Profesionalni profil

Službenik/službenica za održavanje reda

Brz pregled

Službenici za održavanje reda održavaju red i sigurnost u sudnicama. Prevoze počinitelje u sudnicu i iz nje, osiguravaju potrebne zalihe za sudnicu, provjeravaju prostorije i ispituju pojedince kako bi se osiguralo da ne postoje opasnosti. Također otvaraju i zatvaraju sud te pozivaju svjedoke.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 6 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Javne službe i sigurnost
Obrazovanje
Kratki tercijarni ciklus
79%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Kratki tercijarni ciklus 7% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Stručni suradnici/stručne suradnice za pravna pitanja, društvene znanosti, kulturu, šport, umjetnost i srodna zanimanja — 108 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 11 s manjkom202522 od 28 raste2.5Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Danska, Nizozemska, Njemačka, Rumunjska.

Najdulji manjak: Danska, 2 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +15,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — +19,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2022 * — +17,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za službenik/službenica za održavanje reda

Izgledi za službenik/službenica za održavanje reda su izuzetno stabilni. Dok će AI alati pomoći u dnevnim zadacima, jezgra ove uloge leži na ljudskoj prosudbi, što rezultira visokom ocjenom otpornosti od 79%.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se službenik/službenica za održavanje reda mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ljudska prosudba, povjerenje i kontekst ostaju jaki zaštitnici ove uloge.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 19 godina (oko 2045) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~80%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~10%
Ljudski rub
MOAT~85%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2036
2050
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

79% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • obuzdati pojedince
  • održavati red u sudnici
  • osiguravati zaštitu i sigurnost javnosti
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na sudski postupci i izvršavanje zakonodavstva. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
9% Asist

Gdje AI može postati kopilot

Trenutačno ograničeno preklapanje s AI kopilotom.

7% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • voditi dnevnik
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 9%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 6%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 3%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Javne službe i sigurnost

Dan u životu

Tipičan dan kao službenik/službenica za održavanje reda

09
09:00 · jutro
pozivati svjedoke
Pozivati svjedoke tijekom sudskih rasprava u odgovarajuće vrijeme, kada je vrijeme za njihovo ispitivanje ili da ispričaju svoju priču, u skladu s propisima sudskog postupka.
10
10:30 · Sredina jutra
održavati red u sudnici
Osiguravati red između stranaka tijekom sudskih rasprava.
12
12:00 · podne
osiguravati zaštitu i sigurnost javnosti
Provoditi relevantne postupke i strategije te se koristiti odgovarajućom opremom za promicanje lokalnih ili nacionalnih sigurnosnih aktivnosti za zaštitu podataka, osoba, institucija i imovine.
14
14:00 · poslijepodne
pomagati sudcu
Pomagati sucu tijekom sudskog saslušanja kako bi se osiguralo da sudac ima pristup svim potrebnim spisima predmeta, kako bi se pomoglo održati red, pobrinulo da je sudcu ugodno i kako bi se osiguralo da ne dođe do komplikacija tijekom sudskog saslušanja.
15
15:30 · Kasno popodne
voditi dnevnik
Voditi zahtijevane dnevnike u skladu s praksom i utvrđenim formatima.
17
17:00 · Zaključak
obuzdati pojedince
Obuzdati ili silom kontrolirati pojedince koji krše propise o prihvatljivom ponašanju, koji predstavljaju prijetnju drugima i koji vrše djela nasilja, kako bi se osiguralo da pojedinac ne može nastaviti s tim negativnim ponašanjem i zaštitile druge osobe.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
održavanje i provođenje mjera fizičke sigurnosti
  • obuzdati pojedince

    Obuzdati ili silom kontrolirati pojedince koji krše propise o prihvatljivom ponašanju, koji predstavljaju prijetnju drugima i koji vrše djela nasilja, kako bi se osiguralo da pojedinac ne može nastaviti s tim negativnim ponašanjem i zaštitile druge osobe.

  • utvrđivati prijetnje sigurnosti

    Utvrđivati prijetnje sigurnosti tijekom istraga, inspekcija ili ophodnji te provoditi potrebne mjere kako bi se prijetnja svela na najmanju moguću mjeru ili neutralizirala.

  • pratiti optuženike

    Pratiti osumnjičenike i poznate počinitelje iz jednog područja u drugo, na primjer u zatvoru ili iz ćelije u sudnicu, kako bi se osiguralo da ne pobjegnu, da nisu nasilni ili da na drugi način ne premaše granice prihvatljivog ponašanja te kako bi se moglo reagirati na bilo kakve hitne situacije.

zaštita i provedba
  • održavati red u sudnici

    Osiguravati red između stranaka tijekom sudskih rasprava.

  • osiguravati zaštitu i sigurnost javnosti

    Provoditi relevantne postupke i strategije te se koristiti odgovarajućom opremom za promicanje lokalnih ili nacionalnih sigurnosnih aktivnosti za zaštitu podataka, osoba, institucija i imovine.

održavanje operativnih evidencija
  • voditi dnevnik

    Voditi zahtijevane dnevnike u skladu s praksom i utvrđenim formatima.

raspoređivanje i kontrola fizičkih resursa
  • osigurati dostupnost opreme

    Osigurati da je potrebna oprema isporučena, spremna i dostupna za upotrebu prije početka postupaka.

pomaganje i pružanje potpore suradnicima
  • pomagati sudcu

    Pomagati sucu tijekom sudskog saslušanja kako bi se osiguralo da sudac ima pristup svim potrebnim spisima predmeta, kako bi se pomoglo održati red, pobrinulo da je sudcu ugodno i kako bi se osiguralo da ne dođe do komplikacija tijekom sudskog saslušanja.

obavljanje općih uredskih i administrativnih poslova
  • pozivati svjedoke

    Pozivati svjedoke tijekom sudskih rasprava u odgovarajuće vrijeme, kada je vrijeme za njihovo ispitivanje ili da ispričaju svoju priču, u skladu s propisima sudskog postupka.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • sudski postupci

    Propisi koji su na snazi tijekom istrage sudskog predmeta i tijekom rasprave te način na koji dolazi do tih događaja.

  • izvršavanje zakonodavstva

    Različite organizacije uključene u izvršavanje zakonodavstva te zakoni i propisi u postupcima izvršavanja zakonodavstva.

  • poslovi izvršavanja kazne zatvora

    Pravni propisi i politike u vezi s radom ustanova za izvršavanje kazne zatvora i drugi poslovi izvršavanja kazne zatvora.

  • redoslijed u građanskom postupku

    Pravni postupci i standardi koje sudovi primjenjuju u građanskim sporovima.

  • zakonito korištenje sile

    Značajke korištenja silom, što je pravna doktrina kojom se koriste policijske i vojne snage, kako bi se reguliralo nasilje tijekom intervencija. Korištenje silom trebalo bi uravnotežiti sigurnosne potrebe s etičkim pitanjima za prava i dobrobit uljeza ili osumnjičenika.

Međusektorske vještine
  • sudski postupci
  • izvršavanje zakonodavstva
  • poslovi izvršavanja kazne zatvora
  • redoslijed u građanskom postupku
  • zakonito korištenje sile
Softver i tehnologije
National Crime Information Center (NCIC) databaseCase management system softwareCourt docket management softwareState crime information databasesStatistics software
Ključne osobine koje su vam potrebne
Integritet Samokontrola Pouzdanost Otpornost na stres Suradnja Briga za druge Priznanje Prilagodljivost/Fleksibilnost Socijalna orijentacija Neovisnost Postignuće Raznolikost Postignuće/Napori Analitičko razmišljanje Vođstvo Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Službenik/službenica za održavanje reda: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine potrebne za ovu poziciju?
Važno je biti pažljiv, odgovoran, imati dobru organizaciju i sposobnost brzog reagiranja u stresnim situacijama. Također je korisna dobra komunikacijska vještina i sposobnost suradnje s drugima.
Koji je tip radnog aranžmana uobičajen za ovu poziciju?
Ova pozicija je uglavnom zaposlenička (employment), što znači da radite kao stalni djelatnik suda.
Kako se osigurava sigurnost u sudnicama?
Redovitim provjerama prostorija, nadzorom osoba i suradnjom s policijom i drugim sigurnosnim službama. Službenik/službenica za održavanje reda igra ključnu ulogu u prepoznavanju potencijalnih opasnosti i poduzimanju odgovarajućih mjera.
Službenik/Službenica Za Održavanje Reda — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 7 od 11 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Belgija, Bugarska, Češka i još 3. 4 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Službenik/Službenica Za Održavanje Reda — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
57.050 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 27.560 do 111.890 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima