Profesionalni profil

savjetnik/savjetnica za rok kušnje

Leća uloge

Bavite li se socijalnom pravdom i želite pomoći pojedincima u ponovnom ulasku u društvo? Uloga savjetnika/savjetnice za rok kušnje pruža mogućnost da radite s prijestupnicima, nadzirući ih i potičući njihovu rehabilitaciju.

Sažetak

Savjetnik/savjetnica za rok kušnje radi u suradnji s pravosudnim institucijama i socijalnim službama kako bi osigurao/la uspješnu reintegraciju osoba koje su osuđene na kazne izvan zatvora ili su puštene na slobodu nakon odsluženja dijela zatvorske kazne. Rad uključuje redovite sastanke s prijestupnicima, praćenje njihovog ponašanja i poštivanja uvjeta kušnje, te pružanje podrške u rješavanju svakodnevnih problema i prepreka.

Ključne odgovornosti:
  • • Praćenje i nadzor prijestupnika tijekom roka kušnje, osiguravajući poštivanje propisanih uvjeta.
  • • Izrada izvješća o ponašanju prijestupnika i predlaganje mjera za poboljšanje njihovog reintegracijskog procesa.
  • • Pružanje savjetovanja i podrške prijestupnicima u cilju prevencije ponovnog počinjenja kaznenih djela.
62%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 24% AI izloženost
Započni procjenu Career DNA
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Pravni stručnjaci/pravne stručnjakinje, stručnjaci/stručnjakinje za društvene znanosti i kulturu — 186 zanimanja, uključujući ovo.

6 od 11 s manjkom202417 od 30 raste2.7Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Estonia, Finland, France, Germany i još 2.

Najdulji manjak: Belgium, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Vodite druge? Pogledajte NexPath za škole i savjetovališta.
Brza provjera pristajanja

Može li vamsavjetnik/savjetnica za rok kušnjeodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuIntegritet?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuSamokontrola?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuOtpornost na stres?

NexFuture™

Budućnost za savjetnik/savjetnica za rok kušnje

The outlook for savjetnik/savjetnica za rok kušnje reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi sesavjetnik/savjetnica za rok kušnjemogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 16 godina (oko 2042) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~60%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~25%
Ljudski rub
MOAT~65%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2047
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 62% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima
  • utvrđivati dostupne usluge
  • omogućivati pristup uslugama
  • poticati pozitivno ponašanje
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na forenzička psihijatrija i izvršavanje zakonodavstva. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 14% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • provoditi analizu rizika
  • procjenjivati rizično ponašanje počinitelja
  • osiguravati izvršenje kazne
Automatizirati 24% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
  • sastaviti dokumentaciju u skladu s pravnim propisima
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 14%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 10%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Kognitivni softver 2%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Javne službe i sigurnost

Dan u životu

Tipičan dan kaosavjetnik/savjetnica za rok kušnje

09
09:00 · jutro
omogućivati pristup uslugama
Omogućivati pristup različitim uslugama koje mogu biti dostupne osobama s nesigurnim pravnim statusom, kao što su imigranti i prijestupnici na uvjetnoj slobodi, kako bi se osiguralo njihovo uključivanje u ustanovu ili program, te komunicirati s pružateljima usluga kako bi im se objasnila situacija i kako bi ih se uvjerilo o prednostima uključivanja pojedinaca.
10
10:30 · Sredina jutra
osiguravati izvršenje kazne
Kontaktiranjem uključenih stranaka te praćenjem i upravljanjem napretkom i popratnom dokumentacijom osiguravati da se pravne kazne izvršavaju kako su donesene, kao što je osiguravanje da se kazne plaćaju, dobra zaplijene ili vrate, a počinitelji pritvore u odgovarajuću ustanovu.
12
12:00 · podne
surađivati s dobavljačima
Uspostavljati dugotrajan i smislen odnos s dobavljačima i pružateljima usluga kako bi se uspostavila pozitivna, profitabilna i trajna suradnja i pregovaranje o ugovorima.
14
14:00 · poslijepodne
mentorirati osobe
Mentorirati osobe pružanjem emocionalne potpore, razmjenom iskustava i savjetovanjem osobe kako bi im se pomoglo u osobnom razvoju te prilagodba potpore posebnim potrebama osobe i ispunjavanje njihovih zahtjeva i očekivanja.
15
15:30 · Kasno popodne
poticati pozitivno ponašanje
Poticati pozitivno ponašanje u ljudi tijekom aktivnosti rehabilitacije i savjetovanja kako bi se osiguralo da osoba poduzme potrebne mjere za pozitivne rezultate na pozitivan način, tako da i dalje budu potaknuti nastaviti ulagati napore i postizati ciljeve.
17
17:00 · Zaključak
primjenjivati znanje o ljudskom ponašanju
Prakticirati načela povezana s ponašanjem grupe, trendove u društvu i utjecaj društvene dinamike.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
Appointment scheduling softwareCase management softwareCorel WordPerfect Office SuiteCourt records databasesCustomer relationship management CRM softwareElectronic tracking device softwareEmail softwareFacebookLinkedInMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordSpeech recognition softwareTyler Technologies Odyssey Case ManagerWeb browser softwareWord processing software
Područja znanja
  • forenzička psihijatrija

    Primijenjene psihijatrijske metode, organizacija i dužnosti u kaznenim i građanskim okvirima pravde.

Međusektorske vještine
  • izvršavanje zakonodavstva
  • kazneno pravo
  • kriminalistika
Bitne vještine
pružanje pomoći osobama u pristupu uslugama
  • utvrđivati dostupne usluge

    Utvrđivati različite usluge dostupne prijestupniku tijekom uvjetnog puštanja na slobodu kako bi im se pomoglo u postupku rehabilitacije i reintegraciji te savjetovanje prijestupnika o tome kako mogu utvrđivati usluge koje su im dostupne.

  • omogućivati pristup uslugama

    Omogućivati pristup različitim uslugama koje mogu biti dostupne osobama s nesigurnim pravnim statusom, kao što su imigranti i prijestupnici na uvjetnoj slobodi, kako bi se osiguralo njihovo uključivanje u ustanovu ili program, te komunicirati s pružateljima usluga kako bi im se objasnila situacija i kako bi ih se uvjerilo o prednostima uključivanja pojedinaca.

provođenje analize rizika i upravljanja rizikom
  • provoditi analizu rizika

    Utvrditi i procijeniti čimbenike koji mogu ugroziti uspjeh projekta ili ugroziti rad organizacije. Provoditi postupke kojima se njihov utjecaj izbjegava ili smanjuje na najmanju moguću mjeru.

  • procjenjivati rizično ponašanje počinitelja

    Ocijeniti i pratiti ponašanje počinitelja kako bi se procijenilo predstavljaju li oni daljnji rizik za društvo i koje su njihove šanse za pozitivnu rehabilitaciju procjenom stanja u kojem se nalaze, ponašanja koje iskazuju i njihovih napora u aktivnostima rehabilitacije.

razvijanje profesionalnih odnosa ili mreža
  • surađivati s dobavljačima

    Uspostavljati dugotrajan i smislen odnos s dobavljačima i pružateljima usluga kako bi se uspostavila pozitivna, profitabilna i trajna suradnja i pregovaranje o ugovorima.

iznošenje informacija u pravnim postupcima
  • osiguravati izvršenje kazne

    Kontaktiranjem uključenih stranaka te praćenjem i upravljanjem napretkom i popratnom dokumentacijom osiguravati da se pravne kazne izvršavaju kako su donesene, kao što je osiguravanje da se kazne plaćaju, dobra zaplijene ili vrate, a počinitelji pritvore u odgovarajuću ustanovu.

pisanje stručnih ili akademskih tekstova
  • sastaviti dokumentaciju u skladu s pravnim propisima

    Izrađivati profesionalno pisan sadržaj kojim se opisuju proizvodi, aplikacije, sastavni dijelovi, funkcije ili usluge u skladu sa zakonskim i unutarnjim ili vanjskim standardima.

savjetovanje o pravnim, regulatornim ili postupovnim pitanjima
  • savjetovati o pravnim odlukama

    Savjetovati sudce ili druge dužnosnike na pravnim položajima na kojima se donose odluke o tome koja bi odluka bila ispravna u skladu sa zakonom, te uz moralna razmatranja ili najpovoljnija za klijenta dotičnog savjetnika u određenom slučaju.

zastupanje pojedinačnih potreba ili potreba zajednice
  • primjenjivati znanje o ljudskom ponašanju

    Prakticirati načela povezana s ponašanjem grupe, trendove u društvu i utjecaj društvene dinamike.

coaching i mentoriranje
  • mentorirati osobe

    Mentorirati osobe pružanjem emocionalne potpore, razmjenom iskustava i savjetovanjem osobe kako bi im se pomoglo u osobnom razvoju te prilagodba potpore posebnim potrebama osobe i ispunjavanje njihovih zahtjeva i očekivanja.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Integritet Samokontrola Otpornost na stres Pouzdanost Priznanje Vođstvo Suradnja Prilagodljivost/Fleksibilnost Postignuće Socijalna orijentacija Raznolikost Briga za druge Neovisnost Analitičko razmišljanje Postignuće/Napori Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su ključne vještine potrebne za uspješno obavljanje ove uloge?
Za uspješno obavljanje ove uloge potrebna je dobra komunikacijska vještina, empatija, sposobnost analitičkog razmišljanja, te razumijevanje zakonske regulative vezane uz kazneno pravo i probaciju.
Kako se mjeri uspješnost savjetnika/savjetnice za rok kušnje?
Uspješnost se mjeri kroz smanjenje recidiva (ponovnog počinjenja kaznenih djela) kod osoba pod nadzorom, te kroz pozitivne povratne informacije od prijestupnika i nadležnih institucija.
Koji su tipični uvjeti zaposlenja za ovu poziciju?
Uloga savjetnika/savjetnice za rok kušnje je uglavnom zaposlenička pozicija. Rad se obavlja u uredu, ali često uključuje terenski rad i sastanke s prijestupnicima u njihovom okruženju.
Savjetnik/Savjetnica Za Rok Kušnje — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 4 od 7 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Češka, Grčka, Portugal. 3 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Savjetnik/Savjetnica Za Rok Kušnje — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
64.520 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 34.110 do 103.640 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.
Savjetnik/Savjetnica Za Rok Kušnje — je li to regulirano zanimanje?
Navedeno je kao regulirano zanimanje u 2 europskih zemalja: Rumunjska, Malta. Najniža među njima tražena razina kvalifikacije jest EKO 6. Ondje gdje je zanimanje regulirano, kvalifikacija stečena drugdje mora biti službeno priznata prije nego što se zanimanje može obavljati. Izvor: baza podataka EU-a o reguliranim zanimanjima.