Profesionalni profil

Odjevni tehničar / odjevna tehničarka za nadzor procesa

Ključne činjenice

Odjevni tehničari za nadzor procesa upravljaju višefunkcijskim uređajima za kontrolu procesa u proizvodnim pogonima.

Tržište rada
Manjak u zemlji Belgija i još 7 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Napredna proizvodnja
Obrazovanje
Kratki tercijarni ciklus
40%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Kratki tercijarni ciklus 51% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Tehničari/tehničarke tehničko-tehnoloških zanimanja — 267 zanimanja, uključujući ovo.

5 od 10 s manjkom202522 od 30 raste2.3Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgija, Bugarska, Grčka, Litva i još 1.

Najdulji manjak: Belgija, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — −0,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — +7,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2022 * — +13,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za odjevni tehničar / odjevna tehničarka za nadzor procesa

The outlook for odjevni tehničar / odjevna tehničarka za nadzor procesa reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se odjevni tehničar / odjevna tehničarka za nadzor procesa mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 12 godina (oko 2038) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~35%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~55%
Ljudski rub
MOAT~40%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2033
2043
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

40% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

Većina zadataka ovdje podržana je umjetnom inteligencijom, a nije isključivo ljudska.

Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na proizvodnja gotovih predmeta od tekstila i proizvodnja odjeće. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
17% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • razlikovati dodatke
  • upravljati sažetcima u proizvodnji odjeće
  • razlikovati tkanine
51% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 17%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 12%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Generativna AI 2%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Napredna proizvodnja

Dan u životu

Tipičan dan kao odjevni tehničar / odjevna tehničarka za nadzor procesa

09
09:00 · jutro
izrađivati uzorke za odjeću
Izrađivati uzorke za odjeću s pomoću softvera za izradu uzoraka ili rukom iz nacrta koje su dali modni dizajneri ili iz zahtjeva proizvoda. Izrađivati uzorke za različite veličine, stilove i sastavne dijelove odjeće.
10
10:30 · Sredina jutra
pregledavati proizvedene odjevne predmete
Pregledavati i ispitivati proizvode, dijelove i materijale u pogledu usklađenosti sa specifikacijama i standardima. Odbacivati ili odbijati one koji ne ispunjavaju specifikacije.
12
12:00 · podne
razlikovati dodatke
Razlikovati dodatke kako bi se utvrdile razlike među njima. Ocjenjivati dodatke na temelju njihovih svojstava i njihove primjene u proizvodnji odjeće.
14
14:00 · poslijepodne
razlikovati tkanine
Razlikovati tkanine kako bi se odredile razlike među njima. Ocjenjivati tkanine na temelju njihovih svojstava i primjene u proizvodnji odjeće.
15
15:30 · Kasno popodne
rukovati strojevima za proizvodnju odjeće
Rukovati i pratiti strojeve kojima se izrađuju razni odjevni predmeti. Rukovati i pratiti strojeve kojima se tkanina presavija u izmjerenu dužinu i mjeri veličina komada.
17
17:00 · Zaključak
upravljati sažetcima u proizvodnji odjeće
Upravljati kratkim izvješćima klijenata za proizvodnju odjeće. Prikupljati zahtjeve klijenata te ih pripremati u specifikacije za proizvodnju.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
vrednovanje sustava, programa, opreme i proizvoda
  • razlikovati dodatke

    Razlikovati dodatke kako bi se utvrdile razlike među njima. Ocjenjivati dodatke na temelju njihovih svojstava i njihove primjene u proizvodnji odjeće.

  • razlikovati tkanine

    Razlikovati tkanine kako bi se odredile razlike među njima. Ocjenjivati tkanine na temelju njihovih svojstava i primjene u proizvodnji odjeće.

rukovanje strojevima za proizvodnju i obradu tekstilnih materijala, krzna i kožnatih proizvoda
  • kontrolirati postupke u industriji odjeće

    Provoditi kontrole postupaka za odjevne proizvode kako bi se osigurala masovna proizvodnja u neprekinutom proizvodnom postupku. Kontrolirati postupke kako bi se osiguralo da su postupci predvidljivi, stabilni i dosljedni.

  • rukovati strojevima za proizvodnju odjeće

    Rukovati i pratiti strojeve kojima se izrađuju razni odjevni predmeti. Rukovati i pratiti strojeve kojima se tkanina presavija u izmjerenu dužinu i mjeri veličina komada.

izrađivanje uzoraka i predložaka
  • izrađivati uzorke za odjeću

    Izrađivati uzorke za odjeću s pomoću softvera za izradu uzoraka ili rukom iz nacrta koje su dali modni dizajneri ili iz zahtjeva proizvoda. Izrađivati uzorke za različite veličine, stilove i sastavne dijelove odjeće.

analiziranje i vrednovanje informacija i podataka
  • upravljati sažetcima u proizvodnji odjeće

    Upravljati kratkim izvješćima klijenata za proizvodnju odjeće. Prikupljati zahtjeve klijenata te ih pripremati u specifikacije za proizvodnju.

praćenje kvalitete robe
  • pregledavati proizvedene odjevne predmete

    Pregledavati i ispitivati proizvode, dijelove i materijale u pogledu usklađenosti sa specifikacijama i standardima. Odbacivati ili odbijati one koji ne ispunjavaju specifikacije.

pakiranje predmeta
  • pakirati robu

    Pakirati različite vrste robe kao što su gotovi proizvodi ili roba u upotrebi. Pakirati robu ručno u kutije, vreće i druge vrste spremnika.

stvaranje vizualnih zaslona i ukrasa
  • izrađivati tehničke nacrte modnih odjevnih predmeta

    Izrađivati tehničke crteže odjeće, kožne galanterije i obuće, uključujući tehničke te inženjerske crteže. Koristiti ih za komuniciranje ili prenošenje projektnih ideja i pojedinosti proizvodnje izrađivačima uzoraka, tehnolozima, alatničarima i proizvođačima opreme ili drugim operatorima strojeva za uzorkovanje i proizvodnju.

analiziranje poslovnih aktivnosti
  • analizirati strategije nabavnog lanca

    Ispitivati pojedinosti planiranja proizvodnje u organizaciji, očekivani broj proizvedenih jedinica, kvalitetu, količinu, cijenu, dostupno vrijeme i radne zahtjeve. Davati prijedloge radi poboljšanja proizvoda, kvalitete usluga i smanjenja troškova.

upotreba digitalnih alata za upravljanje strojevima
  • upravljati računalnim kontrolnim sustavima

    Upravljati elektroničkim ili računalnim kontrolnim pločama radi praćenja i optimizacije procesa te nadzora procesa pokretanja i isključivanja.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • proizvodnja gotovih predmeta od tekstila

    Postupci u proizvodnji odjeće i gotovih predmeta od tekstila. Različite tehnologije i strojevi uključeni u postupke u proizvodnji.

  • proizvodnja odjeće

    Postupci koji se upotrebljavaju za izradu odjeće i različite tehnologije i strojevi koji su uključeni u postupke u proizvodnji.

  • tehnologija za proizvodnju odjeće

    Tradicionalne i napredne tehnologije za proizvodnju odjeće. Tehnologije, uključujući procese, strojeve itd. za sastavljanje i oblikovanje zahtjeva u vezi s krojevima, doprinos određivanju troškova proizvoda te izvršavanje slijeda sklapanja i ispunjenja kriterija osiguravanja kvalitete.

  • CAD softver za proizvodnju odjeće

    Softveri za računalno potpomognuti dizajn za proizvodnju odjeće koji omogućuju izradu dvodimenzionalnih ili trodimenzionalnih crteža.

Softver i tehnologije
Enterprise resource planning ERP softwareComputer aided design CAD software
Ključne osobine koje su vam potrebne
Priznanje Suradnja Samokontrola Pouzdanost Postignuće Postignuće/Napori Otpornost na stres Raznolikost Neovisnost Prilagodljivost/Fleksibilnost Vođstvo Integritet Analitičko razmišljanje Briga za druge Inovacija Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Odjevni tehničar / odjevna tehničarka za nadzor procesa: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su ključne vještine potrebne za ovu ulogu?
Potrebno je tehničko razumijevanje strojeva i opreme, sposobnost dijagnosticiranja i rješavanja problema, preciznost, pažnja za detalje te dobra komunikacijska vještina za suradnju s kolegama.
Kako se radni dan obično odvija?
Radni dan obično uključuje nadzor rada strojeva, provjeru postavki, rješavanje kvarova, te redovito održavanje opreme. Može uključivati i analizu podataka o proizvodnji i predlaganje poboljšanja procesa.
Koji su tipični uvjeti rada?
Rad se obično odvija u proizvodnom pogonu, što može uključivati izlaganje buci, prašini i promjenjivim temperaturama. Važno je pridržavati se sigurnosnih uputa i koristiti odgovarajuću zaštitnu opremu.
Odjevni Tehničar / Odjevna Tehničarka Za Nadzor Procesa — postoji li manjak u Europi?
Oboje, ovisno o zemlji. Od 10 europskih zemalja koje su ovu skupinu zanimanja ocijenile 2025., njih 5 prijavilo je manjak, a 5 višak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima