Profesionalni profil

Rukovatelj/rukovateljica strojevima za uvijanje konca i pređe

Leća uloge

Rukovatelji strojevima za uvijanje konca i pređe rukuju strojevima koji omotavaju žice, vezice, prediva, konopce, niti na kaleme. Oni rukuju materijalima, pripremaju ih za obradu i upotrebljavaju strojeve za uvijanje u tu svrhu. Također obavljaju rutinsko održavanje strojeva.

Sažetak

Rukovatelj/rukovateljica strojevima za uvijanje konca i pređe radi u tekstilnoj industriji i odgovoran je za upravljanje strojevima koji omotavaju žice, vezice, prediva, konopce i niti na kaleme. Rad uključuje pripremu materijala, nadzor procesa uvijanja i rutinsko održavanje strojeva kako bi se osigurala nesmetana proizvodnja i kvaliteta.

Ključne odgovornosti:
  • • Priprema materijala (konca, pređe, žica) za obradu prema uputama i tehničkim specifikacijama.
  • • Upravljanje i nadzor rada strojeva za uvijanje konca i pređe, praćenje procesa i intervencija u slučaju potrebe.
  • • Provjera kvalitete uvijenog materijala i otklanjanje manjih grešaka ili neusklađenosti.
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Rukovatelji/rukovateljice postrojenjima i strojevima — 259 zanimanja, uključujući ovo.

7 od 10 s manjkom202512 od 27 raste1.3Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgium, Czechia, Hungary, Italy i još 3.

Najdulji manjak: Belgium, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Brza provjera pristajanja

Može li vamrukovatelj/rukovateljica strojevima za uvijanje konca i pređeodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPodrška?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuSamokontrola?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPriznanje?

NexFuture™

Budućnost za rukovatelj/rukovateljica strojevima za uvijanje konca i pređe

The outlook for rukovatelj/rukovateljica strojevima za uvijanje konca i pređe reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi serukovatelj/rukovateljica strojevima za uvijanje konca i pređemogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 14 godina (oko 2040) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~50%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~40%
Ljudski rub
MOAT~50%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2034
2045
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 50% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima

Većina zadataka ovdje podržana je umjetnom inteligencijom, a nije isključivo ljudska.

Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na rukovanje užetom i vrste struna. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 17% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • organizirati žice
  • rezati niti
  • mjeriti debljinu pređe
Automatizirati 38% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Robotska i fizička automatizacija 17%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

AI / strojno učenje 7%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 4%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 1%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: ruj 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Napredna proizvodnja

Dan u životu

Tipičan dan kaorukovatelj/rukovateljica strojevima za uvijanje konca i pređe

09
09:00 · jutro
rukovati strojevima za namatanje
Postaviti i održavati strojeve za namatanje te rukovati njima kako bi se namotala pređa ili niti svih vrsta na vretena, kaleme i navitke.
10
10:30 · Sredina jutra
mjeriti debljinu pređe
Moći mjeriti duljinu i masu pređe kako bi se procijenila finoća rovinga, pramena i pređe u različitim sustavima mjerenja. Isto tako moći pretvoriti u razne sustave numeriranja kao što su teks, Nm, Ne, den itd.
12
12:00 · podne
namatati pređu na kalem
Obavljati namatanje pređe oko kalema ili vretena s pomoću odgovarajuće opreme za taj postupak.
14
14:00 · poslijepodne
određivati brzinu rada proizvodnih strojeva
Odrediti odgovarajuću brzinu na kojoj bi proizvodni stroj trebao raditi kako bi se osigurala potrebna proizvodnja u proizvodnim procesima.
15
15:30 · Kasno popodne
prilagođavati napetost niti
Prilagođavati napetost niti koja će se namatati. Pobrinuti se da nit nije toliko labava da dođe do nejednakosti na predmetu ili toliko zategnuta da dođe do deformacija na niti ili da se raspon niti smanji na nedopustivo niske razine.
17
17:00 · Zaključak
rezati niti
Nakon dobivanja žarne niti, rezati niti za oslobađanje predmeta koji se obrađuje.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
Computer aided manufacturing CAM softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft Word
Područja znanja

Međusektorske vještine
  • privezivanje užetom
  • vrste navoja
  • načini osiguranja kvalitete
Bitne vještine
rukovanje strojevima za proizvodnju i obradu tekstilnih materijala, krzna i kožnatih proizvoda
  • namatati pređu na kalem

    Obavljati namatanje pređe oko kalema ili vretena s pomoću odgovarajuće opreme za taj postupak.

  • rukovati strojevima za predenje

    Rukovati strojevima za predenje održavajući učinkovitost i produktivnost na visokim razinama.

upotreba digitalnih alata za upravljanje strojevima
  • namjestiti komande strojeva

    Namjestiti ili prilagođavati komande strojeva kako bi se regulirali uvjeti, kao što su protok materijala, temperatura ili tlak.

  • određivati brzinu rada proizvodnih strojeva

    Odrediti odgovarajuću brzinu na kojoj bi proizvodni stroj trebao raditi kako bi se osigurala potrebna proizvodnja u proizvodnim procesima.

označivanje materijala ili predmeta radi identifikacije
  • organizirati žice

    Primijeniti žičane markere i kabelske oznake za identifikaciju i organizaciju žice. Upotrebljavati vezice ili kabelsku tkaninu za vezivanje žice.

mjerenje dimenzija i sličnih svojstava
  • mjeriti debljinu pređe

    Moći mjeriti duljinu i masu pređe kako bi se procijenila finoća rovinga, pramena i pređe u različitim sustavima mjerenja. Isto tako moći pretvoriti u razne sustave numeriranja kao što su teks, Nm, Ne, den itd.

rukovanje opremom za oblikovanje metala, plastike ili gume
  • prilagođavati napetost niti

    Prilagođavati napetost niti koja će se namatati. Pobrinuti se da nit nije toliko labava da dođe do nejednakosti na predmetu ili toliko zategnuta da dođe do deformacija na niti ili da se raspon niti smanji na nedopustivo niske razine.

rukovanje strojevima i posebnom opremom
  • održavati opremu

    Redovito pregledavati i obavljati sve potrebne aktivnosti u cilju održavanje opreme u funkcionalnom stanju prije ili nakon upotrebe.

upravljanje strojevima za izradu proizvoda
  • rukovati strojevima za namatanje

    Postaviti i održavati strojeve za namatanje te rukovati njima kako bi se namotala pređa ili niti svih vrsta na vretena, kaleme i navitke.

rezanje materijala i bušenje rupa
  • rezati niti

    Nakon dobivanja žarne niti, rezati niti za oslobađanje predmeta koji se obrađuje.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Samokontrola Priznanje Integritet Pouzdanost Suradnja Raznolikost Otpornost na stres Postignuće Postignuće/Napori Briga za druge Prilagodljivost/Fleksibilnost Vođstvo Neovisnost Socijalna orijentacija Analitičko razmišljanje Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Career path

Path to become a rukovatelj/rukovateljica strojevima za uvijanje konca i pređe

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Više srednje obrazovanje

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su tipične vještine potrebne za ovu poziciju?
Osim preciznosti i pažnje, potrebna je sposobnost razumijevanja tehničkih uputa, brza reakcija u slučaju problema, te spremnost na učenje i prilagodbu novim tehnologijama. Važno je i poznavanje osnova rada s mehaničkim strojevima.
Što znači 'rutinsko održavanje strojeva'?
Rutinsko održavanje uključuje redovito čišćenje strojeva, podmazivanje pokretnih dijelova, provjeru i zamjenu istrošenih dijelova te općenito osiguravanje da strojevi rade optimalno i bez grešaka. To je preventiva većih kvarova.
Kako izgleda tipičan radni dan?
Tipičan radni dan obuhvaća pripremu materijala, pokretanje strojeva, nadzor procesa uvijanja, provjeru kvalitete, te izvršavanje manjih popravaka ili podešavanja. Radni dan se može podijeliti na dijelove za nadzor strojeva i dijelove za održavanje.
Rukovatelj/Rukovateljica Strojevima Za Uvijanje Konca I Pređe — postoji li manjak u Europi?
Da. U izdanju ELA/EURES za 2025. manjak je prijavljen u 7 od 10 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Belgija, Češka, Mađarska, Italija i još 3. Belgija ga prijavljuje 3 godina zaredom. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Rukovatelj/Rukovateljica Strojevima Za Uvijanje Konca I Pređe — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
37.660 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 36.160 do 50.770 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.