Savjetnik/savjetnica za rok kušnje
Leća uloge
Savjetnici za rok kušnje nadziru prijestupnike nakon njihova puštanja na slobodu ili prijestupnike koji su osuđeni na kazne izvan zatvora. Sastavljaju izvješća sa savjetima o kazni prijestupnika i analiziraju mogućnosti ponovnog počinjenja kaznenog djela. Pomažu prijestupnicima tijekom postupka rehabilitacije i reintegracije te prema potrebi osiguravaju da prijestupnici izvršavaju svoj kaznu u obliku društveno-korisnog rada.
Savjetnik/savjetnica za rok kušnje radi u suradnji s pravosudnim institucijama i socijalnim službama kako bi osigurao/la uspješnu reintegraciju osoba koje su osuđene na kazne izvan zatvora ili su puštene na slobodu nakon odsluženja dijela zatvorske kazne. Rad uključuje redovite sastanke s prijestupnicima, praćenje njihovog ponašanja i poštivanja uvjeta kušnje, te pružanje podrške u rješavanju svakodnevnih problema i prepreka.
- • Praćenje i nadzor prijestupnika tijekom roka kušnje, osiguravajući poštivanje propisanih uvjeta.
- • Izrada izvješća o ponašanju prijestupnika i predlaganje mjera za poboljšanje njihovog reintegracijskog procesa.
- • Pružanje savjetovanja i podrške prijestupnicima u cilju prevencije ponovnog počinjenja kaznenih djela.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Pravni stručnjaci/pravne stručnjakinje, stručnjaci/stručnjakinje za društvene znanosti i kulturu — 186 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Estonija, Finska, Francuska, Italija i još 2.
Najdulji manjak: Belgija, 4 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Hrvatska | Nije prijavljeno | — | +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovenija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | −5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austrija | Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * | — | +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * | — | +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irska | Nije prijavljeno | — | +15,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za savjetnik/savjetnica za rok kušnje
The outlook for savjetnik/savjetnica za rok kušnje reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se savjetnik/savjetnica za rok kušnje mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- utvrđivati dostupne usluge
- omogućivati pristup uslugama
- poticati pozitivno ponašanje
Gdje AI može postati kopilot
- provoditi analizu rizika
- procjenjivati rizično ponašanje počinitelja
- osiguravati izvršenje kazne
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
- sastaviti dokumentaciju u skladu s pravnim propisima
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Javne službe i sigurnost
Tipičan dan kao savjetnik/savjetnica za rok kušnje
09 09:00 · jutro omogućivati pristup uslugama
10 10:30 · Sredina jutra osiguravati izvršenje kazne
12 12:00 · podne surađivati s dobavljačima
14 14:00 · poslijepodne mentorirati osobe
15 15:30 · Kasno popodne poticati pozitivno ponašanje
17 17:00 · Zaključak primjenjivati znanje o ljudskom ponašanju
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
utvrđivati dostupne usluge
Utvrđivati različite usluge dostupne prijestupniku tijekom uvjetnog puštanja na slobodu kako bi im se pomoglo u postupku rehabilitacije i reintegraciji te savjetovanje prijestupnika o tome kako mogu utvrđivati usluge koje su im dostupne.
-
omogućivati pristup uslugama
Omogućivati pristup različitim uslugama koje mogu biti dostupne osobama s nesigurnim pravnim statusom, kao što su imigranti i prijestupnici na uvjetnoj slobodi, kako bi se osiguralo njihovo uključivanje u ustanovu ili program, te komunicirati s pružateljima usluga kako bi im se objasnila situacija i kako bi ih se uvjerilo o prednostima uključivanja pojedinaca.
-
provoditi analizu rizika
Utvrditi i procijeniti čimbenike koji mogu ugroziti uspjeh projekta ili ugroziti rad organizacije. Provoditi postupke kojima se njihov utjecaj izbjegava ili smanjuje na najmanju moguću mjeru.
-
procjenjivati rizično ponašanje počinitelja
Ocijeniti i pratiti ponašanje počinitelja kako bi se procijenilo predstavljaju li oni daljnji rizik za društvo i koje su njihove šanse za pozitivnu rehabilitaciju procjenom stanja u kojem se nalaze, ponašanja koje iskazuju i njihovih napora u aktivnostima rehabilitacije.
-
surađivati s dobavljačima
Uspostavljati dugotrajan i smislen odnos s dobavljačima i pružateljima usluga kako bi se uspostavila pozitivna, profitabilna i trajna suradnja i pregovaranje o ugovorima.
-
osiguravati izvršenje kazne
Kontaktiranjem uključenih stranaka te praćenjem i upravljanjem napretkom i popratnom dokumentacijom osiguravati da se pravne kazne izvršavaju kako su donesene, kao što je osiguravanje da se kazne plaćaju, dobra zaplijene ili vrate, a počinitelji pritvore u odgovarajuću ustanovu.
-
sastaviti dokumentaciju u skladu s pravnim propisima
Izrađivati profesionalno pisan sadržaj kojim se opisuju proizvodi, aplikacije, sastavni dijelovi, funkcije ili usluge u skladu sa zakonskim i unutarnjim ili vanjskim standardima.
-
savjetovati o pravnim odlukama
Savjetovati sudce ili druge dužnosnike na pravnim položajima na kojima se donose odluke o tome koja bi odluka bila ispravna u skladu sa zakonom, te uz moralna razmatranja ili najpovoljnija za klijenta dotičnog savjetnika u određenom slučaju.
-
primjenjivati znanje o ljudskom ponašanju
Prakticirati načela povezana s ponašanjem grupe, trendove u društvu i utjecaj društvene dinamike.
-
mentorirati osobe
Mentorirati osobe pružanjem emocionalne potpore, razmjenom iskustava i savjetovanjem osobe kako bi im se pomoglo u osobnom razvoju te prilagodba potpore posebnim potrebama osobe i ispunjavanje njihovih zahtjeva i očekivanja.
-
poticati pozitivno ponašanje
Poticati pozitivno ponašanje u ljudi tijekom aktivnosti rehabilitacije i savjetovanja kako bi se osiguralo da osoba poduzme potrebne mjere za pozitivne rezultate na pozitivan način, tako da i dalje budu potaknuti nastaviti ulagati napore i postizati ciljeve.
forenzička psihijatrija
Primijenjene psihijatrijske metode, organizacija i dužnosti u kaznenim i građanskim okvirima pravde.
- izvršavanje zakonodavstva
- kazneno pravo
- kriminalistika
- metode psihološkog savjetovanja
- pravno istraživanje
- sudski postupci
Savjetnik/savjetnica za rok kušnje: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Preddiplomski sveučilišni studij
Regulirano u 2 zemalja do sada. Minimalni EQF 6.
Odražava bazu podataka o reguliranim profesijama EU-a. Nije pravni savjet — potvrdite zahtjeve s relevantnim nacionalnim tijelima prije nego što se oslonite na ovo za odluku o karijeri ili imigraciji.
161 studijski program u zemljama kojih ukupno ima 16 poučava temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 26 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa savjetnik/savjetnica za rok kušnje?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
Za organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koje su ključne vještine potrebne za uspješno obavljanje ove uloge?
Kako se mjeri uspješnost savjetnika/savjetnice za rok kušnje?
Koji su tipični uvjeti zaposlenja za ovu poziciju?
Savjetnik/Savjetnica Za Rok Kušnje — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
Savjetnik/Savjetnica Za Rok Kušnje — je li to regulirano zanimanje?
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima