Profesionalni profil

Predradnik/predradnica utovara i istovara tereta

Ključne činjenice

Predradnici utovara i istovara tereta nadziru poslove utovara i istovara. Upravljaju i koordiniraju zaposlenike koji rukuju opremom za podizanje i postavljanje. Organiziraju svakodnevne radne aktivnosti.

Tržište rada
Manjak u zemlji Belgija i još 6 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Graditeljstvo
Obrazovanje
Više srednje obrazovanje
61%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Više srednje obrazovanje 26% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Tokari/tokarice, kovinotokari/kovinotokarice, strojarski mehaničari/strojarske mehaničarke i srodna zanimanja — 106 zanimanja, uključujući ovo.

5 od 7 s manjkom20248 od 30 raste1.6Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Malta, Mađarska, Njemačka, Slovačka i još 1.

Najdulji manjak: Belgija, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — −0,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — +0,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — −10,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — −11,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +15,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za predradnik/predradnica utovara i istovara tereta

The outlook for predradnik/predradnica utovara i istovara tereta reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se predradnik/predradnica utovara i istovara tereta mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 16 godina (oko 2042) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~60%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~30%
Ljudski rub
MOAT~65%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2047
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

61% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • raditi na ergonomičan način
  • slijediti zaštitne postupke pri radu na visinama
  • usmjeravati osobe koje upravljaju opremom za dizanje i prenošenje
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na dijagrami opterećenja dizalice i terminologija bušenja. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
11% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • tumačiti 3D planove
  • razumijevati radne naloge za bušenje
  • tumačiti 2D planove
26% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 11%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 6%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Robotska i fizička automatizacija 6%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Graditeljstvo

Dan u životu

Tipičan dan kao predradnik/predradnica utovara i istovara tereta

09
09:00 · jutro
davati planove bušenja
Davati planove za bušenje i podizanje; prihvatiti i pružiti potporu projektnim planovima za pružena podizanja. Taj plan obuhvaća informacije o korištenoj opremi za bušenje, težini dizala, kapacitetu dizalice, atmosferskim i okolišnim uvjetima, kapacitetu podizanja i kapacitetu podnog opterećenja.
10
10:30 · Sredina jutra
razumijevati radne naloge za bušenje
Pročitati radne naloge, radne dozvole i sigurnosne upute radi određivanja prirode i lokacije posla, uputa za rad, sigurnosnih zahtjeva, informacija o opasnosti i plana evakuacije.
12
12:00 · podne
tumačiti 2D planove
Tumačiti i razumjeti planove i nacrte u postupcima u proizvodnji koji obuhvaćaju prikaze u dvije dimenzije.
14
14:00 · poslijepodne
usmjeravati osobe koje upravljaju opremom za dizanje i prenošenje
Davati smjernice osobi koja upravlja opremom za dizanje i prenošenje; pružati pomoć tijekom postavljanja i uklanjanja opreme za dizanje i prenošenje.
15
15:30 · Kasno popodne
ocijeniti rad zaposlenika
Ocijeniti potrebu za radnom snagom u budućnosti. Ocijeniti učinkovitost tima radnika i obavijestiti nadređene. Poticati i podupirati zaposlenike u učenju, podučavati ih tehnikama i provjeravati primjenu kako bi se osigurala kvaliteta proizvoda i produktivnost rada.
17
17:00 · Zaključak
planirati raspored
Izraditi raspored, uključujući postupke, sastanke i radno vrijeme.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
tumačenje tehničke dokumentacije i dijagrama
  • tumačiti 3D planove

    Tumačiti i razumjeti planove i nacrte u postupcima u proizvodnji koji obuhvaćaju prikaze u tri dimenzije.

  • razumijevati radne naloge za bušenje

    Pročitati radne naloge, radne dozvole i sigurnosne upute radi određivanja prirode i lokacije posla, uputa za rad, sigurnosnih zahtjeva, informacija o opasnosti i plana evakuacije.

  • tumačiti 2D planove

    Tumačiti i razumjeti planove i nacrte u postupcima u proizvodnji koji obuhvaćaju prikaze u dvije dimenzije.

postupanje u skladu sa zdravstvenim i sigurnosnim procedurama
  • raditi na ergonomičan način

    Primjenjivati načela ergonomije u organizaciji radnog mjesta te ručno rukovati opremom i materijalima.

  • slijediti zaštitne postupke pri radu na visinama

    Poduzeti potrebne mjere opreza i slijediti skup mjera kojima se procjenjuju, sprječavaju i rješavaju rizici pri radu na velikoj udaljenosti od tla. Spriječiti ugrožavanje ljudi koji rade pod tim strukturama i izbjeći padove s ljestvi, mobilnih skela, fiksnih radnih mostova, dizala za jednu osobu itd. jer mogu dovesti do smrtnih slučajeva ili težih ozljeda.

razrađivanje operativnih politika i postupaka
  • davati planove bušenja

    Davati planove za bušenje i podizanje; prihvatiti i pružiti potporu projektnim planovima za pružena podizanja. Taj plan obuhvaća informacije o korištenoj opremi za bušenje, težini dizala, kapacitetu dizalice, atmosferskim i okolišnim uvjetima, kapacitetu podizanja i kapacitetu podnog opterećenja.

davanje uputa
  • usmjeravati osobe koje upravljaju opremom za dizanje i prenošenje

    Davati smjernice osobi koja upravlja opremom za dizanje i prenošenje; pružati pomoć tijekom postavljanja i uklanjanja opreme za dizanje i prenošenje.

praćenje i vrednovanje uspješnosti pojedinaca
  • ocijeniti rad zaposlenika

    Ocijeniti potrebu za radnom snagom u budućnosti. Ocijeniti učinkovitost tima radnika i obavijestiti nadređene. Poticati i podupirati zaposlenike u učenju, podučavati ih tehnikama i provjeravati primjenu kako bi se osigurala kvaliteta proizvoda i produktivnost rada.

upotrebljavanje opreme za precizno mjerenje
  • upotrebljavati mjerne instrumente

    Upotrebljavati različite mjerne instrumente ovisno o imovini koju je potrebno izmjeriti. Koristiti se raznim instrumentima za mjerenje dužine, područja, obujma, brzine, energije, snage i drugih.

razvijanje rješenja
  • reagirati na događaje u hitnim situacijama

    Pratiti stanje oko sebe i predviđati. Biti spremni za brzo i odgovarajuće djelovanje u slučaju neočekivanih događaja.

planiranje događanja i programa
  • planirati raspored

    Izraditi raspored, uključujući postupke, sastanke i radno vrijeme.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • dijagrami opterećenja dizalice

    Dijagrami opterećenja dizalice detaljno opisuju značajke dizalice i kako njezin kapacitet podizanja varira ovisno o udaljenosti i kutu.

  • terminologija bušenja

    Pojmovi za opremu za dizanje, pribor za dizanje, okove, škopce, žice, užad, lance, kabele i mreže.

Međusektorske vještine
  • mehanika
  • električna energija
Softver i tehnologije
Autodesk Maya
Ključne osobine koje su vam potrebne
Integritet Pouzdanost Samokontrola Otpornost na stres Suradnja Briga za druge Postignuće Prilagodljivost/Fleksibilnost Vođstvo Neovisnost Raznolikost Priznanje Socijalna orijentacija Analitičko razmišljanje Inovacija Postignuće/Napori
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Predradnik/predradnica utovara i istovara tereta: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su ključne vještine potrebne za ovu poziciju?
Važno je imati organizacijske sposobnosti, preciznost, sposobnost donošenja odluka pod pritiskom, te dobru komunikaciju i timski rad. Iskustvo s radom s opremom za podizanje tereta je prednost.
Kako se osigurava sigurnost na radnom mjestu?
Predradnik/predradnica je odgovoran/na za provođenje sigurnosnih procedura, redovite kontrole opreme i edukaciju zaposlenika o sigurnosnim rizicima. Važno je osigurati korištenje zaštitne opreme i poštivanje svih propisanih pravila.
Koji je tip radnog aranžmana najčešći za ovu poziciju?
U većini slučajeva, radni aranžman je zaposlenje u skladištu ili logističkoj tvrtki. Rijetko se radi kao samostalni obrt.
Predradnik/Predradnica Utovara I Istovara Tereta — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 3 od 5 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Bugarska, Finska. 2 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Predradnik/Predradnica Utovara I Istovara Tereta — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
62.060 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 37.440 do 105.600 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima