Profesionalni profil

glavni urednik / glavna urednica

Ključne činjenice

Biti glavni urednik / glavna urednica znači voditi i oblikovati viziju medija, osiguravajući kvalitetu i relevantnost sadržaja za čitatelje. Uloga zahtijeva kombinaciju kreativnosti, organizacijskih sposobnosti i dubokog razumijevanja medijske industrije.

Sažetak

Glavni urednik / glavna urednica nadzire cjelokupan proces proizvodnje vijesti i sadržaja za novine, časopise, online izdanja i druge medijske platforme. To uključuje planiranje sadržaja, uređivanje, nadzor nad radom uredničkog tima i osiguravanje da se sadržaj objavi na vrijeme i u skladu s redakcijskim politikama. U svakodnevnom radu surađuje s novinarima, fotografima, grafičarima i drugim stručnjacima kako bi se stvorio privlačan i informativan sadržaj.

Ključne odgovornosti:
  • • Planiranje i razvoj redakcijskog sadržaja u skladu s ciljevima i strategijom medija.
  • • Uređivanje i nadzor nad kvalitetom svih objavljenih materijala, uključujući članke, fotografije i grafiku.
  • • Upravljanje i motiviranje tima urednika i novinara.
44%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Preddiplomski sveučilišni studij 46% AI izloženost
Započni procjenu Career DNA
Labour market

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Prijavljen manjakPrijavljen višakPrijavljeno druge godineOvaj izvor to ne obuhvaća

Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.

Brojke obuhvaćaju Pravni stručnjaci/pravne stručnjakinje, stručnjaci/stručnjakinje za društvene znanosti i kulturu — 186 zanimanja, uključujući ovo.

1 od 10 s manjkom202517 od 30 raste2.7Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Italy.

Najdulji manjak: Italy, 2 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Istražite više

Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.

Vodite druge? Pogledajte NexPath za škole i savjetovališta.
Brza provjera pristajanja

Može li vamglavni urednik / glavna urednicaodgovarati?

Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.

napredak0/3

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuSuradnja?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPriznanje?

Uživate li u zadacima koji zahtijevajuPrilagodljivost/Fleksibilnost?

NexFuture™

Budućnost za glavni urednik / glavna urednica

The outlook for glavni urednik / glavna urednica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost

Kako bi seglavni urednik / glavna urednicamogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 13 godina (oko 2039) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~40%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~50%
Ljudski rub
MOAT~45%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2033
2044
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

U ljudskom vlasništvu 44% U ljudskom vlasništvu
Što još ovisi o ljudima
  • pridržavati se etičkog kodeksa novinara
  • blisko surađivati s timom za vijesti
  • sudjelovati u uredničkim sastancima
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na digitalno novinarstvo i pravni propisi o autorskim pravima. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
Asist 20% Asist
Gdje AI može postati kopilot
  • provjeravati priče
  • prilagođavati se vrsti medija
Automatizirati 46% Automatizirati
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
  • čitati izvore informacija
  • pratiti vijesti
  • osiguravati usklađenost objavljenih članaka
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Generativna AI 20%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 13%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Kognitivni softver 2%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: kol 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Umjetnost, zabava i dizajn

Dan u životu

Tipičan dan kaoglavni urednik / glavna urednica

09
09:00 · jutro
blisko surađivati s timom za vijesti
Blisko surađivati s timovima za vijesti, fotografima i urednicima.
10
10:30 · Sredina jutra
osiguravati usklađenost objavljenih članaka
Osigurati da su članci u skladu sa žanrom i temom dnevnih novina, časopisa ili magazina.
12
12:00 · podne
osnovati urednički odbor
Izraditi nacrt za svaku objavu i emitiranje vijesti. Utvrditi događaje koji će biti obuhvaćeni i duljinu tih članaka i priča.
14
14:00 · poslijepodne
pratiti vijesti
Pratiti aktualne događaje u politici, ekonomiji, društvenim zajednicama, kulturnim sektorima, na međunarodnoj razini i u sportu.
15
15:30 · Kasno popodne
pridržavati se etičkog kodeksa novinara
Pridržavati se etičkog kodeksa novinara, kao što su sloboda govora, pravo na davanje odgovora, objektivnost i druga pravila.
17
17:00 · Zaključak
prilagođavati se vrsti medija
Prilagođavati se različitim vrstama medija kao što su televizija, filmovi, reklame, i drugo. Prilagođavati rad vrsti medija, rasponu produkcije, proračunu, žanrovima u okviru vrste medija i drugima.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Softver i tehnologije & Područja znanja
Softver i tehnologije
Adobe AcrobatAdobe After EffectsAdobe CaptivateAdobe Creative Cloud softwareAdobe DreamweaverAdobe FrameMakerAdobe IllustratorAdobe InCopyAdobe InDesignAdobe PhotoshopAfter the DeadlineApple Final Cut ProApple iWork KeynoteApple macOSAutoCrit Editing WizardAvid Technology Media ComposerCascading style sheets CSSCCI NewsGateContent management systems CMSDrupal
Područja znanja
  • digitalno novinarstvo

    Postupak u kojem se urednički sadržaj proizvodi putem digitalnih medija i distribuira putem interneta.

Međusektorske vještine
  • pravni propisi o autorskim pravima
  • pravo tiskanih medija
  • urednički standardi
Bitne vještine
razvijanje profesionalnih odnosa ili mreža
  • sudjelovati u uredničkim sastancima

    Sudjelovati na sastancima s kolegama urednicima i novinarima kako bi se raspravljalo o mogućim temama i kako bi se podijelili zadatci i radno opterećenje.

  • razviti mrežu stručnjaka

    Doprijeti do i ljudi susresti se s ljudima u profesionalnom kontekstu. Pronaći zajedničko stajalište i upotrebljavati kontakte na obostranu korist. Pratiti ljude u osobnoj stručnoj mreži i biti upoznati s njihovim aktivnostima.

  • uspostavljati kontakte radi održavanja tijeka vijesti

    Uspostavljati kontakte radi održavanja tijeka vijesti, na primjer policije i hitnih službi, lokalnih vijeća, skupina u zajednici, zdravstvenih trustova, tiskovnih službenika iz raznih organizacija, šire javnosti itd.

prikupljanje informacija iz fizičkih ili elektroničkih izvora
  • čitati izvore informacija

    Čitati relevantne izvore informacija radi pronalaska inspiracije, kako biste se obrazovali o određenim temama i stekli osnovne informacije.

  • pratiti vijesti

    Pratiti aktualne događaje u politici, ekonomiji, društvenim zajednicama, kulturnim sektorima, na međunarodnoj razini i u sportu.

upravljanje proračunima ili financijama
  • upravljati proračunima

    Planirati, pratiti i izvješćivati o proračunu te pripremati utvrđene proračune.

nadziranje tima ili skupine
  • rukovoditi osobljem

    Upravljati zaposlenicima i podređenima, radeći u timu ili pojedinačno, radi povećanja njihove uspješnosti i doprinosa na najvišu moguću razinu. Izrađivati raspored njihova rada i aktivnosti, davati upute, motivirati i usmjeravati radnike kako bi se postigli ciljevi poduzeća. Pratiti i mjeriti način na koji zaposlenik preuzima svoje odgovornosti i koliko su dobro te aktivnosti provedene. Utvrđivati područja za poboljšanje i davati prijedloge kako bi se to postiglo. Predvoditi skupinu ljudi kako bi im se pomoglo da postignu ciljeve i održavati učinkovit radni odnos među osobljem.

razvijanje rješenja
  • prilagođavati se promjenjivim situacijama

    Promijeniti pristup situacijama koje nastaju uslijed neočekivanih i naglih promjena potreba i raspoloženja ljudi ili trendova; izmjenjivati strategije, improvizirati i prirodno se prilagođavati tim okolnostima.

rad u timovima
  • blisko surađivati s timom za vijesti

    Blisko surađivati s timovima za vijesti, fotografima i urednicima.

iznošenje općih informacija
  • prilagođavati se vrsti medija

    Prilagođavati se različitim vrstama medija kao što su televizija, filmovi, reklame, i drugo. Prilagođavati rad vrsti medija, rasponu produkcije, proračunu, žanrovima u okviru vrste medija i drugima.

organiziranje, planiranje i utvrđivanje rasporeda rada i aktivnosti
  • poštovati rokove

    Osiguravati da su operativni postupci završeni u prethodno dogovoreno vrijeme.

Vještina DNA

Vještina DNA

Osobine radne ličnosti i vrijednosti koje definiraju ovu ulogu

Ključne osobine koje su vam potrebne
Suradnja Priznanje Prilagodljivost/Fleksibilnost Otpornost na stres Pouzdanost Postignuće Vođstvo Samokontrola Postignuće/Napori Raznolikost Briga za druge Socijalna orijentacija Inovacija Integritet Neovisnost Analitičko razmišljanje
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapaglavni urednik / glavna urednica?

Ova uloga
glavni urednik / glavna urednica Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine za uspješnog glavnog urednika / glavnu urednicu?
Osim izvrsnih pisanih i jezičnih sposobnosti, ključne su organizacijske vještine, vodstvene sposobnosti, sposobnost donošenja odluka pod pritiskom, razumijevanje medijske etike i trendova te odlične komunikacijske vještine.
Kako izgleda tipičan radni dan glavnog urednika / glavne urednice?
Tipičan radni dan uključuje sastanke s uredničkim timom, pregled i odobravanje materijala, nadzor nad radom novinara, rješavanje problema koji se mogu pojaviti tijekom procesa objave i praćenje vijesti i događanja relevantnih za čitatelje.
Je li moguće raditi kao glavni urednik / glavna urednica na slobodnoj osnovi?
Da, iako je zapošljavanje u stalnom radnom odnosu najčešći oblik zapošljavanja, postoji i mogućnost rada kao slobodni suradnik, posebno za specijalizirane časopise ili online izdanja.
Glavni Urednik / Glavna Urednica — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 9 od 10 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Češka, Danska, Estonija i još 5. Jedna zemlja prijavila je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Glavni Urednik / Glavna Urednica — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
75.260 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 39.640 do 101.480 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.