Profesionalni profil

Mineralog/mineraloginja

Leća uloge

Mineralozi proučavaju sastav, strukturu i druge fizičke aspekte Zemlje. Analiziraju razne minerale i upotrebljavaju znanstvenu opremu kako bi odredili strukturu i svojstva minerala. Njihov rad uglavnom je usmjeren na razvrstavanje i identifikaciju minerala uzimanjem uzoraka i provođenjem daljnjih ispitivanja, analiza i pregleda.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 6 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Energija i prirodni resursi
Obrazovanje
Preddiplomski sveučilišni studij
38%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 53% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Znanstvenici/znanstvenice,, inženjeri/inženjerke i stručnjaci/stručnjakinje — 274 zanimanja, uključujući ovo.

2 od 8 s manjkom202529 od 30 raste3.9Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgija, Danska.

Najdulji manjak: Belgija, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +22,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — +25,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +40,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Nije prijavljeno — +17,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +35,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za mineralog/mineraloginja

The outlook for mineralog/mineraloginja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se mineralog/mineraloginja mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Nekoliko područja zadataka može se pomaknuti prema tijekovima rada potpomognutim umjetnom inteligencijom, tako da ponovna vještina postaje važnija.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 12 godina (oko 2038) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~35%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~55%
Ljudski rub
MOAT~40%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2033
2043
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

38% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • primjenjivati zaštitne postupke u laboratoriju
  • Komunicirati na profesionalnoj razini u istraživačkom i poslovnom okruženju.
  • ocjenjivati istraživačke aktivnosti
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na geološko kartiranje i metodologija znanstvenog istraživanja. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
22% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • primijeniti tehnike statističke analize
  • upravljati otvorenim publikacijama
  • uključivati rodnu dimenziju u istraživanje
53% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • obrađivati podatke
  • objedinjavati informacije
  • prikupljati geološke podatke
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 22%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 9%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Robotska i fizička automatizacija 5%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Energija i prirodni resursi

Dan u životu

Tipičan dan kao mineralog/mineraloginja

09
09:00 · jutro
provoditi postupke obrade minerala
Provoditi postupke obrade minerala koji za cilj imaju odvajanje vrijednih minerala iz otpadnih stijena ili taloga. Nadzirati i primjenjivati postupke kao što su uzorkovanje, analiza i, što je najvažnije, postupak elektrostatičkog odvajanja kojim se odvajaju vrijedni materijali iz mineralne rude.
10
10:30 · Sredina jutra
utvrditi kristalnu strukturu
Provesti ispitivanja kao što su rendgenski pregledi kako bi se odredio sastav i vrsta kristalne strukture određenog minerala. Ta je struktura način na koji se atomi organiziraju u jedinstvenom geometrijskom uzorku unutar minerala.
12
12:00 · podne
ispitivati geokemijske uzorke
Analizirati laboratorijske uzorke s pomoću opreme kao što su spektrometri, plinski kromatografi, mikroskopi, mikrosonde i analizatori ugljika. Određivati starost i karakteristike okolišnih uzoraka kao što su minerali, stijene ili tlo.
14
14:00 · poslijepodne
ispitivati mineralne sirovine
Uzimati uzorke mineralnih materijala za potrebe ispitivanja. Provoditi razna kemijska i fizikalna ispitivanja materijala.
15
15:30 · Kasno popodne
prikupljati geološke podatke
Sudjelovati u prikupljanju geoloških podataka kao što su osnovna sječa, geološko kartiranje, geokemijska i geofizička izmjera, digitalno prikupljanje podataka itd.
17
17:00 · Zaključak
primjenjivati zaštitne postupke u laboratoriju
Osigurati da se laboratorijska oprema upotrebljava na siguran način i da je obrada uzoraka točna. Raditi na osiguravanju valjanosti rezultata dobivenih u istraživanju.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
provođenje akademskog istraživanja ili istraživanja tržišta
  • uključivati rodnu dimenziju u istraživanje

    U cijelom istraživačkom procesu uzeti u obzir biološke karakteristike te društvene i kulturne značajke žena i muškaraca koje se mijenjaju (rod).

  • provoditi istraživanja u različitim disciplinama

    Provoditi istraživanja u različitim područjima i izvan uobičajenih granica djelovanja.

  • promicati sudjelovanje javnosti u istraživanju

    Surađivati s javnošću u oblikovanju, provedbi i diseminaciji istraživanja.

  • upravljati pristupačnim, interoperabilnim podacima koji se mogu pronaći i ponovno upotrijebiti

    Izrađivati, opisivati, pohranjivati, čuvati i (ponovno) upotrebljavati znanstvene podatke na temelju načela „FAIR” (pristupačni, interoperabilni podaci koji se mogu pronaći i ponovno upotrijebiti), čime se podaci čine što otvorenijima i zatvorenima prema potrebi.

  • provoditi znanstvena istraživanja

    Sudjelovati u osmišljavanju ili stvaranju novih znanja oblikovanjem istraživačkih pitanja, istraživanjem, poboljšanjem ili razvojem koncepata, teorija, modela, tehnika, instrumenata, softvera ili operativnih metoda te korištenjem znanstvenih metoda i tehnika.

  • primjenjivati znanstvene metode

    Primjenjivati znanstvene metode i tehnike za istraživanje fenomena, stjecanjem novog znanja ili ispravljanjem i integracijom prethodnog znanja.

  • primjenjivati načela istraživačke etike i znanstvenog integriteta u istraživačkim aktivnostima

    Primjenjivati temeljna etička načela i zakonodavstvo na znanstvena istraživanja, uključujući pitanja istraživačkog integriteta. Provoditi, preispitivati ili izvještavati o istraživanjima izbjegavajući kršenje tih načela izmišljanjem, krivotvorenjem i plagijatima.

  • promicati otvorene inovacije u istraživanju

    Poticati integriranu suradnju u okviru koje različiti dionici zajedno stvaraju inovacije kao zajedničku vrijednost.

  • raditi na terenu

    Raditi na terenu ili istraživati, odnosno prikupljati informacije izvan laboratorija ili mjesta rada. Posjećivati mjesta kako bi se prikupile određene informacije o tom području.

pisanje stručnih ili akademskih tekstova
  • pisati znanstvene i stručne radove, izrađivati tehničku dokumentaciju

    Pisati i uređivati znanstvene, akademske ili tehničke tekstove o različitim temama.

  • dijeliti i širiti rezultate u znanstvenoj zajednici

    Objavljivati znanstvene rezultate javnosti svim prikladnim sredstvima, uključujući na konferencijama, radionicama, seminarima i u znanstvenim publikacijama.

  • objavljivati znanstvena istraživanja

    Provoditi znanstvena istraživanja u svojem području na visokoj školi, sveučilištu ili samostalno i objavljivati rezultate u knjigama ili znanstvenim i stručnim časopisima kako bi ostvarili znanstveni doprinos i postigli osobnu akademsku akreditaciju.

  • pisati znanstvene publikacije

    Prezentirati hipotezu, pronalaske i zaključke znanstvenog istraživanja u vašem stručnom području u profesionalnoj publikaciji.

ispitivanje i analiziranje tvari
  • ispitivati mineralne sirovine

    Uzimati uzorke mineralnih materijala za potrebe ispitivanja. Provoditi razna kemijska i fizikalna ispitivanja materijala.

  • ispitivati geokemijske uzorke

    Analizirati laboratorijske uzorke s pomoću opreme kao što su spektrometri, plinski kromatografi, mikroskopi, mikrosonde i analizatori ugljika. Određivati starost i karakteristike okolišnih uzoraka kao što su minerali, stijene ili tlo.

  • ispitivati uzorke

    Pregledavati i obavljati ispitivanja na pripremljenim uzorcima; izbjegavati svaku mogućnost slučajne ili namjerne kontaminacije tijekom faze ispitivanja. Upravljati opremom za uzorkovanje u skladu s projektiranim parametrima.

rukovanje znanstvenom i laboratorijskom opremom
  • utvrditi kristalnu strukturu

    Provesti ispitivanja kao što su rendgenski pregledi kako bi se odredio sastav i vrsta kristalne strukture određenog minerala. Ta je struktura način na koji se atomi organiziraju u jedinstvenom geometrijskom uzorku unutar minerala.

  • provoditi laboratorijska ispitivanja

    Provoditi ispitivanja u laboratoriju kako bi se generirali pouzdani i precizni podaci za potporu znanstvenom istraživanju i ispitivanju proizvoda.

  • rukovati mikroskopom

    Rukovati mikroskopom, instrumentom koji se upotrebljava za gledanje predmeta koji su previše mali za golo oko.

prikupljanje informacija iz fizičkih ili elektroničkih izvora
  • objedinjavati informacije

    Kritički čitati, tumačiti i sažimati nove i složene informacije iz različitih izvora.

  • prikupljati geološke podatke

    Sudjelovati u prikupljanju geoloških podataka kao što su osnovna sječa, geološko kartiranje, geokemijska i geofizička izmjera, digitalno prikupljanje podataka itd.

razvijanje profesionalnih odnosa ili mreža
  • razvijati profesionalnu mrežu s istraživačima i znanstvenicima

    Razvijati saveze, kontakte ili partnerstva te razmjenjivati informacije s drugima. Poticati integriranu i otvorenu suradnju u okviru koje različiti dionici zajedno provode istraživanja i stvaraju inovacije kao zajedničku vrijednost. Razvijati osobni profil ili osobni brend te poraditi na vidljivosti i dostupnosti u fizičkom i internetskom okruženju.

usmjeravanje, nadziranje i koordiniranje projekata
  • upravljati projektom

    Upravljati različitim resursima i planirati ih, kao što su ljudski resursi, proračun, rok, rezultati i kvaliteta potrebna za određeni projekt, te pratiti napredak projekta kako bi se ostvario konkretan cilj u određenom roku i okviru proračuna.

upotreba digitalnih alata za suradnju i produktivnost
  • upravljati otvorenim publikacijama

    Poznavati strategije otvorenog pristupa publikacijama, upotrebu informacijske tehnologije za potporu istraživanju te razvoj i upotrebu informacijskih sustava za suvremena istraživanja (CRIS) i institucijskih repozitorija. Savjetovati o licenciranju i autorskim pravima, koristiti bibliometrijske pokazatelje, mjeriti faktor odjeka istraživanja i izvješćivati o tome.

rukovanje opremom za rudarstvo, bušenje i preradu minerala
  • provoditi postupke obrade minerala

    Provoditi postupke obrade minerala koji za cilj imaju odvajanje vrijednih minerala iz otpadnih stijena ili taloga. Nadzirati i primjenjivati postupke kao što su uzorkovanje, analiza i, što je najvažnije, postupak elektrostatičkog odvajanja kojim se odvajaju vrijedni materijali iz mineralne rude.

savjetovanje o pitanjima povezanima s okolišem
  • savjetovati o geologiji za vađenje minerala

    Pružati savjete o utjecaju geoloških čimbenika na razvoj proizvodnje minerala. Uzeti u obzir čimbenike kao što su trošak, sigurnost i značajke taloga.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • geološko kartiranje

    Tehnika koja se upotrebljava za izradu karata na kojima se jasno prikazuju geološke značajke i slojevi stijena područja koje mogu biti korisne za rudarske projekte i geološka istraživanja.

  • geografski informacijski sustavi

    Alati uključeni u geografsko mapiranje i pozicioniranje, kao što su GPS (globalni sustavi za pozicioniranje), GIS (geografski informacijski sustavi) i RS (daljinsko istraživanje).

  • petrologija

    Znanstveno područje geologije koje proučava sastav, strukturu, teksturu, ostale karakteristike te regionalne gradacije stijena.

  • sedimentologija

    Proučavanje sedimenata, odnosno pijeska, gline i mulja te prirodnih procesa u njihovu sastavu.

  • učinak geoloških čimbenika na rudarske operacije

    Biti svjesni utjecaja geoloških čimbenika, kao što su rasjedi i kretanja stijena, na rudarske operacije.

  • zakoni o mineralima

    Pravo povezano s pristupom zemljištu, dozvolama za istraživanje, dozvolama za planiranje i vlasništvom nad mineralima.

Međusektorske vještine
  • metodologija znanstvenog istraživanja
  • geodezija
  • geografija
  • geokemija
  • geologija
Softver i tehnologije
SASPythonThe MathWorks MATLABESRI ArcGIS softwareMySQLMicrosoft Active Server Pages ASPGitGeographic information system GIS softwareInternet browser softwareGeographic information system GIS systemsESRI ArcViewMapping softwareLaboratory information management system LIMSESRI ArcInfoGeomechanical design analysis GDA softwareLeica Geosystems ERDAS IMAGINEGeographic resources analysis support system GRASSGolden Software SurferESRI ArcIMSTrimble TerramodelACD Systems CanvasCrystalMakerData mining softwareGemcom SurpacMaptek VulcanMineSightSystat Software SigmaStatGroundwater modeling system GMSEarthSoft EQuIS GeologyOriginLab OriginClover Technology GALENACompass softwareLandmark Graphics GeoGraphixGroundwater VistasHydroSOLVE AQTESOLVMultivariate statistical program MVSP softwareSeismic Micro-Technology KINGDOMBentley Systems gINTChemStatGeosoft Oasis montaj
Ključne osobine koje su vam potrebne
Integritet Analitičko razmišljanje Priznanje Pouzdanost Postignuće Postignuće/Napori Suradnja Raznolikost Inovacija Prilagodljivost/Fleksibilnost Neovisnost Otpornost na stres Vođstvo Samokontrola Briga za druge Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Mineralog: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Tipična razina obrazovanja

Preddiplomski sveučilišni studij

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapa mineralog/mineraloginja?

Ova uloga
mineralog/mineraloginja Ova uloga
Putevi rasta

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najčešće radne okolnosti za mineraloga/mineraloginju u Hrvatskoj?
Većina mineraloga/mineraloginja u Hrvatskoj radi zaposleno u institucijama javnog sektora (npr. geološki zavodi), rudarskim tvrtkama ili istraživačkim laboratorijima. Rad je uglavnom u laboratorijima, ali može uključivati i terenske radove na različitim lokacijama.
Koji su ključni vještine i znanja potrebni za uspješan rad kao mineralog/mineraloginja?
Osim dubokog znanja mineralogije, petrologije i geologije, važno je imati vještine analitičkog razmišljanja, preciznosti u radu, korištenja specijalizirane laboratorijske opreme i sposobnost interpretacije složenih podataka. Komunikacijske vještine su također bitne za prezentiranje rezultata istraživanja.
Kako se karijera mineraloga/mineraloginje razvija u Hrvatskoj?
S obzirom na razinu karijere 5 (Leadership & Strategy), mineralozi/mineraloginje mogu preuzeti ulogu voditelja istraživačkih timova, rukovoditelja projekata ili stručnih savjetnika u relevantnim institucijama. Daljnji razvoj karijere uključuje specijalizaciju u određenim područjima mineralogije i geologije te stjecanje iskustva u vođenju i planiranju kompleksnih projekata.
Mineralog/Mineraloginja — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 6 od 8 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Češka, Njemačka, Grčka i još 2. 2 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Mineralog/Mineraloginja — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
99.240 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 61.810 do 145.220 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima