Načelnik/načelnica službe strateškog planiranja javnih politika
Ključne činjenice
Načelnici službe strateškog planiranja javnih politika prate izradu i provedbu vladinih planova i politika, kao i planiranje procesa i prijedloge politika te provode inspekcijske preglede postupaka planiranja.
Načelnik/načelnica službe strateškog planiranja javnih politika je ključna figura u državnom aparatu, odgovorna za praćenje i unapređivanje procesa izrade i provedbe vladinih planova i politika. Rad uključuje analizu postojećih politika, predlaganje poboljšanja, planiranje budućih strategija i osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Uloga zahtijeva suradnju s različitim državnim tijelima i stručnjacima kako bi se osigurala učinkovitost i održivost javnih politika.
- • Praćenje izrade i provedbe vladinih planova i politika.
- • Planiranje procesa i prijedloge politika, uzimajući u obzir društvene, gospodarske i političke čimbenike.
- • Provođenje inspekcijskih pregleda postupaka planiranja kako bi se osigurala učinkovitost i transparentnost.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Stručnjaci/stručnjakinje za poslovanje i upravljanje — 134 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Nizozemska, Njemačka, Rumunjska, Češka.
Najdulji manjak: Njemačka, 4 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Hrvatska | Nije prijavljeno | — | +53,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovenija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * | — | +4,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austrija | Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * | — | +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2024 * | — | +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irska | Nije prijavljeno | — | +28,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za načelnik/načelnica službe strateškog planiranja javnih politika
The outlook for načelnik/načelnica službe strateškog planiranja javnih politika reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se načelnik/načelnica službe strateškog planiranja javnih politika mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- djelovati nakon zaprimanja izvješća o pritužbama
- savjetovati o usklađivanju s državnom politikom
- prepoznavati povrede politika
Gdje AI može postati kopilot
- nadzirati prijedloge politika
- provoditi revizije na radnome mjestu
- provjeravati usklađenost s državnim politikama
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
- pisati izvješća o inspekciji
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Upravljanje i poduzetništvo
Tipičan dan kao načelnik/načelnica službe strateškog planiranja javnih politika
09 09:00 · jutro nadzirati prijedloge politika
10 10:30 · Sredina jutra prepoznavati povrede politika
12 12:00 · podne djelovati nakon zaprimanja izvješća o pritužbama
14 14:00 · poslijepodne pisati izvješća o inspekciji
15 15:30 · Kasno popodne provjeravati usklađenost s državnim politikama
17 17:00 · Zaključak provoditi revizije na radnome mjestu
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
nadzirati prijedloge politika
Nadzirati dokumentaciju i postupke koji se bave prijedlozima novih politika i metoda provedbe kako bi se utvrdili problemi i provjerila njihova usklađenost sa zakonodavstvom.
-
provoditi revizije na radnome mjestu
Provoditi revizije i inspekcije na radnome mjestu kako bi se osigurala usklađenost s pravilima i propisima.
-
provjeravati usklađenost s državnim politikama
Provjeravati javne i privatne organizacije kako bi se osigurala pravilna provedba i usklađenost s državnim politikama koje se primjenjuju na organizaciju.
-
djelovati nakon zaprimanja izvješća o pritužbama
Djelovati nakon zaprimanja izvješća o pritužbama ili nezgodama kako bi se poduzele odgovarajuće mjere za rješavanje problema. Obratiti se relevantnim tijelima ili unutarnjem osoblju radi pružanja rješenja u različitim situacijama.
-
prepoznavati povrede politika
Prepoznavati slučajeve neusklađenosti za utvrđivanje planova i politika u organizaciji te poduzimati odgovarajuće mjere izdavanjem kazni i utvrđivanjem promjena koje je potrebno provesti.
-
savjetovati o usklađivanju s državnom politikom
Savjetovati organizacije o tome kako mogu poboljšati usklađenost s primjenjivim državnim politikama s kojima se moraju pridržavati te o potrebnim koracima koje je potrebno poduzeti kako bi se osigurala potpuna usklađenost.
-
pisati izvješća o inspekciji
Pisati rezultate i zaključke inspekcije na jasan i razumljiv način. Bilježiti postupke inspekcija, kao što su kontakt, rezultat i poduzeti koraci.
javna uprava
Područje u kojem politika djeluje u cilju poboljšanja javnih dobara i stvaranja korisnih promjena u društvima. Uključuje skup javnih subjekata i tijela koji služe javnom interesu u okviru lokalne, regionalne ili državne uprave.
politike energetskog sektora
Javna uprava i regulatorni aspekti energetskog sektora te zahtjevi potrebni za kreiranje politika.
politike komunikacijskog sektora
Javna uprava i regulatorni aspekti komunikacijskog sektora te zahtjevi potrebni za kreiranje politika.
politike prometnog sektora
Javna uprava i regulatorni aspekti prometnog i infrastrukturnog sektora te zahtjevi potrebni za kreiranje politika.
politike sektora rudarstva
Javna uprava i regulatorni aspekti sektora rudarstva te zahtjevi potrebni za kreiranje politika.
politike trgovinskog sektora
Javna uprava i regulatorni aspekti veleprodaje i trgovinskog sektora maloprodaje te zahtjevi potrebni za kreiranje politika.
politike turističkog sektora
Javna uprava i regulatorni aspekti turističkog i hotelijerskog sektora te zahtjevi potrebni za kreiranje politika.
proračunska načela
Načela procjenjivanja i planiranja prognoza za poslovnu aktivnost, sastavljanje redovitih proračuna i izvješća.
- metodologija znanstvenog istraživanja
- provođenje državne politike
- tehnike revizije
Načelnik/načelnica službe strateškog planiranja javnih politika: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Preddiplomski sveučilišni studij
176 studijskih programa u zemljama kojih ukupno ima 20 poučava temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 17 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa načelnik/načelnica službe strateškog planiranja javnih politika?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
inspektor/inspektorica za zaštitu na radu
22% sličnostdržavni tajnik / državna tajnica
20% sličnostanalitičar/analitičarka politike tržišnog natjecanja
19% sličnostinspektor/inspektorica rada u području radnih odnosa
19% sličnostkoordinator/koordinatorica programa za zapošljavanje
16% sličnostanalitičar/analitičarka javnih politika
15% sličnostZa organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koje su najvažnije vještine potrebne za ovu poziciju?
Kako se ovrstavaju ključni radni stilovi i vrijednosti u ovom poslu?
Koji je tip zapošljavanja najčešći za ovu poziciju?
Načelnik/Načelnica Službe Strateškog Planiranja Javnih Politika — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 19. listopada 2026. O našim podacima