Samostalni referent nabave/samostalna referentica nabave
Leća uloge
Samostalni referenti nabave upravljaju cjelokupnim postupkom javne nabave za male javne naručitelje. Uključeni su u svaku fazu postupka nabave i surađuju sa stručnjacima iz drugih odjela organizacije koji ih mogu uputiti na specijalizirana znanja potrebna u određenom slučaju.
Samostalni referenti nabave/samostalnice nabave u malim javnim naručiteljima imaju značajnu ulogu u osiguravanju učinkovite i zakonski ispravne nabave robe, usluga i radova. Djeluju samostalno, ali u bliskoj suradnji s kolegama iz drugih odjela kako bi riješili specifične zahtjeve i osigurali kvalitetnu nabavu.
- • Priprema i provođenje tenderske dokumentacije, od analize potreba do objave natječaja.
- • Analiza ponuda pristiglih od dobavljača i odabir najpovoljnijeg ponuditelja u skladu s kriterijima iz natječaja.
- • Vođenje zapisnika o sjednicama povjerenstva za javnu nabavu i priprema izvješća o provedbi postupka nabave.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Stručni suradnici/stručne suradnice za poslovanje i upravljanje — 200 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Belgija, Italija, Nizozemska, Norveška i još 1.
Najdulji manjak: Nizozemska, 4 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Hrvatska | Nije prijavljeno | — | +28,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovenija | Prijavljen višak ELA/EURES 2024 * | — | +3,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austrija | Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * | — | +9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Nije prijavljeno | — | +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | −14,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irska | Nije prijavljeno | — | +26,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za samostalni referent nabave/samostalna referentica nabave
The outlook for samostalni referent nabave/samostalna referentica nabave reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se samostalni referent nabave/samostalna referentica nabave mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- primjenjivati postupke certificiranja i plaćanja
- slijediti organizacijske smjernice
- pridržavati se etičkog kodeksa organizacije
Gdje AI može postati kopilot
- provoditi upravljanje rizikom u javnoj nabavi
- provoditi analizu tržišta javne nabave
- ocijeniti ponudu
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
- pisati izvješća i evaluacije ugovora
- sastaviti natječajnu dokumentaciju
- izraditi tehničke specifikacije za javnu nabavu
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Upravljanje i poduzetništvo
Tipičan dan kao samostalni referent nabave/samostalna referentica nabave
09 09:00 · jutro izraditi tehničke specifikacije za javnu nabavu
10 10:30 · Sredina jutra ocijeniti ponudu
12 12:00 · podne pridržavati se etičkog kodeksa organizacije
14 14:00 · poslijepodne primjenjivati postupke certificiranja i plaćanja
15 15:30 · Kasno popodne provoditi analizu tržišta javne nabave
17 17:00 · Zaključak provoditi upravljanje rizikom u javnoj nabavi
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
pregovarati o uvjetima s dobavljačima
Odabrati dobavljače i raditi s njima kako bi se pregovorima postigla kvaliteta ponude i najbolja cijena.
-
upravljati ugovorima
Pregovarati o uvjetima, troškovima i drugim specifikacijama ugovora te osiguravati da su u skladu s pravnim zahtjevima i da su pravno provedivi. Nadgledati izvršenje ugovora, dogovoriti se o promjenama i dokumentirati sve promjene u skladu sa svim pravnim ograničenjima.
-
pregovarati o ugovorima s dobavljačima
Postići dogovor s dobavljačem o tehničkim zahtjevima, zahtjevima u pogledu količine, kvalitete, cijene, uvjeta, skladištenja, pakiranja, povrata i drugim zahtjevima koji se odnose na postupak nabave i isporuke.
-
pregovarati o uvjetima kupovine
Pregovarati o uvjetima kao što su cijena, količina, kvaliteta i uvjeti isporuke s prodavačima i dobavljačima kako bi se osigurali najpovoljniji uvjeti kupnje.
-
primjenjivati postupke certificiranja i plaćanja
Primjenjivati načela verifikacije i okvir financijske kontrole kojima se osigurava da su relevantna roba, usluge ili radovi isporučeni u skladu s uvjetima ugovora i svim primjenjivim financijskim i računovodstvenim pravilima kako bi se nastavilo s plaćanjem.
-
slijediti organizacijske smjernice
Slijediti organizacijske standard i smjernice te standarde i smjernice specifične za odjel. Razumjeti motive organizacije i zajedničke sporazume te postupati u skladu s tim.
-
pridržavati se etičkog kodeksa organizacije
Pridržavati se organizacijskih europskih i regionalnih posebnih standarda i etičkog kodeksa uz razumijevanje ciljeva organizacije i zajedničkih sporazuma te primjenjivati tu svijest.
-
pisati izvješća i evaluacije ugovora
Provoditi ex post procjenu rezultata i ishoda postupka nabave kako bi se utvrdile prednosti i nedostaci te izvukle pouke za buduće pozive na podnošenje ponuda. Prikupljati relevantne podatke u skladu s organizacijskim i nacionalnim obvezama u pogledu izvješćivanja.
-
sastaviti natječajnu dokumentaciju
Sastaviti natječajnu dokumentaciju u kojoj se definiraju kriteriji za isključenje, odabir i dodjelu te objašnjavaju administrativni zahtjevi postupka, obrazlaže procijenjena vrijednost ugovora i određuju uvjeti podnošenja i ocjenjivanja ponuda te dodjele ugovora, u skladu s politikom organizacije te europskim i nacionalnim propisima.
-
pratiti kretanja u stručnom području
Držati korak s novim istraživanjima, propisima i drugim bitnim promjenama, povezanima s tržištem rada ili na drugi način, do kojih dolazi u okviru područja specijalizacije.
-
pratiti propise
Održavati ažurno poznavanje postojećih propisa i primjenjivati to znanje u određenim sektorima.
-
prilagođavati se promjenjivim situacijama
Promijeniti pristup situacijama koje nastaju uslijed neočekivanih i naglih promjena potreba i raspoloženja ljudi ili trendova; izmjenjivati strategije, improvizirati i prirodno se prilagođavati tim okolnostima.
-
kritički sagledavati probleme
Utvrditi prednosti i nedostatke raznih apstraktnih, racionalnih koncepata, kao što su pitanja, mišljenja i pristupi povezani s određenom problematičnom situacijom kako bi se oblikovala rješenja i alternativne metode rješavanja situacije.
-
razvijati strategiju nabave
Osmisliti strategiju nabave i utvrditi najprikladniji i najdjelotvorniji postupak kako bi se ostvarili ciljevi organizacije i osigurali uvjeti istinskog tržišnog natjecanja. Definirati elemente kao što su značajke, područje primjene i trajanje postupka, podjela u grupe, tehnike i instrumenti za elektroničko podnošenje te vrste ugovora i odredbe o izvršenju ugovora.
-
razvijati usmjerenost na rezultate u javnoj upravi
Usmjeriti nastojanja i utvrditi prioritete u radu kako bi se ostvarila vrijednost za uloženi novac, u skladu sa smjernicama i politikama javnih službi. Time se nastoje postići uštede troškova, ostvariti strateški i održivi ciljevi, proaktivno utvrditi neučinkovitosti, prevladati prepreke i prilagoditi pristup kako bi se dosljedno postizali kvalitetni i održivi rezultati javne nabave.
-
izraditi tehničke specifikacije za javnu nabavu
Izraditi tehničke specifikacije koje potencijalnim ponuditeljima omogućuju da podnesu realistične ponude kojima se izravno uzima u obzir osnovna potreba organizacije. To uključuje utvrđivanje ciljeva i minimalnih zahtjeva za predmet te utvrđivanje kriterija za isključenje, odabir i dodjelu koji će se upotrebljavati za utvrđivanje ekonomski najpovoljnije ponude, u skladu s politikom organizacije te propisima EU-a i nacionalnim propisima.
-
provoditi upravljanje rizikom u javnoj nabavi
Utvrditi različite vrste rizika u postupcima javne nabave i primjenjivati mjere ublažavanja te postupke unutarnje kontrole i revizije. Primjenjivati proaktivan pristup u zaštiti interesa organizacije i javnog dobra.
-
upotrebljavati različite komunikacijske kanale
Upotrebljavati razne vrste komunikacijskih kanala, kao što su verbalna, pisana, digitalna i telefonska komunikacija, u cilju izgradnje i razmjene ideja ili informacija.
e-nabava
Funkcioniranje i metode koje se upotrebljavaju za upravljanje elektroničkim kupovinama.
ukupni ciklus nabave
Životni ciklus nabave uključuje različite faze, od planiranja i razdoblja prije objave poziva na podnošenje ponuda do razdoblja nakon dodjele ugovora i upravljanja ugovorima.
stručno znanje u određenoj kategoriji
obilježja i posebnosti koje se odnose na jednu ili više kategorija robe, usluga ili radova, uključujući dobavljače, tehničke parametre i tržišne uvjete.
upravljanje dobavljačima
Metode i tehnike kojima se osigurava da vanjske usluge i elementi konfiguracije, koji su potrebni za pružanje usluge, budu dostupni u obliku zatraženom i dogovorenom na razini usluge.
- komunikacijska načela
- moral
- načela upravljanja projektima
- ustrojstvo
- zakonodavstvo o nabavi
- međunarodno poslovanje
- načela timskog rada
Samostalni referent nabave: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Kratki tercijarni ciklus
96 studijskih programa u zemljama kojih ukupno ima 18 poučava temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 285 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa samostalni referent nabave/samostalna referentica nabave?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
stručnjak/stručnjakinja za javnu nabavu
86% sličnoststručnjak/stručnjakinja za kategorije u nabavi
70% sličnostvoditelj/voditeljica provedbe ugovora
63% sličnostvoditelj/voditeljica odjela nabave
60% sličnostposlovni tajnik/poslovna tajnica u nabavi
54% sličnostdirektor/direktorica nabave
15% sličnostZa organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koje su najčešće situacije u kojima ću morati surađivati s drugim odjelima?
Što ako se pojavi situacija u kojoj nisam siguran/na kako dalje?
Kako se osigurava transparentnost u postupku javne nabave?
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima