Profesionalni profil

pomoćnik/pomoćnica u ustanovi predškolskog odgoja

Ključne činjenice

Radite li s djecom i imate strpljenja za njihove potrebe? Pozicija pomoćnika/pomoćnice u ustanovi predškolskog odgoja je idealna za vas – pružate važnu podršku odgajateljima i pomažete djeci u razvoju.

Sažetak

Pomoćnik/pomoćnica u ustanovi predškolskog odgoja ključan je dio tima u dječjem vrtiću ili jaslicama. U svakodnevnom radu pružate podršku odgajateljima u svim aspektima njege i odgoja djece. Uspostavljate pozitivnu i sigurnu atmosferu, prateći djecu u igri i učenju, te pomažete u organizaciji i provedbi aktivnosti. Posebno se fokusirate na pružanje dodatne pažnje i skrb djece kojima je to potrebno, osiguravajući im individualnu podršku.

Ključne odgovornosti:
  • • Pomoć odgajateljima u izvođenju nastavnih aktivnosti i igara.
  • • Nadzor objekta i osiguranje sigurnosti djece u odsutnosti glavnog odgojitelja.
  • • Pomoć djeci u grupnom i individualnom radu, s naglaskom na djecu s posebnim potrebama.
83%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Osnovno obrazovanje 0% AI izloženost
Započni procjenu Career DNA
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno obojePrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Djelatnici/djelatnice za zdravstvenu i socijalnu skrb i srodna zanimanja — 16 zanimanja, uključujući ovo.

3 od 12 s manjkom202523 od 30 raste2.4Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgium, Germany, Romania.

Najdulji manjak: Romania, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Vodite druge? Pogledajte NexPath za škole i savjetovališta.
Brza provjera pristajanja

Može li vampomoćnik/pomoćnica u ustanovi predškolskog odgojaodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuIntegritet?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPouzdanost?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuOdnosi?

NexFuture™

Budućnost za pomoćnik/pomoćnica u ustanovi predškolskog odgoja

Izgledi za pomoćnik/pomoćnica u ustanovi predškolskog odgoja su izuzetno stabilni. Dok će AI alati pomoći u dnevnim zadacima, jezgra ove uloge leži na ljudskoj prosudbi, što rezultira visokom ocjenom otpornosti od 83%.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi sepomoćnik/pomoćnica u ustanovi predškolskog odgojamogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ljudska prosudba, povjerenje i kontekst ostaju jaki zaštitnici ove uloge.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 20 godina (oko 2046) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~85%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~0%
Ljudski rub
MOAT~90%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2037
2051
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 83% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima
  • baviti se dječjim problemima
  • jamčiti sigurnost učenika i studenata
  • provoditi programe skrbi za djecu
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na postupci u predškolskom obrazovanju i sanitarni uvjeti na radnome mjestu. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 10% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • pratiti fizički razvoj djece
  • osiguravati nastavne materijale
Automatizirati 0% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 10%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 2%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Obrazovanje

Dan u životu

Tipičan dan kaopomoćnik/pomoćnica u ustanovi predškolskog odgoja

09
09:00 · jutro
procjenjivati razvoj mladih
Ocjenjivati različite aspekte razvojnih potreba djece i mladih.
10
10:30 · Sredina jutra
baviti se dječjim problemima
Promicati prevenciju, rano otkrivanje i upravljanje problemima djece, s naglaskom na kašnjenja i poremećaje u razvoju, probleme u ponašanju, funkcionalne oblike invaliditeta, društvene pritiske, mentalne poremećaje uključujući depresiju te poremećaje anksioznosti.
12
12:00 · podne
brinuti se za osnovne fizičke potrebe djece
Brinuti se o djeci hranjenjem, odijevanjem i, ako je potrebno, redovitim mijenjanjem pelena na higijenski način.
14
14:00 · poslijepodne
davati konstruktivne povratne informacije
Pružati utemeljene povratne informacije putem kritika i pohvala na uljudan, jasan i dosljedan način. Istaknuti postignuća te pogreške i uspostaviti metode formativne procjene radi ocjenjivanja rada.
15
15:30 · Kasno popodne
jamčiti sigurnost učenika i studenata
Osigurati da su svi učenici i studenti koji su obuhvaćeni nadzorom podučavatelja ili druge osobe sigurni i zbrinuti. Slijediti sigurnosne mjere zaštite pri učenju.
17
17:00 · Zaključak
nadzirati igralište
Promatrati rekreacijske aktivnosti učenika kako bi se osigurala sigurnost i dobrobit učenika te interveniralo kada je to potrebno.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
AppletreeAutomate the Schools ATSBlackboard softwareChildren's educational softwareClassDojoEmail softwareFlipgridGoogle ClassroomGoogle MeetHand held spell checkersHigh School Scheduling and Transcript HSSTKahoot!LoomMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordPadletParentSquare
Područja znanja
  • postupci u predškolskom obrazovanju

    Unutarnje uređenje rada vrtića, kao što su struktura odgovarajuće potpore obrazovanju i upravljanja njime, politike i propisi.

  • sanitarni uvjeti na radnome mjestu

    Važnost čistog, sanitarnog radnog prostora, primjerice upotrebom dezinfekcijskog sredstva i antiseptika za ruke, kako bi se rizik od infekcije između kolega ili pri radu s djecom sveo na najmanju moguću razinu.

  • ciljevi kurikuluma

    Ciljevi utvrđeni u kurikulumima i definirani ishodi učenja.

  • načela timskog rada

    Suradnja među ljudima koja se odlikuje zajedničkim opredjeljenjem za postizanje određenog cilja, jednakim sudjelovanjem, održavanjem otvorene komunikacije, olakšavanjem učinkovite upotrebe ideja itd.

  • prva pomoć

    Hitno liječenje bolesne ili ozlijeđene osobe u slučaju zatajenja krvožilnog i/ili dišnog sustava, nesvjestice, rana, krvarenja, šoka ili trovanja.

  • teškoće u učenju

    Poremećaji u učenju s kojima se neki učenici suočavaju u akademskom kontekstu, posebno specifične teškoće u učenju, kao što su disleksija, diskalkulija i poremećaji manjka koncentracije.

Međusektorske vještine
  • postupci u predškolskom obrazovanju
  • sanitarni uvjeti na radnome mjestu
  • ciljevi kurikuluma
Bitne vještine
briga o djeci
  • baviti se dječjim problemima

    Promicati prevenciju, rano otkrivanje i upravljanje problemima djece, s naglaskom na kašnjenja i poremećaje u razvoju, probleme u ponašanju, funkcionalne oblike invaliditeta, društvene pritiske, mentalne poremećaje uključujući depresiju te poremećaje anksioznosti.

  • provoditi programe skrbi za djecu

    Obavljati aktivnosti s djecom u skladu s njihovim fizičkim, emocionalnim, intelektualnim i socijalnim potrebama koristeći se odgovarajućim alatima i opremom kojima se olakšavaju interakcije i aktivnosti učenja.

  • pomagati djeci pri razvoju osobnih vještina

    Poticati i olakšavati razvoj prirodne znatiželje te društvenih i jezičnih sposobnosti djece s pomoću kreativnih i društvenih aktivnosti kao što su pripovijedanje, maštovita igra, pjesme, crtanje i igre.

  • podržavati dobrobit djece

    Ponuditi okruženje koje podržava i cijeni djecu te im pomaže u upravljanju vlastitim osjećajima i odnosima s drugima.

  • brinuti se za osnovne fizičke potrebe djece

    Brinuti se o djeci hranjenjem, odijevanjem i, ako je potrebno, redovitim mijenjanjem pelena na higijenski način.

praćenje i vrednovanje uspješnosti pojedinaca
  • procjenjivati razvoj mladih

    Ocjenjivati različite aspekte razvojnih potreba djece i mladih.

  • održavati disciplinu učenika

    Osiguravati da učenici poštuju pravila i kodeks ponašanja uspostavljen u školi i poduzimati odgovarajuće mjere u slučaju povrede tih pravila ili neprimjerenog ponašanja.

coaching i mentoriranje
  • podupirati pozitivan stav mladih

    Pomoći djeci i mladima da procijene svoje društvene, emocionalne i osobne potrebe te da razviju pozitivnu sliku o sebi, povećaju svoje samopoštovanje i poboljšaju samopouzdanje.

  • pomagati učenicima i studentima s učenjem

    Podržavati i osposobljavati učenike i studente u njihovom radu, učenicima pružati praktičnu podršku i ohrabrenje.

postupanje u skladu sa zdravstvenim i sigurnosnim procedurama
  • jamčiti sigurnost učenika i studenata

    Osigurati da su svi učenici i studenti koji su obuhvaćeni nadzorom podučavatelja ili druge osobe sigurni i zbrinuti. Slijediti sigurnosne mjere zaštite pri učenju.

dijagnosticiranje zdravstvenih stanja
  • pratiti fizički razvoj djece

    Prepoznati i opisati razvoj, uzimajući u obzir sljedeće kriterije: težina, duljina i veličina glave, prehrambene potrebe, funkcija bubrega, utjecaj hormona na razvoj, reakcija na stres i infekcija.

pružanje opće pomoći osobama
  • pomagati učenicima i studentima s opremom

    Pomagati učenicima i studentima pri radu s (tehničkom) opremom koja se upotrebljava u lekcijama koje se temelje na praksi i rješavati operativne probleme kada je to potrebno.

podučavanje i osposobljavanje
  • pružati potporu nastavnicima

    Pružati pomoć nastavnicima u učioničkoj nastavi ponudom i pripremanjem nastavnog materijala, praćenjem učenika tijekom njihova rada i pružanjem pomoći u njihovu učenju, ako je to potrebno.

održavanje i provođenje mjera fizičke sigurnosti
  • nadzirati igralište

    Promatrati rekreacijske aktivnosti učenika kako bi se osigurala sigurnost i dobrobit učenika te interveniralo kada je to potrebno.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Integritet Pouzdanost Prilagodljivost/Fleksibilnost Briga za druge Raznolikost Suradnja Otpornost na stres Priznanje Samokontrola Vođstvo Postignuće/Napori Postignuće Socijalna orijentacija Neovisnost Inovacija Analitičko razmišljanje
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine za ovu poziciju?
Strpljenje, empatija, dobra komunikacija s djecom i odraslima, te sposobnost rada u timu. Važno je biti organiziran/a i proaktivan/a u pružanju podrške odgajateljima.
Što se smatra 'djecą s posebnim potrebama' u ovom kontekstu?
To mogu biti djeca kojima je potrebna dodatna pomoć u učenju, socijalizaciji ili emocionalnom razvoju. Pomažete im u integraciji i pružate individualnu pažnju kako bi ostvarila svoj potencijal.
Koji je tip zapošljavanja najčešći za pomoćnike/pomoćnice u ustanovama predškolskog odgoja?
Najčešće je zapošljavanje putem ugovora o radu, kao stalni djelatnik ustanove. Rijeđe se mogu pronaći i druge forme zapošljavanja.
Pomoćnik/Pomoćnica U Ustanovi Predškolskog Odgoja — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 9 od 12 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Bugarska, Češka, Grčka i još 5. 3 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Pomoćnik/Pomoćnica U Ustanovi Predškolskog Odgoja — je li to regulirano zanimanje?
Navedeno je kao regulirano zanimanje u 5 europskih zemalja: Francuska, Luksemburg, Švicarska, Italija i još 1. Najniža među njima tražena razina kvalifikacije jest EKO 4. Ondje gdje je zanimanje regulirano, kvalifikacija stečena drugdje mora biti službeno priznata prije nego što se zanimanje može obavljati. Izvor: baza podataka EU-a o reguliranim zanimanjima.