Profesionalni profil

Pomoćnik/pomoćnica direktora scene

Leća uloge

Pomoćnici direktora scene pružaju potporu direktoru scene i produkciji za svaku dodijeljenu scensku produkciju i djeluju kao poveznica između izvođača, kazališnog osoblja i direktora scene. Zapisuju, daju povratne informacije, koordiniraju rasporedom proba, određuju točan položaj izvođača na sceni, uvježbavaju ili pregledavaju prizore, pripremaju ili distribuiraju bilješke za glumce i olakšavaju komunikaciju između dizajnera, produkcijskog osoblja i scenskog direktora.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 7 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Umjetnost, zabava i dizajn
Obrazovanje
Kratki tercijarni ciklus
38%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Kratki tercijarni ciklus 53% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Stručni suradnici/stručne suradnice za pravna pitanja, društvene znanosti, kulturu, šport, umjetnost i srodna zanimanja — 108 zanimanja, uključujući ovo.

3 od 11 s manjkom202522 od 28 raste2.5Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgija, Rumunjska, Španjolska.

Najdulji manjak: Italija, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +15,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — +19,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * — +17,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za pomoćnik/pomoćnica direktora scene

The outlook for pomoćnik/pomoćnica direktora scene reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se pomoćnik/pomoćnica direktora scene mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Nekoliko područja zadataka može se pomaknuti prema tijekovima rada potpomognutim umjetnom inteligencijom, tako da ponovna vještina postaje važnija.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 12 godina (oko 2038) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~35%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~55%
Ljudski rub
MOAT~40%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2033
2043
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

38% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • prilagođavati se kreativnim zahtjevima umjetnika
  • povezivati ravnateljstvo kazališta i dizajnerski tim
  • koristiti komunikacijske tehnike
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na analizirati umjetnički koncept na temelju radnji na pozornici i čitati scenarije. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
24% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • analizirati umjetnički koncept na temelju radnji na pozornici
  • čitati scenarije
  • razumjeti umjetničke koncepte
53% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • voditi knjigu produkcije
  • nadzirati pripremu scenarija
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 24%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 14%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Umjetnost, zabava i dizajn

Dan u životu

Tipičan dan kao pomoćnik/pomoćnica direktora scene

09
09:00 · jutro
povezivati ravnateljstvo kazališta i dizajnerski tim
Djelovati kao veza između izvođača, osoblja kazališta, ravnatelja i dizajnerskog tima.
10
10:30 · Sredina jutra
voditi knjigu produkcije
Voditi umjetničke knjigu produkcije i izraditi završni scenarij za potrebe arhiviranja.
12
12:00 · podne
analizirati umjetnički koncept na temelju radnji na pozornici
Analizirati umjetnički koncept, oblik i strukturu izvođenja uživo na temelju opažanja tijekom proba ili improvizacije. Stvoriti strukturiranu osnovu za postupak osmišljavanja određene produkcije.
14
14:00 · poslijepodne
čitati scenarije
Čitati scenarij predstave ili filma, ne samo kao literaturu, već utvrđivati radnje, emocionalna stanja, razvoj likova, situacije, različitih setova i lokacija itd.
15
15:30 · Kasno popodne
nadzirati pripremu scenarija
Nadzirati pripremu scenarija, održavanje i distribuciju za sve produkcije.
17
17:00 · Zaključak
prilagođavati se kreativnim zahtjevima umjetnika
Surađivati s umjetnicima nastojeći razumjeti kreativnu viziju i njoj se prilagoditi. U potpunosti iskoristiti svoje talente i vještine kako bi se postigao najbolji mogući rezultat.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
analiziranje i vrednovanje informacija i podataka
  • analizirati umjetnički koncept na temelju radnji na pozornici

    Analizirati umjetnički koncept, oblik i strukturu izvođenja uživo na temelju opažanja tijekom proba ili improvizacije. Stvoriti strukturiranu osnovu za postupak osmišljavanja određene produkcije.

  • čitati scenarije

    Čitati scenarij predstave ili filma, ne samo kao literaturu, već utvrđivati radnje, emocionalna stanja, razvoj likova, situacije, različitih setova i lokacija itd.

povezivanje i umrežavanje
  • prilagođavati se kreativnim zahtjevima umjetnika

    Surađivati s umjetnicima nastojeći razumjeti kreativnu viziju i njoj se prilagoditi. U potpunosti iskoristiti svoje talente i vještine kako bi se postigao najbolji mogući rezultat.

  • povezivati ravnateljstvo kazališta i dizajnerski tim

    Djelovati kao veza između izvođača, osoblja kazališta, ravnatelja i dizajnerskog tima.

održavanje operativnih evidencija
  • voditi knjigu produkcije

    Voditi umjetničke knjigu produkcije i izraditi završni scenarij za potrebe arhiviranja.

pisanje umjetničkih i kreativnih tekstova
  • nadzirati pripremu scenarija

    Nadzirati pripremu scenarija, održavanje i distribuciju za sve produkcije.

stvaranje umjetničkih dizajna ili izvedbi
  • razumjeti umjetničke koncepte

    Tumačiti objašnjenje umjetnika ili prikaz njihovih umjetničkih koncepata, početaka i postupaka te nastojati podijeliti njihovu viziju.

stvaranje umjetničkih, vizualnih ili obrazovnih materijala
  • voditi bilješke o položaju na pozornici

    Izraditi i ažurirati bilješke o položaju na pozornici u kojima se navodi položaj glumaca i rekvizita u svakoj sceni. Te se bilješke dijele s redateljem, tehničkim direktorom i glumačkom postavom.

komunikacija, suradnja i kreativnost
  • koristiti komunikacijske tehnike

    Primjenjivati tehnike komunikacije koje omogućavaju sugovornicima da se međusobno bolje razumiju te precizno komunicirati u prijenosu poruka.

upravljanje ljudskim resursima i njihovo vođenje
  • pronaći zamjenu za inspicijenta

    Preuzimati zadaće inspicijenta u skladu sa zahtjevima. Navesti ključne trenutke pripravnosti. Navesti kad je otvaranje vrata. Potvrditi da su izvođači u položaju. Navesti početak izvedbe. Ako je potrebno, navesti ulaze i izlaze elemenata scene.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • umjetničko-povijesne vrijednosti

    Povijesne i umjetničke vrijednosti koje su naznačene u primjerima jedne grane umjetnosti.

Softver i tehnologije
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLJavaScriptGoogle AnalyticsAtlassian JIRAAdobe After EffectsZoomPHPMicrosoft TeamsSlackAtlassian ConfluenceCascading style sheets CSSWordPressTikTokCanvaAsanaMicrosoft PublisherYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesApple Final Cut ProAdobe DreamweaverGoogle AdsEkoDrupalAdobe ActionScriptAirtableScreencastifyTwitterFaceTimeProject management softwareAdobe Premiere ProInstagramVideo editing softwareAvid Technology Pro Tools
Ključne osobine koje su vam potrebne
Pouzdanost Suradnja Priznanje Raznolikost Integritet Briga za druge Samokontrola Prilagodljivost/Fleksibilnost Postignuće Socijalna orijentacija Otpornost na stres Neovisnost Postignuće/Napori Vođstvo Analitičko razmišljanje Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Pomoćnik/pomoćnica direktora scene: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine za uspjeh u ulozi pomoćnika/pomoćnice direktora scene?
Organizacijski talent, preciznost, dobra komunikacija, sposobnost rješavanja problema pod pritiskom i strast prema kazalištu su ključne. Važno je i poznavanje rada kazališta i tehničkih aspekata produkcije.
Kako se obično stječe iskustvo za ovu poziciju?
Iskustvo se često stječe kroz rad kao pripravnik ili asistent u kazalištima, produkcijskim kućama ili na studentskim produkcijama. Dobro je i pohađanje tečajeva ili radionica vezanih za produkciju i organizaciju događanja.
Mogu li raditi kao pomoćnik/pomoćnica direktora scene kao freelancer?
Da, iako je zaposlenje u kazalištima najčešći oblik zapošljavanja, sve je veći broj prilika za freelance rad, posebno na manjim produkcijama ili gostujućim predstavama. Uspješni freelance pomoćnici/pomoćnice direktora scene često imaju mrežu kontakata i reputaciju kvalitetnog i pouzdanog suradnika.
Pomoćnik/Pomoćnica Direktora Scene — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
83.480 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 38.820 do 129.790 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 19. listopada 2026. O našim podacima