Profesionalni profil

Scenarist/scenaristica

Ključne činjenice

Scenaristi pišu scenarije za igrane filmove ili televizijske serije. Pišu detaljnu priču koja se sastoji od radnje, likova, dijaloga i fizičkog okruženja.

Sažetak

Scenaristi/scenaristice su odgovorni za pisanje scenarija za igrane filmove ili televizijske serije. To uključuje razvoj detaljne priče, od početne ideje do finalnog zapisa, uzimajući u obzir vizualne i audio elemente koji će priču oživjeti. Rad obuhvaća istraživanje tema, razvoj likova, pisanje dijaloga i opisivanje lokacija i ambijenta.

Glavne odgovornosti:
  • • Razvoj originalnih ideja i koncepata za filmove i serije.
  • • Pisanje detaljnih scenarija, uključujući radnju, likove, dijaloge i opis okruženja.
  • • Istraživanje tema i pozadina za scenarij.
Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 8 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Umjetnost, zabava i dizajn
Obrazovanje
Preddiplomski sveučilišni studij
37%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 54% AI izloženost · 2026
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Pravni stručnjaci/pravne stručnjakinje, stručnjaci/stručnjakinje za društvene znanosti i kulturu — 186 zanimanja, uključujući ovo.

2 od 8 s manjkom202517 od 30 raste2.7Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Denmark, Italy.

Najdulji manjak: Italy, 2 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Brza provjera pristajanja

Može li vam scenarist/scenaristica odgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Pouzdanost?

Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Suradnja?

Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Priznanje?

NexFuture™

Budućnost za scenarist/scenaristica

The outlook for scenarist/scenaristica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se scenarist/scenaristica mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Nekoliko područja zadataka može se pomaknuti prema tijekovima rada potpomognutim umjetnom inteligencijom, tako da ponovna vještina postaje važnija.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 12 godina (oko 2038) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~35%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~60%
Ljudski rub
MOAT~35%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2033
2043
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 37% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • upravljati povratnim informacijama
  • savjetovati se s producentom
  • savjetovati se s režiserom
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na teorije o pisanju scenarija i postupak snimanja filmova. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 30% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • istražiti zadanu tematiku
  • razvijati kreativne ideje
Automatizirati 54% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • čitati izvore informacija
  • sastavljati scenarij
  • izrađivati scenarij za snimanje
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 30%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 7%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Kognitivni softver 1%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: ruj 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Umjetnost, zabava i dizajn

Dan u životu

Tipičan dan kao scenarist/scenaristica

09
09:00 · jutro
izrađivati scenarij za snimanje
Izrađivati scenarij uključujući upute za kameru, osvjetljenje i snimanje.
10
10:30 · Sredina jutra
sastavljati scenarij
Izraditi dokument koji se naziva scenarij ili biblija priče, sa svim informacijama o likovima i radnji priče.
12
12:00 · podne
sažimati priče
Ukratko sažimati priče kako bi se dobila široka ideja kreativnog koncepta, npr. kako bi se osigurao ugovor.
14
14:00 · poslijepodne
istražiti zadanu tematiku
Provoditi učinkovito istraživanje relevantne zadane tematike kako bi se mogle generirati sažete informacije prikladne za različite publike. Istraživanje može obuhvaćati proučavanje knjiga, časopisa, interneta i/ili usmenih rasprava sa stručnim osobama.
15
15:30 · Kasno popodne
iznositi prodajnu ponudu
Pripremati i pružati razumljivo sastavljen razgovor o prodaji za proizvod ili uslugu te utvrđivanjem i upotrebom uvjerljivih argumenata.
17
17:00 · Zaključak
pisati dijaloge
Pisati razgovore između likova.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
pisanje umjetničkih i kreativnih tekstova
  • sastavljati scenarij

    Izraditi dokument koji se naziva scenarij ili biblija priče, sa svim informacijama o likovima i radnji priče.

  • izrađivati scenarij za snimanje

    Izrađivati scenarij uključujući upute za kameru, osvjetljenje i snimanje.

  • sažimati priče

    Ukratko sažimati priče kako bi se dobila široka ideja kreativnog koncepta, npr. kako bi se osigurao ugovor.

  • pisati dijaloge

    Pisati razgovore između likova.

  • pisati radnju

    Pisati radnju novele, drame, filma i drugog narativnog oblika. Stvarati i razvijati likove, njihove osobnosti i odnose.

povezivanje i umrežavanje
  • savjetovati se s producentom

    Savjetovati se s producentom filma o zahtjevima, rokovima, proračunu i drugim specifikacijama.

  • savjetovati se s režiserom

    Savjetovati se s redateljem, producentom i klijentima tijekom cijelog procesa produkcije i postprodukcije.

  • savjetovati se s urednikom

    Savjetovati se s urednikom knjige, časopisa, novina ili drugih publikacija o očekivanjima, zahtjevima i napretku.

organiziranje, planiranje i utvrđivanje rasporeda rada i aktivnosti
  • pridržavati se rasporeda rada

    Upravljati nizom aktivnosti dovršavanja radova u dogovorenim rokovima slijedeći raspored rada.

  • dovršavati projekt u okviru proračuna

    Pobrinuti se da se ostane unutar proračuna. Prilagoditi rad i materijale proračunu.

postupanje u skladu s uputama i procedurama
  • upravljati povratnim informacijama

    Pružati povratne informacije drugima. Procijeniti te konstruktivno i stručno odgovoriti na kritičku komunikaciju od kolega i klijenata.

prodavanje proizvoda ili usluga
  • iznositi prodajnu ponudu

    Pripremati i pružati razumljivo sastavljen razgovor o prodaji za proizvod ili uslugu te utvrđivanjem i upotrebom uvjerljivih argumenata.

provođenje akademskog istraživanja ili istraživanja tržišta
  • istražiti zadanu tematiku

    Provoditi učinkovito istraživanje relevantne zadane tematike kako bi se mogle generirati sažete informacije prikladne za različite publike. Istraživanje može obuhvaćati proučavanje knjiga, časopisa, interneta i/ili usmenih rasprava sa stručnim osobama.

prikupljanje informacija iz fizičkih ili elektroničkih izvora
  • čitati izvore informacija

    Čitati relevantne izvore informacija radi pronalaska inspiracije, kako biste se obrazovali o određenim temama i stekli osnovne informacije.

stvaranje umjetničkih dizajna ili izvedbi
  • razvijati kreativne ideje

    Razvijati nove umjetničke koncepte i kreativne ideje.

pisanje i skladanje
  • upotrebljavati posebne tehnike pisanja

    Upotrebljavati tehnike pisanja ovisno o vrsti medija, žanru i priči.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • postupak snimanja filmova

    Razne razvojne faze izrade filma, kao što su pisanje scenarija, financiranje, snimanje, uređivanje i distribucija.

  • računalna oprema

    Ponuđena računala, računalna periferna oprema i softverski proizvodi, njihove funkcije, svojstva te pravni i regulatorni zahtjevi.

Međusektorske vještine
  • književnost
  • pravni propisi o autorskim pravima
  • tehnike pisanja
  • uredski softver
  • vrste književnih žanrova
Softver i tehnologije
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareHypertext markup language HTMLGoogle AnalyticsAdobe After EffectsPHPMySQLSlackHubSpot softwareWordPressFigmaTikTokCanvaAsanaFileMaker ProYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesApple Final Cut ProAdobe DreamweaverGoogle AdsBlackbaud The Raiser's EdgeEkoDrupalFlipgridTwitterQuarkXPressProject management softwareAdobe Premiere ProLoomParentSquareWeb content management system CMS softwareAvid Technology Media ComposerKapwingChatbot softwareCampaign Monitor
Ključne osobine koje su vam potrebne
Pouzdanost Suradnja Priznanje Raznolikost Integritet Briga za druge Samokontrola Prilagodljivost/Fleksibilnost Postignuće Socijalna orijentacija Otpornost na stres Neovisnost Postignuće/Napori Vođstvo Analitičko razmišljanje Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Scenarist: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Tipična razina obrazovanja

Preddiplomski sveučilišni studij

Studijski programi

Pravi programi koji vode do ovog zanimanja, po zemlji.

Theatre in Education

EQF 6 Moguće podudaranje GETUIGSCHRIFT
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su tipične radne okolnosti za scenarista/scenaristicu?
Scenaristi/scenaristice obično rade u uredu, ali često rade i od kuće ili na drugim lokacijama, ovisno o projektu. Radni sati mogu biti nepravilni, posebno tijekom intenzivnih faza pisanja ili revizije.
Kako se scenarij razvija u suradnji s redateljem?
Razvoj scenarija u suradnji s redateljem je iterativan proces. Scenarist/scenaristica dijeli svoju viziju s redateljem, a zajedno rade na preoblikovanju scenarija kako bi se postigla najbolja moguća priča i vizualna realizacija.
Koji su najvažniji vještine za uspješnog scenarista/scenaristicu?
Osim izvrsnih pisanih vještina, važna je kreativnost, sposobnost pripovijedanja, razumijevanje filmske strukture, empatija za likove i dobra komunikacijska vještina za suradnju s drugim profesionalcima.
Scenarist/Scenaristica — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 6 od 8 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Finska, Latvija, Nizozemska i još 2. 2 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Scenarist/Scenaristica — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
72.270 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 43.440 do 129.300 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 20. rujna 2026. O našim podacima