Profesionalni profil

Pastir/pastirka

Leća uloge

Pastiri brinu o dobrobiti i kretanju stoke, posebno ovaca, koza i drugih pašnih životinja u različitim okruženjima.

Tržište rada
Manjak u zemlji Norveška i još 8 zemalja
ELA/EURES 2025
Regulirana profesija
1 država
EQF 4
Industrija
Poljoprivreda
Obrazovanje
Više srednje obrazovanje
45%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Više srednje obrazovanje 45% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Poljoprivredni radnici/poljoprivredne radnice orijentirane na tržište — 27 zanimanja, uključujući ovo.

10 od 13 s manjkom20252 od 27 raste0radna mjesta do 2035.

Manjak: Bugarska, Danska, Italija, Litva i još 6.

Najdulji manjak: Norveška, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — −42,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Prijavljen manjak ELA/EURES 2022 * — −37,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — −17,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — −37,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — −7,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za pastir/pastirka

The outlook for pastir/pastirka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se pastir/pastirka mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 13 godina (oko 2039) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~45%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~50%
Ljudski rub
MOAT~45%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2033
2044
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

45% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • pobrinuti se za sigurnost stada
  • samostalno raditi u poljoprivredi
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na brinuti se o stadu i musti životinje. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
32% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • obavljati liječenje stada
  • davati hranu i piće životinjama
  • pregledati životinje
45% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Robotska i fizička automatizacija 32%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Generativna AI 3%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 0%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Poljoprivreda

Dan u životu

Tipičan dan kao pastir/pastirka

09
09:00 · jutro
brinuti se o stadu
Brinuti za sigurnost i dobrobit stada. Voditi životinje na ispašu, u područja s dobrim krmnim biljem i budno opaziti na otrovne biljke.
10
10:30 · Sredina jutra
obavljati liječenje stada
Liječiti stado, osiguravajući prilagođeno medicinsko liječenje i primjenu lijekova i cjepiva ako je potrebno.
12
12:00 · podne
pobrinuti se za sigurnost stada
Zaštititi stado od vukova i drugih grabežljivaca. Sprječavati ih od jedenja štetnog bilja.
14
14:00 · poslijepodne
pregledati životinje
Pregledati životinje u slučaju da su ozlijeđene ili bolesne. Provjeriti fizičke karakteristike, kao što je stopa prirasta tjelesne mase.
15
15:30 · Kasno popodne
seliti životinje
Seliti ispašne životinja među pašnjacima kako bi se osiguralo da imaju dovoljno svježe trave za jelo. Upravljati potrebama preseljenja i smještaja.
17
17:00 · Zaključak
davati hranu i piće životinjama
Davati hranu i vodu životinjama. To obuhvaća pripremu hrane i vode za životinje i izvješćivanje o svim promjenama u navikama životinja koje se odnose na hranu i piće.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
uzgoj životinja i životinja za rasplod
  • brinuti se o stadu

    Brinuti za sigurnost i dobrobit stada. Voditi životinje na ispašu, u područja s dobrim krmnim biljem i budno opaziti na otrovne biljke.

  • musti životinje

    Musti krave i ostale životinje na farmi, ručno ili mehaničkim sredstvima.

  • pomagati pri rađanju životinja

    Pomagati pri okoćivanju životinja i skrbi za netom okoćenu stoku. Brinuti se da životinja ima čisto i tiho mjesto gdje može okotiti. Držati pri ruci čiste ručnike i bocu s jodom.

  • strići vunu

    Strići vunu ovaca ili koza i izvršavati početnu preradu i pakiranje prema potrebi. Rukovati strigačem kako bi se postigli standardi opisani u priručniku za poljoprivrednu politiku.

pružanje terapije ili veterinarskog liječenja životinja
  • obavljati liječenje stada

    Liječiti stado, osiguravajući prilagođeno medicinsko liječenje i primjenu lijekova i cjepiva ako je potrebno.

  • pregledati životinje

    Pregledati životinje u slučaju da su ozlijeđene ili bolesne. Provjeriti fizičke karakteristike, kao što je stopa prirasta tjelesne mase.

hranjenje i njegovanje životinja
  • davati hranu i piće životinjama

    Davati hranu i vodu životinjama. To obuhvaća pripremu hrane i vode za životinje i izvješćivanje o svim promjenama u navikama životinja koje se odnose na hranu i piće.

  • održavati pašnjake

    Osiguravati da životinje na pašnjacima imaju dovoljno hrane. Primjenjivati mjere za očuvanje pašnjaka kao što je ispaša u rotaciji.

premještanje životinja i njihovo okupljanje u stada
  • seliti životinje

    Seliti ispašne životinja među pašnjacima kako bi se osiguralo da imaju dovoljno svježe trave za jelo. Upravljati potrebama preseljenja i smještaja.

održavanje i provođenje mjera fizičke sigurnosti
  • pobrinuti se za sigurnost stada

    Zaštititi stado od vukova i drugih grabežljivaca. Sprječavati ih od jedenja štetnog bilja.

organiziranje, planiranje i utvrđivanje rasporeda rada i aktivnosti
  • samostalno raditi u poljoprivredi

    Individualno obavljati zadaće u stočarstvu i uslugama uzgoja životinja donošenjem odluka bez pomoći. Obavljati zadatke i rješavati pitanja ili probleme bez vanjske pomoći.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Softver i tehnologije
BCL Landview Systems WinCropFarm Works Software TracValley Agricultural Software DairyCOMP 305Lancaster DHIA PCDART
Ključne osobine koje su vam potrebne
Pouzdanost Integritet Priznanje Neovisnost Samokontrola Suradnja Postignuće Briga za druge Prilagodljivost/Fleksibilnost Raznolikost Otpornost na stres Vođstvo Postignuće/Napori Inovacija Analitičko razmišljanje Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Pastir: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Tipična razina obrazovanja

Više srednje obrazovanje

Regulirana profesija

Regulirano u 1 zemalja do sada. Minimalni EQF 4.

Švicarska · EQF 4

Odražava bazu podataka o reguliranim profesijama EU-a. Nije pravni savjet — potvrdite zahtjeve s relevantnim nacionalnim tijelima prije nego što se oslonite na ovo za odluku o karijeri ili imigraciji.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koji su najčešći radni uvjeti za pastira/pastirku?
Radni uvjeti su prvenstveno na otvorenom, u različitim terenskim uvjetima, često u udaljenim područjima. Rad može biti fizički zahtjevan i uključuje dugotrajno hodanje i boravak na otvorenom, bez obzira na vremenske uvjete.
Koju razinu obrazovanja je potrebno za ovu profesiju?
Za ovu profesiju nije obavezno formalno obrazovanje. Međutim, iskustvo u stočarstvu, poznavanje ponašanja životinja i osnovnih stočarskih tehnika su ključni. Mogu biti korisni tečajevi o stočarstvu i veterinarstvu.
Kako izgleda tipičan radni dan pastira/pastirke?
Tipičan radni dan počinje rano ujutro, s provjerom stoke i pripremom za pohod. Slijedi pomicanje stoke na pašnjake, nadzor tijekom dana, te povratak na polazno mjesto u kasnijem poslijepodnevnom ili večernjem satu. Uključuje i redovnu kontrolu ograde i osiguranje da je stoka sigurna.
Pastir/Pastirka — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
36.150 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 28.410 do 50.450 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.
Pastir/Pastirka — je li to regulirano zanimanje?
Navedeno je kao regulirano zanimanje u 1 europskih zemalja: Švicarska. Najniža među njima tražena razina kvalifikacije jest EKO 4. Ondje gdje je zanimanje regulirano, kvalifikacija stečena drugdje mora biti službeno priznata prije nego što se zanimanje može obavljati. Izvor: baza podataka EU-a o reguliranim zanimanjima.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 19. listopada 2026. O našim podacima