Kupališni radnik/kupališna radnica
Brz pregled
Kupališni radnici upravljaju svakodnevnim aktivnostima objekata za plivanje kao što su bazen, plaža i jezero. Oni čiste objekte, održavaju dobar stav prema klijentima i osiguravaju sveukupnu sigurnost unutar objekta.
Kupališni radnici/kupališne radnice su ključni za nesmetano i sigurno funkcioniranje objekata za plivanje. Njihov rad obuhvaća svakodnevno održavanje čistoće i reda, pružanje usluga gostima te osiguranje sigurnosti svih posjetitelja. Radi se o zanimanju koje zahtijeva odgovornost, pažnju i dobru komunikaciju.
- • Čišćenje bazena, plaže ili jezera te okolnih površina (šetnice, ležaljke, sanitarni čvorovi).
- • Kontrola kvalitete vode i provođenje mjerenja (ovisno o opremi i uputama).
- • Pružanje pomoći gostima i informiranje o pravilima ponašanja i sigurnosnim uputama.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Brojke obuhvaćaju Čistači/čistačice, perači/peračice, kućne pomoćnice i srodna zanimanja — 15 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Belgija, Finska, Mađarska, Nizozemska i još 4.
Najdulji manjak: Nizozemska, 4 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
Što ove riječi znače
Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje
- Prijavljena potražnja
- Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
- U kojem smjeru ide
- U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
- Slobodna mjesta
- Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
- Uobičajena plaća
- Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.
Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.
Na koju stranu tržište naginje
- U vašu korist
- Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
- Uravnoteženo
- Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
- Konkurentno
- Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
- Proturječni podaci
- Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.
Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.
Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji
- Snažna
- Među najjačima u državi that country
- Dobra
- Jače od većine zanimanja u državi that country
- Mješovita
- Otprilike uobičajeno za državu that country
- Slaba
- Slabije od većine zanimanja u državi that country
Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.
Odakle dolaze ovi podaci
Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.
Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
| Prijavljena potražnja | Uobičajena plaća | U kojem smjeru ide | |
|---|---|---|---|
| Hrvatska | Nije prijavljeno | — | +15,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovenija | Nije prijavljeno | — | −13,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austrija | Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * | — | −13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Njemačka | Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * | — | −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italija | Prijavljen manjak ELA/EURES 2023 * | — | −10,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Irska | Nije prijavljeno | — | −10,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.
Budućnost za kupališni radnik/kupališna radnica
The outlook for kupališni radnik/kupališna radnica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se kupališni radnik/kupališna radnica mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.
Usporedite ovo sa svojim profilom
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- komunicirati s klijentima
- nadzirati bazensku infrastrukturu
Gdje AI može postati kopilot
- održavati kvalitetu vode u bazenu
- nadzirati aktivnosti na bazenima
- održavati čistoću bazena
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Zdravstvo i ljudske usluge
Tipičan dan kao kupališni radnik/kupališna radnica
09 09:00 · jutro nadzirati aktivnosti na bazenima
10 10:30 · Sredina jutra nadzirati bazensku infrastrukturu
12 12:00 · podne održavati čistoću bazena
14 14:00 · poslijepodne održavati kvalitetu vode u bazenu
15 15:30 · Kasno popodne čistiti javne prostore
17 17:00 · Zaključak komunicirati s klijentima
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
komunicirati s klijentima
Odgovarati klijentima i s njima komunicirati na najučinkovitiji i najprikladniji način kako bi im se omogućio pristup željenim proizvodima ili uslugama ili pružila svaka druga pomoć koja bi im mogla zatrebati.
-
održavati kvalitetu vode u bazenu
Neprekidno pratiti boju, temperaturu i čistoću vode u bazenu te poduzimati sve potrebne mjere za osiguravanje visokih standarda kvalitete vode u bazenu.
-
održavati čistoću bazena
Redovito nadzirati stanja bazena, uklanjati ostatke ili otpad i održavati palubu bazena čistom i sigurnom.
-
čistiti javne prostore
Dezinficirati površine kojima javnost ima pristup.
-
nadzirati aktivnosti na bazenima
Osiguravati da su aktivnosti kupača na bazenu u skladu s propisima o kupalištima: obavijestiti kupače o propisima na bazenu, obavljati aktivnosti spašavanja, nadzirati ronilačke aktivnosti i tobogane, poduzimati radnje u slučaju uznemiravanja ili neovlaštenog pristupa, te na odgovarajući način rješavati neprimjereno ponašanje.
-
održavati opremu za čišćenje
Čistiti i čuvati opremu te materijale za čišćenje u ispravnom stanju.
-
nadzirati bazensku infrastrukturu
Redovito nadzirati i provjeravati stanje bazena i njegove okolne infrastrukture, kao što su odskočne daske, ljestve i podovi.
smjernice za sigurnost u bazenima
Pravila i smjernice za sigurnost na bazenu, kao što su pravila koja se odnose na sigurnost djece, trčanje, ronjenje, vodene tobogane, električne aparate, hranu i piće, higijenu vode i predmete na napuhavanje.
služba za korisnike
Postupci i načela povezana s korisnikom, klijentom, korisnikom usluge i osobnim uslugama; one mogu obuhvaćati procedure procjenjivanja zadovoljstva korisnika ili korisnika usluge.
- kemikalije za bazene
- mjere zaštite od kemikalija za bazene
- oživljavanje
Kupališni radnik: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Osnovno obrazovanje
36 studijskih programa u zemljama kojih ukupno ima 12 poučava temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 75 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa kupališni radnik/kupališna radnica?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
Za organizacije
Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.
Često postavljana pitanja
Koja je razina obrazovanja potrebna za posao kupališnog radnika/kupališne radnice?
Kako se osigurava sigurnost na kupalištu?
Koje su ključne vještine potrebne za uspješan rad?
Kupališni Radnik/Kupališna Radnica — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 19. listopada 2026. O našim podacima