Profesionalni profil

Rezač/rezačica i polagač/polagačica sukna i pribora

Leća uloge

Rezači i polagači sukna i pribora označavaju, režu, oblikuju i uređuju tekstil ili slične materijale u skladu s nacrtom ili specifikacijom u proizvodnji odjeće.

Tržište rada
Manjak u zemlji Litva i još 4 zemlje
ELA/EURES 2025
Industrija
Napredna proizvodnja
Obrazovanje
Više srednje obrazovanje
47%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Više srednje obrazovanje 42% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Prerađivači/prerađivačice hrane, drva, proizvođači/proizvođačice odjeće i ostala obrtnička i srodna zanimanja — 115 zanimanja, uključujući ovo.

5 od 9 s manjkom20259 od 27 raste705kradna mjesta do 2035.

Manjak: Bugarska, Italija, Litva, Portugal i još 1.

Najdulji manjak: Litva, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — −5,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — −10,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — −29,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — −12,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za rezač/rezačica i polagač/polagačica sukna i pribora

The outlook for rezač/rezačica i polagač/polagačica sukna i pribora reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se rezač/rezačica i polagač/polagačica sukna i pribora mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 14 godina (oko 2040) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~45%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~45%
Ljudski rub
MOAT~50%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2034
2045
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

47% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • koordinirati aktivnosti proizvodnje
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na CAD softver za proizvodnju odjeće i proizvodnja gotovih predmeta od tekstila. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
11% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • razlikovati dodatke
  • razlikovati tkanine
  • pripremati prototipe za proizvodnju
42% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 11%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 9%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Generativna AI 4%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Napredna proizvodnja

Dan u životu

Tipičan dan kao rezač/rezačica i polagač/polagačica sukna i pribora

09
09:00 · jutro
grupirati tkanine
Grupirati tkanine i stavljati nekoliko rezanih komponenti u jedan paket. Spajati povezane proizvode i predmete. Sortirati rezane tkanine i dodavati im pribor potreban za sastavljanje. Pobrinuti se za odgovarajući prijevoz do linija za šivanje.
10
10:30 · Sredina jutra
izrađivati uzorke za odjeću
Izrađivati uzorke za odjeću s pomoću softvera za izradu uzoraka ili rukom iz nacrta koje su dali modni dizajneri ili iz zahtjeva proizvoda. Izrađivati uzorke za različite veličine, stilove i sastavne dijelove odjeće.
12
12:00 · podne
razlikovati dodatke
Razlikovati dodatke kako bi se utvrdile razlike među njima. Ocjenjivati dodatke na temelju njihovih svojstava i njihove primjene u proizvodnji odjeće.
14
14:00 · poslijepodne
razlikovati tkanine
Razlikovati tkanine kako bi se odredile razlike među njima. Ocjenjivati tkanine na temelju njihovih svojstava i primjene u proizvodnji odjeće.
15
15:30 · Kasno popodne
rezati tkanine
Rezati tkanine i druge vrste odjevnih materijala uzimajući u obzir mjere, postavljanje tkanina na stol za rezanje u više slojeva te najučinkovitija upotreba materijala kojom se izbjegava nastanak otpada. Rezati tkanine ručno ili električnim noževima ili drugim alatima za rezanje ovisno o tkanini. Upotrebljavati računalne sustave ili strojeve za automatsko rezanje.
17
17:00 · Zaključak
koordinirati aktivnosti proizvodnje
Koordinirati aktivnosti proizvodnje na temelju strategija, politika i planova proizvodnje. Ispitivati pojedinosti o planiranju, kao što su očekivana kvaliteta proizvoda, količine, troškovi i rad koji su potrebni kako bi se predvidjele potrebne mjere. Prilagoditi postupke i resurse kako bi se troškovi sveli na najmanju moguću mjeru.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
vrednovanje sustava, programa, opreme i proizvoda
  • razlikovati dodatke

    Razlikovati dodatke kako bi se utvrdile razlike među njima. Ocjenjivati dodatke na temelju njihovih svojstava i njihove primjene u proizvodnji odjeće.

  • razlikovati tkanine

    Razlikovati tkanine kako bi se odredile razlike među njima. Ocjenjivati tkanine na temelju njihovih svojstava i primjene u proizvodnji odjeće.

planiranje događanja i programa
  • koordinirati aktivnosti proizvodnje

    Koordinirati aktivnosti proizvodnje na temelju strategija, politika i planova proizvodnje. Ispitivati pojedinosti o planiranju, kao što su očekivana kvaliteta proizvoda, količine, troškovi i rad koji su potrebni kako bi se predvidjele potrebne mjere. Prilagoditi postupke i resurse kako bi se troškovi sveli na najmanju moguću mjeru.

izrađivanje uzoraka i predložaka
  • izrađivati uzorke za odjeću

    Izrađivati uzorke za odjeću s pomoću softvera za izradu uzoraka ili rukom iz nacrta koje su dali modni dizajneri ili iz zahtjeva proizvoda. Izrađivati uzorke za različite veličine, stilove i sastavne dijelove odjeće.

rezanje materijala i bušenje rupa
  • rezati tkanine

    Rezati tkanine i druge vrste odjevnih materijala uzimajući u obzir mjere, postavljanje tkanina na stol za rezanje u više slojeva te najučinkovitija upotreba materijala kojom se izbjegava nastanak otpada. Rezati tkanine ručno ili električnim noževima ili drugim alatima za rezanje ovisno o tkanini. Upotrebljavati računalne sustave ili strojeve za automatsko rezanje.

upotreba digitalnih alata za upravljanje strojevima
  • upravljati računalnim kontrolnim sustavima

    Upravljati elektroničkim ili računalnim kontrolnim pločama radi praćenja i optimizacije procesa te nadzora procesa pokretanja i isključivanja.

pakiranje predmeta
  • grupirati tkanine

    Grupirati tkanine i stavljati nekoliko rezanih komponenti u jedan paket. Spajati povezane proizvode i predmete. Sortirati rezane tkanine i dodavati im pribor potreban za sastavljanje. Pobrinuti se za odgovarajući prijevoz do linija za šivanje.

stvaranje vizualnih zaslona i ukrasa
  • pripremati prototipe za proizvodnju

    Pripremati rane modele ili prototipove za ispitivanje koncepata i mogućnosti replikacije. Izraditi prototipove za procjenu ispitivanja prije proizvodnje.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • CAD softver za proizvodnju odjeće

    Softveri za računalno potpomognuti dizajn za proizvodnju odjeće koji omogućuju izradu dvodimenzionalnih ili trodimenzionalnih crteža.

  • proizvodnja gotovih predmeta od tekstila

    Postupci u proizvodnji odjeće i gotovih predmeta od tekstila. Različite tehnologije i strojevi uključeni u postupke u proizvodnji.

  • proizvodnja odjeće

    Postupci koji se upotrebljavaju za izradu odjeće i različite tehnologije i strojevi koji su uključeni u postupke u proizvodnji.

  • standardni sustavi određivanja veličina za odjeću

    Standardni sustavi određivanja veličina za odjeću koje su razvile različite zemlje. Razlike među sustavima i standardima različitih zemalja, razvoj sustava u skladu s razvojem oblika ljudskog tijela i njihova upotreba u industriji odjeće.

  • proizvodnja krznenih proizvoda

    Postupak potreban za proizvodnju krznenih proizvoda, od odabira krzna, tehnika ovisnih o krznu, kemikalija za očuvanje i obradu te rukovanje tijekom postupka proizvodnje.

  • svojstva tekstilnih materijala

    Značajke i svojstva različitih tekstilnih materijala i tkanina. To uključuje čvrstoću, prilagodljivost, elastičnost, mekoću, trajnost, toplinsku izolaciju, težinu, upijanje vode/otpornost na vodu, mogućnost bojenja i otpornost na kemikalije. Nadalje, utjecaj kemijskog sastava, molekularne strukture pređe i svojstava vlakana te strukture tkanine na fizikalna svojstva tekstilnih tkanina; različite vrste vlakana; materijali koji se upotrebljavaju u različitim postupcima i učinak na materijale tijekom njihove prerade.

Ključne osobine koje su vam potrebne
Priznanje Pouzdanost Integritet Prilagodljivost/Fleksibilnost Postignuće Suradnja Otpornost na stres Inovacija Postignuće/Napori Raznolikost Samokontrola Analitičko razmišljanje Neovisnost Vođstvo Briga za druge Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Rezač/rezačica i polagač/polagačica sukna i pribora: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine potrebne za ovu profesiju?
Preciznost, dobra koordinacija ruku i očiju, pažljivost, razumijevanje tehničkih nacrta i specifikacija te sposobnost korištenja različitih alata za rezanje i mjerenje su ključne vještine. Također je važno biti strpljiv i imati dobar osjećaj za detalje.
U kakvim uvjetima se obično radi?
Rezači i polagači sukna i pribora obično rade u proizvodnim pogonima ili tekstilnim tvrtkama. Radno okruženje može biti dinamično i zahtijevati dugotrajno stajanje i ponavljajuće pokrete.
Kako izgleda tipičan radni dan?
Tipičan radni dan uključuje čitanje nacrta, pripremu materijala, označavanje, rezanje i polaganje tkanina. Može uključivati i provjeru kvalitete rezanih dijelova i suradnju s ostalim članovima tima u proizvodnom procesu.
Rezač/Rezačica I Polagač/Polagačica Sukna I Pribora — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
38.800 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 27.030 do 48.830 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 19. listopada 2026. O našim podacima