanimanja, uključujući ovo.

3 od 11 s manjkom202522 od 28 raste2.5Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgija, Rumunjska, Španjolska.

Najdulji manjak: Italija, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +15,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — +19,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * — +17,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za tehničar/tehničarka rasvjete

The outlook for tehničar/tehničarka rasvjete reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se tehničar/tehničarka rasvjete mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 15 godina (oko 2041) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~55%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~35%
Ljudski rub
MOAT~55%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2034
2046
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

55% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • raditi na ergonomičan način
  • pobrinuti se za sigurnost mobilnih električnih sustava
  • upotrebljavati osobnu zaštitnu opremu
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na sustavi umjetne rasvjete i kinematografija. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
15% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • razumjeti umjetničke koncepte
  • pakirati elektroničku opremu
  • skladištiti opremu za izvedbe
33% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Robotska i fizička automatizacija 15%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Generativna AI 9%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 5%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Umjetnost, zabava i dizajn

Dan u životu

Tipičan dan kao tehničar/tehničarka rasvjete

09
09:00 · jutro
izrađivati plan rasvjete
Izrađivati tehničke crteže i dokumentaciju u odjelu za rasvjetu.
10
10:30 · Sredina jutra
distribuirati signale kontrolnih sustava
Distribuirati signale kontrolnih sustava između rasvjetnih ploča, uređaja za regulaciju intenziteta svjetlosti i druge rasvjetne opreme. Kontrolni sustavi mogu se temeljiti na DMX-u ili mreži.
12
12:00 · podne
održavati opremu za regulaciju rasvjete
Provjeravati i rukovati opremom za regulaciju rasvjete. Poduzimati odgovarajuće korake ako je ta oprema neispravna, samostalno ispraviti nedostatak ili je proslijediti u specijalizirani servis za popravak.
14
14:00 · poslijepodne
održavati rasvjetnu opremu
Provjeravati, održavati i popravljati električne, mehaničke i optičke rasvjetne elemente.
15
15:30 · Kasno popodne
pakirati elektroničku opremu
Sigurno pakirati osjetljivu elektroničku opremu za skladištenje i prijevoz.
17
17:00 · Zaključak
pobrinuti se za sigurnost mobilnih električnih sustava
Poduzimati potrebne mjere opreza pri neovisnoj isporuci privremene električne energije. Mjeriti i pokretati instalaciju.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
postupanje u skladu sa zdravstvenim i sigurnosnim procedurama
  • raditi na ergonomičan način

    Primjenjivati načela ergonomije u organizaciji radnog mjesta te ručno rukovati opremom i materijalima.

  • pobrinuti se za sigurnost mobilnih električnih sustava

    Poduzimati potrebne mjere opreza pri neovisnoj isporuci privremene električne energije. Mjeriti i pokretati instalaciju.

  • upotrebljavati osobnu zaštitnu opremu

    Koristiti se zaštitnom opremom u skladu s osposobljavanjem, uputama i priručnicima. Pregledavati opremu i dosljedno je upotrebljavati.

  • sprječavati požar tijekom predstave

    Poduzimati mjere za sprječavanje požara tijekom predstave. Osiguravati da je prostor u skladu s pravilima o zaštiti od požara, opremljen ugrađenim prskalicama i aparatima za gašenje požara gdje je to potrebno. Osiguravati da je osoblje upoznato s mjerama za sprječavanje požara.

  • raditi vodeći računa o vlastitoj sigurnosti

    Primjenjivati sigurnosna pravila u skladu s osposobljavanjem i uputama te na temelju dobrog razumijevanja preventivnih mjera i rizika za vlastito zdravlje i sigurnost.

  • slijediti zaštitne postupke pri radu na visinama

    Poduzeti potrebne mjere opreza i slijediti skup mjera kojima se procjenjuju, sprječavaju i rješavaju rizici pri radu na velikoj udaljenosti od tla. Spriječiti ugrožavanje ljudi koji rade pod tim strukturama i izbjeći padove s ljestvi, mobilnih skela, fiksnih radnih mostova, dizala za jednu osobu itd. jer mogu dovesti do smrtnih slučajeva ili težih ozljeda.

rukovanje audiovizualnom opremom
  • usmjeravati reflektore

    Usmjeravati, podešavati i ugađati reflektore, samostalno ili vođenjem skupine. Koordinati rad s timom za određivanje optimalne rasvjete.

  • distribuirati signale kontrolnih sustava

    Distribuirati signale kontrolnih sustava između rasvjetnih ploča, uređaja za regulaciju intenziteta svjetlosti i druge rasvjetne opreme. Kontrolni sustavi mogu se temeljiti na DMX-u ili mreži.

  • rukovati opremom za regulaciju rasvjete

    Uspostavljati, povezivati i rukovati opremom za regulaciju rasvjete (s utikačem i utičnicom) u okruženju za nastup uživo.

  • upravljati rasvjetom tijekom predstave

    Upravljati rasvjetom tijekom predstave na temelju konkretnih potreba produkcije.

  • usmjeravati rasvjetu

    Usmjeravati već instaliranu konvencionalnu rasvjetnu opremu na temelju uputa i informacija koje netko daje na pozornici.

održavanje električne, elektroničke i precizne opreme
  • sprječavati tehničke probleme s rasvjetnom opremom

    Predviđati moguće tehničke probleme s rasvjetnom opremom.

  • održavati rasvjetnu opremu

    Provjeravati, održavati i popravljati električne, mehaničke i optičke rasvjetne elemente.

  • održavati opremu za regulaciju rasvjete

    Provjeravati i rukovati opremom za regulaciju rasvjete. Poduzimati odgovarajuće korake ako je ta oprema neispravna, samostalno ispraviti nedostatak ili je proslijediti u specijalizirani servis za popravak.

raspoređivanje i kontrola fizičkih resursa
  • procjenjivati potrebe za električnom energijom

    Pripremati i upravljati opskrbom električnom energijom u različitim područjima.

  • pripremiti osobno radno okruženje

    Ispravljati postavke ili položaje radnih instrumenata i prilagođavati ih prije početka rada.

postavljanje i popravljanje električne, elektroničke i precizne opreme
  • odlagati elektroničku opremu

    Sigurno uklanjati i skladištiti različite vrste elektroničke opreme nakon upotrebe.

  • postavljati kabele za rasvjetu

    Postavljati, spajati, isprobavati i uklanjati kabele za rasvjetu.

stvaranje umjetničkih dizajna ili izvedbi
  • razumjeti umjetničke koncepte

    Tumačiti objašnjenje umjetnika ili prikaz njihovih umjetničkih koncepata, početaka i postupaka te nastojati podijeliti njihovu viziju.

dizajniranje električnih ili elektroničkih sustava ili opreme
  • izrađivati plan rasvjete

    Izrađivati tehničke crteže i dokumentaciju u odjelu za rasvjetu.

rukovanje strojevima i posebnom opremom
  • rukovati strojevima na siguran način

    Provjeravati i sigurno rukovati strojevima i opremom potrebnom za rad u skladu s priručnicima i uputama.

pakiranje predmeta
  • pakirati elektroničku opremu

    Sigurno pakirati osjetljivu elektroničku opremu za skladištenje i prijevoz.

povezivanje i umrežavanje
  • prilagođavati se kreativnim zahtjevima umjetnika

    Surađivati s umjetnicima nastojeći razumjeti kreativnu viziju i njoj se prilagoditi. U potpunosti iskoristiti svoje talente i vještine kako bi se postigao najbolji mogući rezultat.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • sustavi umjetne rasvjete

    Vrste umjetne rasvjete i njihova potrošnja energije. HF-fluorescentna rasvjeta, LED rasvjeta, prirodno svjetlo i programirani upravljački sustavi omogućuju učinkovitu uporabu energije.

  • kinematografija

    Znanost snimanja svjetlosnog i elektromagnetskog zračenja u svrhu stvaranja filma. Snimanje se može odvijati elektroničkim putem s pomoću senzora slike ili kemijskim putem na materijalima osjetljivim na svjetlost, kao što je filmska vrpca.

Međusektorske vještine
  • električna energija
Softver i tehnologije
FileMaker ProMicrosoft Internet ExplorerProgrammable logic controller PLC softwareRockwell RSLogixSAP Maintenance
Kako se kvalificirati

Tehničar/tehničarka rasvjete: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Tipična razina obrazovanja

Kratki tercijarni ciklus

Službena kvalifikacija u Flandriji

Najbliža službeno priznata profesionalna kvalifikacija u flamanskoj kvalifikacijskoj strukturi:

  • Podiumtechnicus licht Flamanska razina 5

Najbliže podudaranje, ne točna ekvivalentnost: kvalifikacija je često uža od zanimanja. Izvor: AHOVOKS, flamanska vlada (Kwalificatiedatabank), ponovno korišteno pod Flamanskom otvorenom licencom za besplatno ponovno korištenje.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koja je razlika između tehničara/tehničarke rasvjete i dizajnera/dizajnerice rasvjete?
Dizajner/dizajnerica rasvjete planira i koncipira vizualni izgled rasvjete, dok tehničar/tehničarka rasvjete provodi te planove, postavlja opremu i osigurava njezino ispravno funkcioniranje.
Koji su tipični uvjeti rada za tehničara/tehničarku rasvjete?
Uvjeti rada mogu biti različiti ovisno o projektu. Često uključuju rad na terenu, u zatvorenom prostoru, pod pritiskom vremena i u dinamičnim okruženjima kao što su koncertne dvorane, filmska setovi ili kazališta.
Je li potrebno imati specifičnu školu ili certifikate za ovu profesiju?
Iako ne postoji obavezna škola ili certifikati, pohađanje strukovnih tečajeva ili radionica o rasvjeti može značajno unaprijediti vještine i povećati zapošljivost. Iskustvo i praktičan rad su također izuzetno važni.
Tehničar/Tehničarka Rasvjete — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
60.560 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 38.400 do 126.100 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima