NexPath
Profesionalni profil

Službenik/službenica za krajobraz

Leća uloge

Službenici za krajobraz odgovorni su za niz aktivnosti za upravljanje i održavanje prirodnog okoliša, te povezanog javnog pristupa i rekreacije. Potiču posjetitelje da dođu na otvorene prostore / u prirodu, promiču svijest o prirodnom okolišu te štite i čuvaju otvoreni prostor / krajolik kako bi se u njemu moglo uživati u budućnosti.

Započni procjenu Career DNA Za učenike
Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 6 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Javne službe i sigurnost
Obrazovanje
Preddiplomski sveučilišni studij
57%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 30% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Znanstvenici/znanstvenice,, inženjeri/inženjerke i stručnjaci/stručnjakinje — 274 zanimanja, uključujući ovo.

2 od 9 s manjkom202529 od 30 raste3.9Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Danska, Nizozemska.

Najdulji manjak: Nizozemska, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +22,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — +25,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +40,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * — +17,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Prijavljen manjak ELA/EURES 2022 * — +35,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

Kako funkcionira uparivanje
Budući signal
57/100
Rezultat otpornosti
Pogledajte cijelu analizu
Dan u životu
graditi vrtne građevine
Prvi zadatak dana
Pogledajte dnevnu analizu
Vrhunska osobina
Postignuće/Napori
Ključni stil rada
Pogledajte vještine
Slične uloge
6
Srodna zanimanja
Istraži slično
Besplatna procjena
Koliko vam dobro stoji službenik/službenica za krajobraz?
10-minutni DNK karijere. Nije potrebna prijava.
Počni besplatno
NexFuture™

Budućnost za službenik/službenica za krajobraz

The outlook for službenik/službenica za krajobraz reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se službenik/službenica za krajobraz mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 15 godina (oko 2041) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~55%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~30%
Ljudski rub
MOAT~60%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2034
2046
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

57% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • provoditi očuvanje prirodnih resursa
  • obavljati aktivnosti za suzbijanje bolesti i štetočina
  • osigurati zaštitu zdravlja i sigurnost radnika u akvakulturi
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na održavanje prirodnih površina i suzbijanje bolesti biljaka. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
13% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • minimizirati rizike pri postupanju sa stablima
  • čitati zemljovid
  • pripremiti površine za sadnju
30% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • održavati tehničku opremu
  • procijeniti troškove poljoprivrednoga gospodarstva
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Robotska i fizička automatizacija 13%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

AI / strojno učenje 7%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 4%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 1%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Javne službe i sigurnost

Dan u životu

Tipičan dan kao službenik/službenica za krajobraz

09
09:00 · jutro
graditi vrtne građevine
Izrađivati vrste građevina specifičnih za vrtove kao što su zidovi, stepenice itd.
10
10:30 · Sredina jutra
izrađivati programe za radove na prirodnim površinama
Izraditi, provesti i preispitati programe radova na prirodnim površinama (pružanje usluga) kako bi se omogućilo dovršenje unutar dodijeljenih sredstava i rokova.
12
12:00 · podne
kresati grane
Kresati grane pri čemu se osigurava da je kvaliteta u zadanim granicama s obzirom na zdravstvene i sigurnosne propise. Sjeći stabla ili dijelove stabla kako bi se omogućio javni pristup ili provukli električni kabeli.
14
14:00 · poslijepodne
minimizirati rizike pri postupanju sa stablima
Procijeniti rizike i opasnosti, provesti učinkovite mjere kako bi se rizici sveli na najmanju moguću mjeru i kako bi se stabla vratila u svoje prvobitno stanje ili ponovno zasadila nova.
15
15:30 · Kasno popodne
obavljati aktivnosti za suzbijanje bolesti i štetočina
Obavljati aktivnosti za suzbijanje bolesti i štetočina koristeći se konvencionalnim ili biološkim metodama, uzimajući u obzir propise o klimi, vrstu biljke ili usjeva te propise o zdravlju i sigurnosti te zaštiti okoliša. Skladištiti i rukovati pesticidima u skladu s preporukama i zakonodavstvom.
17
17:00 · Zaključak
postavljati ograde
Postavljati ograde s pomoću kopača rupe, lopate, gnječalice i drugih ručnih alata.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
postupanje u skladu sa zakonima i normama u području zaštite okoliša
  • provoditi očuvanje prirodnih resursa

    Zaštititi vode i prirodne resurse te koordinirati djelovanja. Surađivati s agencijama za zaštitu okoliša i osobljem za upravljanje resursima.

  • obavljati aktivnosti za suzbijanje bolesti i štetočina

    Obavljati aktivnosti za suzbijanje bolesti i štetočina koristeći se konvencionalnim ili biološkim metodama, uzimajući u obzir propise o klimi, vrstu biljke ili usjeva te propise o zdravlju i sigurnosti te zaštiti okoliša. Skladištiti i rukovati pesticidima u skladu s preporukama i zakonodavstvom.

  • suzbijati štetočine

    Provoditi postupke prskanja usjeva protiv štetočina i bolesti u skladu s nacionalnom industrijskim zahtjevima i zahtjevima klijenta. Provoditi rasprostranjivanje gnojovke i gnojiva u skladu s lokalnim propisima o zaštiti okoliša.

obrada zemljišta i uzgoj usjeva
  • pripremiti površine za sadnju

    Pripremiti površine i tlo za sadnju, npr. gnojenjem, ručnim malčiranjem ili malčiranjem s pomoću mehaničkih alata ili strojeva. Pripremati sjemenje i biljke za sijanje i sadnju osiguravajući kvalitetu sjemenja i biljaka. Sijati i saditi ručno, s pomoću mehaničkih alata ili strojeva i u skladu s nacionalnim zakonodavstvom.

  • upravljati proizvodnjom usjeva

    Izvršavati zadatke vezane za proizvodnju usjeva, kao što su planiranje, obrada, sadnja, gnojidba, uzgoj, prskanje i žetva. Nadgledati sve korake u postupku proizvodnje usjeva i uzgoja, uključujući sadnju, gnojidbu, žetvu i ispašu te kontrolu štetočina ili korova.

  • provesti postupke suzbijanja korova

    Provoditi prskanje usjeva radi suzbijanja korova i bolesti bilja u skladu s nacionalnom industrijom i zahtjevima potrošača.

rukovanje poljoprivrednom ili šumarskom opremom
  • rukovati opremom za održavanje zelenih površina i travnjaka

    Rukovati opremom za održavanje zelenih površina i travnjaka poput noževa za živicu, kosilica i strimera.

  • upravljati opremom za hortikulturu

    Upravljati opremom za hortikulturu i pomagati pri servisiranju. Osiguravati da su vozila tehnički ispravna prije početka rada.

nadziranje tima ili skupine
  • rukovoditi osobljem

    Upravljati zaposlenicima i podređenima, radeći u timu ili pojedinačno, radi povećanja njihove uspješnosti i doprinosa na najvišu moguću razinu. Izrađivati raspored njihova rada i aktivnosti, davati upute, motivirati i usmjeravati radnike kako bi se postigli ciljevi poduzeća. Pratiti i mjeriti način na koji zaposlenik preuzima svoje odgovornosti i koliko su dobro te aktivnosti provedene. Utvrđivati područja za poboljšanje i davati prijedloge kako bi se to postiglo. Predvoditi skupinu ljudi kako bi im se pomoglo da postignu ciljeve i održavati učinkovit radni odnos među osobljem.

  • voditi tim pri pružanju šumarskih usluga

    Upravljati timom ili ekipom za šumarstvo te ih usmjeravati k zajedničkom cilju ispunjavanja različitih zadaća i zadataka povezanih sa šumarstvom.

sađenje, obrezivanje i branje stabala, usjeva i drugih biljaka
  • kresati grane

    Kresati grane pri čemu se osigurava da je kvaliteta u zadanim granicama s obzirom na zdravstvene i sigurnosne propise. Sjeći stabla ili dijelove stabla kako bi se omogućio javni pristup ili provukli električni kabeli.

  • saditi zeleno bilje

    Ručno saditi sjemenke ili s pomoću opreme za radove na zemlji.

održavanje operativnih evidencija
  • održavati tehničku opremu

    Održavati popis opreme i materijala za uzgoj. Prema potrebi naručivati dodatne materijale.

postupanje u skladu sa zdravstvenim i sigurnosnim procedurama
  • osigurati zaštitu zdravlja i sigurnost radnika u akvakulturi

    Pobrinuti se da su zdravstveni i sigurnosni postupci uspostavljeni i da se provode u svim objektima akvakulture, uključujući kaveze. Osigurati upućenost osoblja i šire javnosti te da se sve radne aktivnosti provode u skladu s odgovarajućim propisima o zdravlju i sigurnosti.

planiranje operacija i proizvodnih postupaka
  • izrađivati programe za radove na prirodnim površinama

    Izraditi, provesti i preispitati programe radova na prirodnim površinama (pružanje usluga) kako bi se omogućilo dovršenje unutar dodijeljenih sredstava i rokova.

procjenjivanje potrebnih resursa
  • procijeniti troškove poljoprivrednoga gospodarstva

    Pružati analizu troškova za odgovarajuća rješenja i predložene mjere uzimajući u obzir vrstu poljoprivrednog gospodarstva i načela dugoročnog planiranja.

upravljanje proračunima ili financijama
  • upravljati proračunima

    Planirati, pratiti i izvješćivati o proračunu te pripremati utvrđene proračune.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • održavanje prirodnih površina

    Metode za održavanje dobara (i prirodnih i izgrađenih) prirodnih područja, uključujući razvoj i provedbu programa.

  • suzbijanje bolesti biljaka

    Vrste i svojstva bolesti biljaka i usjeva. Različite metode kontrole, aktivnosti tijekom kojih se primjenjuju konvencionalne ili biološke metode, uzimajući u obzir vrstu biljke ili usjeva, okolišne i klimatske uvjete te zdravstvene i sigurnosne propise. Skladištenje i rukovanje proizvodima.

  • vrste biljaka

    Raznolikost biljaka, drveća i grmlja te njihove posebne značajke.

  • metode žetve i berbe bilja

    Različite metode, vrijeme i oprema povezani sa žetvom i berbom različitih usjeva i biljaka.

  • održivo gospodarenje šumama

    Očuvanje i korištenje šumskih zemljišta na način i u mjeri kojima se održava njihova produktivnost, biološka raznolikost, regenerativni kapacitet, vitalnost i njihov sadašnji i budući potencijal za ispunjenje relevantnih ekoloških, gospodarskih i socijalnih funkcija na lokalnoj, nacionalnoj i globalnoj razini te kojima se ne uzrokuje šteta drugim ekosustavima.

  • struktura tla

    Raznolikost elemenata tla i vrste tla s obzirom na rast biljaka.
Međusektorske vještine
  • suzbijanje biljnih štetočina
  • svojstva biljaka
  • vrste životinja
  • zakonodavstvo o zaštiti okoliša u poljoprivredi i šumarstvu
  • ekologija šuma
  • gospodarenje otpadom
Softver i tehnologije
FacebookMicrosoft Active Server Pages ASPPoint of sale POS softwareAdobe PageMakerMapping software
Ključne osobine koje su vam potrebne
Integritet Samokontrola Suradnja Briga za druge Pouzdanost Socijalna orijentacija Otpornost na stres Prilagodljivost/Fleksibilnost Priznanje Vođstvo Neovisnost Postignuće/Napori Postignuće Raznolikost Analitičko razmišljanje Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Službenik/službenica za krajobraz: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Tipična razina obrazovanja

Preddiplomski sveučilišni studij

Gdje studirati

627 studijskih programa u zemljama kojih ukupno ima 27 poučava temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 136 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapa službenik/službenica za krajobraz?

Ova uloga
službenik/službenica za krajobraz Ova uloga
Putevi rasta

—

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Slične i srodne uloge

vrtlarski radnik/vrtlarska radnica

15% sličnost

vrtlar/vrtlarka

14% sličnost

vrtlar/vrtlarka krajobraza

13% sličnost

voditelj/voditeljica tima u proizvodnji poljoprivrednih usjeva

12% sličnost

upravitelj/upraviteljica proizvodnje usjeva

11% sličnost

upravitelj/upraviteljica proizvodnje u hortikulturi

11% sličnost

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine potrebne za uspjeh u ovom poslu?
Osim stručnog znanja iz područja biologije, hortikulture ili krajolikog uređenja, važno je imati dobre organizacijske vještine, sposobnost rada u timu, te komunikacijske vještine za rad s posjetiteljima i kolegama.
Kako se radi u ovom zanimanju? Je li posao uglavnom vezan za terenski rad?
Posao službenika/službenice za krajobraz je uglavnom vezan za rad na otvorenom, u prirodi. Iako je terenski rad dominantan, uključuje i administrativne zadatke, sastanke i planiranje projekata u uredu.
Koje su mogućnosti napredovanja u karijeri za službenike/službenice za krajobraz?
S iskustvom i dodatnim obrazovanjem, moguće je napredovati na pozicije voditelja projekata, savjetnika za krajobraz ili specijalizirati se u određenom području, poput zaštite rijetkih vrsta biljaka ili planiranja turističkih atrakcija u prirodi.
Službenik/Službenica Za Krajobraz — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
67.950 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 50.080 do 99.400 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima