Profesionalni profil

kineziolog/kineziologinja

Brz pregled

Kineziolog/kineziologinja je stručnjak/stručnjakinja koji/koja analizira i poboljšava ljudsko kretanje, koristeći znanstveni pristup za optimizaciju performansi i rehabilitaciju. Ova zanimanja kombinira razumijevanje ljudske biologije, fiziologije i biomehanike kako bi pomogla pojedincima u postizanju njihovih ciljeva, bilo da se radi o sportskom napretku ili oporavku od ozljeda.

Sažetak

Rad kineziologa/kineziologinje obuhvaća širok spektar aktivnosti, od procjene kretanja i biomehaničkih analiza do razvoja individualiziranih programa vježbanja i rehabilitacije. Oni/One rade s različitim populacijama, uključujući sportaše, osobe s ozljedama, starije osobe i ljude s kroničnim bolima. Uključuju i istraživanje i primjenu novih znanstvenih spoznaja u području kretanja i ljudske performanse.

Ključne odgovornosti:
  • • Procjena kretanja i biomehaničkih analiza pojedinaca ili skupina.
  • • Dizajniranje i implementacija programa vježbanja i rehabilitacije prilagođenih specifičnim potrebama.
  • • Praćenje napretka i prilagodba programa vježbanja prema potrebi.
59%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 27% AI izloženost
Započni procjenu Career DNA
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno obojePrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Zdravstveni stručnjaci/zdravstvene stručnjakinje — 68 zanimanja, uključujući ovo.

10 od 11 s manjkom202522 od 30 raste2.9Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Austria, Belgium, Bulgaria, Estonia i još 6.

Najdulji manjak: Belgium, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Vodite druge? Pogledajte NexPath za škole i savjetovališta.
Brza provjera pristajanja

Može li vamkineziolog/kineziologinjaodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuIntegritet?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuBriga za druge?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuSamokontrola?

NexFuture™

Budućnost za kineziolog/kineziologinja

The outlook for kineziolog/kineziologinja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi sekineziolog/kineziologinjamogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 16 godina (oko 2042) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~60%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~30%
Ljudski rub
MOAT~60%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2047
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 59% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima
  • primjenjivati zaštitne postupke u laboratoriju
  • ispravljati moguće štetne pokrete
  • Komunicirati na profesionalnoj razini u istraživačkom i poslovnom okruženju.
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na kinantropometrija i kineziologija. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 14% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • upravljati otvorenim publikacijama
  • procjenjivati fizičko stanje klijenata
  • pokazivati stručno znanje u svojem području
Automatizirati 27% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
  • prikupljati eksperimentalne podatke
  • objedinjavati informacije
  • prijavljivati se za financiranje istraživanja
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 14%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 9%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Robotska i fizička automatizacija 2%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Zdravstvo i ljudske usluge

Dan u životu

Tipičan dan kaokineziolog/kineziologinja

09
09:00 · jutro
ispravljati moguće štetne pokrete
Prepoznati kada sudionik napravi pokret koji može uzrokovati kratkoročnu ili dugoročnu štetu tijelu. Odgovarati usmenim uputama i/ili fizičkim pokazivanjem kako bi se osiguralo da je kompetencija postignuta.
10
10:30 · Sredina jutra
primjenjivati zaštitne postupke u laboratoriju
Osigurati da se laboratorijska oprema upotrebljava na siguran način i da je obrada uzoraka točna. Raditi na osiguravanju valjanosti rezultata dobivenih u istraživanju.
12
12:00 · podne
razvijati softver otvorenog koda
Koristiti i proizvoditi softvera otvorenog koda. Poznavati glavne modele otvorenog koda, sustave licenciranja i prakse kodiranja koje se obično primjenjuju u proizvodnji softvera otvorenog koda.
14
14:00 · poslijepodne
upravljati pravima intelektualnog vlasništva
Baviti se privatnim pravima kojima se proizvodi intelektualnog vlasništva štite od nezakonite uporabe.
15
15:30 · Kasno popodne
dijeliti i širiti rezultate u znanstvenoj zajednici
Objavljivati znanstvene rezultate javnosti svim prikladnim sredstvima, uključujući na konferencijama, radionicama, seminarima i u znanstvenim publikacijama.
17
17:00 · Zaključak
govoriti različite jezike
Savladati strane jezike radi komuniciranja na jednom ili više stranih jezika.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
Email softwareMEDITECH softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordWeb browser software
Područja znanja
  • kineziologija

    Proučavanje ljudskog kretanja, izvedbe i funkcije, biomehanike, anatomije, fiziologije i neuroznanosti.

  • prehrana

    Znanost koja istražuje razne tvari i hranjive tvari (bjelančevine, ugljikohidrate, tanine, antocijanini, vitamini i minerali) te njihova interakcija u prehrambenim proizvodima.

Međusektorske vještine
  • anatomija čovjeka
  • biologija
  • biomehanika
Bitne vještine
provođenje akademskog istraživanja ili istraživanja tržišta
  • upravljati pristupačnim, interoperabilnim podacima koji se mogu pronaći i ponovno upotrijebiti

    Izrađivati, opisivati, pohranjivati, čuvati i (ponovno) upotrebljavati znanstvene podatke na temelju načela „FAIR” (pristupačni, interoperabilni podaci koji se mogu pronaći i ponovno upotrijebiti), čime se podaci čine što otvorenijima i zatvorenima prema potrebi.

  • provoditi znanstvena istraživanja

    Sudjelovati u osmišljavanju ili stvaranju novih znanja oblikovanjem istraživačkih pitanja, istraživanjem, poboljšanjem ili razvojem koncepata, teorija, modela, tehnika, instrumenata, softvera ili operativnih metoda te korištenjem znanstvenih metoda i tehnika.

  • primjenjivati znanstvene metode

    Primjenjivati znanstvene metode i tehnike za istraživanje fenomena, stjecanjem novog znanja ili ispravljanjem i integracijom prethodnog znanja.

  • primjenjivati načela istraživačke etike i znanstvenog integriteta u istraživačkim aktivnostima

    Primjenjivati temeljna etička načela i zakonodavstvo na znanstvena istraživanja, uključujući pitanja istraživačkog integriteta. Provoditi, preispitivati ili izvještavati o istraživanjima izbjegavajući kršenje tih načela izmišljanjem, krivotvorenjem i plagijatima.

  • promicati otvorene inovacije u istraživanju

    Poticati integriranu suradnju u okviru koje različiti dionici zajedno stvaraju inovacije kao zajedničku vrijednost.

  • uključivati rodnu dimenziju u istraživanje

    U cijelom istraživačkom procesu uzeti u obzir biološke karakteristike te društvene i kulturne značajke žena i muškaraca koje se mijenjaju (rod).

pisanje stručnih ili akademskih tekstova
  • pisati znanstvene i stručne radove, izrađivati tehničku dokumentaciju

    Pisati i uređivati znanstvene, akademske ili tehničke tekstove o različitim temama.

  • dijeliti i širiti rezultate u znanstvenoj zajednici

    Objavljivati znanstvene rezultate javnosti svim prikladnim sredstvima, uključujući na konferencijama, radionicama, seminarima i u znanstvenim publikacijama.

  • objavljivati znanstvena istraživanja

    Provoditi znanstvena istraživanja u svojem području na visokoj školi, sveučilištu ili samostalno i objavljivati rezultate u knjigama ili znanstvenim i stručnim časopisima kako bi ostvarili znanstveni doprinos i postigli osobnu akademsku akreditaciju.

  • pisati znanstvene publikacije

    Prezentirati hipotezu, pronalaske i zaključke znanstvenog istraživanja u vašem stručnom području u profesionalnoj publikaciji.

rukovanje znanstvenom i laboratorijskom opremom
  • provoditi laboratorijska ispitivanja

    Provoditi ispitivanja u laboratoriju kako bi se generirali pouzdani i precizni podaci za potporu znanstvenom istraživanju i ispitivanju proizvoda.

  • kalibrirati laboratorijsku opremu

    Kalibrirati laboratorijsku opremu usporedbom mjerenja: jednog poznate magnitude ili točnosti, izmjerenog pouzdanim uređajem, i drugog mjerenja izmjerenog drugim dijelom laboratorijske opreme. Provoditi mjerenja na što je moguće sličniji način.

prikupljanje informacija iz fizičkih ili elektroničkih izvora
  • prikupljati eksperimentalne podatke

    Prikupljati podatke koji proizlaze iz primjene znanstvenih metoda kao što su metode ispitivanja, eksperimentalni dizajn ili mjerenja.

  • objedinjavati informacije

    Kritički čitati, tumačiti i sažimati nove i složene informacije iz različitih izvora.

upravljanje informacijama
  • upravljati istraživačkim podacima

    Proizvoditi i analizirati znanstvene podatke koji proizlaze iz kvalitativnih i kvantitativnih istraživačkih metoda. Pohranjivati i održavati podatke u istraživačkim bazama podataka. Podupirati ponovnu uporabu znanstvenih podataka i biti upoznat s načelima otvorenog pristupa podacima.

dijagnosticiranje zdravstvenih stanja
  • procjenjivati fizičko stanje klijenata

    Provjeriti zdravstveno stanje novih klijenata kako bi se procijenila njihova prikladnost za sudjelovanje.

rad s drugima
  • Komunicirati na profesionalnoj razini u istraživačkom i poslovnom okruženju.

    Odnositi se s poštovanjem prema drugima i biti kolegijalan. Slušati, davati i primati komentare o radu, obazrivo postupati s drugima neovisno o ulozi – to uključuje nadzor nad osobljem i vođenje u profesionalnom okruženju.

programiranje računalnih sustava
  • razvijati softver otvorenog koda

    Koristiti i proizvoditi softvera otvorenog koda. Poznavati glavne modele otvorenog koda, sustave licenciranja i prakse kodiranja koje se obično primjenjuju u proizvodnji softvera otvorenog koda.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Integritet Briga za druge Samokontrola Vođstvo Pouzdanost Priznanje Suradnja Otpornost na stres Neovisnost Postignuće Analitičko razmišljanje Socijalna orijentacija Raznolikost Prilagodljivost/Fleksibilnost Postignuće/Napori Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapakineziolog/kineziologinja?

Ova uloga
kineziolog/kineziologinja Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su tipične radne okolnosti za kineziologa/kineziologinju?
Kineziolozi/kineziologinje rade u različitim okruženjima, uključujući sportske centre, rehabilitacijske klinike, bolnice, škole, te kao samozaposleni/e u vlastitim ordinacijama ili studijima.
Je li potrebno dodatno usavršavanje nakon diplomiranja?
Iako je diplomski studij temelj, dodatno usavršavanje kroz specijalizacije (npr. sportska kineziologija, neurokineziologija) može značajno unaprijediti karijeru i otvoriti nove mogućnosti zapošljavanja.
Mogu li se kineziolozi/kineziologinje zaposliti kao samozaposleni/e?
Da, kineziologija je zanimanje koje se često prakticira kao samozaposleni/a, pružajući individualne usluge procjene i rehabilitacije. Uspješna samozaposlenost zahtijeva poduzetničke vještine i sposobnost izgradnje baze klijenata.
Kineziolog/Kineziologinja — postoji li manjak u Europi?
Da. U izdanju ELA/EURES za 2025. manjak je prijavljen u 10 od 11 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Belgija, Bugarska, Njemačka i još 6. Belgija ga prijavljuje 3 godina zaredom. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Kineziolog/Kineziologinja — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
58.160 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 43.060 do 81.310 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.