Profesionalni profil

izrađivač/izrađivačica ribarskih mreža

Leća uloge

Izrada ribarskih mreža je tradicionalni zanat koji zahtijeva preciznost i vještinu. Kao izrađivač/izrađivačica ribarskih mreža, osiguravate ribarima kvalitetne alate za lov, a vaš rad je ključan za održivost ribarstva.

Sažetak

Izrađivači/izrađivačice ribarskih mreža rade na izradi, sastavljanju, popravku i održavanju ribarskih mreža. To uključuje rad s različitim materijalima poput konopa, mreža i metalnih komponenti, koristeći nacrte ili tradicionalne metode. Posao može uključivati i pripremu materijala, mjerenje, rezanje, spajanje i testiranje mreža kako bi se osigurala njihova funkcionalnost i trajnost.

Glavne odgovornosti:
  • • Izrada ribarskih mreža prema specifičnim narudžbama ili standardnim uzorcima.
  • • Popravak oštećenih mreža, uključujući zakrpavanje rupa i zamjenu oštećenih dijelova.
  • • Održavanje mreža kako bi se osigurala njihova dugotrajnost i učinkovitost.
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Zanatski radnici/zanatske radnice, tiskari/tiskarice — 77 zanimanja, uključujući ovo.

2 od 6 s manjkom20252 od 16 raste89kradna mjesta do 2035.

Manjak: Bulgaria, Italy.

Najdulji manjak: Bulgaria, 2 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Brza provjera pristajanja

Može li vamizrađivač/izrađivačica ribarskih mrežaodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPriznanje?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPostignuće?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPouzdanost?

NexFuture™

Budućnost za izrađivač/izrađivačica ribarskih mreža

The outlook for izrađivač/izrađivačica ribarskih mreža reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi seizrađivač/izrađivačica ribarskih mrežamogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ljudska prosudba, povjerenje i kontekst ostaju jaki zaštitnici ove uloge.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 18 godina (oko 2044) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~65%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~15%
Ljudski rub
MOAT~75%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2036
2049
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 68% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima

Većina zadataka ovdje podržana je umjetnom inteligencijom, a nije isključivo ljudska.

Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na ribolovna oprema i sprječavanje onečišćenja. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 13% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • popravljati opremu za jedrenje
Automatizirati 15% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Robotska i fizička automatizacija 13%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

AI / strojno učenje 0%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 0%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Napredna proizvodnja

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
Catchlog Trading CatchlogDeerDaysInventory management systemsMaxSea TIMEZEROMaxSea Time Zero Navigator NOAAMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareOLRAC Electronic Logbook Software SolutionP-Sea WindPlotSignet Nobeltec CatchStrat-Tech Deer Hunting ExpertTrimble MyTopo Terrain Navigator ProWinchester Ammunition Ballistics Calculator
Područja znanja
  • ribolovna oprema

    Identifikacija različite opreme koja se upotrebljava u morskom ribolovu i njihove funkcionalne mogućnosti.

  • ribarski brodovi

    Naziv različitih elemenata i opreme ribarskih brodova.

  • rizici povezani s ribolovnim operacijama

    Opći rizici koji nastaju pri radu na ribarskim plovilima i posebni rizici koji nastaju samo u nekim načinima ribolova. Prevencija opasnosti i nesreća.

Međusektorske vještine
  • sprječavanje onečišćenja
  • kvaliteta ribljih proizvoda
  • upravljanje ribarstvom
Bitne vještine
sastavljanje i proizvodnja proizvoda
  • popravljati opremu za jedrenje

    Rastavljati, popravljati i ponovno sastavljati opremu i sastavne dijelove koji se upotrebljavaju za plovidbu kao što su jedra, užad i jarboli.

Temeljne dužnosti
  • popravljati opremu za jedrenje

    Rastavljati, popravljati i ponovno sastavljati opremu i sastavne dijelove koji se upotrebljavaju za plovidbu kao što su jedra, užad i jarboli.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Priznanje Postignuće Pouzdanost Raznolikost Vođstvo Postignuće/Napori Samokontrola Otpornost na stres Suradnja Analitičko razmišljanje Prilagodljivost/Fleksibilnost Neovisnost Inovacija Briga za druge Integritet Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najčešće vještine potrebne za uspjeh u ovom poslu?
Osim preciznosti i spretnosti prstiju, potrebna je dobro razumijevanje različitih vrsta ribarskih mreža, materijala od kojih su izrađene i tehnika izrade. Važno je i poznavanje tradicionalnih metoda izrade i sposobnost prilagodbe novim tehnologijama i materijalima.
Gdje izrađivači/izrađivačice ribarskih mreža najčešće rade?
Većina izrađivača/izrađivačica ribarskih mreža zapošljavaju se u tvrtkama koje se bave proizvodnjom ribarske opreme. Mogu raditi i u malim obrtima ili kao samozaposleni, pružajući usluge popravka i izrade mreža lokalnim ribarima.
Kako se tradicionalne metode izrade ribarskih mreža održavaju danas?
Iako se moderniziraju tehnike i koriste se novi materijali, tradicionalne metode se često prenose s generacije na generaciju unutar obitelji ili kroz specijalizirane radionice. Postoje i inicijative za očuvanje i promoviranje ovog zanata kao dijela kulturnog nasljeđa.
Izrađivač/Izrađivačica Ribarskih Mreža — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 4 od 6 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Španjolska, Finska, Rumunjska. 2 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.