Stručnjak/stručnjakinja za licenciranje intelektualnog vlasništva
Brz pregled
Stručnjaci za licenciranje intelektualnog vlasništva nadziru dozvole i prava društva u pogledu upotrebe njegovih proizvoda ili intelektualnog vlasništva. Osiguravaju da treće strane postupaju u skladu s određenim sporazumima i ugovorima te pregovaraju s objema stranama i održavaju odnose između obiju strana.
Stručnjak/stručnjakinja za licenciranje intelektualnog vlasništva nadzire i upravlja licencijama i pravima intelektualnog vlasništva društva. To uključuje osiguravanje da treće strane koriste intelektualno vlasništvo u skladu s dogovorenim uvjetima, pregovaranje o uvjetima licenci, nadzor ugovora i održavanje dobrih odnosa s licenciranima. Rad obuhvaća analizu tržišta, procjenu vrijednosti intelektualnog vlasništva i razvoj strategija licenciranja.
- • Pregovaranje i sklapanje ugovora o licenciranju intelektualnog vlasništva.
- • Praćenje i osiguravanje poštivanja uvjeta licenci i ugovora.
- • Analiza tržišta i procjena vrijednosti intelektualnog vlasništva za licenciranje.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Administrativni i komercijalni direktori/administrativne i komercijalne direktorice — 69 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Belgija, Italija.
Najdulji manjak: Italija, 3 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Hrvatska | Nije prijavljeno | — | +73,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovenija | Prijavljen višak ELA/EURES 2024 * | — | — |
| Austrija | Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * | — | +25,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Nije prijavljeno | — | −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | +12,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irska | Nije prijavljeno | — | +5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za stručnjak/stručnjakinja za licenciranje intelektualnog vlasništva
The outlook for stručnjak/stručnjakinja za licenciranje intelektualnog vlasništva reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se stručnjak/stručnjakinja za licenciranje intelektualnog vlasništva mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- primjenjivati politike tvrtke
- poštovati etički kodeks ponašanja poduzeća
- osiguravati poštovanje propisa o kupovini i sklapanju ugovora
Gdje AI može postati kopilot
- upravljati financijskim rizikom
- provoditi strateška istraživanja
- obavljati istraživanje tržišta
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
- upravljati portfeljem dozvola
- posjedovati računalnu pismenost
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Upravljanje i poduzetništvo
Tipičan dan kao stručnjak/stručnjakinja za licenciranje intelektualnog vlasništva
09 09:00 · jutro pregovarati o pravima uporabe
10 10:30 · Sredina jutra upravljati portfeljem dozvola
12 12:00 · podne utvrđivati pravila uporabe
14 14:00 · poslijepodne osiguravati poštovanje propisa o kupovini i sklapanju ugovora
15 15:30 · Kasno popodne poštovati etički kodeks ponašanja poduzeća
17 17:00 · Zaključak pratiti poštovanje ugovora o licenciranju
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
primjenjivati politike tvrtke
Primjenjivati načela i pravila kojima se uređuju aktivnosti i procesi organizacije.
-
poštovati etički kodeks ponašanja poduzeća
Poštovati i slijediti etički kodeks ponašanja koji naveliko promiču poduzeća i tvrtke. Osigurati da operacije i aktivnosti poštuju kodeks ponašanja i etičke operacije duž cijelog lanca opskrbe.
-
slijediti organizacijske smjernice
Slijediti organizacijske standard i smjernice te standarde i smjernice specifične za odjel. Razumjeti motive organizacije i zajedničke sporazume te postupati u skladu s tim.
-
uspoređivati ponude izvoditelja
Uspoređivati prijedloge za dodjelu ugovora s ciljem izvršenja određenih poslova u određenom vremenskom roku.
-
sastavljati ugovore o licenciranju
Sastavljati uvjete i odredbe povezane s dodjeljivanjem prava na ograničenu upotrebu za nekretnine ili usluge.
-
pregovarati o pravima uporabe
Pregovarati s kupcima o preciznim uvjetima u kojima će se usluga prodavati.
-
provoditi strateška istraživanja
Istraživati dugoročne mogućnosti za poboljšanja i planirati korake za njihovo postizanje.
-
obavljati istraživanje tržišta
Prikupljati, procjenjivati i predstavljati podatke o ciljanom tržištu i kupcima kako bi se olakšao strateški razvoj i studije izvedivosti. Utvrđivati tržišne trendove.
-
upravljati naknadama za licence
Obrađivati i provjeravati naknade za licence za uslugu/proizvod pružen na temelju prava intelektualnog vlasništva.
-
brinuti se o novčanim transakcijama
Upravljati valutama, financijskim aktivnostima i depozitima te plaćanjima poduzeća i potvrda. Pripremati i upravljati gostujućim računima te primati plaćanja gotovinom, kreditnom karticom i debitnom karticom.
-
utvrđivati pravila uporabe
Uspostavljati, širiti i ažurirati politike upotrebe za licencije. Politikom upotrebe određuje se ono što je pravno prihvatljivo i ono što nije te u kojim slučajevima je počinjeno piratstvo.
-
rukovoditi osobljem
Upravljati zaposlenicima i podređenima, radeći u timu ili pojedinačno, radi povećanja njihove uspješnosti i doprinosa na najvišu moguću razinu. Izrađivati raspored njihova rada i aktivnosti, davati upute, motivirati i usmjeravati radnike kako bi se postigli ciljevi poduzeća. Pratiti i mjeriti način na koji zaposlenik preuzima svoje odgovornosti i koliko su dobro te aktivnosti provedene. Utvrđivati područja za poboljšanje i davati prijedloge kako bi se to postiglo. Predvoditi skupinu ljudi kako bi im se pomoglo da postignu ciljeve i održavati učinkovit radni odnos među osobljem.
-
upotrebljavati različite komunikacijske kanale
Upotrebljavati razne vrste komunikacijskih kanala, kao što su verbalna, pisana, digitalna i telefonska komunikacija, u cilju izgradnje i razmjene ideja ili informacija.
-
upravljati portfeljem dozvola
Rukovati podacima i datotekama za sve stjecatelje dozvola koji upotrebljavaju proizvode, žigove ili usluge poduzeća na temelju sporazuma o licenciji.
-
primjenjivati strateško razmišljanje
Primjenjivati generiranje i učinkovitu primjenu poslovnih uvida i mogućih prilika kako bi se dugoročno ostvarila konkurentska prednost u poslovanju.
-
pratiti poštovanje ugovora o licenciranju
Osigurati da je stjecatelj licence dobro upoznat sa svim uvjetima, pravnim aspektima i aspektima obnove dodijeljene licencije.
financijska sposobnost
Financijske operacije kao što su izračuni, procjene troškova i upravljanje proračunom, pri čemu se uzimaju u obzir relevantni komercijalni i statistički podaci kao što su podaci o materijalima, zalihama i radnoj snazi.
poznavati ugovorno pravo
Područja pravnih načela kojima se uređuju pisani sporazumi između stranaka o razmjeni robe ili usluga, uključujući ugovorne obveze i raskid ugovora.
pravo intelektualnog vlasništva
Propisi kojima se uređuje skup prava koja štite proizvode intelekta od nezakonitog kršenja.
načela timskog rada
Suradnja među ljudima koja se odlikuje zajedničkim opredjeljenjem za postizanje određenog cilja, jednakim sudjelovanjem, održavanjem otvorene komunikacije, olakšavanjem učinkovite upotrebe ideja itd.
službeničko pravo
Pravo kojim se uređuju odnosi između zaposlenika i poslodavaca. Odnosi se na prava zaposlenika na poslu utvrđena obvezujućim ugovorom o radu.
- financijska sposobnost
- poznavati ugovorno pravo
- pravo intelektualnog vlasništva
- načela timskog rada
- službeničko pravo
Stručnjak/stručnjakinja za licenciranje intelektualnog vlasništva: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Diplomski sveučilišni studij
30 studijskih programa u zemljama kojih ukupno ima 7 poučava temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 5 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa stručnjak/stručnjakinja za licenciranje intelektualnog vlasništva?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
voditelj/voditeljica ureda za iznajmljivanje
16% sličnostagent/agentica za prodaju automobila na lizing
16% sličnostdirektor/direktorica uvoza i izvoza satova i nakita
13% sličnostdirektor/direktorica uvoza i izvoza računala, računalne opreme i softvera
13% sličnostdirektor/direktorica uvoza i izvoza uredskih strojeva i opreme
13% sličnostdirektor/direktorica uvoza i izvoza kućanskih aparata
13% sličnostZa organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koje su ključne vještine potrebne za ovu ulogu?
Kako se mjeri uspjeh u ulozi stručnjaka/stručnjakinje za licenciranje intelektualnog vlasništva?
Koji je tip radnog aranžmana najčešći za ovu profesiju?
Stručnjak/Stručnjakinja Za Licenciranje Intelektualnog Vlasništva — postoji li manjak u Europi?
Stručnjak/Stručnjakinja Za Licenciranje Intelektualnog Vlasništva — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima