Profesionalni profil

Sudski službenik / sudska službenica

Brz pregled

Sudski službenici pomažu sucima u sudskoj instituciji. Oni obrađuju upite o sudskim postupcima i pomažu sucima u raznim zadaćama, kao što su provedba pravnog istraživanja u pripremi predmeta ili pisanje mišljenja. Kontaktiraju sa stranama koje sudjeluju u predmetima te obavještavaju suce i druge sudske službenike.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 6 zemalja
ELA/EURES 2025
Regulirana profesija
2 države
EQF 4
Industrija
Javne službe i sigurnost
Obrazovanje
Kratki tercijarni ciklus
56%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Kratki tercijarni ciklus 33% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Stručni suradnici/stručne suradnice za pravna pitanja, društvene znanosti, kulturu, šport, umjetnost i srodna zanimanja — 108 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 11 s manjkom202522 od 28 raste2.5Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Danska, Nizozemska, Njemačka, Rumunjska.

Najdulji manjak: Danska, 2 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +15,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — +19,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2022 * — +17,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za sudski službenik / sudska službenica

The outlook for sudski službenik / sudska službenica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se sudski službenik / sudska službenica mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 15 godina (oko 2041) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~55%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~35%
Ljudski rub
MOAT~60%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2034
2046
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

56% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • poštovati pravne propise
  • odgovarati na upite
  • poštovati povjerljivost
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na pravno istraživanje i sudski postupci. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
14% Asist

Gdje AI može postati kopilot

Trenutačno ograničeno preklapanje s AI kopilotom.

33% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • prikupljati pravne isprave
  • bilježiti sudske postupke
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 14%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 10%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 5%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Javne službe i sigurnost

Dan u životu

Tipičan dan kao sudski službenik / sudska službenica

09
09:00 · jutro
pomagati sudcu
Pomagati sucu tijekom sudskog saslušanja kako bi se osiguralo da sudac ima pristup svim potrebnim spisima predmeta, kako bi se pomoglo održati red, pobrinulo da je sudcu ugodno i kako bi se osiguralo da ne dođe do komplikacija tijekom sudskog saslušanja.
10
10:30 · Sredina jutra
slati sudske pozive
Slati pozive na sudska saslušanja ili druge pravne postupke, kao što su pregovori i istražni postupci, uključenim stranama, osigurati da prime sudski poziv i budu u potpunosti obaviješteni o postupcima te osigurati pozitivan odgovor.
12
12:00 · podne
bilježiti sudske postupke
Bilježiti sve informacije potrebne za ispravno vođenje evidencije tijekom sudskog saslušanja, kao što su nazočne osobe, predmet, podneseni dokazi, izrečena kazna i druga važna pitanja koja su spomenuta tijekom saslušanja.
14
14:00 · poslijepodne
izvješćivati sudske službenike
Izvješćivati sudske službenike, kao što su sudci, odvjetnici i drugi predstavnici o dnevnim događajima, pojedinostima slučajeva koji su zakazani za taj dan, prisutnosti i drugim pitanjima koje se odnose na važne sudske postupke.
15
15:30 · Kasno popodne
odgovarati na upite
Odgovarati na upite i zahtjeve za informacije drugih organizacija i građana.
17
17:00 · Zaključak
poštovati povjerljivost
Poštovati skup pravila kojima se utvrđuje neotkrivanje informacija, osim drugoj ovlaštenoj osobi.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
obavljanje općih uredskih i administrativnih poslova
  • slati sudske pozive

    Slati pozive na sudska saslušanja ili druge pravne postupke, kao što su pregovori i istražni postupci, uključenim stranama, osigurati da prime sudski poziv i budu u potpunosti obaviješteni o postupcima te osigurati pozitivan odgovor.

  • izvješćivati sudske službenike

    Izvješćivati sudske službenike, kao što su sudci, odvjetnici i drugi predstavnici o dnevnim događajima, pojedinostima slučajeva koji su zakazani za taj dan, prisutnosti i drugim pitanjima koje se odnose na važne sudske postupke.

bilježenje pravnih informacija
  • prikupljati pravne isprave

    Prikupljati i sakupljati pravne isprave iz određenog predmeta kako bi se poduprla istraga ili za sudsko saslušanje, na način koji je u skladu sa zakonskim propisima i osiguravati pravilno vođenje evidencije.

  • bilježiti sudske postupke

    Bilježiti sve informacije potrebne za ispravno vođenje evidencije tijekom sudskog saslušanja, kao što su nazočne osobe, predmet, podneseni dokazi, izrečena kazna i druga važna pitanja koja su spomenuta tijekom saslušanja.

osiguravanje usklađenosti sa zakonodavstvom
  • poštovati pravne propise

    Osiguravati da ste propisno obaviješteni o pravnim propisima kojima se uređuje posebna aktivnost te se pridržavati relevantnih pravila, politika i propisa.

pružanje informacija javnosti i klijentima
  • odgovarati na upite

    Odgovarati na upite i zahtjeve za informacije drugih organizacija i građana.

zaštita privatnosti i osobnih podataka
  • poštovati povjerljivost

    Poštovati skup pravila kojima se utvrđuje neotkrivanje informacija, osim drugoj ovlaštenoj osobi.

pomaganje i pružanje potpore suradnicima
  • pomagati sudcu

    Pomagati sucu tijekom sudskog saslušanja kako bi se osiguralo da sudac ima pristup svim potrebnim spisima predmeta, kako bi se pomoglo održati red, pobrinulo da je sudcu ugodno i kako bi se osiguralo da ne dođe do komplikacija tijekom sudskog saslušanja.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • pravno istraživanje

    Metode i postupci istraživanja u pogledu pravnih pitanja, kao što su propisi, i različiti pristupi analizama te prikupljanju izvora i znanje o tome kako metodologiju istraživanja prilagoditi određenom slučaju kako bi se dobile potrebne informacije.

  • sudski postupci

    Propisi koji su na snazi tijekom istrage sudskog predmeta i tijekom rasprave te način na koji dolazi do tih događaja.

  • upravljanje pravnim predmetima

    Postupci pravnog predmeta od otvaranja do zatvaranja, kao što je dokumentacija koju treba pripremiti i riješiti, ljudi koji sudjeluju u različitim fazama predmeta i zahtjevi koje treba ispuniti prije zatvaranja predmeta.

  • metode istražnih postupaka

    Metode i strategije koje se upotrebljavaju za provedbu policijskih, državno-obavještajnih ili vojnih istraga te istraživački propisi specifični za operaciju.

  • pravna terminologija

    Posebni pojmovi i izrazi koji se upotrebljavaju u području prava.

  • redoslijed u građanskom postupku

    Pravni postupci i standardi koje sudovi primjenjuju u građanskim sporovima.

Međusektorske vještine
  • pravno istraživanje
  • sudski postupci
  • upravljanje pravnim predmetima
  • metode istražnih postupaka
  • pravna terminologija
  • redoslijed u građanskom postupku
Softver i tehnologije
LexisNexisOracle JavaServer Pages JSPThomson Reuters WestlawOrion Law Management Systems OrionAdvanced Technologies Class ActCanyon Solutions JcatsCompugov DocketViewJustice Systems FullCourt EnterpriseLegal Files softwareLevare Center CourtThomson Reuters Elite ProLawSyscon Court ClerkAderant CompuLawLexisNexis CourtLink Strategic ProfilesLexisNexis SmartLinxAmerican Legalnet eDocketsAmerican Legalnet Smart DocketsInfocom JACSLexisNexis Lexis AdvanceNew Dawn Technologies JustWare CourtPTS Solutions WinJuris Court SolutionsPublic Access to Court Electronic Records (PACER)Thomson Reuters WestlawNext
Ključne osobine koje su vam potrebne
Priznanje Pouzdanost Integritet Samokontrola Otpornost na stres Suradnja Prilagodljivost/Fleksibilnost Postignuće/Napori Neovisnost Raznolikost Briga za druge Postignuće Socijalna orijentacija Analitičko razmišljanje Vođstvo Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Sudski službenik: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Tipična razina obrazovanja

Kratki tercijarni ciklus

Regulirana profesija

Regulirano u 2 zemalja do sada. Minimalni EQF 4.

Švicarska · EQF 4 Češka · EQF 4

Odražava bazu podataka o reguliranim profesijama EU-a. Nije pravni savjet — potvrdite zahtjeve s relevantnim nacionalnim tijelima prije nego što se oslonite na ovo za odluku o karijeri ili imigraciji.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine potrebne za uspješno obavljanje posla sudskog službenika/sudske službenice?
Osim dobrog poznavanja hrvatskog pravnog sustava, ključne su organiziranost, preciznost, sposobnost brzog učenja, odlične komunikacijske vještine i sposobnost samostalnog rada.
Kako se obično stječe radno iskustvo za ovu poziciju?
Većina sudskih službenika/sudskih službenica započinje karijeru radom u pravosudnim institucijama, često kao pripravnici ili na sličnim pozicijama, kako bi stekli potrebno iskustvo i razumijevanje sudskog rada.
Koji su najčešći izazovi s kojima se sudski službenici/sudske službenice susreću u svom radu?
Izazovi mogu uključivati obradu velikog broja predmeta, poštivanje strogih rokova, te osiguravanje točnosti i objektivnosti u radu, uz poštivanje zakona i sudačke odluke.
Sudski Službenik / Sudska Službenica — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 7 od 11 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Belgija, Bugarska, Češka i još 3. 4 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Sudski Službenik / Sudska Službenica — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
60.400 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 44.990 do 143.350 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.
Sudski Službenik / Sudska Službenica — je li to regulirano zanimanje?
Navedeno je kao regulirano zanimanje u 2 europskih zemalja: Češka, Švicarska. Najniža među njima tražena razina kvalifikacije jest EKO 4. Ondje gdje je zanimanje regulirano, kvalifikacija stečena drugdje mora biti službeno priznata prije nego što se zanimanje može obavljati. Izvor: baza podataka EU-a o reguliranim zanimanjima.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima