Monter/monterka stubišta
Ključne činjenice
Monteri stubišta postavljaju standardno ili prilagođeno stubište između različitih razina u zgradama. Provode potrebna mjerenja, pripremaju lokaciju i sigurno postavljaju stubište.
Rad montera/monterke stubišta uključuje niz zadataka, od preciznog mjerenja i pripreme lokacije do samog postavljanja standardnih ili po mjeri izrađenih stubišta. Važan je temeljiti pristup, poštivanje sigurnosnih standarda i suradnja s ostalim radnicima na gradilištu kako bi se osigurala kvalitetna izvedba.
- • Izvoditi precizna mjerenja prostora za ugradnju stubišta.
- • Pripremiti lokaciju za montažu, uklanjajući prepreke i osiguravajući stabilnost.
- • Sigurno i precizno montirati različite vrste stubišta (ravna, spiralna, stepenište).
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Građevinari/građevinarke i srodna zanimanja, osim električara — 54 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Austrija, Belgija, Bugarska, Cipar i još 12.
Najdulji manjak: Austrija, 3 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Hrvatska | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | −10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovenija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | −3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austrija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irska | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | +19,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za monter/monterka stubišta
The outlook for monter/monterka stubišta reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se monter/monterka stubišta mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- raditi na ergonomičan način
- slijediti zdravstvene i sigurnosne postupke u građevinarstvu
- upotrebljavati sigurnosnu opremu u graditeljstvu
Gdje AI može postati kopilot
- pregledavati građevinske materijale
- tumačiti 3D planove
- tumačiti 2D planove
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Graditeljstvo
Tipičan dan kao monter/monterka stubišta
09 09:00 · jutro postavljati rukohvate
10 10:30 · Sredina jutra postavljati strukture stepenica
12 12:00 · podne pričvršćivati gazišta i čela stepenica
14 14:00 · poslijepodne odrediti liniju od krede
15 15:30 · Kasno popodne prevoziti građevinski materijal
17 17:00 · Zaključak raditi u građevinskom timu
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
raditi na ergonomičan način
Primjenjivati načela ergonomije u organizaciji radnog mjesta te ručno rukovati opremom i materijalima.
-
slijediti zdravstvene i sigurnosne postupke u građevinarstvu
Primjenjivati odgovarajuće zdravstvene i sigurnosne postupke pri izradi kako bi se spriječile nesreće, onečišćenje i ostali rizici.
-
upotrebljavati sigurnosnu opremu u graditeljstvu
Upotrebljavati elemente zaštitne odjeće kao što su cipele sa čeličnim vrhom i oprema kao što su zaštitne naočale kako bi se rizik od nesreća u graditeljstvu sveo na najmanju moguću mjeru te kako bi se ublažila ozljeda u slučaju nesreće.
-
prevoziti građevinski materijal
Donijeti građevinske materijale, alate i opremu na gradilište i pohraniti ih na odgovarajući način uzimajući u obzir različite aspekte, kao što su sigurnost radnika i zaštita od propadanja.
-
postavljati strukture stepenica
Postavljati strukture stepenica u njihov krajnji položaj. Pričvršćivati ih na gornji terminal, obično s uzglavljem. Pričvršćivati strukture stepenica na donji terminal i blokirati ih sponom kako ne bi klizile po podu. Pričvršćivati strukture stepenica na zid ako je potrebno.
-
postavljati rukohvate
Postavljati rukohvate na stepenice ili ograde. Čvrsto pričvrstiti rukohvat na stupove na početku ograda ili izravno na pod.
-
pričvršćivati gazišta i čela stepenica
Sigurno pričvršćivati gazišta stepenica i njihovih okomitih strana, čela stepenica, na element strukturne potpore ili elemente stepenica. Pričvršćivati vijcima ili čavlima čela i gazišta stepenica na konstrukciju, kao što su uzdužni profili, nosači ili I grede. Upotrebljavati ljepila kako bi se spriječilo škripanje ako je to potrebno.
-
tumačiti 3D planove
Tumačiti i razumjeti planove i nacrte u postupcima u proizvodnji koji obuhvaćaju prikaze u tri dimenzije.
-
tumačiti 2D planove
Tumačiti i razumjeti planove i nacrte u postupcima u proizvodnji koji obuhvaćaju prikaze u dvije dimenzije.
-
odrediti liniju od krede
Rastezati liniju koja je prekrivena finom kredom koja ne ostavlja mrlje između dvije točke i povući je po površinu radi povlačenja ravne linije.
-
spajati drvne elemente
Spajati drvene materijale zajedno primjenom različitih tehnika i materijala. Određivati optimalnu tehniku za spajanje elemenata, kao što je spajanje spojnicama, čavlima, lijepljenjem ili vijcima. Određivati ispravan redoslijed i spojiti.
-
raditi u građevinskom timu
Raditi kao dio tima u građevinskom projektu. Učinkovito komunicirati, uz dijeljenje informacija s članovima timova i izvješćivanje nadzornika. Slijediti upute i prilagođavati se promjenama na fleksibilan način.
-
pregledavati građevinske materijale
Pregledavati građevinske materijale kako bi se utvrdila oštećenja, vlaga, nedostaci ili drugi problemi prije upotrebe materijala.
-
čistiti drvenu površinu
Upotrebljavati različite tehnike na drvenoj površini kako bi se osiguralo da nema prašine, piljevine, masti, mrlja i drugih onečišćujućih tvari.
-
upotrebljavati mjerne instrumente
Upotrebljavati različite mjerne instrumente ovisno o imovini koju je potrebno izmjeriti. Koristiti se raznim instrumentima za mjerenje dužine, područja, obujma, brzine, energije, snage i drugih.
alati za obradu drva
Razni alati za obradu drva, kao što su blanjalice, dlijeta i tokarski strojevi.
panjevi
Različiti načini rezanja drva, preko goda ili paralelno s njim te radijalno ili tangencijalno na jezgru. Ponašanje komada drva u različitim uvjetima i optimalni rez za određenu svrhu. Utjecaj posebnih svojstava drva, kao što su čvorovi ili nedostaci.
vrste drva
Vrste drva, kao što su drvo breze, bora, topole, mahagonija, javora i tulipanovca.
vrste tepiha
Različite vrste tepiha s obzirom na materijale, načine proizvodnje, podloge, tehnike postavljanja, troškove, trajnost, estetiku i druge kriterije.
- alati za obradu drva
- panjevi
- vrste drva
- vrste tepiha
Monter/monterka stubišta: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Više srednje obrazovanje
100 studijskih programa u zemljama kojih ukupno ima 21 poučava temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 157 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa monter/monterka stubišta?
—
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
Za organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koje su najvažnije vještine za uspjeh u ovom poslu?
Koji su tipični uvjeti rada za montera/monterku stubišta?
Je li potrebno iskustvo za početak rada kao monter/monterka stubišta?
Monter/Monterka Stubišta — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima