NexPath
Profesionalni profil

Direktor/direktorica za proračun i financije

Brz pregled

Direktori za proračun i financije procjenjuju financijske prijedloge različitih odjela prije dodjele financijskih sredstava projektima. Prate provedbu proračunskih politika i postupaka. Blisko surađuju s drugim odjelima u evaluaciji programa, njihovom utjecaju u organizaciji, prihodima koje mogu ostvariti i potrebnim financijskim naporima.

Započni procjenu Career DNA Za učenike
Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 7 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Upravljanje i poduzetništvo
Obrazovanje
Diplomski sveučilišni studij
26%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Diplomski sveučilišni studij 68% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Administrativni i komercijalni direktori/administrativne i komercijalne direktorice — 69 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 9 s manjkom202520 od 25 raste613kradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgija, Italija, Poljska, Rumunjska.

Najdulji manjak: Luksemburg, 2 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +73,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +25,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — +12,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

Kako funkcionira uparivanje
Budući signal
26/100
Rezultat otpornosti
Pogledajte cijelu analizu
Dan u životu
nadzirati razvoj godišnjeg proračuna
Prvi zadatak dana
Pogledajte dnevnu analizu
Vrhunska osobina
Postignuće/Napori
Ključni stil rada
Pogledajte vještine
Slične uloge
6
Srodna zanimanja
Istraži slično
Besplatna procjena
Koliko vam dobro stoji direktor/direktorica za proračun i financije?
10-minutni DNK karijere. Nije potrebna prijava.
Počni besplatno
NexFuture™

Budućnost za direktor/direktorica za proračun i financije

The outlook for direktor/direktorica za proračun i financije reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se direktor/direktorica za proračun i financije mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Nekoliko područja zadataka može se pomaknuti prema tijekovima rada potpomognutim umjetnom inteligencijom, tako da ponovna vještina postaje važnija.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 10 godina (oko 2036) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~20%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~70%
Ljudski rub
MOAT~25%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2032
2041
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

26% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • pratiti zakonske obveze
  • slijediti standarde organizacije
  • komunicirati s rukovoditeljima
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na korporativna društvena odgovornost i politike tvrtke. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
23% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • tumačiti financijske izvještaje
  • analizirati financijska kretanja na tržištu
  • nadgledati financijske račune
68% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.

Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Kognitivni softver 23%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

AI / strojno učenje 10%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 10%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Upravljanje i poduzetništvo

Dan u životu

Tipičan dan kao direktor/direktorica za proračun i financije

09
09:00 · jutro
izrađivati financijski plan
Izrađivati financijski plan u skladu s financijskim propisima i internim propisima klijenta, koji uključuje profil investitora, financijske savjete te pregovore i planove transakcija.
10
10:30 · Sredina jutra
nadzirati razvoj godišnjeg proračuna
Nadzirati razvoj godišnjeg proračuna izradom osnovnih podataka kako je definirano u proračunskom postupku.
12
12:00 · podne
analizirati financijska kretanja na tržištu
Pratiti i predviđati tendencije financijskog tržišta kako bi se kretao u određenom smjeru tijekom vremena.
14
14:00 · poslijepodne
izvršavati kontrolu rashoda
Analizirati račune rashoda s obzirom na dohodak i upotrebu različitih jedinica poduzeća, poduzeća ili subjekata u cjelini. Preporučiti upotrebu financijskih sredstava na učinkovite načine.
15
15:30 · Kasno popodne
komunicirati s rukovoditeljima
Komunicirati s rukovoditeljima drugih odjela kako bi se osigurala učinkovita usluga i komunikacija, npr. prodaja, planiranje, kupnja, trgovina, distribucija i tehnička pomoć.
17
17:00 · Zaključak
kontrolirati financijske resurse
Pratiti i kontrolirati proračune i financijska sredstva pružajući sposobno upravljanje u vođenju tvrtke.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
upravljanje proračunima ili financijama
  • nadzirati razvoj godišnjeg proračuna

    Nadzirati razvoj godišnjeg proračuna izradom osnovnih podataka kako je definirano u proračunskom postupku.

  • upravljati proračunima

    Planirati, pratiti i izvješćivati o proračunu te pripremati utvrđene proračune.

  • provoditi financijske politike

    Čitati, razumjeti i provoditi poštovanje financijskih politika tvrtke u pogledu svih fiskalnih i računovodstvenih postupaka organizacije.

  • kontrolirati financijske resurse

    Pratiti i kontrolirati proračune i financijska sredstva pružajući sposobno upravljanje u vođenju tvrtke.

  • ocjenjivati proračune

    Čitati proračunske planove, analizirati izdatke i prihode planirane tijekom određenog razdoblja te donijeti prosudbu o njihovom poštovanju općih planova društva ili organizma.

  • izvršavati kontrolu rashoda

    Analizirati račune rashoda s obzirom na dohodak i upotrebu različitih jedinica poduzeća, poduzeća ili subjekata u cjelini. Preporučiti upotrebu financijskih sredstava na učinkovite načine.

nadziranje financijskih i ekonomskih resursa i aktivnosti
  • analizirati financijska kretanja na tržištu

    Pratiti i predviđati tendencije financijskog tržišta kako bi se kretao u određenom smjeru tijekom vremena.

  • nadgledati financijske račune

    Upravljati financijskom upravom svojeg odjela, smanjiti troškove samo na one nužne i povećati prihode svoje organizacije na najveću moguću razinu.

izrađivanje financijskih, poslovnih ili marketinških planova
  • poticati rast poduzeća

    Razvijati strategije i planove čiji je cilj postizanje održivog rasta poduzeća, kako poduzeća u osobnom vlasništvu tako i onih u tuđem vlasništvu. Ulagati napore s pomoću djelovanja kako bi se povećali prihodi i pozitivni protoci gotovine.

  • izrađivati financijski plan

    Izrađivati financijski plan u skladu s financijskim propisima i internim propisima klijenta, koji uključuje profil investitora, financijske savjete te pregovore i planove transakcija.

razrađivanje operativnih politika i postupaka
  • uključivati strateške temelje u svakodnevni rad

    Promišljati o strateškim temeljima poduzeća, što znači o njihovoj misiji, viziji i vrijednostima, kako bi se taj temelj integrirao u obavljanje dužnosti na radnom mjestu.

nadziranje tima ili skupine
  • rukovoditi osobljem

    Upravljati zaposlenicima i podređenima, radeći u timu ili pojedinačno, radi povećanja njihove uspješnosti i doprinosa na najvišu moguću razinu. Izrađivati raspored njihova rada i aktivnosti, davati upute, motivirati i usmjeravati radnike kako bi se postigli ciljevi poduzeća. Pratiti i mjeriti način na koji zaposlenik preuzima svoje odgovornosti i koliko su dobro te aktivnosti provedene. Utvrđivati područja za poboljšanje i davati prijedloge kako bi se to postiglo. Predvoditi skupinu ljudi kako bi im se pomoglo da postignu ciljeve i održavati učinkovit radni odnos među osobljem.

analiziranje financijskih i ekonomskih podataka
  • tumačiti financijske izvještaje

    Čitati, razumjeti i tumačiti ključne stavke i pokazatelje u financijskim izvještajima. Izvlačiti najvažnije informacije iz financijskih izvještaja ovisno o potrebama i te informacije uključiti u izradu planova odjela.

pružanje financijskih savjeta
  • savjetovati o financijskim pitanjima

    Konzultirati, savjetovati i predlagati rješenja za financijsko upravljanje, kao što je stjecanje nove imovine, nastajanje ulaganja i metode ubiranja poreza.

osiguravanje usklađenosti sa zakonodavstvom
  • pratiti zakonske obveze

    Razumjeti, poštovati i primjenjivati zakonske obveze poduzeća u svakodnevnom obavljanju posla.

organiziranje, planiranje i utvrđivanje rasporeda rada i aktivnosti
  • objašnjavati računovodstvenu evidenciju

    Pružati dodatna objašnjenja i obavještavati osoblje, dobavljače, revizore i sve ostale instance o načinima vođenja i obrade računa u financijskim evidencijama.

povezivanje i umrežavanje
  • komunicirati s rukovoditeljima

    Komunicirati s rukovoditeljima drugih odjela kako bi se osigurala učinkovita usluga i komunikacija, npr. prodaja, planiranje, kupnja, trgovina, distribucija i tehnička pomoć.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • korporativna društvena odgovornost

    Postupanje ili upravljanje poslovnim procesima na odgovoran i etičan način uzimajući u obzir ekonomsku odgovornost prema dioničarima koja je jednako važna kao odgovornost prema ekološkim i socijalnim dionicima.

  • politike tvrtke

    Skup pravila kojima se uređuje poslovanje tvrtke.

  • postupci u odjelu financija

    Različiti postupci, dužnosti, žargon, uloga u organizaciji i druge posebnosti odjela financija unutar organizacije. Razumijevanje financijskih izvještaja, ulaganja, politika objavljivanja itd.

  • postupci u odjelu računovodstva

    Različiti postupci, dužnosti, žargon, uloga u organizaciji i druge posebnosti odjela računovodstva unutar organizacije, kao što su knjigovodstvo, računi, vođenje evidencije i oporezivanje.

  • proračunska načela

    Načela procjenjivanja i planiranja prognoza za poslovnu aktivnost, sastavljanje redovitih proračuna i izvješća.

  • upravljanje troškovima

    Postupak planiranja, praćenja i prilagodbe prihoda i rashoda poduzeća kako bi se postigla troškovna učinkovitost i sposobnost.
Međusektorske vještine
  • financijska analiza
  • financijski izvještaji
  • financijsko predviđanje
  • financijsko upravljanje
  • javne financije
  • načela poslovnog upravljanja
Softver i tehnologije
Structured query language SQLMicrosoft Visual BasicMicrosoft Power BIEnterprise resource planning ERP softwareOracle E-Business Suite FinancialsMicrosoft Dynamics GPOracle HyperionGraphics softwareOracle PeopleSoft FinancialsFund accounting softwareStatistical softwarePayroll softwareSAP BusinessObjects Crystal ReportsAccounting softwareMicrosoft Visual Basic.NETSAP Business OneNetSuite NetERPRelational database softwareMicrosoft FRxSage MAS 200 ERPUltimate Software UltiPro WorkplaceFinancial reporting softwareSage ERP AccpacSage MAS 90 ERPHuman resources management system HRMSIBM Cognos Business IntelligenceBusiness performance management BPM softwareHyperion EnterpriseDeltek CostpointBusiness Objects Data IntegratorTime and attendance softwareAdaptive PlanningBudgeting, forecasting, and planning softwareBudget monitoring systemsEverest Software AdvancedExtensity MPCFRx Software Microsoft ForecasterIBM Cognos PlanningLilly Software Associates VISUAL EnterpriseOnline analytical processing OLAP software
Ključne osobine koje su vam potrebne
Priznanje Integritet Analitičko razmišljanje Raznolikost Prilagodljivost/Fleksibilnost Suradnja Postignuće/Napori Postignuće Otpornost na stres Pouzdanost Vođstvo Samokontrola Neovisnost Briga za druge Inovacija Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Direktor/direktorica za proračun i financije: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Tipična razina obrazovanja

Diplomski sveučilišni studij

Gdje studirati

1.834 studijska programa u zemljama kojih ukupno ima 28 poučavaju temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 366 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapa direktor/direktorica za proračun i financije?

Ova uloga
direktor/direktorica za proračun i financije Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Slične i srodne uloge

direktor/direktorica financija i računovodstva

38% sličnost

proračunski inspektor / proračunska inspektorica

29% sličnost

financijski nadzornik / financijska nadzornica

29% sličnost

financijski direktor banke / financijska direktorica banke

27% sličnost

rukovoditelj/rukovoditeljica financijskih poslova

26% sličnost

upravitelj/upraviteljica imovine

25% sličnost

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koji su najvažniji soft-skills za uspjeh na poziciji direktora/direktorice za proračun i financije?
Osim stručnog znanja iz financija i računovodstva, ključni su analitičke sposobnosti, sposobnost strateškog planiranja, izvrsne komunikacijske vještine (posebno pisanje izvještaja i prezentacija), te sposobnost donošenja odluka pod pritiskom. Važno je i biti organiziran i detaljno orijentiran.
Kako se mjeri uspješnost direktora/direktorice za proračun i financije?
Uspješnost se mjeri kroz poštivanje proračunskih okvira, učinkovitost financijskih procesa, točnost financijskih izvještaja, proaktivno upravljanje financijskim rizicima i doprinos ostvarenju financijskih ciljeva organizacije.
S kojim drugim odjelima direktor/direktorica za proračun i financije najčešće surađuje?
Direktor/direktorica za proračun i financije blisko surađuje s odjelima prodaje, marketinga, nabave, pravnog odjela te s vodstvom organizacije. Suradnja je ključna za razumijevanje potreba svakog odjela i osiguravanje financijske podrške za njihove aktivnosti.
Direktor/Direktorica Za Proračun I Financije — postoji li manjak u Europi?
Oboje, ovisno o zemlji. Od 8 europskih zemalja koje su ovu skupinu zanimanja ocijenile 2025., njih 4 prijavilo je manjak, a 4 višak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Direktor/Direktorica Za Proračun I Financije — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
87.930 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 50.560 do 124.590 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 19. listopada 2026. O našim podacima