Profesionalni profil

Balzamer/balzamerka

Brz pregled

Balzameri dogovaraju uklanjanje tijela preminulih osoba iz mjesta smrti i pripremaju tijela za ukope i krematorije. Čiste i dezinficiraju tijela, koriste se šminkom za stvaranje dojma prirodnog izgleda i prikrivaju sva vidljiva oštećenja. U bliskom su kontaktu s direktorima pogrebnih poduzeća kako bi ispunili želje članova obitelji.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Austrija i još 5 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Zdravstvo i ljudske usluge
Obrazovanje
Osnovno obrazovanje
64%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Osnovno obrazovanje 23% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Uslužna zanimanja — 86 zanimanja, uključujući ovo.

2 od 5 s manjkom202512 od 32 raste3.5Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Finska, Italija.

Najdulji manjak: Finska, 2 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — −5,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — +15,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +16,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za balzamer/balzamerka

The outlook for balzamer/balzamerka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se balzamer/balzamerka mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 17 godina (oko 2043) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~65%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~25%
Ljudski rub
MOAT~70%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2048
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

64% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • balzamirati tijela
  • primjenjivati standarde zaštite zdravlja i sigurnosti
  • surađivati s pogrebnicima
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na kozmetički proizvodi i tehnike dermatološke kirurgije. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
11% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • premještati tijela preminulih osoba
  • raditi s kemikalijama
  • odijevati mrtve osobe
23% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • voditi popis alata
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Robotska i fizička automatizacija 11%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Generativna AI 9%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

AI / strojno učenje 4%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Kognitivni softver 0%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Zdravstvo i ljudske usluge

Dan u životu

Tipičan dan kao balzamer/balzamerka

09
09:00 · jutro
premještati tijela preminulih osoba
Premještati tijela preminulih osoba ili organizirati prijevoz od mjesta smrti do mrtvačnice ili pogrebnog poduzeća, u mrtvačka kola i iz njih te od pogrebnog poduzeća do groblja.
10
10:30 · Sredina jutra
balzamirati tijela
Pripremati tijela za pogrebne svečanosti tako da ih se očisti i dezinficira, upotrebom šminke kako bi se stvorio dojam prirodnog izgleda te skrivanjem ili ispravljanjem vidljivih oštećenja ili ozljeda.
12
12:00 · podne
odijevati mrtve osobe
Oblačiti odjeću na tijela preminulih osoba, koju je izabrala ili dala rodbina preminule osobe.
14
14:00 · poslijepodne
surađivati s pogrebnicima
Planirati i surađivati s pogrebnicima koji pružaju pogrebne usluge osobama koje su pokopane na groblju pod vašom odgovornošću.
15
15:30 · Kasno popodne
pokazivati diplomatski stav
Postupati s ljudima na osjećajan i obziran način.
17
17:00 · Zaključak
primjenjivati standarde zaštite zdravlja i sigurnosti
Pridržavati se standarda higijene i sigurnosti koje su utvrdila nadležna tijela.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
rad u timovima
  • surađivati s pogrebnicima

    Planirati i surađivati s pogrebnicima koji pružaju pogrebne usluge osobama koje su pokopane na groblju pod vašom odgovornošću.

pružanje medicinske, stomatološke i zdravstvene njege
  • balzamirati tijela

    Pripremati tijela za pogrebne svečanosti tako da ih se očisti i dezinficira, upotrebom šminke kako bi se stvorio dojam prirodnog izgleda te skrivanjem ili ispravljanjem vidljivih oštećenja ili ozljeda.

zastupanje pojedinačnih potreba ili potreba zajednice
  • promovirati ljudska prava

    Promovirati i poštovati ljudska prava i raznolikost s obzirom na fizičke, psihološke, duhovne i društvene potrebe autonomnih pojedinaca, uzimajući u obzir njihova mišljenja, uvjerenja i vrijednosti te međunarodne i nacionalne etičke kodekse te etičke implikacije pružanja zdravstvene skrbi, osiguravajući njihovo pravo na privatnost i poštujući povjerljivosti informacija o zdravstvenoj skrbi.

premještanje ili podizanje materijala, opreme ili zaliha
  • premještati tijela preminulih osoba

    Premještati tijela preminulih osoba ili organizirati prijevoz od mjesta smrti do mrtvačnice ili pogrebnog poduzeća, u mrtvačka kola i iz njih te od pogrebnog poduzeća do groblja.

obavljanje općih uredskih i administrativnih poslova
  • voditi uredsku administraciju

    Dokumentirati i organizirati dokumente stručne uredske administracije na sveobuhvatan način, voditi evidenciju klijenata, ispunjavati obrasce ili zapisnike te pripremati dokumente o stvarima koje se odnose na društvo.

pripremanje smjesa ili otopina
  • raditi s kemikalijama

    Rukovati kemikalijama i odabrati specifične kemikalije za određene procese. Biti svjesni reakcija koje se javljaju njihovom kombinacijom.

razvrstavanje i pakiranje proizvoda i materijala
  • odijevati mrtve osobe

    Oblačiti odjeću na tijela preminulih osoba, koju je izabrala ili dala rodbina preminule osobe.

postupanje u skladu sa zdravstvenim i sigurnosnim procedurama
  • primjenjivati standarde zaštite zdravlja i sigurnosti

    Pridržavati se standarda higijene i sigurnosti koje su utvrdila nadležna tijela.

slušanje i postavljanje pitanja
  • pokazivati diplomatski stav

    Postupati s ljudima na osjećajan i obziran način.

održavanje operativnih evidencija
  • voditi popis alata

    Voditi popis alata korištenih u pružanju usluga. Osiguravati da su kompleti alata potpuni i prikladni za upotrebu.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • kozmetički proizvodi

    Različite vrste tvari koje se primjenjuju za poboljšanje izgleda ljudskog tijela.

Međusektorske vještine
  • biologija
Softver i tehnologije
HMIS AdvantageBelmar & Associates MortwareFPA Software MACCSCustom Data Systems Sterling Management SoftwareTwin Tier Technologies MIMS
Ključne osobine koje su vam potrebne
Postignuće/Napori Raznolikost Postignuće Vođstvo Suradnja Briga za druge Socijalna orijentacija Samokontrola Otpornost na stres Prilagodljivost/Fleksibilnost Pouzdanost Priznanje Integritet Neovisnost Inovacija Analitičko razmišljanje
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Balzamer: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su tipične radne okolnosti za balzamere/balzamarke?
Balzameri/balzamarke najčešće rade u pogrebnicama ili specijaliziranim pripremama za ukop. Radni prostor može biti emocionalno zahtjevan, te zahtijeva poštivanje privatnosti i osjećaja obitelji. Većina balzamera/balzamarki radi kao zaposlenici pogrebnih poduzeća.
Koji su najvažniji vještine i osobine potrebne za ovu profesiju?
Osim stručnog znanja o balzamiranju i higijeni, ključne su vještine suosjećanja, empatije, preciznosti i profesionalizma. Važno je biti spreman/na raditi u stresnim situacijama i s osjetljivim temama.
Kako se postaje balzamer/balzamerka u Hrvatskoj?
U Hrvatskoj ne postoji formalni obrazovni program za balzamere/balzamarke. Uspjeh u ovom poslu se obično postiže kroz radni staž i učenje od iskusnih kolega, uz stjecanje potrebnih znanja o higijeni, anatomiji i kozmetici. Ponekad se organiziraju specijalizirani tečajevi o balzamiranju.
Balzamer/Balzamerka — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 3 od 5 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Austrija, Francuska, Latvija. 2 zemalja prijavilo je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Balzamer/Balzamerka — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
56.280 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 39.490 do 71.550 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima